El Grupo del Partido de la Oficina de Tierras y Recursos de la ciudad de Bayannur, Mongolia Interior, emitió las "Medidas para las responsabilidades del Grupo del Partido para implementar el estilo del Partido y la construcción de un gobierno limpio".
Residencia de cada departamento equipo:
Con el fin de implementar las "Opiniones de implementación sobre las principales responsabilidades y responsabilidades de supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria" del Comité Municipal del Partido "Sobre la implementación de las "Opiniones de implementación del Comité del Partido", esta opinión de implementación se formula en base a la situación real. de trabajo de tierras y recursos.
1. Ideología rectora y requisitos de objetivos
Basado en el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central, la XI Sesión Plenaria del IX Comisión Regional Autónoma de Control Disciplinario y IV Sesión de la III Comisión Municipal de Control Disciplinario Guiados por el espíritu del Pleno, debemos adherirnos a una gobernanza integral y estricta del partido, esforzarnos por definir los límites de responsabilidades y garantizar temas claros, responsabilidades claras y una rendición de cuentas efectiva. Debemos insistir en aclarar las principales responsabilidades del grupo del partido y las responsabilidades de supervisión del equipo de inspección disciplinaria, implementar concienzudamente diversas tareas para construir un gobierno limpio y honesto, y el equipo de inspección disciplinaria cumplir concienzudamente sus responsabilidades de supervisión para garantizar el bienestar sano y armonioso. desarrollo de la tierra y los recursos.
2. El grupo partidario de la oficina debe cumplir efectivamente con su principal responsabilidad de construir un gobierno limpio y honesto.
El equipo de dirección de la oficina es la organización líder para la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio, y también es el órgano principal de implementación del trabajo. Es necesario aclarar las responsabilidades del equipo directivo, del secretario del partido y de los miembros del equipo directivo, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidades para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno de acuerdo con los requisitos de la constitución del partido, promover integralmente el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno. y el trabajo anticorrupción, e integrar el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción en todas las áreas de tierra y recursos. El mismo trabajo debe organizarse, implementarse, implementarse y evaluarse de la misma manera.
(1) Responsabilidades de la dirección del partido. El equipo directivo del grupo del partido asumirá la responsabilidad colectiva de construir un estilo de partido y un gobierno limpio en el ámbito de sus funciones.
1. Liderazgo organizacional. Ser plenamente responsable de liderar el estilo del Partido y la construcción gubernamental limpia y el trabajo anticorrupción de la Oficina de Tierras y Recursos, implementar concienzudamente los requisitos de despliegue de los comités central, regional autónomo, municipal y de las comisiones superiores de inspección disciplinaria, estudiar y formular planes de trabajo. , descomponer las responsabilidades de las tareas laborales y aclarar las responsabilidades y tareas del equipo de liderazgo y los cuadros dirigentes. Aclarar quiénes son los líderes, departamentos responsables y personas responsables específicas que son plenamente responsables de la construcción del estilo del partido y del trabajo limpio de gobierno y anticorrupción. El grupo del partido celebra al menos dos reuniones especiales cada año para estudiar o implementar la construcción del estilo del partido y el trabajo de gobierno limpio y anticorrupción, resolver problemas específicos y promover la implementación del trabajo.
2. Fortalecer la publicidad y la educación y fortalecer la construcción de estilo. Incorporar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y publicidad y educación anticorrupción en el plan general de educación y capacitación de cuadros, llevar a cabo sólidamente la educación sobre el espíritu de partido, el estilo de partido y la disciplina de partido, construir una sólida línea de defensa ideológica y fortalecer la opinión pública. guía. Promover la construcción de una cultura de gobierno limpio. Implementar seriamente los "ocho reglamentos" del gobierno central, los 28 reglamentos de apoyo de la región autónoma y los 26 reglamentos de apoyo de la ciudad, y resolver aún más los problemas pendientes de los "cuatro estilos" de la agencia. Establecer y mejorar el mecanismo a largo plazo para mejorar el estilo de trabajo de la agencia.
