Línea directa de quejas de la Oficina Laboral
Análisis legal: La línea directa de quejas de la oficina de trabajo es el 12333. También puede llamar directamente a la brigada de inspección de la oficina de trabajo local. La Oficina del Trabajo incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo. Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar las directrices, políticas y leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de los planes de desarrollo laboral y los planes anuales formulados por esta ciudad. 1. El número especial del servicio nacional de consulta telefónica del trabajo y la seguridad social es el “12333”, de uso nacional. Este número es un número de teléfono fijo local. Los números de larga distancia o móviles deben ir precedidos de un prefijo de larga distancia y un código de área. Las normas sobre tarifas de comunicación se aplican de conformidad con las reglamentaciones pertinentes vigentes del Ministerio de la Industria de la Información, y las tarifas por servicios de información están exentas. 2. Todas las localidades deben integrar el sistema de servicio de consulta telefónica original y utilizar el número "12333" para conectarse al departamento de servicio de consulta existente lo antes posible para que el número "12333" pueda brindar servicios al mundo exterior. Después de activar el número "12333", a excepción de los números que deben conservarse temporalmente debido a la continuidad del trabajo, se deben suspender otros números de servicio. Los diversos números cortos de los servicios laborales y de seguridad social utilizados originalmente deben devolverse a las comunicaciones provinciales locales. oficina y anunciarlo de inmediato al público. Comuníquese con su oficina de comunicaciones provincial local para obtener más detalles. Hay otras formas de presentar la denuncia, como: 1. Vaya a la ventana de la oficina de trabajo más cercana para presentar una queja y debe traer los documentos pertinentes para demostrarlo; 2. Busque el sitio web de quejas en línea, envíe la información para presentar una queja y; el personal en línea lo responderá; 3. Llame directamente al 12333 para presentar una queja.
Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” debe incluir las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) el nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido; (3) duración del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales (9) Otros asuntos que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.