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Resumen de Evaluación Anual 2023 del Personal Profesional y Técnico

5 resúmenes anuales de evaluación del personal profesional y técnico en 2023

Amigos, un resumen de trabajo es una inspección general, evaluación general, análisis general y resumen del trabajo en un período de tiempo. Investigue y analice las deficiencias de los resultados para extraer lecciones de las lecciones. ¿Sabe ahora cómo es el resumen? Estoy aquí para compartir con ustedes un resumen de la evaluación anual de 2023 del personal profesional y técnico. Espero que sea útil para todos.

Resumen de Evaluación Anual 2023 del Personal Profesional y Técnico 1

El tenso y ajetreado año __ está a punto de pasar. El año pasado ha sido un año extraordinario, un año extraordinario para la empresa y un año de mejora integral en mis habilidades profesionales personales. Como técnico en el último año, con el cuidado y apoyo de los dirigentes y trabajadores de la empresa, con mucho trabajo he hecho los debidos aportes a la empresa, pero también hay muchas deficiencias. El trabajo del año pasado se resume ahora de la siguiente manera:

1. Resumen del trabajo en 20__

Como persona que acaba de graduarse de la escuela, estoy muy preocupado por los empleados. Los equipos e instrumentos de la empresa, etc., etc., son desconocidos. Pero los líderes de la empresa confían mucho en mí, me apoyan y me dan un escenario para mostrar mis talentos. Durante __ año, fui el principal responsable del trabajo técnico relacionado con los productos Liugong. Incluyendo el dibujo, revisión, proceso y cálculo del peso del producto de nuevas operaciones de primera línea en producción, orientación técnica en sitio, en ocasiones preparación de materiales y piezas, para posteriores inspecciones de seguimiento, solicitud de piezas, etc. Enfrentar una serie de tareas laborales diarias ocupadas, tareas de producción y, a veces, tareas de inspección, enfrentar diversas tareas técnicas desconocidas y difíciles que se encuentran en la teoría y la práctica de producción; Discutí con todos mis colegas del departamento técnico y con los trabajadores de producción, encontré métodos de trabajo, encontré respuestas en los materiales y realicé una tarea tras otra con una actitud cautelosa. Aunque cometí algunos errores en el trabajo, acumulé y aprendí mucha experiencia valiosa de estas prácticas laborales y estos detalles laborales. Proporciona una valiosa referencia de experiencia para mi trabajo futuro.

2. Fortalecer el estudio de conocimientos teóricos, plasmar experiencias de aprendizaje en resúmenes de trabajo, mejorar el propio nivel técnico y mejorar el nivel teórico de los trabajadores

En el trabajo de __, sigo seguir el ritmo de la empresa, fortalecer el estudio del conocimiento teórico, esforzarse por lograr nuevas mejoras en la comprensión y nuevos avances en la aplicación, lograr el propósito de la teoría puede guiar la práctica, promover el trabajo, mejorar los estándares laborales y mejorar constantemente el nivel técnico, para guiar su trabajo.

Estudiar detenidamente los conocimientos técnicos y de gestión relevantes, así como los estándares del sistema de certificación de calidad ISO9000. Fortalecer el estudio del "Manual de Diseño" y el "Manual de Gestión", fortalecer la comprensión de las normas, diseñar según normas y trabajar según normas. Para que la empresa pase con éxito la demostración del sistema de calidad ISO9000, llevamos a cabo trabajos de acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa y los estándares de certificación del sistema, mejoramos los documentos técnicos, procesos, gestión de datos, documentos de mantenimiento de equipos, etc. relevantes de la empresa. ., y participar en el taller La organización, el trabajo de rectificación, la mejora de las fuentes de peligro y los factores ambientales en el taller, y la evaluación de la idoneidad de las leyes y reglamentos pertinentes. Participé en transmitir, explicar e implementar las políticas de gestión de la empresa y los requisitos relevantes de la empresa en gestión de calidad/medio ambiente/seguridad y salud ocupacional a los empleados de la empresa. Gracias al incansable esfuerzo de todos los empleados de la empresa, logramos obtener la certificación con éxito.

3. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y superar un problema tras otro en el trabajo.

