¿Qué es exactamente la cultura corporativa?

En un sentido amplio, la cultura es la suma de la riqueza material y la riqueza espiritual creada en la práctica histórica de la sociedad humana; en un sentido estricto, la cultura es la ideología de la sociedad y las estructuras y sistemas organizativos que corresponden; a ello. Cultura corporativa es la misión, visión, propósito, espíritu, valores y filosofía empresarial que son característicos de la organización y son reconocidos y acatados por todos los empleados y se forman gradualmente en la práctica de producción y operación, así como en la aplicación de estos conceptos en la producción y operación. La suma de las prácticas, los sistemas de gestión, el comportamiento de los empleados y la imagen externa de la empresa. Es diferente de la naturaleza cultural de las organizaciones culturales, educativas, de investigación científica, militares y de otro tipo.

La cultura corporativa es el alma de una empresa y un motor inagotable para su desarrollo. Contiene un contenido muy rico, cuyo núcleo es el espíritu y los valores de la empresa. Los valores aquí no se refieren generalmente a diversos fenómenos culturales en la gestión empresarial, sino a los valores que tienen la empresa o sus empleados en la producción y operación de bienes.