3. Fortalecer las limitaciones de poder y la supervisión intrapartidaria. Fortalecer la supervisión de los miembros del partido. Divulgar plenamente las responsabilidades laborales, los procedimientos de toma de decisiones, las reglas y los resultados y fortalecer la supervisión de todo el proceso de operación de la energía. Fortalecer la supervisión interna del partido, implementar concienzudamente sistemas como reuniones sobre la vida democrática, sesiones informativas sobre situaciones importantes, conversaciones sobre integridad e informes personales sobre asuntos importantes (los cuadros a nivel de sección informan al comité municipal del partido y a la persona principal a cargo de la estación del equipo departamental). informes al grupo del partido), y estudiar y resolver oportunamente cuestiones importantes de supervisión intrapartidaria. Implementar concienzudamente el "Plan de trabajo para establecer y mejorar un sistema para castigar y prevenir la corrupción" del Comité Central 2013-2017 y el Plan de implementación del Comité Municipal del Partido, revisar y mejorar los sistemas relevantes para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer la construcción de sistemas anti- sistemas de corrupción y fortalecer el uso de sistemas para gestionar asuntos y personas. Reforzar la jaula institucional y esforzarse por construir un mecanismo a largo plazo que no quiera corromperse, que no sea fácil de corromper, que no se atreva a corromperse y que no pueda corromperse.
4. Hacer buen uso de los cuadros. Implementar estrictamente el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno", mejorar el mecanismo científico para la selección y nombramiento de cuadros, fortalecer la supervisión de la selección y nombramiento de cuadros y prevenir prácticas insalubres y corrupción en la selección y nombramiento de cuadros.
5. Estricta supervisión y evaluación. Cada año, organizamos e inspeccionamos la implementación del sistema de responsabilidad para construir el estilo del partido y un gobierno limpio dentro de la oficina, así como la integridad del equipo directivo y los cuadros dirigentes en política, e informamos al partido de manera adecuada.
6. Incrementar los esfuerzos anticorrupción. La persona principal a cargo y los miembros del equipo deben apoyar al equipo de inspección disciplinaria estacionado en la oficina para que desempeñe sus funciones de acuerdo con las disciplinas y las leyes, escuche periódicamente los informes de supervisión sobre la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio, y coordine y resuelva los problemas importantes. de una manera oportuna. Apoyaremos y garantizaremos plenamente el manejo de los casos por parte del equipo de inspección disciplinaria, intensificaremos la investigación y el manejo de los casos, aseguraremos que todos los casos deben ser investigados y la corrupción debe ser castigada, y siempre mantendremos una postura de alta presión para castigar la corrupción.
(2) Responsabilidades del Secretario del Comité del Partido
El Secretario del Comité del Partido es la primera persona responsable de la construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio. Es necesario establecer firmemente la conciencia de que no construir un gobierno limpio y honesto es un grave incumplimiento del deber, fortalecer la responsabilidad y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las principales responsabilidades.
1. Cumplir con las responsabilidades de liderazgo. Promover activamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en la Oficina de Tierras y Recursos, y garantizar que el trabajo importante se realice personalmente, los problemas importantes se investiguen personalmente, los vínculos clave se coordinen personalmente, los casos importantes se supervisen personalmente y se ponga más énfasis. y apoyo a las labores de inspección disciplinaria.
2. Fortalecer la promoción organizacional. Presidir y convocar reuniones especiales para transmitir con prontitud los requisitos de despliegue para la implementación del estilo de partido y la construcción gubernamental limpia y el trabajo anticorrupción, y realizar investigaciones especiales, descomposición de responsabilidades y responsabilidades claras basadas en la situación real del trabajo de tierras y recursos. .
3. Fortalecer la supervisión educativa. Adherirse a los principios, atreverse a captar y gestionar, fortalecer la educación y supervisión de los miembros del equipo de liderazgo y los principales responsables de la estación del equipo departamental, cuidar al equipo, instar a los miembros del equipo de liderazgo y a la persona principal. a cargo de la estación del equipo del departamento para ser honesto en política y cumplir con las responsabilidades de "un puesto, dos responsabilidades".
4. Tome la iniciativa en honestidad e integridad.
Debemos empezar por nosotros mismos, predicar con el ejemplo, cumplir con las ocho regulaciones centrales, implementar estrictamente el centralismo democrático y otros sistemas de vida intrapartidos y cuidar bien de los familiares y el personal que nos rodea. Implementar conscientemente los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades", aceptar conscientemente la supervisión y dar ejemplo de administración honesta.
