¿Qué tiene de “especial” poner a las personas en primer lugar en la construcción militar? Gao Jianguo ● Orientarse a las personas es el núcleo de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y adherirse a esa orientación es el concepto central de la construcción y gestión militar en la nueva situación. El Presidente Hu señaló profundamente: "La construcción militar orientada al pueblo debe ajustarse a la particularidad del ejército como grupo armado y adaptarse a los requisitos del desempeño de misiones de combate". Esta importante exposición profundiza de manera incisiva sobre la conexión interna y la unidad orgánica del pueblo implementador. Para que los militares comprendan con precisión sus propias características, exploren activamente la forma correcta de realizar la atención humanista y prevengan y corrijan la unilateralidad y la simplificación en la gestión humanizada orientada a las personas, no significa que sean flexibles. Gestión basada en la particularidad de los "grupos armados": cuanto más material y cultural mejoren las condiciones, se deben hacer más esfuerzos para cultivar el espíritu de lucha de oficiales y soldados. Con la mejora de las condiciones de vida materiales y culturales y la actualización de conceptos a nivel de base, la gestión humanizada se ha convertido en un nuevo concepto y práctica para las tropas que dirigen las tropas. Sin embargo, algunas unidades enfatizan inadecuadamente la "humanización", ignoran las misiones funcionales de los militares y el cultivo del espíritu de lucha, atienden pasivamente los deseos de un pequeño número de oficiales y soldados, e incluso relajan la gestión estricta de oficiales y soldados, reducen la dificultad de formación y garantizar pasivamente la seguridad. Obviamente, esto es un malentendido y una mala interpretación de la ejecución militar orientada al pueblo. La particularidad de la implementación del ejército orientada al pueblo es que, como grupo armado, siempre está listo para librar guerras y realizar diversas tareas urgentes, difíciles y peligrosas. Su punto de partida y objetivo fundamental debe ser mejorar la efectividad del combate. La severidad es amor, la laxitud es daño, sudar más en tiempos de paz y sangrar menos en tiempos de guerra. Estos conocimientos adquiridos con vida y sangre muestran a la gente que cultivar el espíritu de lucha y mejorar la calidad de los oficiales y soldados con un entrenamiento estricto y requisitos estrictos no es sólo la necesidad de derrotar al enemigo, sino también el máximo amor por la vida y los derechos de Los oficiales y soldados, encarnándolos así de manera más esencial, cumplen con los requisitos orientados a las personas. Durante las operaciones de socorro tras el terremoto del año pasado en Sichuan, los oficiales y soldados de una determinada unidad se desplegaron en casi 30.000 kilómetros cuadrados en 11 condados y ciudades en tres áreas de responsabilidad. Ante dificultades y obstáculos como la congestión de las carreteras, frecuentes réplicas, deslizamientos de tierra y mal tiempo, los oficiales y soldados afrontaron las dificultades con espíritu tenaz y disciplina férrea, y no sólo completaron la misión con éxito, sino también sin accidentes. Una razón importante es que al forjar deliberadamente la voluntad de hierro de los oficiales y soldados en las actividades de práctica militar, se mejora efectivamente la capacidad de las tropas para enfrentar los desafíos y superar las dificultades. Hoy en día, con la mejora continua de los niveles de vida materiales y culturales, el ejército necesita aprender e introducir algunos conceptos y métodos de gestión humanizados para satisfacer mejor las necesidades de aprendizaje y entretenimiento de oficiales y soldados. Sin embargo, debemos comprender y manejar la relación entre implementar el requisito universal de poner a las personas en primer lugar y considerar plenamente la particularidad de los equipos de combate militares. La humanización no debe equipararse a la flexibilidad, excluir y debilitar el espíritu de lucha, y los cuidados superficiales, como la acomodación y el cuidado, no deben utilizarse para sustituir los cuidados profundos que estrictamente se requieren. Oponer la implementación orientada a las personas al fortalecimiento del espíritu de lucha, considerar relajar las restricciones y bajar los estándares como cuidar a los oficiales y soldados, e incluso "rellenar bollos cuando se tiene hambre, rellenar almohadas cuando se tiene sueño", convirtiendo a los "pequeños tigres" en "pequeños tigres" mimados y obedientes. oveja", Extremadamente dañino. Algunos camaradas creen que en la era de la guerra de la información, un ambiente relajado es más propicio para el crecimiento de talentos expertos