En el trabajo diario, primero hacemos bien el trabajo diario, yo y los demás empleados del taller. Hay división del trabajo y cooperación, insistiendo en frecuentes intercambios de trabajo con otro personal técnico, promoviendo plenamente la democracia y nunca defendiendo el individualismo, porque las habilidades individuales son limitadas y la capacidad del equipo es grande. El tanque de combustible siempre ha sido nuestro producto final para Liugong y también es un problema técnico que debe resolverse y mejorarse. Desde que recibimos el primer pedido de tanques de combustible Liugong, hemos estado trabajando arduamente por el concepto de "hacer que cada tanque de combustible sea bueno".

Al principio, teníamos poca experiencia y tecnología en la fabricación de tanques de combustible, especialmente tanques de diésel y tanques hidráulicos, pero adoptamos el concepto de no tener miedo a las dificultades, hacer más trabajo práctico, probar más, discutir más y comunicarnos más. con el OEM; adquirimos experiencia a partir de experimentos, aprendimos lecciones de la falla, finalmente estabilizamos el tanque de diesel y adquirimos mucha experiencia valiosa en la práctica de producción, básicamente perfeccionamos las herramientas y la tecnología y formamos una producción a pequeña escala.

Elevar a un nivel teórico los trabajos de mantenimiento y transformación de los vehículos PCR de cien páginas para orientar mejor los trabajos de mantenimiento. Se reducen los costos de mantenimiento y se estandarizan los elementos y estándares de mantenimiento.

4. Se completó la elaboración y orientación técnica del plan de compra de materiales para cada equipo de la Agencia de Ingeniería y el instructivo de trabajo para repuestos de difícil procesamiento en el taller.

Agotado El año pasado, con base en los planos proporcionados por los técnicos de mantenimiento y los proyectos de transformación y procesamiento propuestos por otros departamentos, planifiqué cuidadosamente la compra y el seguimiento de materiales, y cooperé mejor con el mantenimiento y la transformación en sitio, para que el Los materiales necesarios podrían proporcionarse a tiempo. Especialmente el plan de producción de placas en forma de boca del departamento técnico, basado en la capacidad de producción de la cepilladora de procesamiento de metales, al mismo tiempo que satisface las necesidades de mantenimiento en el sitio, produce cuantitativamente placas en forma de boca y compra los espacios en blanco de placas en forma de boca apropiados. Cuando las bandas de rodadura 2#, 5# y las molduras laterales de neumáticos 2#, 3# y 4# procesadas por empresas subcontratadas no se pueden proporcionar a tiempo, algunas de ellas se organizan de manera oportuna para que las fabrique la clase de procesamiento de metales. para asegurar las necesidades de producción de las placas de moldeo. Dado que las placas de matriz 2# y 5# son placas de matriz de tres combinaciones y requieren una alta precisión de procesamiento, el taller no ha podido procesar productos calificados. Las placas de matriz 2#, 3# y 4# son relativamente delgadas y relativamente delgadas. de largo, fácil de deformar y tiene una baja tasa de aprobación. Solo puede proporcionarse mediante subcontratación. Cuando la subcontratación encuentra dificultades, es indefensa. Desde que trabajé como técnico mecánico en el departamento de ingeniería, fui al sitio de procesamiento y al sitio de uso para observar y analizar y descubrí que utilizando las condiciones del equipo existente, es posible fabricar placas con forma de boca que cumplan con los requisitos. Entonces trabajé con los cepilladores, molineros, rectificadores y líderes de escuadrón para analizar juntos, reformular la ruta del proceso de procesamiento y escribir instrucciones de operación, de modo que algunos materiales de placas en forma de boca que son difíciles de procesar y se han subcontratado. Durante mucho tiempo podemos procesarlo nosotros mismos, lo que garantiza en gran medida el suministro oportuno de placas en forma de boca.