(3) Responsabilidades de los miembros del equipo de liderazgo
Los miembros del equipo de liderazgo deben implementar estrictamente los requisitos de "un puesto, dos responsabilidades" según la división del trabajo. y ser responsable de la construcción de un estilo de partido y de un gobierno limpio en el ámbito de sus Responsabilidades de Liderazgo. Implementar concienzudamente las responsabilidades de los responsables, integrar la construcción de conducta partidaria y gobierno limpio en los departamentos encargados, fortalecer la prevención y el control de riesgos y orientar a los departamentos encargados para fortalecer la construcción de conducta partidaria y gobierno limpio. Fortalecer la educación, supervisión e inspección periódicas de los miembros y cuadros del Partido a cargo de los departamentos, y recordar y corregir con prontitud los posibles problemas lo antes posible. Al mismo tiempo, debemos aceptar conscientemente la supervisión. Implementar estrictamente los ocho reglamentos del Comité Central y los reglamentos sobre cuadros dirigentes para ser honestos en política y mejorar su estilo de trabajo, insistir en dar ejemplo, ser estrictos consigo mismos, fortalecer la educación de los familiares y el personal que los rodea, y aceptar conscientemente supervisión.
3. El equipo de inspección disciplinaria de la oficina debe desempeñar eficazmente sus responsabilidades de supervisión.
El Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina es una agencia especializada para la supervisión disciplinaria dentro del Partido y desempeña responsabilidades de supervisión para el estilo del Partido y la construcción gubernamental limpia de la Oficina de Tierras y Recursos. De acuerdo con los requisitos de los Estatutos del Partido y las leyes y reglamentos pertinentes dentro del Partido, debemos aclarar responsabilidades, unificar tareas centrales, cambiar posiciones, métodos y estilos y desempeñar eficazmente las responsabilidades de supervisión.
(1) Ayudar al grupo del partido a fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y organizar y coordinar el trabajo anticorrupción.
Asistir activamente al grupo del partido para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y coordinar el trabajo anticorrupción. Coordinar y resolver problemas importantes en el trabajo anticorrupción, informar con prontitud los trabajos importantes anticorrupción al Comité del Buró del Partido y a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, y supervisar e inspeccionar la implementación de las tareas de sancionar y prevenir la corrupción.
(2) Mantener y hacer cumplir estrictamente la disciplina partidaria.
1. Fortalecer la supervisión y la inspección de la disciplina organizativa, la disciplina financiera y la implementación del trabajo masivo del partido, investigar y castigar severamente las violaciones de la disciplina del partido y superar la disciplina organizativa laxa.
2. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido, y la implementación de las principales decisiones y acuerdos del grupo del partido, e investigar y abordar seriamente las “políticas de arriba y contramedidas desde abajo”. No sólo eso, descontaron y realizaron cambios en la implementación de decisiones y acuerdos importantes.
(3) Fortalecer la educación de advertencia sobre la integridad
Llevar a cabo ideales, creencias, conceptos de propósito, integridad y autodisciplina y educación de advertencia, y llevar a cabo educación de advertencia al menos dos veces al año. para garantizar que los miembros y cuadros del partido sean honestos en la política. Los problemas en el estilo de trabajo y la disciplina de los miembros y cuadros del partido deben descubrirse tempranamente, recordarse tempranamente, corregirse tempranamente, investigarse y abordarse tempranamente, y los problemas de alerta temprana deben recordarse rápidamente para evitar que los problemas pequeños se conviertan en problemas grandes.
(D) Fortalecer el sistema anticorrupción.
Limpiar, revisar y mejorar oportunamente los sistemas relevantes para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, mejorar aún más los expedientes de integridad de los miembros y cuadros del partido, mejorar continuamente el sistema anticorrupción y fortalecer la supervisión y inspección de la implementación del sistema.
(5) Fortalecer la supervisión e inspección de la construcción de estilos.
Realizar una supervisión e inspección en profundidad de la implementación de los ocho reglamentos centrales, 28 reglamentos autonómicos y 26 reglamentos específicos del comité municipal del partido, y promover la normalización e institucionalización de la supervisión e inspección de estilo. construcción. Investigue seriamente y aborde casos típicos que violan las regulaciones sobre construcción de estilos de trabajo y políticas limpias y honestas, imponga disciplina y salude. Evitar que repunte el tema de los "cuatro vientos" y consolidar y profundizar aún más los resultados de los ocho reglamentos centrales.
