Agrega puntos a la copia de Sword Spirit Swordsman

Te enviaré la respuesta a mi otro artículo

Te daré los puntos de bonificación finales del servidor nacional actual PVE. No sé cuáles son los otros puntos de bonificación. , pero este conjunto es mío. Se me ocurrió después de discutirlo con varios espadachines y también es muy útil cuando ayudo a la gente a luchar contra God of War.

G270 violento 39%, daño consciente 200%

Li Xiaozheng terminó violentamente la batalla hace 10 segundos.

En la actualidad, se considera la bonificación máxima de puntos para PVE nacional.

Si quieres PvP, necesitas puntos extra.

¿Cuáles son las ventajas de este conjunto de talentos?

La salida es compacta. A algunas personas les gusta estar en la tercera fila y medio mes, y luego el espadachín será inútil. ¿Qué pasa con la producción máxima? O es lo que ahora se llama espadachín clavado en la espada.

La razón por la que considero usar King Kong Order es completamente para una salida más flexible. La copia se usa cuando los compañeros del equipo no resisten el largo alcance. A algunas personas no les gusta el punto final del bloqueo. , así que me atrevo a decir esto, no es eficiente luchar solo, incluso si él está en el gremio después del bloqueo, si cooperas con Q para tener tiempo de salir, será un montón de daño y serás engañado. .

La colisión y la 5ª compañía se utilizan para cooperar con la interrupción de algún BOSS.

La razón por la que el streamer hizo clic en la segunda línea fue simplemente para abrir el BOSS y luchar por el máximo daño. Después de todo, el daño en este juego es odio.

La razón por la que Hot Wheels no tiene odio es porque es fácil de usar al iniciar monstruos. Sin embargo, su mayor desventaja es que el jefe es demasiado débil en las etapas media y tardía del CD. Si es demasiado largo, habrá muy poco odio, lo que hará que el odio desaparezca. Para lograr estabilidad, es mejor cooperar con la poderosa rueda de fuego interna directa, para no tener problemas con el poder interno.

Hay 3 puntos de recuperación de salud, que son suficientes. Lo que no es suficiente suele deberse a una mala comprensión del ritmo de ataque del jefe y a su falta de comprensión.