¿Cómo calcular el número de años que un trabajador necesita para trabajar de forma continua?

Análisis jurídico: Existen tres algoritmos: 1 y cálculo continuo, también llamado cálculo continuo de antigüedad. 2. Método de cálculo combinado, también llamado cálculo combinado de años de servicio consecutivos. 3. Método de conversión de duración del servicio. Al calcular la duración continua del servicio, no se debe incluir la duración general del servicio (en términos generales, si el trabajo se interrumpe por motivos personales, el tiempo de trabajo antes de la pausa solo se puede calcular como la duración general del servicio). Actualmente, al determinar los beneficios del seguro de los empleados y la elegibilidad para la jubilación, generalmente solo se utiliza el servicio continuo. Por tanto, la duración general del servicio ha perdido ahora su significado. Después de la implementación del sistema de pago individual del seguro de pensión básico, los años de pago reales se utilizarán como base para los beneficios del seguro de jubilación y pensión, y los años de servicio continuo anteriores se considerarán años de pago.

Base jurídica: "Resolución del Comité Permanente de la APN sobre la aprobación de las medidas provisionales para la jubilación y dimisión de los trabajadores del Consejo de Estado" Artículo 1 Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, el partido y el gobierno Las agencias y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deberán jubilarse. (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y tengan diez años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado de forma continua durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Aquellos que están incapacitados para trabajar y han sido certificados por el hospital y determinados por el Comité de Evaluación Laboral como si hubieran perdido completamente la capacidad para trabajar.