(6) Aprovechar plenamente el papel de supervisión interna del partido.
El Equipo de Inspección Disciplinaria realizó una inspección sobre la implementación del sistema democrático de toma de decisiones en "tres asuntos importantes y uno importante", la gestión y uso de "tres fondos públicos", el presupuesto anual, el evaluación del estilo político y el sistema de presentación de informes de asuntos importantes para los cuadros a nivel de subdirector y superiores.
(7) Investigar y tratar seriamente los casos de violaciones de disciplinas y leyes.
1. Facilitar los canales de comunicación y denuncia, establecer una plataforma de comunicación y denuncia cuatro en uno que integre cartas, visitas, correos electrónicos e Internet, e implementar un sistema de investigación colectiva de pistas de casos.
2. Investigar seriamente y tratar con los miembros y cuadros del partido que violen las disciplinas del partido y del gobierno y sean sospechosos de delitos ilegales, centrándose en la corrupción y el soborno de cuadros dirigentes, la compra y venta de funcionarios, el abuso de la ley, corrupción, incumplimiento del deber y otros casos, e investigar y tratar seriamente los casos que ocurren en áreas clave, campos clave, violaciones de las leyes de tierras y recursos y casos de corrupción entre las personas que lo rodean.
3. Fortalecer el liderazgo de las comisiones de inspección disciplinaria de nivel superior sobre la investigación y manejo de casos por parte de las comisiones de inspección disciplinaria de nivel inferior. Adherirse al sistema según el cual la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria toma la iniciativa en la investigación de casos, y el procesamiento de pistas y la investigación de casos deben informarse al grupo del partido al mismo tiempo, y mejorar el sistema de supervisión e inspección para la investigación y manejo de casos.
Cuarto, responsabilidad por incumplimiento de contrato
La responsabilidad principal del grupo del partido y la responsabilidad de supervisión del equipo de inspección disciplinaria son responsabilidades importantes conferidas por los estatutos del partido. Aquellos que no implementen las "dos responsabilidades" serán severamente responsables de acuerdo con las regulaciones del gobierno central sobre la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
(1) El sujeto responsable no implementa la rendición de cuentas.
Si existe alguna de las siguientes circunstancias, la responsabilidad colectiva y la responsabilidad individual, la responsabilidad mayor y la responsabilidad importante de liderazgo se distinguirán y serán serias. la rendición de cuentas se llevará a cabo: No comunicar los acuerdos, no supervisar la implementación o negarse a manejar los asuntos asignados por el Comité Municipal del Partido y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria dentro del ámbito de responsabilidad para construir el estilo del partido y un gobierno limpio; hay problemas dentro del miembros del equipo o en sus puestos, violaciones especialmente graves de disciplinas y leyes que ocurren dentro del alcance de sus deberes o casos de conspiración, o casos de corrupción importantes que ocurren consecutivamente dentro de un período de tiempo relativamente corto, tolerando actos disciplinarios e ilegales graves; alcance de deberes, encubrimiento, supresión de casos u obstrucción de investigaciones, selección y nombramiento de cuadros en violación de las regulaciones, o cuando la corrupción ocurre dentro del año posterior a la promoción de un cuadro. Violaciones graves de disciplinas y leyes; negativa a implementar los asuntos de supervisión o manejo; dictámenes de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria sin motivos justificables.
(2) No se implementan las responsabilidades de supervisión.
Si ocurre cualquiera de las siguientes circunstancias, se distinguirán las responsabilidades colectivas y las responsabilidades individuales, las responsabilidades principales y las responsabilidades importantes de liderazgo y se llevará a cabo una rendición de cuentas seria: No implementar o implementar las decisiones, opiniones y arreglos de trabajo. del grupo del partido de la oficina y del comité superior de inspección disciplinaria, ocultar o suprimir la investigación y el manejo de cuestiones de corrupción o pistas de casos reportados por las masas; no investigar y manejar estrictamente los casos de acuerdo con las leyes y disciplinas, lo que resultó en casos equivocados o problemas graves; en el manejo de casos, la violación de las disciplinas de confidencialidad y las disciplinas de manejo de casos, la filtración de información relevante del caso a las personas involucradas, causó efectos adversos y consecuencias graves. Los miembros y cuadros del Partido fueron superficiales y negligentes en su manejo del tema de los "cuatro estilos".
