Procedimiento de arbitraje de la Oficina del Trabajo

1. Las partes solicitan el arbitraje laboral ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales;

2. Presentar una solicitud de arbitraje por escrito;

3. Recibir el arbitraje Dentro de los cinco días siguientes a la fecha de la solicitud, el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales aceptará la solicitud si considera que cumple con las condiciones para su aceptación.

4. Si el Comité acepta la solicitud de arbitraje, enviará una copia de la misma a la parte afectada en el plazo de cinco días.

5. Sentencias judiciales públicas.

De acuerdo con el artículo 29 de la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China", el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales aceptará la solicitud y notificará al solicitante dentro de los cinco días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de arbitraje. Si se considera que la solicitud no cumple los requisitos para el arrepentimiento líquido, se notificará por escrito al solicitante el rechazo y se explicarán los motivos. Si el comité de arbitraje de conflictos laborales no está satisfecho o no toma una decisión dentro del plazo, el solicitante puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral enterrado.

4. Después de que el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales acepte la solicitud de arbitraje, entregará una copia de la solicitud de arbitraje al demandado dentro de los cinco días.