¿Los trabajadores migrantes deben deducir el impuesto sobre la renta personal de sus salarios en cuentas especiales?
2. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas gravará las rentas de compensación económica únicas obtenidas por las personas físicas con motivo de la extinción de contratos de trabajo según la partida "ingresos de sueldos y salarios". Sí, todos están obligados a retener y remitir impuestos. Siempre que los ingresos obtenidos por los trabajadores migrantes estén comprendidos entre las partidas imponibles del impuesto sobre la renta personal y los ingresos alcancen el estándar impositivo, deben pagar el impuesto sobre la renta personal de conformidad con la ley. La actual legislación tributaria adopta un modelo de sistema tributario clasificado. Los trabajadores migrantes son contratados por empresas e instituciones y firman contratos laborales por un período de tiempo determinado. Al pagar salarios, el pagador retiene y paga impuestos de acuerdo con los conceptos de sueldos y salarios. Deducir impuestos.
El umbral del impuesto sobre la renta personal se fija en 5.000 yuanes al mes. La nueva ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas estipula que la renta imponible es el saldo después de deducir 60.000 RMB en gastos por año fiscal de la renta integral de un individuo residente, más las deducciones especiales, las deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 44 de la “Ley del Trabajo”, bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:
En primer lugar, si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, el pago no será inferior al 150% del salario.
En segundo lugar, si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso pero no pueden realizarlos; durante el tiempo libre, se le pagará no menos del 200% del salario y la remuneración;
En tercer lugar, si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados reglamentarios, el salario y la remuneración no serán menores. Se pagará el 300% del salario. Entre ellos, todos deben prestar atención a los siguientes puntos: si necesitan solicitar salarios, las unidades con sindicatos pueden primero informar la situación al sindicato y negociar con el empleador a través del sindicato; organización sindical, también se puede negociar directamente con el empleador si se adeudan salarios. Los trabajadores también pueden unirse para presentar demandas de negociación colectiva y presionar a los empleadores;
Base legal: El artículo 9 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" estipula que la renta es el contribuyente, y la unidad o individuo que paga la renta es el agente de retención. Si el contribuyente tiene un número de identidad de ciudadano chino, el número de identidad de ciudadano chino se utilizará como número de identificación del contribuyente; si el contribuyente no tiene un número de identidad de ciudadano chino, la autoridad tributaria emitirá un número de identificación de contribuyente. Cuando un agente retenedor retenga impuestos, el contribuyente deberá proporcionar al agente retenedor el número de identificación del contribuyente.