¿Cuánto tiempo tarda en publicarse la entrevista en vídeo en la sede del Banco Industrial?

Los resultados de la entrevista en video en la oficina central del Banco Industrial deberían tomar aproximadamente medio mes y debería haber mucha gente que conozca las aplicaciones de los grandes bancos.

Hay dos formas principales de entrevistas bancarias: una es una discusión en grupo sin líder y la otra es una entrevista semiestructurada. En las entrevistas semiestructuradas, la mayoría de las preguntas son similares y tienen un patrón de respuesta unificado. A continuación se detallan algunos de los temas más comunes en entrevistas semiestructuradas en bancos como referencia.

¿Por qué postulas para este puesto?

Esta es casi la pregunta abierta más común en las entrevistas semiestructuradas bancarias. Puedes responderla en función de tu propia personalidad, fortalezas, cultura organizacional, requisitos laborales, etc. Intenta resaltar tus características adecuadas para este puesto y tu confianza para hacer bien el trabajo.

Por favor, cuénteme cuál es el caso más exitoso/fallido que haya experimentado.

Este tipo de preguntas ponen a prueba la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas. Se pueden utilizar modelos estrella para responder a este tipo de preguntas. s = situación, la persona que completó algo tomó la decisión bajo qué contexto, recursos y problemas; T = Objetivo, cuál es el objetivo final del asunto a = acción, cómo actuar (usando recursos, superando dificultades, resolviendo emergencias; , etc. );r = resultado, cuál es el resultado final. Si se trata de un caso de fracaso, una vez que se conozcan los resultados, se deben analizar las razones del fracaso y aprender las lecciones. Tenga en cuenta que los ejemplos se relacionan mejor con el aprendizaje o la práctica.

Hable sobre su plan de 3 a 5 años.

Para un estudiante que no ha ingresado al mundo laboral, no es realista tener un plan de carrera muy claro. La razón por la que RR.HH. hace esta pregunta es para explorar la motivación profundamente arraigada del solicitante de empleo y ver si es estable. Se recomienda que la respuesta no sea demasiado específica, como "conviértete en supervisor en 3 años y en gerente en 5 años", porque si el nivel del puesto y las condiciones de ascenso no están claros, una respuesta demasiado específica será poco realista y posicionado a ciegas.