En mayo de este año, durante el mantenimiento de la máquina vulcanizadora, el eje del engranaje de flanco estaba gravemente desgastado y hubo que girarlo y sustituirlo por un casquillo de cojinete nuevo. Debido a que el engranaje es de gran tamaño (aproximadamente 1,6 metros de diámetro exterior), pesado (aproximadamente 2 toneladas) y muy excéntrico, es un engranaje con mecanismo de manivela. No hay ninguna fábrica de reparación en Putian que pueda reparar un eje de engranaje tan grande, por lo que debe transportarse al fabricante original de la máquina vulcanizadora para su reparación. El viaje es largo y el flete de ida y vuelta caro. El coste de reparación se estima en unos 8.000 yuanes y llevará mucho tiempo, al menos un mes. Debido a que las tareas de producción de la empresa son muy estrictas, debemos encontrar formas de repararlas nosotros mismos. Después de recibir la tarea, después de repetidas investigaciones y demostraciones, creo que la máquina de piso de nuestra empresa se puede utilizar para reparar este eje de engranaje, porque. el taller no cuenta con el procesamiento y reparación relevantes de piezas grandes. No hay empleados con experiencia relevante, por lo que no están seguros de la reparación y no se atreven a intentar el procesamiento. Además, la antigua máquina herramienta no ha recibido mantenimiento durante muchos años y la precisión no cumplirá con los requisitos. Me comuniqué muchas veces con los trabajadores técnicos del taller, les expliqué los requisitos de la empresa y anoté la tecnología de procesamiento de reparación y el método de corrección de la precisión de la máquina herramienta para explicarlos. Con los esfuerzos conjuntos de todas las partes, el eje del engranaje finalmente se reparó con éxito y la subcontratación. Las unidades de mantenimiento eran todas Zankou dijo: "Esto es algo que ningún otro fabricante de Giti puede hacer, ¡pero usted lo ha hecho!". Este año, hemos completado la reparación y el procesamiento de los ejes de engranajes de múltiples máquinas vulcanizadoras, lo que ha salvado la fábrica. Costes de mantenimiento y reducción del tiempo de mantenimiento.

5. Trabajar concienzudamente y con cuidado, soportar las dificultades y trabajar duro, adherirse a los principios independientemente de las ganancias y pérdidas personales.

El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa. por su apoyo y comprensión, ya sea en el proceso de supervisión de la construcción, incluso en el proceso de aceptación de la finalización del proyecto y aceptación de la calidad de los repuestos, fui cuidadoso, me apegué a los principios y seguí estrictamente las especificaciones y requisitos. Por ejemplo: la aceptación de accesorios para montacargas, como se muestra a continuación, la aceptación de accesorios de almacén es siempre un trámite, a veces sin siquiera mirarlo, basta con firmar el pedido cuando llega y enviarlo directamente al sitio para su instalación. Después de que me hice cargo del trabajo de aceptación de piezas, cada pieza de repuesto fue inspeccionada y aceptada cuidadosamente de acuerdo con los requisitos pertinentes.

En ausencia de comprensión, apéguese al principio y haga un trabajo de explicación incansable: la calidad de los accesorios del equipo no se puede comparar directamente con el simple precio y la vida útil. En primer lugar, aumenta la frecuencia del mantenimiento, lo que aumenta los costos de mano de obra y, en segundo lugar, aumenta el tiempo de inactividad. está provocando que las piezas relacionadas se dañen de antemano, como por ejemplo: usar un elemento de filtro de aire no calificado, porque su filtración es solo aproximadamente una décima parte del producto original, lo que provoca que los cilindros, pistones, anillos móviles, etc. relacionados se dañen de antemano El aceite hidráulico, el aceite de motor, etc. inadecuados provocarán que los cilindros hidráulicos, sellos, bielas, etc. relacionados se dañen de antemano. Incluso si la tolerancia dimensional de una pieza no calificada no cumple con los requisitos, se deformará y tirará de otras. partes conectadas.La tercera es que el rendimiento de toda la máquina se reducirá, o el bastidor y la carrocería quedarán permanentemente deformados y no podrán repararse, lo que provocará el desguace del vehículo por adelantado.

