¿Dónde pueden desarrollarse las fábricas farmacéuticas y los hoteles?

Tengo experiencia en gestión en varias empresas farmacéuticas. Te daré algunas sugerencias espero que te sean de utilidad.

1. El supervisor de formación de una fábrica farmacéutica generalmente está bajo la dirección de la gestión de recursos humanos o del departamento de gestión de ventas correspondiente. El contenido de la formación se divide en formación interna de los empleados (por supuesto, los formadores profesionales se centran en). capacitación en gestión y mejora de la calidad de los empleados) y capacitación de clientes externos (la capacitación de los usuarios se centra en el conocimiento del producto, su uso, etc., y algunas conferencias en foros), por lo que ser supervisor de capacitación en una fábrica farmacéutica requiere cierta experiencia en gestión de recursos humanos, pero la mayoría de lo que se requiere es conocimiento del producto y conocimiento de marketing, altamente profesional.

2. El supervisor de formación del hotel se centra principalmente en la formación de los empleados internos, como cómo mejorar la satisfacción del cliente, la gestión in situ, las normas personales, etc., y es un poco menos profesional.

Así que debes elegir según tus propias características. Personalmente creo que si estás especializado en formación es mejor elegir un hotel. Debido a que hay profesores en las compañías farmacéuticas que son más profesionales que usted, hay poco espacio para avanzar en su carrera.