Anteayer, recibí un mensaje de texto de la sucursal de Xi'an del China Merchants Bank, diciendo que había presentado mi solicitud en línea y que quería asistir a la primera reunión. No soy bueno en eso.
Preguntas iniciales del banco
1.
Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta demasiadas veces y solo indican su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum.
De hecho, lo que los bancos más quieren saber es si el solicitante está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva del carácter, la cosas exitosas que se han hecho, Principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero RR.HH. solo puede creerlo si resalta su personalidad positiva y su capacidad para hacer cosas.
Los bancos conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A los entrevistadores les gustan los candidatos que son educados.
Respuesta completa, ¡gracias!
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?
Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en XX, además de prácticas, soy apto para este trabajo.
Respuesta completa, ¡gracias!
3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?
Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. A menudo, no quieren escuchar una respuesta directa sobre cuáles son las desventajas. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, enojado e ineficiente, la mayoría de los bancos definitivamente no lo contratarán.
Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro.
A RR.HH. del banco le gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas pequeñas deficiencias en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a las fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
¿Tengo que ir al banco por primera vez?
Esta es la primera vez para el banco. Si puedes ir, intenta hacerlo, porque algunos bancos emitirán un pase en línea durante la etapa de solicitud en línea, ¡y debes aprobar el examen escrito! Todavía hay muchas oportunidades. Sugiero que los estudiantes puedan ir, ¡deben ir!