En el proceso de supervisión de proyectos de subcontratación, somos prácticos y responsables, ya sea el techo de la fábrica de ventilación de presión negativa, el sótano del almacén de negro de carbón o el almacén E en el No. 5 Road, realizamos inspecciones diarias y verificamos cada paso. Controlamos estrictamente cada proceso clave, exigimos que se vuelva a trabajar de inmediato si se descubren problemas y comunicamos e informamos a los supervisores relevantes de manera oportuna, de modo que todo el proceso de construcción esté completamente bajo control. que cada proyecto pueda ser aceptado exitosamente.

6. Resumen

Un año en Giti me ha hecho avanzar mucho en mi trabajo y en mi pensamiento. Por supuesto, los resultados sólo representan el pasado. Redoblaré mis esfuerzos en el trabajo futuro y me esforzaré por hacerlo mejor. Debido a que la tecnología avanza y se actualiza constantemente, sólo a través del aprendizaje continuo, complementado con un estilo pragmático y realista, uno puede estar calificado para su trabajo. Para garantizar que los trabajos de ingeniería, construcción, tecnología y inspección de calidad se puedan llevar a cabo en todo momento, también es necesario cultivar gradualmente la previsión en la acumulación de experiencia laboral para descubrir y resolver constantemente problemas en cualquier momento durante las inspecciones in situ; y supervisión para realizar el procesamiento integral propio en el sitio. Las habilidades se ejercitan y mejoran constantemente. Resumen de evaluación anual del personal profesional y técnico de 2023 2

Bajo el liderazgo correcto de los líderes de la oficina y los líderes de departamento, y con los esfuerzos concertados, los esfuerzos conjuntos, el fuerte apoyo y la estrecha cooperación con mis colegas, he hecho mi El trabajo ha logrado ciertos resultados. No digas nada que no conduzca a la unidad, no hagas nada que no conduzca al trabajo y resueltamente no hagas nada que sea ilegal. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Aprendizaje

Mejoré integralmente mi calidad ideológica y moral y mi calidad científica y cultural; sirvo de todo corazón a los asuntos grandes y pequeños de la oficina; y servir en todas partes Poner los intereses colectivos en primer lugar en todo ha mejorado el sentido de responsabilidad y conciencia.

2. Trabajo

1. Teléfono: Responder llamadas de departamentos superiores, preguntar sobre el asunto y requisitos, e informar oportunamente al líder. Cuando recibo llamadas de Beijing y pregunto sobre algo, siempre les pido que me envíen un correo electrónico a través de la cuenta QQ, lo que ahorra papel de fax. Cuando reciba llamadas de otras unidades o individuos, haga preguntas con claridad, responda cortésmente e informe los asuntos relacionados con la unidad a los líderes del departamento de manera oportuna. Notificar las reuniones y notificarlas con prontitud y precisión cada vez que lo requiera el líder. Informe a los condados (ciudades) para que envíen materiales, lea los documentos con claridad en todo momento y responda las preguntas de los condados (ciudades) con precisión.

2. Recepción: respete siempre el principio de tratar a los huéspedes con cortesía y educación, y asegúrese de que los huéspedes sean recibidos cuando lleguen, respondidos cuando se les pregunte y despedidos cuando se vayan, estableciendo así una buena imagen. para la unidad. Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo logístico de recibir a los huéspedes, garantizar la alimentación, el alojamiento y las inspecciones de los huéspedes, etc.

3. Asistencia: obedecer los arreglos de los líderes de la oficina y los líderes de departamento, y ayudar activamente en la secretaría, el personal y otros trabajos relacionados cada vez que otras unidades usen la sala de nuestra unidad, ayudar activamente de acuerdo con los arreglos; de los líderes de departamento para garantizar la higiene, el ambiente, la seguridad, etc.

4. Al salir: preste atención a su propia seguridad, haga preguntas cortésmente, escuche atentamente a los demás sobre los requisitos y propósitos del documento, si no sabe nada, llame a la persona correspondiente en cargue a tiempo para hacer preguntas e implementar efectivamente la tarea de trabajo.

5. Otros aspectos: buscar la verdad a partir de los hechos, nunca decir tonterías ni difundir rumores. Respete siempre el principio orientado a las personas

3. Plan de trabajo del siguiente paso

(1) Implemente de forma activa y oportuna las tareas de trabajo asignadas por los líderes de la oficina y del departamento.