y técnicos, y cultivar el espíritu de lucha de oficiales y soldados no es tan importante como en la era de la guerra mecanizada. Abogaban por una mayor libertad en la gestión y exigencias de oficiales y soldados. Esta interpretación es evidentemente sesgada. El espíritu de lucha es el espíritu profesional de los soldados. Ya sea guerra mecanizada o guerra de información, ya sean misiones de combate u operaciones no bélicas, todas son inseparables del espíritu de lucha indomable e indomable de oficiales y soldados. De hecho, ser demasiado supersticioso y confiar en el poder de la tecnología puede conducir fácilmente a la atrofia de la sangre y el espíritu de lucha de los soldados y, en última instancia, poner en peligro la eficacia de combate de las tropas. En el conflicto militar israelí-libanés de 2006, aunque el ejército israelí poseía equipo de información avanzado y fuertes capacidades de combate conjunto, no obtuvo ventaja en la batalla contra las guerrillas libanesas de Hezbolá. La razón es que el ejército israelí depende demasiado de las pantallas de las computadoras. Los comandantes dependen exclusivamente de los datos de la red para juzgar la situación del campo de batalla y no van al frente para realizar inspecciones en el lugar. Los soldados quedaron sorprendidos y asustados por las tácticas guerrilleras de Hezbollah, que hicieron que esta "división victoriosa" perdiera su antigua gloria. Esto muestra desde el lado negativo que, aunque la tecnología de la información desempeña un papel cada vez más importante en las guerras modernas, las personas siguen siendo el factor decisivo en el resultado de las guerras, y la inteligencia y la fuerza de voluntad de las personas siguen siendo las variables más importantes que afectan la dirección de las guerras. "Sellarse la garganta con un clic" no puede sustituir a "ver rojo con una bayoneta". La "inteligencia" no sólo puede eliminar el "combate real", sino también forjar el espíritu de lucha, la voluntad y el carácter invencibles de los oficiales y soldados mediante un entrenamiento y una gestión estrictos, que es el significado correcto de adherirse a un enfoque orientado a las personas.

La implementación por parte de los militares del principio orientado a las personas para cultivar el espíritu de lucha no significa defender el coraje de la gente común, sino centrarse en la evolución de las formas de guerra y el avance de la construcción de información militar, dando al espíritu de lucha nuevas connotaciones de los tiempos y tecnológicas. Elementos, para que el cultivo del espíritu de lucha sea más contemporáneo, regular y creativo. Debemos persistir en utilizar el espíritu científico para cultivar el espíritu de lucha y enriquecer la connotación científica del enfoque humano, al tiempo que garantizamos la salud de los oficiales y soldados y protegemos su entusiasmo por el entrenamiento. Por ejemplo, en los últimos años, al realizar entrenamientos específicos y adaptativos en mesetas nevadas, algunas tropas han distribuido bolsas de oxígeno y botiquines de primeros auxilios a cada oficial y soldado, lo que no solo fortaleció el espíritu de no tener miedo a las dificultades y a la muerte, sino que también ejercitó y venció a las tropas, refleja un cuidado humanista más profundo y más amplio y moviliza y estimula eficazmente el entusiasmo por el entrenamiento. Vale la pena promover este concepto y esta práctica. Cuando hablamos de derechos e intereses, también debemos prestar atención a la particularidad de las "tareas políticas": combinar el respeto de los derechos e intereses de los oficiales y soldados con la garantía de la seguridad, la estabilidad y la unidad de las tropas. La práctica de inspecciones de seguridad militar de la información de las computadoras personales y los casilleros de oficiales y soldados a menudo desencadena debates en el ejército sobre si infringe los derechos de privacidad de oficiales y soldados y si no cumple con los requisitos orientados a las personas. Tales preguntas nos recuerdan que para implementar un enfoque orientado a las personas, no sólo debemos responder razonablemente a los derechos e intereses de los oficiales y soldados de acuerdo con las leyes y reglamentos, sino también centrarnos en guiar a los oficiales y soldados para que vean correctamente la relación entre derechos y obligaciones, libertad y disciplina, privacidad y seguridad, y optimizar el ambiente de crecimiento saludable de los oficiales y soldados y el desarrollo científico del ejército. Derechos y obligaciones son una unidad. Como ciudadanos nacionales, el personal militar no sólo disfruta de sus propios derechos e intereses, sino que, como ejecutores directos de los intereses de seguridad nacional, tiene que