Plan de Trabajo de Confidencialidad 2018

Parte 1

1. Incrementar la intensidad de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, y mejorar la conciencia de todos los funcionarios gubernamentales, profesores y estudiantes sobre el secreto de estado.

1. En el trabajo de publicidad y educación sobre confidencialidad, debemos centrarnos en la implementación del "Resumen del trabajo de confidencialidad 201x de la ciudad de Beipiao y los puntos clave del trabajo de confidencialidad 201x", establecer el concepto de confidencialidad requerido por la nueva situación y integrarse estrechamente con la situación actual En respuesta a los cambios en la situación, se han intensificado los esfuerzos de publicidad y educación para que todos tengan una comprensión clara de la compleja situación que enfrenta el trabajo de confidencialidad. Es necesario resaltar los puntos clave, prestar atención a la pertinencia, seguir haciendo un buen trabajo en la educación de la confidencialidad para todos los cuadros, personal secreto, profesores y estudiantes, mejorar la conciencia jurídica de la confidencialidad y superar la parálisis pacífica del "no secreto". puede protegerse" y "la confidencialidad no tiene nada que ver con el pasado".

2. Es necesario utilizar casos típicos de robo y filtración de secretos para llevar a cabo la educación de advertencia e insistir en incorporar la educación sobre la situación de confidencialidad, la educación sobre las normas de confidencialidad y la educación sobre el conocimiento de la confidencialidad en el estudio de la teoría política y la informática. capacitación de cuadros de agencias, capacitación en el trabajo para directores y educación continua para docentes, un contenido importante de la educación moral de los estudiantes. Al mismo tiempo, es necesario combinar la realidad con la selección de vídeos, vídeos, fotografías, etc. que tengan carácter educativo confidencial, y organizar su visionado entre funcionarios del gobierno y profesores y estudiantes de licencia. A través de actividades amplias y profundas de publicidad y educación en diversas formas, podemos permitir que todos dominen el conocimiento legal de confidencialidad necesario relacionado con el trabajo, mejorar sutilmente el sentido de responsabilidad y la misión de guardar secretos de estado, cumplir conscientemente la obligación de guardar secretos de estado. y salvaguardar los intereses del partido y de la seguridad nacional.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad de acuerdo con la ley y mejorar la capacidad de prevención del trabajo de confidencialidad.

1. La aplicación generalizada de las redes informáticas ha planteado nuevos requisitos y Desafíos para la prevención y gestión de la confidencialidad tecnológica. Para ello, el sistema educativo debe implementar concienzudamente el "Reglamento Interino sobre la Gestión de la Confidencialidad de los Sistemas de Información Informática" formulado por la Oficina de Seguridad Nacional en materia de equipos informáticos y acceso a Internet. Medidas provisionales para la aprobación de comunicaciones, ofimática y sistemas de información informática que impliquen secretos de Estado", Leyes y reglamentos como el "Reglamento sobre la gestión internacional de sistemas de información informática en Internet". Hacer un buen trabajo en la gestión de partes confidenciales de las computadoras, administrar estrictamente las medidas y tapar las lagunas legales, revisar y aprobar estrictamente la información proporcionada a los medios, sitios web, etc., y evitar el suministro no autorizado de información de Internet y la producción de páginas web; , etc.; garantizar que las computadoras y otros equipos de oficina y enseñanza no tengan fugas.

2. Fortalecer la gestión de documentos confidenciales en el sistema educativo. El trabajo relacionado con el secreto del sistema educativo es principalmente la gestión de documentos confidenciales, y la gestión de la confidencialidad de los documentos oficiales es una parte importante de todo el trabajo de confidencialidad del partido y del país. El intercambio y procesamiento de documentos oficiales debe ser "exacto, oportuno, seguro y confidencial", y los procedimientos de intercambio, recepción, registro, preparación, distribución y circulación deben estandarizarse cuidadosamente, y los documentos confidenciales deben verificarse periódicamente y conservarse adecuadamente. Proporcionar educación periódica sobre leyes y reglamentos al personal involucrado en secretos y construir una línea de defensa ideológica para resistir la corrupción, prevenir la degeneración y guardar estrictamente los secretos de Estado.

3. De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Secreto" recientemente revisada, mejorar las medidas de gestión del trabajo de confidencialidad, mejorar la estandarización y precisión del trabajo de confidencialidad y establecer un mecanismo a largo plazo para adquirir conocimientos confidenciales.

4. Incrementar la gestión de los equipos de protección de la tecnología de la confidencialidad y mejorar el nivel de protección de la tecnología de la confidencialidad en condiciones de información. Se realizarán esfuerzos para normalizar, estandarizar y programar las inspecciones técnicas de confidencialidad de la Dirección de Educación y de las escuelas, continuar dando importancia y fortalecer la gestión de confidencialidad de los sistemas de información informática y hacer todos los esfuerzos posibles para prevenir la ocurrencia de 12 tipos de violaciones y fugas.