(2) Asistir plenamente a los líderes de departamento en su trabajo.

(3) Continuar fortaleciendo el aprendizaje y la práctica, mejorar la eficiencia del trabajo y fortalecer las habilidades de comunicación.

(4) Mantener la estabilidad social y fortalecer la unidad nacional.

(5) Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la unidad.

Resumen de Evaluación Anual del Personal Profesional y Técnico 2023 3

20__ está por pasar y el nuevo año está por comenzar. En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, revisaré el trabajo. historia del año pasado y resumir los logros en el trabajo durante el año pasado. La experiencia y las lecciones nos ayudarán a aprovechar nuestras fortalezas y evitar debilidades en el trabajo futuro y hacer un mejor trabajo en el trabajo técnico. el año pasado en varios aspectos:

1. El trabajo principal de este año:

Como técnico y perito de la oficina de instalación (presupuesto del proyecto y contratación de liquidación), sigo las reglas y regulaciones de la empresa y la oficina de instalación para completar a tiempo y con calidad las diversas tareas de operación y gestión de la oficina de construcción.

1. Gestión técnica:

El año pasado, *** participó en la revisión conjunta de planos de 6 nuevos proyectos de construcción y notificó al personal de construcción sobre el contenido de la revisión en un manera oportuna. Después de la revisión conjunta de los planos, el diseño de la organización de la construcción y la sesión informativa técnica se prepararán de manera oportuna y se distribuirán al personal de construcción. Durante el proceso de construcción, muchos edificios nuevos y proyectos en construcción han negociado y cambiado repetidamente los proyectos de agua, electricidad y calefacción de acuerdo con los requisitos de la Parte A. Debido a la falta de planos de diseño para cumplir con los requisitos funcionales, los problemas temporales de la Parte A a menudo ocurrieron durante. el proceso de construcción. Para los cambios que se pueden visar antes de la construcción, todos los cambios son oportunos y precisos. Sin embargo, para algunos cambios que no se pueden visar antes de la construcción, las visas se emiten inmediatamente después de la finalización de la construcción.

2. Gestión de datos:

Para proyectos en construcción y de nueva construcción, recopile certificados de materiales de manera oportuna y precisa, realice pruebas de materiales y oculte la aceptación e inspección del proyecto de acuerdo con el progreso de la imagen. de la aceptación de la calidad del lote, la aceptación de la calidad del subproyecto y busque rápidamente al ingeniero terrestre residente y al ingeniero supervisor de la Parte A para firmar y sellar, de modo que las fechas de cada lote de inspección, subsección, aceptación oculta y prueba de materiales de. los datos de construcción pueden ser consistentes con la fecha real. La fecha de construcción coincide con los requisitos para la preparación de datos.

②. El sello de supervisión de algunos proyectos se retrasó y los materiales entrantes de algunos proyectos no se presentaron al supervisor para su inspección de manera oportuna.

③ Debido a la gran cantidad de proyectos y tareas de trabajo pesado, los datos del proyecto individual no se pueden sincronizar con el proyecto.

④ Debido a consideraciones antirrobo en algunos proyectos, los radiadores, interruptores y enchufes se construyeron después de que se instalaron las puertas y ventanas, lo que provocó retrasos en las visas de cambio de proyecto, lo que afectó la preparación de las cuentas finales.

Aunque los problemas anteriores no pueden afectar la calidad del proyecto y la aceptación del proyecto, todavía siento que no he cumplido con mis deberes como técnico y presupuestador ya que considero "encontrar deficiencias para avanzar y "Esforzarme por lograr un progreso basado en los fundamentos" es mi política de trabajo. Trabajaré duro para hacerlo mejor en mi trabajo futuro.

2. Planes de trabajo futuros

Al resumir el trabajo del año pasado, descubriremos las deficiencias en el trabajo para que podamos superarlas en el trabajo futuro. Al mismo tiempo, necesitamos leer más libros y estudiar seriamente, aprender las regulaciones y los documentos y materiales relevantes, dominar el conocimiento profesional, mejorar su capacidad de trabajo, fortalecer su sentido de responsabilidad laboral y completar todas las tareas personales de manera oportuna.