asumir más obligaciones que los ciudadanos comunes y debe hacer sacrificios por sus propios derechos e intereses cuando sea necesario. Tomemos como ejemplo la protección de la privacidad. No hay duda de que, como ciudadano, se debe respetar la privacidad personal. Pero como soldado, hay ciertas especialidades. El ejército realiza "tareas políticas", lo que determina que la vida privada de los soldados no pueda ser demasiado reservada. Porque los soldados, como individuos, pertenecen tanto a individuos como a organizaciones. Por supuesto, lo que pertenece a los individuos puede mantenerse confidencial, pero lo que pertenece a las organizaciones debe hacerse público. No pueden negarse a la comprensión y supervisión de la organización por motivos de ". privacidad personal". Esto se ha convertido en un peligro oculto para la seguridad militar. Para guiar a los oficiales y soldados a considerar correctamente la realización de sus propios derechos y cumplir con las normas disciplinarias, se debe prestar atención a dos puntos: Primero, es necesario aclarar la diferencia entre el personal militar y civil en la salvaguardia de sus propios derechos e intereses. . Cabe señalar que algunos ciudadanos comunes disfrutan de derechos e intereses legales, pero existen requisitos o condiciones especiales para el personal militar. Por ejemplo, muchos medios locales han abierto algunas columnas sobre el matrimonio y las citas online. Estas columnas son muy populares entre los hombres y mujeres jóvenes y se han convertido en una moda. Sin embargo, los reglamentos internos de nuestro ejército prohíben claramente a los soldados participar en actividades de citas realizadas por los medios de comunicación. Un pequeño número de oficiales y soldados ocasionalmente se involucran por curiosidad y otras razones, lo que no sólo viola las disciplinas y regulaciones, sino que también daña la imagen de nuestro ejército, y los individuos a menudo sufren las consecuencias. El segundo es manejar adecuadamente la relación entre respetar la privacidad de oficiales y soldados y garantizar la seguridad de las tropas. El ejército es un grupo especial estrechamente relacionado con la seguridad nacional. En aras de los intereses nacionales y de la victoria en la batalla, los oficiales y soldados a veces tienen que sacrificar algunos derechos e intereses personales. Por ejemplo, para garantizar la implementación del trabajo de seguridad de las tropas sin dejar puntos ciegos, es necesario inspeccionar las computadoras personales, unidades flash USB, cámaras digitales, reproductores de MP3, CD autograbados y otros medios de almacenamiento de oficiales y soldados en de acuerdo con las regulaciones para evitar fugas y otros problemas. Los jóvenes oficiales y soldados de la nueva era han crecido en un ambiente de reforma, apertura y multiculturalismo, y su conciencia de sí mismos, de sus derechos e intereses y de la ley han aumentado significativamente. Frente a este nuevo grupo, debemos poner a las personas en primer lugar y abordar adecuadamente diversas cuestiones relacionadas con los derechos e intereses de los oficiales y soldados. Exigimos que los líderes de todos los niveles mejoren efectivamente la calidad de las leyes y reglamentos, se esfuercen por fortalecer el pensamiento dialéctico y combinar el respeto por los derechos e intereses legítimos de los oficiales y soldados con garantizar la obediencia en todas las acciones y actuar en estricta conformidad con las leyes y reglamentos, comprender correctamente la escala de la política, prestar atención a las actitudes y métodos de trabajo y adherirse primero a los principios legales. esforzarse por lograr el reconocimiento y la comprensión de los oficiales y soldados, y evitar la psicología rebelde. Sobre esta cuestión, es importante guiar a los oficiales y soldados para que subordinen los pequeños principios a los grandes principios y a que subordinen los intereses personales a los intereses generales. Cuando el ejército pone a las personas en primer lugar, debe centrarse en salvaguardar los intereses fundamentales de las personas y considerar la provisión de garantías confiables para el desarrollo nacional, el progreso social y el bienestar de las personas como el requisito, el valor y el ámbito más elevados para implementar el enfoque centrado en las personas. . La orientación hacia las personas nunca debe entenderse simplemente como "orientada a los soldados" o "orientada a sí mismo", ni debe diseñarse con el "yo" como radio y medirse por la realización de los derechos e intereses personales. Para el beneficio del país y del pueblo, para la victoria de la batalla y la seguridad de las tropas, no sólo es necesario, sino también un mayor nivel de orientación popular.