¿El encargado del Departamento de Contratos Laborales, el representante legal, el responsable principal o el apoderado pueden estar firmados por el encargado del Departamento de Recursos Humanos?

Sí, porque se trata de un acto relacionado con el trabajo. Sin embargo, si la empresa no admite que esta persona existe, ¿cómo se prueba que esta persona es el director de recursos humanos de la empresa y que tiene la autoridad para hacerlo? firmar? Será más problemático para ti. Este es el caso de Nantong Morita Fire Equipment Co., Ltd. Cuando acudió a la Oficina de Trabajo, no admitió que la persona que firmó el contrato era su vicepresidente de recursos humanos. Decir mentiras a plena luz del día te engañará y te arrastrará hacia abajo. Es mejor elegir más de uno entre persona jurídica y sello oficial.