Colección de citas famosas - Colección de consignas - Citas célebres sobre gestión y ejemplos reales de cómo la gestión flexible es perjudicial para los estudiantes universitarios. ! ¡Gracias~! ~Urgente~ ~ ~ ~

Citas célebres sobre gestión y ejemplos reales de cómo la gestión flexible es perjudicial para los estudiantes universitarios. ! ¡Gracias~! ~Urgente~ ~ ~ ~

1. Las empresas son personas.

——El dios empresarial japonés Konosuke Matsushita.

2. El mayor activo de una empresa es su gente.

——El dios empresarial japonés Konosuke Matsushita.

3. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas.

——Peter Drucker, un famoso científico de la gestión

4.

——Peter Drucker, un famoso científico de gestión

5. La creación viene antes que la creación

——Konosuke Matsushita, el dios empresarial japonés.

6. La formación de los empleados es una inversión estratégica con el mínimo riesgo y el máximo retorno.

——El famoso profesor de gestión empresarial Warren Baines.

7. Pruebe todos los medios para contratar médicos expertos. Es mejor contratar a un curandero barato que siempre esté disponible y sea barato.

——El experto en gestión James Collins

8. El rápido desarrollo de una empresa depende de la contratación de buenos talentos, especialmente talentos inteligentes.

——Bill Gates, el hombre más rico del mundo

9. Si robamos a nuestros 20 mejores talentos, entonces les digo que Microsoft se convertirá en una empresa insignificante.

——Bill Gates, el hombre más rico del mundo

10 Por favor, encuentre a la persona adecuada para subir al autobús y no a la persona adecuada para bajarse.

——El experto en gestión James Collins

11. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales.

——Liu Chuanzhi, presidente del Grupo Lenovo

Capítulo 2 La puntuación de calidad del producto es 100 o 0.

La calidad es el alma de un producto y la vida de una empresa. El Dr. Joseph Juran, un famoso científico estadounidense de gestión de calidad, señaló: "El siglo XX es el siglo de la productividad y el siglo XX es el siglo de la calidad. La calidad es el arma más eficaz para ocupar pacíficamente el mercado". p>

1. La calidad es la mejor garantía para mantener la fidelidad del cliente.

——Jack Welch, presidente de General Electric Company

2. El siglo XX es el siglo de la productividad y el siglo XX es el siglo de la calidad.

——Dr. Joseph Juran, un famoso experto estadounidense en gestión de calidad.

3. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos.

——El dios empresarial japonés Konosuke Matsushita.

4. Ningún producto de mala calidad y bajo precio puede sobrevivir mucho tiempo en el mundo.

——Xu Shiming, director general de ASUS

5.

——El pensador de gestión Tom Peters

6 Si la tasa de rendimiento se establece en 85, significa que se permite un error de 15.

——El maestro de la gestión de calidad Philip Kraus

7. La calidad del producto se produce, no se inspecciona.

——Dr. William Deming, gurú estadounidense de la gestión de calidad

Capítulo 3 El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo.

Robert Kelly, autor de "Thinking Against Leadership", dijo: "Cuando se trata de seguir y liderar, la contribución del gerente promedio al éxito de la mayoría de las organizaciones no es más del 20% del éxito de cualquier organización. Tanto de la empresa como de la empresa depende del equipo, no del individuo.”

1.

——El gurú de la gestión Robert Kelly

2. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos.

——David Steele, líder del Partido Liberal Americano

3. El mejor CEO es formar su propio equipo para hacer realidad su sueño. Incluso Michael Jordan necesitaba compañeros con quienes jugar.

——Li Zongnan, presidente de General Telephone Electronics Company

4. Los grandes éxitos dependen del equipo, mientras que los pequeños éxitos dependen del individuo.

——Bill Gates, el hombre más rico del mundo

Capítulo 4 La innovación es la única forma de hacer crecer una gran empresa.

La clave para el éxito o el fracaso de una empresa en la competencia del mercado radica en su competitividad central, y la única manera de actualizarla es a través de la innovación.

Una encuesta autorizada muestra que las empresas innovadoras exitosas pueden lograr una tasa de crecimiento del 20% o incluso más que las empresas que carecen de innovación si el 80% de los ingresos de la empresa proviene del desarrollo de nuevos productos y persiste el valor de mercado; después de cinco años será el doble; el 83% de los altos directivos de todo el mundo están convencidos de que el desarrollo futuro de sus empresas dependerá más de la innovación.

1. Innovar o perecer

——Henry Ford, fundador de Ford Company

2 La única ventaja de la competencia sostenible proviene de superar la innovación de los oponentes de la competencia. capacidades.

——El famoso consultor de gestión James Morse

3. La innovación es la única forma de hacer más grande una empresa.

——El gurú de la gestión Jeffrey

4. Los clientes son una fuente importante de innovación.

El científico de la gestión Tom Peters

5. Eliminarnos o la competencia nos eliminará.

——Andy Grove, presidente de Intel Corporation