5. Mantenga todo el trabajo de examen confidencial. Para exámenes a gran escala a nivel nacional, provincial y municipal, es necesario fortalecer la educación sobre confidencialidad para el personal y hacer cumplir estrictamente la confidencialidad durante la recopilación, entrega, almacenamiento y revisión de las preguntas del examen. Se debe mejorar el sistema y las responsabilidades. implementado el grupo líder del trabajo de confidencialidad debe cooperar con la Oficina de Seguridad Municipal La Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina de Seguridad Pública Municipal realizaron conjuntamente inspecciones estrictas sobre las precauciones de confidencialidad de la Oficina de Admisiones, la Oficina de Examen de Autoestudio, la Oficina de Examen General y otros departamentos. para garantizar que no se produzca ninguna fuga de confidencialidad en diversos exámenes.

6. Hacer un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de la inspección y supervisión disciplinaria y del trabajo de petición. El manejo de casos disciplinarios y cartas de petición debe registrarse cuidadosamente y manejarse adecuadamente. Los miembros del personal deben fortalecer su sentido de responsabilidad y confidencialidad, ser objetivo durante el proceso de aceptación del caso, mantener los labios cerrados y no revelar detalles del caso a voluntad para evitar filtraciones. afectando la fluidez de la conducta de aceptación del caso.

3. Fortalecer el liderazgo en el trabajo de confidencialidad.

1. Implementar el "Reglamento sobre el sistema de responsabilidad para el trabajo de confidencialidad de los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y mejorar el grupo dirigente para el trabajo de confidencialidad de la Oficina de Educación.

De acuerdo con los cambios en los cuadros dirigentes y el personal de la agencia, los miembros del grupo líder de trabajo de confidencialidad de la Oficina de Educación serán ajustados y complementados de manera oportuna para garantizar que no haya lagunas o vacantes en el trabajo de confidencialidad, de modo que que el trabajo de confidencialidad se realice constantemente y sin errores. Al mismo tiempo, se requiere que el personal de confidencialidad de cada escuela sea relativamente estable, y el ajuste del personal confidencial debe informarse al grupo líder de trabajo de confidencialidad de la oficina de manera oportuna.

2. Mantener el trabajo de confidencialidad en la agenda importante del liderazgo de la oficina, estudiar el trabajo de confidencialidad al menos una vez cada seis meses y mejorar los sistemas de trabajo relevantes. Realizar inspecciones aleatorias sobre el trabajo de confidencialidad de varios departamentos y escuelas centrales de la agencia de vez en cuando y abordar cualquier problema encontrado de manera oportuna.

3. Participar activamente en reuniones de confidencialidad, fortalecer la investigación y la investigación del trabajo de confidencialidad en el sistema educativo en respuesta a nuevas situaciones y nuevos problemas, redactar documentos de trabajo de confidencialidad basados ​​en el trabajo educativo real y mejorar la teoría. nivel de trabajo de confidencialidad para adaptarse a la nueva situación. Los nuevos requisitos para el trabajo de confidencialidad deben ser investigados seriamente; y tratados de acuerdo con las normas pertinentes.

Parte 2

1. Fortalecer el liderazgo organizacional y continuar mejorando el sistema de confidencialidad

1. Dar gran importancia a la construcción del equipo de trabajo de confidencialidad. Persistir en garantizar que la organización del trabajo de confidencialidad sea sólida, que el equipo de trabajo de confidencialidad permanezca intacto, que el personal de confidencialidad se ajuste y complemente de manera oportuna y que la transferencia de trabajo se realice bien. Mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados, cumplir conscientemente las disposiciones de la "Ley de Secreto", integrar orgánicamente el trabajo de confidencialidad con el trabajo de nuestra oficina y utilizar el conocimiento de confidencialidad para guiar el trabajo comercial, promoviendo así el desarrollo ordenado de diversos tareas y creación de confidencialidad Un nuevo aspecto del trabajo.

2. Intensificar los esfuerzos para mejorar las diversas reglas y regulaciones del trabajo de confidencialidad de nuestra oficina. Centrarse en la mejora e implementación de publicidad y educación sobre confidencialidad, capacitación del personal confidencial, aprobación de la divulgación de información confidencial, etc., centrarse en el envío y recepción, registro, custodia, eliminación y destrucción de soportes confidenciales y tapar diversas fugas. lagunas jurídicas, mejorar aún más las diversas reglas, sistemas y responsabilidades de nuestra oficina, establecer y mejorar las reglas y regulaciones de la gestión de archivos y las responsabilidades laborales del personal confidencial, y aprovechar plenamente el importante papel de los cuadros de la agencia en el trabajo de confidencialidad.

3. Implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad. Reconocer plenamente la importancia del trabajo de confidencialidad en la nueva situación, implementar aún más el sistema de responsabilidad del trabajo de confidencialidad de los cuadros dirigentes, ajustar oportunamente el grupo líder del trabajo de confidencialidad y continuar insistiendo en que los líderes superiores se hagan cargo personalmente, los líderes a cargo de tareas específicas, organizaciones de oficina responsables del trabajo diario y personal del departamento responsable de Los principios organizativos del trabajo de confidencialidad incluyen la división del trabajo y la colaboración, responsabilidades claras y la inclusión del trabajo de confidencialidad en el contenido de evaluación objetivo de la unidad.

2. Mejorar el conocimiento sobre las leyes de confidencialidad y realizar amplia publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad

1. Realizar publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad a escala global. Adhiérase a centrarse en varios departamentos, cuadros dirigentes y personal confidencial, y aproveche al máximo los grupos centrales de aprendizaje, reuniones de vida profesional, simposios y otras formas para organizar el aprendizaje de conocimientos legales y regulatorios confidenciales y conocimientos científicos y tecnológicos confidenciales. Se deben hacer esfuerzos para promover eficazmente la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, aprovechar plenamente la función de advertencia educativa de los casos típicos, mejorar continuamente la conciencia sobre la confidencialidad de los cuadros y el personal secreto y esforzarse por promover la institucionalización y estandarización de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.

2. Incorporar la educación sobre confidencialidad en el aprendizaje político empresarial diario de la oficina. Los miembros del equipo de liderazgo y los cuadros de confidencialidad deben fortalecer aún más su estudio de la "Ley de Secreto" y el conocimiento empresarial del trabajo de confidencialidad, y organizar al personal confidencial y a los líderes a cargo para que participen en la capacitación y el autoestudio a tiempo parcial organizados por el departamento comercial de confidencialidad. Deben mejorar continuamente su nivel político y teórico y comprender correctamente la tendencia de desarrollo del trabajo de confidencialidad. Es necesario organizar y realizar publicidad en diversas formas para promover y ampliar continuamente la publicidad y la educación sobre la confidencialidad en profundidad y amplitud, y esforzarse por crear una buena atmósfera para el trabajo de la confidencialidad.

3. Aprovechar al máximo diversas reuniones, ventanas publicitarias y otras formas para llevar a cabo educación sobre confidencialidad, centrarse en la educación sobre confidencialidad para cuadros líderes y personal confidencial clave en varios departamentos, y popularizar el concepto de confidencialidad para todos. empleado en la unidad, mejorar constantemente la conciencia de confidencialidad, el concepto de confidencialidad y la conciencia de mantener la seguridad de la confidencialidad.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria del trabajo de confidencialidad y envío de información.

1. Hacer un buen trabajo en la gestión de documentos confidenciales. Implementar un sistema de registro de documentos confidenciales y documentos importantes, fortalecer la supervisión de los documentos confidenciales y garantizar que no se pierdan los portadores secretos. Estandarizar los procedimientos operativos para documentos y materiales, especialmente el estricto sistema de registro de documentos y materiales confidenciales, controlar estrictamente el flujo, implementar personal dedicado para su custodia y almacenarlos en mostradores especiales para garantizar la seguridad de los materiales e información confidenciales. Fortalecer la gestión de archivos y formular un sistema de confidencialidad de archivos.

2. Prestar mucha atención a la prevención técnica y la gestión de la confidencialidad de las redes de información informática, fortalecer la supervisión y almacenarlas de manera ordenada para prevenir eficazmente las filtraciones en línea. Estandarizar la revisión de la divulgación de información del sitio web, seguir estrictamente el principio de "quién proporciona, quién revisa y quién es responsable" para revisar la confidencialidad de la información, fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad para cuadros y empleados, y promover continuamente el trabajo de confidencialidad a un nuevo nivel. nivel.

3. Hacer un buen trabajo en la recaudación de suscripciones a la revista "Trabajo de Confidencialidad" y reportar oportunamente la información más reciente sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina al Comité de Seguridad Municipal. Continuar aumentando la intensidad del trabajo de confidencialidad, realizar inspecciones irregulares y promover la implementación de diversas tareas laborales de confidencialidad. Implementar estrictamente varios sistemas, investigar y abordar seriamente las filtraciones, realizar autoexámenes cuidadosamente y eliminar los peligros ocultos relacionados con la confidencialidad.