¿Quién inventó el sistema de trabajo 996? También podría ser Xiaomi Lei Jun.
Entonces, ¿cuánto tiempo hace que la industria de Internet experimenta el 996? Unos 10 años. Como un anciano que trabaja en la industria de Internet, la primera vez que escuché sobre el 996 fue de Xiaomi. Aquí puedo hablar de una experiencia que tuve una vez.
En 2013 trabajaba en una empresa. Trabajamos cinco días al día, lo cual era muy relajado. Una vez, nuestro vicepresidente fue a visitar la empresa Xiaomi. Después de la visita, nos dijo a todos que Xiaomi es muy progresista y trabaja a 996 todos los días. Esto probablemente significa que la otra empresa es muy rica y todavía trabaja duro, y tenemos que aprender.
Luego el vicepresidente tuvo una reunión y me sentí incómodo. Luego se estipula que nuestra empresa comenzará a aprender el sistema Xiaomi 996 a partir de ahora. Más tarde, duró aproximadamente uno o dos meses y no pude aguantar más. Debido a que todos insistieron en el 996, descubrieron que no había mucho que hacer y no había pago de horas extras por el tiempo extendido, así que. Lo canceló lentamente.
Desde entonces, odié a Xiaomi y no tengo una buena impresión de Xiaomi Lei Jun. Otra cosa mala de esta persona es que anda engañando a los empresarios, diciendo que Xiaomi no necesita gastar dinero en publicidad y no gasta ni un centavo. Como resultado, me he puesto en contacto con muchos empresarios y a menudo me preguntan cómo lo hacen. Puede hacerlo sin gastar un centavo. Obtuvo 654,38 millones de usuarios.
Cuando lo pienso, estos emprendedores también son muy estúpidos. ¿Cómo pueden conseguir más de 65.438 usuarios sin gastar dinero? Pero la realidad es que muchos jefes estúpidos, incluido el presidente de la empresa con la que he experimentado, una vez regañaron a las personas de abajo en una reunión, en el sentido de que otros no gastaron ni un centavo para hacer un Xiaomi tan grande, pero tú gastas tanto. dinero en marketing, lo que dificulta la realización de nuestro trabajo. Los líderes del departamento también están avergonzados. ¿Cómo podrían gastar dinero en los usuarios?
Más tarde descubrí por qué lo que dijo Lei Jun engañó a muchos empresarios e incluso a los jefes, porque era en interés de los jefes. Como jefe, definitivamente no estoy dispuesto a gastar dinero para adquirir más de 65.438 usuarios. Cuando Lei Jun dijo esto, los jefes lo usaron como modelo para dar ejemplo a los empleados, y fue difícil para todos refutarlo. El significado general es: Mire, Lei Jun fundó Xiaomi sin gastar un centavo y ustedes, perdedores, ¿todavía tienen que gastar dinero para comprar usuarios?
La consecuencia de que Lei Jun le lavara el cerebro al jefe fue que en ese momento, muchas de las cosas que quemaban dinero en el mercado de la empresa habían desaparecido y todos solo podían pensar en cómo adquirir usuarios de forma gratuita. Lei Jun ha desempeñado muchos papeles malos aquí.
Más tarde, uno de nuestros vicepresidentes dijo que el “lavado de cerebro” de Lei Jun había matado a muchas empresas emergentes y jefes. ¿Por qué? Debido a que muchos jefes y empresarios no gastan dinero en usuarios, el resultado a largo plazo es que todos están muriendo.
Entonces, en las primeras etapas de crecimiento, a Xiaomi se le ocurrieron muchas malas ideas, engañó a muchos empresarios y provocó que muchos jefes empresariales y gerentes de nivel medio tomaran muchos desvíos. Si miras a los jefes y vicepresidentes que he experimentado, sabrás cuántos jefes fueron engañados por Lei Jun en ese momento.
Por supuesto, la razón por la que Xiaomi tiene éxito es porque en los primeros días, Lei Jun daba discursos en todas partes, es decir, publicidad, que en realidad era gratuita y se basaba en su propia fama. Incluso él mismo dijo en una reunión de webmasters que otros decían que yo estaba aquí para hacer publicidad. Pero muchos jefes no entienden que no se cuentan con estos recursos y ventajas. Todas estas son deficiencias de Xiaomi.
Por supuesto, el primer defensor de 996 puede ser Xiaomi Lei Jun. En una entrevista sobre Xiaomi, "las personas pequeñas que figuraban en Xiaomi pasaron de iniciar un negocio con Lei Jun a tener ideales y riqueza". ." Yo vi el origen de este 996.
Xiaomi se fundó en mayo de 2010. En ese momento, aunque escuché que trabajar horas extras era muy miserable en muchas empresas, como Huawei, y que algunos empleados morían repentinamente, nunca había oído hablar del concepto de 996.
Por supuesto, nuestra empresa trabajó muy duro horas extras en ese momento, pero no alcanzó el nivel de 996. Es decir, el trabajo de horas extras fue severo cuando se lanzó el producto, pero una vez lanzado, se volvió normal. En ese momento, un tema candente en la industria de Internet era la muerte súbita durante las horas extras, y Huawei era a menudo un tema candente.
En aquel momento no recomendábamos trabajar horas extras. Por el contrario, debido a que Xiaomi Lei Jun solía dar discursos en los primeros días, muchas empresas conocían el sistema 996. Por supuesto, escuché sobre el sistema 996 directa o indirectamente de muchos jefes que conozco. Por ejemplo, una vez escuché a un amigo de la industria decirme que el jefe se enteró del discurso de Lei Jun y dijo que eran 996. También se les permitió tener un sistema 996 cuando regresaron.
Por lo tanto, el concepto de "sistema de trabajo 996" puede haber sido propuesto por Xiaomi y difundido por muchos jefes emprendedores, porque fue Lei Jun quien pronunció discursos publicitarios en todas partes para transmitir este mensaje.
Por supuesto, Jack Ma y otros grandes llevaron adelante 996, especialmente cuando Jack Ma dijo que 996 era una buena noticia. Desde entonces, varias empresas de Internet han considerado el 996 como un símbolo de lucha.
Por supuesto, ha habido resistencia en línea con respecto al sistema 996. Por ejemplo, 996ICU una vez lanzó una votación en github. Muchas empresas de Internet en estas listas han estado en la lista.
Sin embargo, bajo la tendencia general en ese momento, estos trabajadores no podían competir con el capital, ni tampoco con los patrones.
El sistema de trabajo 996 ha estado circulando en la industria de Internet durante 10 años. Ha creado muchas empresas como Alibaba, 58.com, Xiaomi Meituan, JD.COM y muchos otros gigantes de Internet. Profesionales de Internet, especialmente aquellos trabajadores de Internet que murieron repentinamente mientras trabajaban horas extras, como la muerte repentina de un empleado de Pinduoduo.
Con la promulgación de la "línea roja" delineada hoy por la Ley Suprema, 996 violaciones finalmente han ahuyentado este sistema de trabajo que ha sido odiado por innumerables trabajadores, profesionales y trabajadores migrantes. Al menos, en el futuro, en muchas empresas de Beijing, Shanghai y Guangzhou, ni siquiera los jefes dirán descaradamente que el 996 es una bendición.