En definitiva, en el trabajo futuro seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente y enriqueciendo mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, adaptándome al desarrollo de los tiempos y de las empresas, y Trabajar en estrecha colaboración con la empresa. Progresar juntos y crecer juntos. Resumen de Evaluación Anual del Personal Profesional y Técnico 2023 4

1. El trabajo principal de este año:

1. Gestión técnica:

Durante el proceso de construcción, muchos edificios nuevos y proyectos en construcción han negociado y cambiado repetidamente los proyectos de agua, electricidad y calefacción de acuerdo con los requisitos de la Parte A. Debido a la falta de planos de diseño para cumplir con los requisitos funcionales, los problemas temporales de la Parte A a menudo ocurrieron durante. el proceso de construcción. Para los cambios que se pueden visar antes de la construcción, todos los cambios son oportunos y precisos. Sin embargo, para algunos cambios que no se pueden visar antes de la construcción, las visas se emiten inmediatamente después de la finalización de la construcción.

2. Gestión de datos:

②. El sello de supervisión de algunos proyectos se retrasó y los materiales entrantes de algunos proyectos no se presentaron al supervisor para su inspección de manera oportuna.

③ Debido a la gran cantidad de proyectos y tareas de trabajo pesado, los datos del proyecto individual no se pueden sincronizar con el proyecto.

2. Planes de trabajo futuros

En definitiva, en el trabajo futuro seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente y enriqueciendo mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, adaptándome al desarrollo de los tiempos y de las empresas, y Trabajar en estrecha colaboración con la empresa. Progresar juntos y crecer juntos. Resumen de evaluación anual del personal profesional y técnico de 2023 5

El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, 20__ llega a su fin en el último año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas. , a través de sus propios esfuerzos incansables se han logrado ciertos resultados en el trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Ideología

Sea proactivo, corrija su actitud laboral, estudie y comprenda detenidamente la cultura organizacional y estudie la Tomar en serio y documentar los sistemas y regulaciones de gestión relevantes de la organización, y aprender a organizar discursos de liderazgo y espíritu de reunión relevantes. A través del estudio, entendí que la organización ha presentado requisitos muy concisos e incisivos para la educación, la capacitación, la aplicación de la ley, el aprendizaje y otros aspectos. Se aclaran las ideas de desarrollo futuro de la organización y las tareas y requisitos clave actuales. Implementar consciente y proactivamente los pensamientos e ideas de toda la cultura organizacional en el trabajo real, guiándome para completar mejor cada tarea. La sociedad está en constante desarrollo y los únicos conocimientos que he adquirido están lejos de cumplir con los requisitos que la organización nos exige. En este sentido, utilizo mi tiempo comercial para estudiar la constitución del partido y otros aspectos del conocimiento para mejorar mis conocimientos profesionales y capacidades técnicas comerciales.

2. Aprendizaje

Aunque estudié varias leyes de manera relativamente sistemática durante mi tiempo en la Academia de Policía, no fue suficiente para aplicarlas en el trabajo real. Por lo tanto, elegí el aprendizaje dirigido, destacando los puntos clave de mi aprendizaje y realizando un aprendizaje dirigido basado en el trabajo real de la policía especial. Utilice la ley para regular sus palabras y acciones, y conozca y respete la ley. En el trabajo, trabajo duro para adquirir conocimientos empresariales y mejorar mi entusiasmo por aprender a través de diversos canales, cambiando el aprendizaje pasivo por aprendizaje activo. Durante mis estudios, sigo el método de combinar teoría y práctica para promovernos y mejorarnos mutuamente. A menudo intercambio experiencias laborales con camaradas fuertes y experimentados. E insista en tomar notas del trabajo y realizar un seguimiento de los éxitos y fracasos en el trabajo.

3. Trabajo

Ser capaz de exigirte estrictamente para entrenar en serio en cualquier momento. Ante condiciones desfavorables como el calor y el campo de entrenamiento insuficiente, no tenía miedo de las dificultades ni del cansancio, no descansaba durante las vacaciones y prestaba mucha atención a cada movimiento para poder alcanzar un nivel superior.

