Proceso de solicitud en línea de arbitraje laboral de Beijing

1. Busque arbitraje laboral en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, haga clic en Servicios personales, Solicitud en línea de arbitraje laboral.

Haga clic para agregar cita, complete datos personales e información de la empresa, la empresa es la empresa que sella el contrato laboral, información de la empresa

2 Obtener información de la empresa: Puede consultar. Información industrial y comercial de la empresa a través del software. Datos y responsable, teléfono de contacto, etc. En ocasiones el número de contacto de información industrial y comercial es un teléfono fijo y nadie atiende. Puedes dejar los datos de contacto de RR.HH. para facilitar que la comisión de arbitraje se ponga en contacto con la empresa más rápidamente. Se llevará a cabo una revisión preliminar basada en su apelación e información.

3. Espere el resultado de la solicitud en línea. Se espera que los comentarios se reciban dentro de 2 a 3 días hábiles después de recibir el mensaje por mensaje de texto, iremos al sitio para entregar los materiales de acuerdo con la hora y la dirección indicadas en el mensaje de texto.

4. Envíe los materiales en el sitio.

Base legal

Artículo 21 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" El Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales es responsable de la jurisdicción sobre los conflictos laborales que ocurren dentro de la región. . Los conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del comité de arbitraje de conflictos laborales donde se ejecute el contrato de trabajo o donde esté ubicado el empleador. Si ambas partes solicitan arbitraje al comité de arbitraje de conflictos laborales en el lugar donde se ejecuta el contrato de trabajo y se encuentra el empleador respectivamente, el comité de arbitraje de conflictos laborales en el lugar donde se ejecuta el contrato de trabajo tendrá jurisdicción.