Salario y escala salarial del puesto docente 2022

Tabla de modificación de la tabla estándar salarial de 2022 para agencias gubernamentales, instituciones y docentes.

Método de cálculo de la tabla estándar salarial para instituciones públicas

Modificación del salario laboral.

Los títulos profesionales de último año de secundaria (u otros títulos profesionales del mismo nivel) se basarán todos en la "Tabla Estándar de Salario Básico para el Personal Profesional y Técnico de Instituciones Públicas" para puestos profesionales y técnicos de siete niveles. , que cuesta 930 yuanes.

Los títulos profesionales de primer nivel en las escuelas intermedias (u otros títulos profesionales del mismo nivel) deben aplicarse a puestos de diez niveles, lo que cuesta 680 yuanes.

Para que un profesor de secundaria (u otro título profesional del mismo nivel) solicite un puesto de nivel 12, la tarifa es de 590 yuanes. No importa el orden en que se obtengan los títulos profesionales.

2. Calibración de escalas salariales y salarios

Según la “antigüedad de servicio” y los “años de revisión salarial”, comparar la “Escala Salarial y Tabla de Calibración Salarial para Profesionales y Personal Técnico en Instituciones Públicas" para obtener el nivel salarial del nivel salarial, y luego compararlo con la "Tabla Estándar de Salario Básico para Personal Profesional y Técnico (Gerentes, Trabajadores) en Instituciones Públicas" para obtener el nivel salarial.

3. El número de años de reforma

El número de años de reforma se refiere al número de años de trabajo y tiempo de estudio escolar que no cuenta la duración del servicio. Se deducirán los años transcurridos desde 1993, excepto el período de prueba. La evaluación anual no computa la nota de evaluación ni el número de años de suspensión.

4. El aumento de esta reforma laboral

El aumento de esta reforma laboral = (salario de puesto + grado salarial) + (salario de puesto + grado salarial) * 10%— (Pre -salario puesto de reforma laboral + subsidio) - Salario puesto de reforma laboral previo * 10%.

Tomemos a Li ** como ejemplo: se graduó en la universidad en 1996 y comenzó a trabajar en 2001, obtuvo el título de profesor de primer nivel de secundaria. No hubo interrupción de la jornada laboral durante este período. Sus años de trabajo fueron 11 años, el período de transferencia fue 15 años y la permanencia fue 5 años. Según el título profesional de maestro de primer nivel, el puesto de décimo nivel (680 yuanes) se convertirá en un salario de 17 niveles (341 yuanes) según la duración del servicio y el período de conversión. Por ser profesor de primaria y secundaria, disfruta de un aumento salarial del 10% según normativa. Su salario antes de la reforma laboral era de 535 yuanes y su asignación era de 229,3 yuanes. El aumento neto esta vez es (68341)+(68341)*10%—(535+229,3)—535*10%=305,2 yuanes. .

Salarios de posición de directivos, trabajadores y resto del personal