A través de estas tareas, me capacité, adquirí experiencia y formé profundas amistades con mis compañeros.

4. Conciencia de obediencia

Ser capaz de obedecer las disposiciones de los líderes en todos los niveles en el trabajo, no hablar de condiciones objetivas, no ser pasivo ni sabotear, y ser capaz comunicarse con los líderes de manera oportuna si hay problemas. Me adhiero al principio de ser una persona honesta y hacer las cosas con los pies en la tierra. No me importan las ganancias y pérdidas personales en el trabajo, respeto a los camaradas, estoy dispuesto a ayudar a los demás y me esfuerzo por crear un buen trabajo. ambiente. Todo el trabajo debe centrarse en la situación general y los intereses de la unidad, aplicar resueltamente el principio de subordinar los intereses personales a los intereses colectivos, no esperar ni confiar y completar el propio trabajo con un alto sentido de responsabilidad y altos estándares.

5. Observar las disciplinas.

Comprométete a salir del trabajo a tiempo, implementar estrictamente el sistema de cancelación de licencias y vestirte apropiadamente según sea necesario. Respetar estrictamente las "Cinco Prohibiciones" del Ministerio de Seguridad Pública y nunca hacer nada que viole las normas o disciplinas. Desde este año fortaleceré la conciencia de la disciplina organizacional a lo largo de mi vida laboral. No sólo empezar desde cosas pequeñas, empezar desde cero y ser estricto contigo mismo. También presto atención a cumplir con diversas reglas y regulaciones en mi vida diaria. Todos los días, cuando voy y salgo del trabajo, cada vez que recibo informes policiales, cada vez que recibo personas, sigo estándares estrictos e insisto en la excelencia. , mejorar constantemente mis propios requisitos y garantizar una disciplina estricta y un estilo de trabajo excelente.

6. Problemas existentes y próximos pasos

Al recordar un año de trabajo y estudio y examinar mis propios problemas, encontré los siguientes problemas: Primero, no hay suficiente aprendizaje. En la actualidad, la ciencia y la tecnología de seguridad pública basadas en la tecnología de la información se están desarrollando rápidamente, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nueva ciencia. Frente a desafíos severos, aquellos que carecen del sentido de urgencia y conciencia en el aprendizaje no podrán adaptarse a los nuevos requisitos. La segunda es que cuando la presión laboral es alta, a veces el estado de ánimo es demasiado impaciente. Esto es una señal de que la calidad política de uno no es lo suficientemente alta.

En respuesta a las cuestiones anteriores, he determinado la dirección de mis esfuerzos para el próximo año: primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más mi propia calidad. Para adaptarse a los nuevos requisitos del trabajo de seguridad pública bajo la nueva forma, es necesario mejorar la capacidad práctica para analizar, comprender y resolver problemas mediante el estudio en profundidad de las leyes, regulaciones y políticas relacionadas nacionales. concepto de la situación general, cambiar el estilo de trabajo y esforzarse por superar sus propias emociones negativas, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo. El tercero es solidificar la idea de servir al pueblo de todo corazón y trabajar con los pies en la tierra. Utilizar siempre las cuatro palabras del Ministro Zhou como guía para la acción, asumir las tres misiones históricas del nuevo siglo y de la nueva etapa como nuestra propia responsabilidad, profundizar en las masas, aprender del pueblo con una mente abierta, enriquecer constantemente las relaciones entre los la policía y el pueblo, e implementar el propósito de servir al pueblo en acción. Mejorar efectivamente la eficiencia de la aplicación de la ley administrativa y convertirse verdaderamente en un oficial de policía calificado que sea conveniente y beneficioso para la gente y garantice que la gente viva y trabaje en paz y satisfacción.

Si echamos la vista atrás al trabajo de este año, hemos logrado grandes resultados. Estos logros se lograron con la ayuda de líderes y camaradas. Al final del año, me gustaría expresar mi sincero agradecimiento a los líderes y camaradas de la oficina por su atención y ayuda durante este año. Al mismo tiempo, también afrontaré los problemas que existen en mi trabajo y los corregiré en el futuro. Espero sinceramente que los líderes y camaradas sigan brindando atención y ayuda

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