¿Estipula la legislación laboral que está prohibida la jubilación sin rescisión en un plazo de cinco años?

Ninguna unidad podrá rescindir la relación de seguridad social de los empleados mediante la "compra de servicios". En 1999, el "Aviso sobre la aplicación de dos disposiciones para ampliar la cobertura del seguro social y fortalecer la recaudación de fondos" emitido conjuntamente por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Seguridad Social estipula: "Ninguna unidad podrá rescindir la relación de seguro social de sus empleados mediante la 'compra "

El artículo 90 de la "Ley de Contratos de la República Popular China" estipula que si las partes se fusionan después de celebrar un contrato, la persona jurídica u otra organización fusionada ejercerá el contrato. derechos y cumplir con las obligaciones del contrato. Si las partes se separan después de celebrar un contrato, a menos que el acreedor y el deudor acuerden lo contrario, la persona jurídica u otra organización separada disfrutará de los derechos y obligaciones conjuntos estipulados en el contrato y soportará deudas solidarias.

Por analogía, si el empleador se fusiona o se escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido y el contrato de trabajo continuará siendo ejecutado por el empleador y el empleado, quienes continúan teniendo derechos y obligaciones después. la fusión o escisión. Si el empleador cambia de nombre, deberá cambiar de nombre.

Datos ampliados 1. Para aquellos que sean transferidos o despedidos por agencias de gestión empresarial y agencias administrativas empresariales, la duración del servicio antes y después del traslado o despido (manteniendo relaciones laborales con la empresa) se calculará continuamente;

2. Las agencias de gestión empresarial y la administración empresarial envían estudiantes nacionales y extranjeros. El período de estudio y la duración del servicio antes y después de la transferencia deben calcularse continuamente;

3. de otra empresa debido a la suspensión o quiebra de la empresa, la duración del servicio antes y después de la transferencia debe calcularse continuamente;

4. Después de la transferencia, reorganización o fusión de la empresa, si los empleados originales aún permanecen. en la empresa, la antigüedad antes y después de la transferencia, reorganización o fusión se calculará de forma continua.

Enciclopedia Baidu-Antigüedad