¿Cómo redactar un acuerdo complementario a un contrato laboral?

¿Cómo redactar un acuerdo complementario al contrato de trabajo? Primero, debe explicar el motivo o el propósito de celebrar el contrato complementario, y luego agregar una frase de que este acuerdo complementario es un anexo al contrato de trabajo y entrará en vigor al mismo tiempo que el contrato de trabajo. Finalmente, firme y. sellarlo.

Datos ampliados

1. Las partes del convenio complementario del contrato de trabajo

Parte A: (en adelante Parte A)

Parte B: (en adelante, Parte A) Denominada Parte B)

De conformidad con la Ley Laboral de la República Popular China y la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China, y Siguiendo los principios de legalidad, equidad, igualdad, voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe, este acuerdo se celebra como un contrato laboral Las cláusulas complementarias del contrato (número de contrato):), ambas partes deberán cumplirlas y confirmarlas como base para resolver disputas entre las partes:

2. Requisitos previos del acuerdo

1. El Partido B está dispuesto a convertirse en el Partido A. Los empleados del Partido A contribuyen con su sabiduría a la causa del Partido A. . El empleado empleado por la Parte A no viola ninguno de sus acuerdos ni obligaciones legales y tiene plena capacidad civil, por lo que se puede celebrar este contrato.

2. La Parte A ha informado a la Parte B sobre el contenido del trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, la seguridad en la producción, la remuneración laboral, las normas y reglamentos y otra información requerida por la Parte B.

3. La Parte B comprende el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, la seguridad de la producción, la remuneración laboral, las normas y reglamentos, las condiciones de empleo, los requisitos laborales y otra información relevante.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Acuerdo complementario