Coordinador de Relaciones Laborales Requisitos de Solicitud Hora de Registro|Requisitos de Registro|Método de Registro?
Las condiciones de postulación para Coordinador de Relaciones Laborales, es decir, el tiempo de registro, condiciones de registro, método de registro, etc., son las siguientes:
1. p>Inscripción general para Coordinador de Relaciones Laborales Existen dos formas de inscripción: inscripción en línea y inscripción presencial. Si se utiliza el registro en el sitio, los candidatos pueden registrarse en el punto de registro designado local o en la institución de capacitación. Los estudiantes actuales generalmente presentan su solicitud en el punto de registro designado de la escuela; si se utiliza el registro en línea, los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea; y cargar información personal para declaración Generalmente, en la provincia Postular a través de sitios web relevantes como la Red de Evaluación de Competencias Vocacionales, la Red de Calificación Vocacional, la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social, etc. Si se utilizan ambos métodos al mismo tiempo, los candidatos pueden elegir cualquiera de ellos según sus propias circunstancias.
2. Momento de inscripción
Los exámenes unificados nacionales y provinciales se realizan en mayo y noviembre de cada año. La inscripción generalmente cierra 45 días antes del examen. Los candidatos pueden consultar las instituciones de formación, los departamentos gubernamentales pertinentes o prestar atención a los avisos emitidos por el Centro Provincial de Evaluación de Habilidades Profesionales con dos o tres meses de anticipación.
3. Condiciones de registro
Coordinador de Relaciones Laborales (quien cumpla una de las siguientes condiciones)
(1) Ejercer esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 13 años. años;
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de tercer nivel para esta ocupación, continuar trabajando en esta ocupación durante más de 5 años;
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional de tercer nivel para esta ocupación, continuar trabajando en esta ocupación. Haber trabajado en esta profesión durante más de 4 años, haber completado las horas estándar requeridas de capacitación formal en esta profesión y haber obtenido un certificado de finalización;
(4) Después de obtener un certificado de licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada, continuar ejerciendo esta profesión Trabajar profesionalmente durante más de 5 años;
(5) Tener un certificado de licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada, y después de obtener el certificado de calificación profesional de tercer nivel para esta profesión, trabajar continuamente por más de 4 años;
(6) Tener un certificado de título de licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada especialidad, haber obtenido el certificado de calificación profesional de tercer nivel para esta ocupación, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación durante más de 3 años, haber recibido las horas de crédito estándar requeridas a través de la capacitación formal de segundo nivel para esta ocupación, y obtener una finalización certificado;
(7) Después de obtener una maestría o superior, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 2 años.
Coordinador Senior de Relaciones Laborales (quien cumpla una de las siguientes condiciones)
(1) Desempeñarse continuamente en esta profesión por más de 19 años
( 2) Obtenido después de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel para esta ocupación, ha estado ejerciendo esta ocupación de manera continua durante más de 4 años;
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel para esta ocupación, ha estado ejerciendo continuamente esta ocupación durante más de 3 años. La capacitación formal de primer nivel alcanza las horas estándar prescritas y obtiene un certificado de finalización;
(4) Después de obtener un certificado de licenciatura, participar continuamente en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 13 años;
(5) Poseer un certificado de maestría o doctorado, y haber estado participando continuamente en esta profesión u ocupaciones relacionadas durante más de 10 años;
(6) Poseer un certificado de maestría en esta especialidad o especialidades relacionadas, y haber estado involucrado continuamente en esta profesión o profesiones relacionadas Más de 7 años de trabajo en ocupaciones relacionadas;
( 7) Poseer un certificado de doctorado en esta especialidad o especialidades relacionadas, y haber estado involucrado continuamente en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 5 años.
4. Materiales de inscripción
Los candidatos al Examen de Coordinador de Relaciones Laborales deben completar el "Formulario de solicitud personal de Evaluación de Calificación Profesional del Coordinador de Relaciones Laborales (División)" (Anexo 1) y enviar el siguientes al mismo tiempo Materiales:
(1) Copia del documento de identidad
(2) 4 fotografías brillantes en blanco y negro de una pulgada
( 3) Copia del diploma académico y copia del certificado de título profesional;
(4) Copia del certificado de esta especialidad (o especialidad relacionada);
(5) Comprobante de años de experiencia en labores de coordinación de relaciones laborales (u ocupación afín);
(6) Un ensayo sobre el tema de relaciones laborales de no menos de 3.000 palabras.
Información ampliada:
Los coordinadores de relaciones laborales se refieren al personal profesional que se dedica a la gestión de contratos laborales, a participar en negociaciones colectivas, a promover la comunicación laboral-patronal, a prevenir y gestionar conflictos laborales, etc. coordinar las relaciones laborales.
Entorno laboral: interior, exterior, temperatura normal.
Características de capacidad profesional: Tener gran capacidad de expresión, capacidad de comunicación, capacidad analítica, capacidad de coordinación y capacidad de respuesta a emergencias.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Coordinador de Relaciones Laborales