Notas sobre la entrega del cajero
El artículo 24 de la "Ley de Contabilidad" estipula: "El personal contable que transfiera o deje sus puestos de trabajo deberá realizar procedimientos de traspaso con la persona que asume el cargo. Los procedimientos de traspaso para el personal de contabilidad general serán manejados por el responsable de la agencia contable y el supervisor contable Supervisar la entrega "La entrega del cajero debe realizarse de acuerdo con los requisitos para la entrega del contador. Cuando un cajero transfiere puestos de trabajo o deja la empresa, es deber del cajero aclarar los procedimientos de traspaso con la persona que asume el cargo, y también es una medida importante para distinguir las responsabilidades de la persona que transfiere el puesto y la persona que asume encima. Realizar bien el trabajo de traspaso puede garantizar la continuidad del trabajo de caja y evitar cuentas confusas y caos financiero. Se deben hacer dos cosas al entregar el trabajo de caja: primero, el personal de entrega y el personal de recepción deben completar los trámites; segundo, debe haber una persona dedicada responsable de supervisar la entrega durante el proceso de entrega; La entrega requiere que se borre la propiedad y se verifiquen las cuentas; después de que se borre la entrega, se debe completar un formulario de entrega y se debe preparar una lista detallada de todas las facturas, dinero y objetos transferidos. Firmado y sellado por las tres partes incluyendo el receptor y el supervisor. El formulario de entrega deberá conservarse en los archivos contables. La entrega de caja generalmente se realiza en tres etapas: la primera etapa es la preparación de la entrega. El trabajo de preparación incluye los siguientes aspectos: (1) Completar el registro de la cuenta de caja y sellar su nombre después del último saldo. (2) La cuenta de caja es consistente con el libro mayor de efectivo y depósitos bancarios, el saldo del libro de caja es consistente con el efectivo en existencia real y el saldo del libro de depósitos bancarios se verifica con el extracto bancario. (3) Complete la fecha de transferencia en el formulario de activación de la cuenta de cajero y séllelo con su nombre y sello. (4) Organizar diversos materiales que se deben entregar y anotar explicaciones escritas para los asuntos pendientes. (5) Elaborar un "inventario de entrega" y completar los nombres y cantidades específicos de los libros de cuentas, comprobantes, efectivo, valores, talonarios de cheques, documentos, sellos y demás objetos entregados. La segunda etapa es la etapa de entrega. La entrega de la dimisión del cajero deberá ser comunicada claramente a la persona que asume el puesto en el plazo indicado. El personal de entrega debe revisar cuidadosamente la lista de verificación de entrega en persona. (1) El efectivo y los valores deben cobrarse en función de los saldos de la cuenta de caja y del libro de referencia. Cuando el transmitente descubra alguna inconsistencia, le corresponderá comprobarla. (2) La cuenta de caja y otra información contable deben estar completas y no deben omitirse. Si hay escasez, el cedente averiguará el motivo y lo anotará en el inventario de transferencia, siendo el cedente responsable. (3) El transmitente debe verificar si los saldos de la cuenta del cajero y el libro mayor, la cuenta del cajero y el efectivo en mano y el extracto bancario son consistentes, si hay alguna discrepancia, el transmitente debe averiguar el motivo y anotarlo. en el inventario de transferencia, y será responsable del trato. (4) El cesionario recolecta sellos oficiales (incluidos principalmente sellos financieros, sellos de cheques y sellos con el nombre del líder) y otros objetos físicos de acuerdo con el inventario de entrega. (5) Después de que el cesionario procese la aceptación, debe completar la hora de recepción en el formulario de activación de la cuenta de cajero (consulte la tabla a continuación), firmarlo y sellarlo. La tercera etapa es el final del traspaso. Una vez completada la entrega, ambas partes de la entrega y la persona que supervisa la entrega deben firmar o sellar el inventario de entrega. El inventario de transferencia debe incluir: el nombre de la unidad, la fecha de entrega, los cargos y nombres de ambas partes en la transferencia y del supervisor, así como