Cómo registrarse para la contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Mongolia Interior
¿Cómo registrarse para la contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Mongolia Interior?
(1) Registro en línea
Método de registro: inicie sesión en la plataforma en la nube del Servicio de Emprendimiento y Empleo Inteligente para Estudiantes Universitarios de Mongolia Interior (la plataforma de empleo oficial del Departamento de Educación de Mongolia Interior) www.nmbys.cn, haga clic en "Crédito rural de Mongolia Interior". Consulte la columna "Registro para el reclutamiento en el campus de recién graduados universitarios de instituciones con personas jurídicas dentro de la jurisdicción de la Agencia en 2020" para registrarse en línea.
(2) Selección de méritos
Después de la fecha límite de inscripción, cada empleador considerará de manera integral el lugar de residencia o lugar de origen del candidato, la institución de graduación, la especialización, el nivel académico y las condiciones integrales personales. , etc. Se seleccionará y revisará intensivamente la correspondencia entre la información y los puestos requeridos.
(3) Revisión preliminar de las calificaciones
Después de pasar la selección del currículum, el empleador notificará a los candidatos para la revisión preliminar de las calificaciones en el sitio a través de anuncios en el sitio web, llamadas telefónicas y mensajes de texto. , etc. Los candidatos que no hayan recibido la notificación no recibirán más aviso. Si existen circunstancias tales como darse por vencido durante la revisión de calificación preliminar o no cumplir con el índice de apertura del examen, el reemplazo de los candidatos se realizará de manera oportuna.
(4) Prueba escrita y entrevista
Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, el empleador evaluará a los candidatos mediante una prueba escrita y una entrevista. El orden de la prueba escrita y la entrevista será el siguiente. determinado por el empleador.
Una vez completados el examen escrito y la entrevista, los candidatos preseleccionados se determinarán en función de las puntuaciones totales ponderadas en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación. Si alguien se da por vencido, se puede ocupar en orden de mayor a menor según la puntuación total del puesto que solicitó.
(5) Examen físico
La agencia empleadora organizará un examen físico unificado y los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes del examen físico general. Normas para la contratación de funcionarios públicos. Si hay quienes no pasan el examen físico, se pueden cubrir en orden de mayor a menor según el puntaje total del puesto que solicitaron.
(6) Pasantías y período de prueba
El personal que apruebe el examen físico será designado por la agencia empleadora para el puesto correspondiente para el período de pasantía o período de prueba. Si un candidato se da por vencido durante este período, podrá completar los candidatos en orden descendente según la puntuación total del puesto que solicitó.
(7) Evaluación
Después del período de prácticas y de prueba, el empleador organizará una evaluación. Una vez superada la evaluación se determinará el personal a contratar.
(8) Revisión de calificaciones
Cada agencia empleadora deberá realizar una revisión de calificaciones sobre la identidad, edad, educación, especialización y autenticidad de los materiales de certificación relevantes del personal que se contratará. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados del empleo y no serán reemplazados.
(9) Determinación del personal y anuncio público
Cada agencia empleadora determinará el personal a contratar a través de reuniones pertinentes y realizará anuncios públicos. Aquellos que no tengan objeciones al anuncio serán confirmados como empleados.
(10) Registro
La asociación autonómica registrará el personal empleado por la entidad empleadora.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo registrarse para la contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Mongolia Interior.