Reglamento de pago de salarios de Beijing

Regulaciones de pago de salarios de Beijing: las unidades deben calcular los salarios de los empleados desde el día de empleo. La unidad puede pagar salarios por hora, día, semana o mes. Si los salarios se calculan en función de la finalización de determinadas tareas laborales, a los trabajadores se les debe pagar inmediatamente después de que se completen las tareas laborales. Sin embargo, la unidad deberá pagar los salarios a los trabajadores al menos una vez al mes. La unidad debe pagar los salarios completos de los trabajadores según la fecha especificada y no puede deducir salarios arbitrariamente ni retrasar el pago sin motivo alguno.

Artículos legales

"Reglamento municipal de pago de salarios de Beijing" Artículo 9 El empleador calculará los salarios de los trabajadores a partir de la fecha de empleo.

El empleador puede pagar los salarios por hora, día, semana o mes. Si los salarios se calculan en función de la finalización de determinadas tareas laborales, los salarios de los trabajadores deben pagarse inmediatamente después de que se completen las tareas laborales. Sin embargo, el empleador debe pagar los salarios a los trabajadores al menos una vez al mes.

El empleador deberá pagar los salarios de los trabajadores en su totalidad de acuerdo con la fecha especificada, y no retendrá los salarios ni retrasará el pago sin motivo. Si la fecha de pago del salario cae en feriado legal o día de descanso, el pago se efectuará anticipadamente el día hábil más cercano.

Recordatorio

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

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