el número de páginas y copias del inventario de transferencia y otras preguntas y comentarios que es necesario explicarlo. El inventario de entrega generalmente se realiza por triplicado, y cada parte de la entrega tiene una copia y conserva una copia. El formato del resumen del trabajo de lectura ampliado generalmente se divide en cuatro partes: título, cuerpo principal, texto principal y firma. (1)Título. Generalmente, se determina en función del contenido central, los requisitos del propósito y la dirección resumida del resumen del trabajo. El título de la misma cosa será diferente dependiendo de la dirección y enfoque del resumen del trabajo. Los títulos de resúmenes de trabajos incluyen títulos simples y títulos dobles. La letra debe ser llamativa. Un título único significa que hay un solo título, como por ejemplo "Un intento exitoso de reformar el sistema de selección y nombramiento de cuadros en nuestra provincia". En términos generales, el título del resumen del trabajo consta de tres partes: el nombre de la unidad donde se resume el trabajo, la hora del resumen del trabajo y el contenido o tipo del resumen del trabajo. Por ejemplo, "Resumen del trabajo de producción de 1995 de la planta química de la ciudad XX" y "Resumen del trabajo de 1995 del Instituto de investigación XX de la ciudad XX" también pueden omitir parte de ellos, como por ejemplo: "Resumen del trabajo de tres trimestres", omitiendo el nombre de la unidad. El título del "Resumen sobre la derrota del segundo levantamiento antijaponés" de Mao Zedong no sólo omite el nombre de la unidad donde se hizo el resumen, sino que también omite el límite de tiempo. Un título doble se divide en principal y subtítulos. El título principal a menudo revela el tema, es decir, algo que se resume y refina mediante el resumen del trabajo requerido. El subtítulo a menudo indica el contenido, la unidad, el tiempo, etc. del resumen del trabajo. Por ejemplo: El trabajo duro da frutos - Resumen del trabajo de ×× Fábrica de Fertilizantes Nitrógenos del Condado en 1995 - (2) Prólogo. Es decir, las palabras escritas al frente son el párrafo inicial del resumen del trabajo.
Su función es utilizar palabras concisas para resumir y explicar los problemas del resumen del trabajo o explicar los problemas a resumir, el tiempo, el lugar, los antecedentes y el proceso general del asunto o resumir el contenido central del trabajo; resumen: principales experiencias, logros y efectos, etc. consejos o dar una introducción concisa al proceso de trabajo, situación básica y logros destacados; Su propósito es brindar a los lectores una comprensión general de todo el resumen del trabajo y sentar las bases para la lectura y comprensión del artículo completo. (3) Texto. El texto es el cuerpo principal del resumen del trabajo. Si un resumen del trabajo captura la esencia del asunto, refleja los logros y problemas de manera realista y resume científicamente la experiencia y las lecciones. Si el artículo tiene un centro destacado, un enfoque claro y una explicación exhaustiva. Y la lógica es fuerte y convincente depende enteramente del nivel de escritura y la calidad de la parte principal. Por lo tanto, debes hacer grandes esfuerzos para ordenar y escribir bien los materiales tridimensionales. El contenido básico del texto son prácticas y experiencias, logros y deficiencias, experiencias y aprendizajes. 1) Logros y experiencia Este es el propósito del resumen del trabajo y es una parte clave del texto. La forma de organizar esta parte del material es muy importante. La primera es anotar la práctica y luego anotar la experiencia después de los resultados. Es decir, después de describir los logros y las prácticas, podemos extraer lecciones de la experiencia al analizar las razones del éxito y las condiciones subjetivas y objetivas. El segundo es anotar la experiencia mientras se escriben las prácticas y los logros, "integrando la experiencia en la práctica". También hay prácticas y resultados seguidos de “experiencias” para presentar experiencias. Esta es en realidad la forma anterior de escribir. Los logros y la experiencia son el centro y enfoque del resumen del trabajo y los pilares que constituyen el texto principal del resumen del trabajo. Los llamados logros son los logros materiales y espirituales obtenidos durante la práctica laboral. La llamada experiencia se refiere a los excelentes resultados obtenidos en el trabajo y las razones del éxito. En el resumen del trabajo, los logros se expresan como logros materiales, que generalmente se expresan mediante algunas cifras precisas. Para los logros espirituales, se deben utilizar ejemplos típicos de comparación antes y después para ilustrar la mejora de la conciencia ideológica y el noble reino espiritual, de modo que los logros espirituales puedan verse y tocarse en el resumen del trabajo, de modo que sean contagiosos y explicativos. 