¿Cómo estipula la legislación laboral la baja por enfermedad?
Análisis legal: Las disposiciones de la Ley del Trabajo sobre licencia por enfermedad son: 1. Si un empleado de la unidad necesita suspender sus labores y acudir al hospital para recibir tratamiento por enfermedad o lesión accidental, el empleador deberá tome el tiempo en función de la cantidad real de años de trabajo del empleado y la cantidad de años de empleo en la unidad se determina de manera integral para determinar la licencia por enfermedad de un empleado, que generalmente se basa en tres meses a dos años de licencia por enfermedad. 2. Los empleados pueden recibir su salario normalmente mientras disfrutan de la baja por enfermedad.
Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 3: El cobro de las primas del seguro de accidentes de trabajo se ajustará al “Reglamento Transitorio de Cobro y Pago de las primas del seguro social" en relación con las primas del seguro de pensiones básico, se aplicarán los reglamentos básicos sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro médico y las primas del seguro de desempleo.
Artículo 4 El empleador deberá publicar la información pertinente sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo dentro de la unidad. Los empleadores y empleados deben cumplir las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones relacionadas con el trabajo y evitar y reducir los riesgos de enfermedades ocupacionales. Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado lesionado reciba tratamiento oportuno.
Artículo 5 El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable del trabajo del seguro de accidentes laborales en todo el país. Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos locales o étnicos a nivel de condado o superior son responsables del trabajo del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de sus respectivas regiones administrativas. La agencia de seguro social (en adelante denominada la agencia) establecida por el departamento administrativo de seguro social de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del Consejo de Estado se ocupa específicamente de los asuntos relacionados con el seguro de accidentes laborales.
Recordatorio
La respuesta dada en Tuanzhou se basa únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltela con precaución!
Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.