¿Qué puedes saber de tu currículum al escribirlo?

Hacer cosas sin sentido es una pérdida de tiempo. Como persona fuerte, no haré cosas que pierdan tiempo en el lugar de trabajo. Sentí que en ese momento me vendría bien un excelente currículum para conseguir una entrevista.

En principio, cada currículum que envíe debe poder brindarle una oportunidad de entrevista al 100%.

¿Cuál es la esencia de un currículum? ¿No es simplemente decirle a RR.HH. que cumple con sus requisitos?

1. Él no sabe nada de ti.

2. Conoces a fondo sus requisitos.

3. Sólo puede escuchar tus alardes.

¡Hay algo más sencillo que esto! ! !

Por eso siempre he creído que mientras estés dispuesto a usar tu cerebro, debes pasar el nivel de currículum. Si no puedes pasar el nivel de currículum, solo hay dos razones:

1. Eres estúpido.

2. Te sientes culpable.

Si eres estúpido, aprende a presumir. Bueno, no, es la habilidad de escribir un currículum.

En cuanto a los currículums con la conciencia culpable, se recomienda no enviarlos. No tiene sentido. Si envías un currículum con la conciencia culpable, será un desperdicio si puedes aprobar la entrevista.

Entonces, ¿cómo se puede redactar un currículum que RR.HH. no pueda dejar de lado?

¿Eres como yo antes? Haz un currículum antes de buscar trabajo, revísalo detenidamente, considéralo detenidamente, usa las palabras con cuidado y desearías poder escribir todas las palabras de elogio y tus gloriosas hazañas anteriores en ¿Y finalmente hacer un currículum satisfactorio y luego enviarlo como una red amplia?

Usa tu cerebro, jovencito, y deja de preocuparte por si tu currículum debe estar escrito en una página o en dos hojas, o si debes escribir el título de "tres buenos estudiantes" o "estudiante". cuadros sindicales". Estos son inútiles, pero en relación con el siguiente punto, no son importantes.