2) Los problemas y lecciones existentes generalmente se escriben después de logros y experiencias. Aunque los problemas existentes no están escritos en cada resumen de trabajo, es necesario tener una comprensión mental correcta. Cada resumen de trabajo debe adherirse al método de debate y adherirse a una teoría de dos puntos dividida en dos partes. Debemos ver tanto los logros como los problemas existentes y distinguir la corriente principal de las ramas. Sólo así podremos llevar adelante nuestros logros, corregir nuestros errores, ser modestos y cautelosos y seguir adelante. Al escribir sobre problemas existentes y lecciones aprendidas, debe ser pertinente, apropiado y realista. (4) El final generalmente escribe sobre la dirección de esfuerzos o planes futuros. Esta parte debe ser concisa y concisa. (5)Firma y fecha. La firma debe escribirse en la esquina inferior derecha del final y el año, mes y día del resumen del trabajo debe escribirse debajo de la firma. Si es una unidad destacada, escriba el nombre de la unidad debajo del título. y al final sólo se debe incluir la fecha. En resumen: resumen es realizar una inspección general integral y sistemática y una evaluación general del trabajo realizado en un período determinado, y realizar un análisis general específico y una investigación general, es decir, ver qué logros se han logrado y; qué existen, cuáles son las deficiencias y deficiencias, y qué experiencias y mejoras se han realizado. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de trabajo? ¿Cuál es el formato de un resumen de trabajo personal? Consulte el análisis a continuación para obtener más detalles. (1) Situación básica 1. El resumen debe incluir una visión general y una descripción de la situación, algunas simples y otras detalladas. Esta parte del contenido analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables del trabajo, así como el entorno y fundamento del trabajo. 2. Logros y deficiencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Se debe dejar claro cuáles son los logros, qué tan grandes son, en qué aspectos se manifiestan y cómo se obtuvieron, cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo se produjeron; . 3. Experiencia y lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre habrá experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, la experiencia y las lecciones del trabajo pasado deben analizarse, investigarse, resumirse, concentrarse y comprenderse a un nivel teórico. planes futuros. Con base en las tareas y requisitos laborales futuros, aprovechar la experiencia y las lecciones aprendidas del período anterior, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora. Para obtener más información, consulte algunos resúmenes de trabajo de muestra. (2) Cuestiones a las que se debe prestar atención al escribir un buen resumen 1. Asegúrese de buscar la verdad en los hechos, no exagere los logros, minimice las deficiencias y no cometa fraude. Esta es la base para el análisis y la extracción de lecciones. 2. La organización debe ser clara. El resumen está escrito para que la gente lo lea. Si no está organizado claramente, la gente no podrá leerlo. Incluso si lo leen, no sabrán por qué no se logrará el propósito del resumen. . 3. Debe cortarse adecuadamente y los detalles deben ser apropiados. Los materiales son de esencia y fenómeno; algunos son importantes y otros son secundarios. Al escribir, debes descartar lo esencial y guardar lo esencial.
Las preguntas del resumen deben dividirse en prioridades y detalles. Lo que debe detallarse debe ser detallado y lo que debe resumirse debe ser breve. Además, también podrás adjuntar al final un plan de trabajo personal para el siguiente paso. Recordatorio del editor: compruebe si el artículo "" tiene contenido paginado.