(3) Principales métodos de rendición de cuentas
De acuerdo con las circunstancias enumeradas en los dos primeros párrafos, dependiendo de la gravedad del caso y la magnitud del impacto, se aplicarán los siguientes métodos adoptarse para implementar la rendición de cuentas:
1 Ordenar una inspección. Aquellos que no cumplan concienzudamente las "dos responsabilidades" o cometan fraude en el manejo de los asuntos serán denunciados ante el Comité Municipal del Partido y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, y se les ordenará realizar inspecciones en profundidad y rectificaciones concienzudas dentro de un plazo.
2. Darle tu opinión. Quienes no apliquen estrictamente las disposiciones pertinentes del sistema de "dos responsabilidades" y no rectifiquen seriamente los problemas existentes serán notificados y criticados en el ámbito adecuado.
3. Practicar conversaciones de amonestación. Si la implementación de las "dos responsabilidades" es ineficaz y hay problemas relativamente importantes, se pedirá al comité municipal del partido y a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria que lleven a cabo conversaciones de amonestación con los responsables pertinentes y conversaciones de amonestación con los cuadros dirigentes y sus Las calificaciones para la evaluación de excelencia y prioridad serán canceladas, y no serán promocionadas ni reutilizadas en el futuro. Debido a la implementación de la cuestión de las "dos responsabilidades", los cuadros que reciban más de dos amonestaciones (inclusive) en un año serán ajustados o despedidos.
4. Imponer sanciones disciplinarias al partido y al gobierno. Si constituye una violación de la disciplina, se informará al Comité Municipal del Partido y a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria para la responsabilidad disciplinaria del partido y del gobierno. Los sospechosos de violar la ley serán trasladados a órganos judiciales y rendirán cuentas de conformidad con la ley.
Los métodos de rendición de cuentas anteriores se pueden utilizar individualmente o en combinación.
Protección del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Implementar un sistema de firma
El grupo del partido de la oficina y el equipo de inspección disciplinaria "firman" las responsabilidades del estilo del partido y construcción de gobierno limpio, y responsabilidades El objetivo firmó una carta de responsabilidad para construir estilo de partido y gobierno limpio. El responsable principal y el responsable de supervisión deben revisar los comportamientos de responsabilidad específicos como división de responsabilidades, descomposición de responsabilidades e informe resumido anual de trabajo, presentar opiniones de revisión y firmar, que servirán de base para la evaluación. y responsabilidad del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
(2) Implementar el sistema de reporte.
Antes de finalizar cada año, el Grupo Directivo del Partido y el Equipo de Inspección Disciplinaria deben informar al Comité Municipal del Partido y a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria sobre el desempeño anual de las principales responsabilidades y responsabilidades de supervisión del construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Honestidad en los informes laborales
Implementar de manera integral el sistema de informes laborales e integridad. Los cuadros a nivel de departamento adjunto o superior informan de su trabajo al Comité Municipal del Partido y a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, y los jefes principales de los departamentos informan de su trabajo e integridad al Grupo del Partido y al Grupo de Inspección Disciplinaria, y aceptan la revisión. y evaluación del Grupo del Partido y del Grupo de Inspección Disciplinaria. El grupo del partido debe proporcionar comentarios oportunos sobre los resultados de la evaluación y proponer rápidamente requisitos de rectificación para los problemas existentes.
(4) Mejorar el sistema de conversación gubernamental limpia
El principal responsable de la agencia, los miembros del equipo de liderazgo, los miembros del equipo de liderazgo y los jefes de departamento no deben tener menos más de una charla sobre gobierno limpio cada año, y considerar la charla sobre gobierno limpio como un Los contenidos importantes y los procedimientos necesarios para la inspección y evaluación del sistema de responsabilidad para el estilo del partido y la construcción de gobierno limpio, informe de trabajo e informe de integridad, y educación previa al empleo. .
(5) Mejorar el sistema de entrevistas del equipo de inspección disciplinaria.
Para los departamentos e individuos que encuentran problemas en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, tienen grandes quejas públicas, tienen baja satisfacción en la evaluación democrática o han violado disciplinas y leyes, el líder del equipo de inspección disciplinaria Realizará una entrevista, hará críticas serias y ordenará La rectificación está en su lugar.
Grupo del Partido de Administración de Tierras y Recursos de la ciudad de Bayannur
2014 12 1