¿Qué tal la empresa Beijing Compact?

Una publicación "Langyazi" circula ampliamente en Internet: ¿Cómo abusa Compat de sus empleados y por qué no los trata como seres humanos...

Me hace sentir Ese Compat está muy agraviado, pero nadie ha salido a defenderme. Tal vez todos sientan que no hay necesidad de defender a gente como ese "Lang Yazi".

Pero ante las "preguntas" planteadas por los recién llegados sobre Compact una tras otra, decidí que necesitaba decir algo.

¿"Lang Yazi" sigue trabajando como ¿CRA ahora? ¿Cómo se está desarrollando ahora? ¿Dejarás de quejarte después de dejar Compact y mudarte a una nueva empresa?

Ya no tiene sentido discutir sobre la autenticidad de lo que dijo (aunque muchas de sus palabras son extremadamente exageradas). Lo importante es que ahora Compat es muy bueno y su liderazgo es muy bueno. Mis compañeros son muy buenos, la cultura empresarial es muy buena, el ambiente es muy bueno y el desarrollo también es muy bueno.

Si Compat es realmente como dijo "Lang Yazi", ¡entonces debe haberse arruinado hace mucho tiempo! Pero el hecho es que el Pacto se está desarrollando a un ritmo rápido.

Por el contrario, ¿cómo se está desarrollando Langyazi ahora? Cada empresa optimiza constantemente, eliminando a aquellos que no son emprendedores, no pueden seguir el ritmo de la empresa y siguen quejándose. . . . También hay personas que saltan a mejores empresas por sus buenas habilidades. . . Entonces, ¿a qué tipo pertenece Langyazi?

Las personas exitosas buscan caminos, y las personas fracasadas buscan excusas. . . . Espero sinceramente que haya menos personas como Lang Yazi que solo sepan quejarse y más personas que hagan las cosas con los pies en la tierra.