Últimas noticias y estándares sobre la edad de jubilación
Última normativa sobre edad de jubilación y novedades sobre jubilación diferida
La edad legal de jubilación hace referencia a la edad legal de jubilación aprobada en principio en la segunda reunión de la Comisión Permanente de la Quinta Congreso Nacional del Pueblo el 24 de mayo de 1978, la edad de jubilación estipulada en las todavía vigentes "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la colocación de cuadros ancianos, débiles, enfermos y discapacitados" y las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la Jubilación y Renuncia de Trabajadores” (Guofa N° 1978104). En julio de 2012, He Ping, director del Instituto de Investigación de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, propuso que mi país extendiera gradualmente la edad de jubilación y sugirió que para 2045, la edad de jubilación debería ser 65 años tanto para hombres como para mujeres. . La edad de jubilación actual es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres.
1. Calendario de implementación del plan de retiro diferido
Plan de retiro diferido designado en 2015---gt informado al gobierno central para su aprobación y opiniones solicitadas públicamente en 2017---gt; anunciado en el Plan 2017 ---gt; fecha de implementación más temprana en 2022
2 Últimas regulaciones sobre jubilación retrasada
El Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, Yin Weimin, mencionó nuevamente al firmar el artículo. : En respuesta a la aceleración de la tendencia de desarrollo del envejecimiento de la población, se deben estudiar oportunamente e introducir contramedidas como el retraso gradual de la edad de jubilación.
Desde hace un tiempo, esta importante política relacionada con el empleo y la vida de todos los empleados vuelve a pasar a primer plano.
De hecho, anteriormente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social había dejado claro que después de que se publique el plan, solicitará opiniones y pasará por un período de transición de cinco años antes de que sea oficialmente implementado en 2022.
Cuatro tipos de personas se verán afectadas por el retraso en la jubilación, siendo los nacidos en la década de 1970 los que tendrán el mayor impacto.
Según el plan de reforma de la edad de jubilación: desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará un año cada seis años hasta llegarán a los 65 años al mismo tiempo en 2045.
El plan de jubilación diferida tendrá un mayor impacto en los nacidos en las décadas de 1970 y 1980. Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se implementará una jubilación diferida "progresiva": la. La edad de jubilación se ampliará unos meses cada año hasta alcanzar el nuevo nivel después de un largo período de tiempo.
3. Cómo entender la edad de jubilación progresiva
Ante el hecho indiscutible de que la población de mi país está envejeciendo, muchos expertos en el seminario sugirieron una vez más que la edad de jubilación debería ampliarse gradualmente. para desacelerar la tasa de reducción total de la fuerza laboral. El director del Instituto de Investigación de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo en su discurso que la mayoría de los países que envejecen en países extranjeros utilizan mecanismos externos para guiar a los trabajadores a extender voluntariamente su edad de jubilación para hacer frente al envejecimiento. Sugirió que mi país implemente una política de extender la edad de jubilación a partir de 2016, y extender la edad de jubilación en un año cada dos años. En 2045, la edad de jubilación será 65 años tanto para hombres como para mujeres.
Este propósito no es promover el crecimiento, sino desacelerar el ritmo de reducción de la fuerza laboral total y debilitar las expectativas de un aumento de los costos laborales. Sin embargo, señaló que el momento de la jubilación es muy importante y las decisiones deben tomarse con cuidado.
Este informe cree que China tiene actualmente un gran número de jubilados jóvenes y que desarrollar su potencial es la principal dirección en el futuro. Dado que las regulaciones sobre la edad de jubilación en China comenzaron hace décadas y ya son demasiado bajas, se recomienda retrasar gradualmente la edad de jubilación de acuerdo con los principios de integración primero, implementación gradual y un mecanismo flexible.
El informe señala que, en primer lugar, se debería integrar el sistema de pensiones y dividir la edad de jubilación en dos categorías:
La edad de percepción del seguro de pensiones de los empleados y la edad de los residentes. edad de recepción del seguro de pensiones.
En cuanto al plan de reforma de la edad de jubilación para el seguro de pensiones de los empleados, el informe recomienda un enfoque de dos pasos:
1. El primer paso es cancelar el sistema de pensiones para las mujeres directivas y Debido a las diferencias en la situación de las trabajadoras, la edad de jubilación femenina para el seguro de pensiones de los empleados se fija uniformemente en 55 años.
2. En el segundo paso, a partir de 2018, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará 1 año cada 3 años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará 1 año cada 6 años, hasta llegarán a los 65 años en 2045.