Anuncio sobre la introducción de talentos de 30 personas en instituciones públicas en el distrito de Dongchuan, ciudad de Kunming, provincia de Yunnan en 2020
#institución pública # Introducción Se publicó el anuncio de introducción de talentos de 2020 para 30 instituciones públicas en el distrito de Dongchuan, ciudad de Kunming, ciudad de Yunnan. Hora de inscripción: del 10 al 11 de diciembre de 2020. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera:
Las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre los documentos públicos de contratación para instituciones del condado y del municipio en áreas remotas y trabajadoras" seguirán aplicándose en el distrito de Dongchuan en 2020 con la aprobación del comité del distrito de Dongchuan y el gobierno del distrito. La introducción de talentos de las instituciones públicas planea presentar a 30 personas. Los asuntos de introducción de talentos ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a. Distrito de Dongchuan
Dongchuan está afiliado a la ciudad de Kunming, provincia de Yunnan y está ubicado en el noreste de la provincia de Yunnan. Está ubicado en el punto más al norte de la ciudad de Kunming y está a 80 minutos en automóvil desde Kunming (autopista completa). Está conectado con el condado de Huize, la ciudad de Qujing, la provincia de Yunnan en el este, el condado de Xundian, la ciudad de Kunming en el sur, el condado de Luquan en la ciudad de Kunming en el oeste y el condado de Luquan en la ciudad de Kunming en el norte. Condado de Qiaojia, ciudad de Zhaotong, provincia de Yunnan, y se enfrenta a los condados de Huili y Huidong en la prefectura de Liangshan, provincia de Sichuan, al otro lado del río Jinsha. El distrito de Dongchuan tiene una superficie total de 1.865,8 kilómetros cuadrados, jurisdicción sobre 6 ciudades, 2 calles y 1 municipio, con una población total de 320.000 habitantes.
II. Presentación de unidades y objetos
(1) Presentación de unidades: instituciones del distrito de Dongchuan.
(2) Objetivo de introducción:
Maestría a tiempo completo o superior, y aquellos que cumplan con los requisitos del puesto introducido, y tengan 28 años o menos (calculado a partir de la fecha de registro);
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3. Condiciones básicas para el personal importado
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. Tener las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el cargo;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Reunir las demás condiciones requeridas para el cargo.
No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidistas o disciplinarias políticas que no hayan expirado o se encuentren en revisión disciplinaria.
2 .Las personas que hayan estado sujetas a sanción penal por un plazo aún no vencido o se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión;
3. son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por agencias especializadas relevantes pero aún no han llegado a una conclusión;
4. Miembros del personal de instituciones públicas en el trabajo en el distrito de Dongchuan;
5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a trabajar conforme a la ley.
IV. Plan de introducción y puestos
El plan de introducción de talentos del distrito de Dongchuan para instituciones públicas en 2020 (excluidas las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) cuenta con un total de 30 personas. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos.
V. Registro y Revisión de Calificación
(1) Método y tiempo de registro
1. Método de registro: Registro presencial.
2. Horario de inscripción: 10 de diciembre-11 de diciembre de 2020; mañana: 08:00-11:30 tarde: 14:30-17:30.
3. Lugar de registro: Sala 503, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongchuan (No. 3, Xingyu Road), persona de contacto: Maestro Yang, número de contacto: 0871-62138551.
4. Al registrarse, lleve los materiales originales necesarios para el registro a la Sala 503 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Dongchuan para su revisión en el lugar.
5. Los candidatos deben usar máscaras al registrarse en el sitio.
Los solicitantes deben registrarse según lo requerido dentro del período de tiempo anterior. Ya no se aceptarán inscripciones tardías.
(2) Materiales necesarios para el registro.
1. Los candidatos deben completar con sinceridad una copia del "Formulario de registro para la introducción de talentos en instituciones públicas en el distrito de Dongchuan, ciudad de Kunming en 2020" (Anexo 2) y el "Libro" (Anexo 3).
2. Los candidatos deberán presentar original y copia de su cédula de identidad, certificado de graduación, acta de título y el “Formulario de Registro Electrónico del Certificado Académico del Ministerio de Educación”.
(3) Revisión de calificación
1. La proporción entre el número de personas que se presentarán al puesto y el número de solicitantes que han pasado la revisión de calificación es de 1:1. Si no se alcanza la proporción, el número de personas a introducir se reducirá en consecuencia o se cancelará el puesto. Se realizará una revisión de calificación basada en la información enviada por los candidatos. Solo aquellos que pasen la revisión podrán participar en la entrevista.
2. Después de la revisión de calificaciones, los candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista deben presentar una solicitud a la oficina del grupo líder de introducción de talentos del distrito y firmar una carta tres días hábiles antes de la entrevista. Se le permitirá participar en las agencias gubernamentales del distrito de Dongchuan dentro de los 2 años de los exámenes de contratación y empleo de la unidad.
3. La revisión de las especialidades se realizará con referencia al "Catálogo de especialidades del examen de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Yunnan de 2020".
VI.Examen y Precauciones
El examen se realizará en forma de entrevista.
(1) Las preguntas de la entrevista son formuladas por instituciones calificadas provinciales y municipales, y las preguntas de la entrevista se formulan con referencia a las preguntas del examen de la función pública.
(2) Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y se publicarán en el sitio web correspondiente durante 5 días hábiles. Si las puntuaciones de la entrevista están empatadas, se realizará una entrevista de prueba adicional y el candidato con la puntuación más alta en la entrevista de prueba adicional avanzará a la siguiente etapa. Durante el período de convocatoria pública, los candidatos pueden solicitar la verificación de calificaciones.
(3) El puntaje de la entrevista del personal presentado debe alcanzar 70 puntos antes de ingresar a la inspección y examen físico.
(4) Los candidatos que participan en la entrevista deben presentar su residente original válido; Tarjeta de identificación a la hora especificada Preséntate en el lugar designado y acepta la gestión cerrada unificada del personal. Aquellos con documentos incompletos no pueden ingresar a la sala de examen.
Hora de la entrevista: se notificará más adelante.
Lugar de la entrevista: se notificará más tarde.
La hora y el lugar específicos se notificarán por teléfono o mensaje de texto. Se pedirá a los candidatos que mantengan sus teléfonos abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han abandonado el examen.
(5) Solicite el código de salud
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, declare activamente su estado de salud personal, solicite su "Código de salud de Yunnan" en su teléfono móvil, registro y seguimiento Todos los exámenes de ingreso deben tener un código verde sanitario.
VII. Inspección y examen físico
(1) Con base en los puntajes de la entrevista de mayor a menor, determine los candidatos para la inspección y el examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se presentarán y realizar una inspección de revisión política. El contenido de la inspección incluye principalmente la revisión de los expedientes de los candidatos y del desempeño político, el carácter moral y el estado de aprendizaje de los candidatos durante el período escolar. Aquellos que no pasen la inspección no podrán ser considerados candidatos a ser presentados.
(2) El examen físico será organizado e implementado por la oficina del grupo líder para la introducción de talentos de las instituciones públicas del distrito. Aquellos que aprueben el examen serán organizados para someterse a un examen físico en un hospital con calificaciones de examen físico a nivel de condado o superior. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba). )".
(3) A quienes no aprueben la inspección o examen físico, se les cancelará su habilitación para la introducción y se les informará los motivos por escrito. Las vacantes así generadas se pueden cubrir en orden de mayor a menor entre los candidatos con puntuaciones de entrevista de 70 o más para este puesto.
8. Convocatoria pública y empleo
(1) Con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos, los candidatos a ser presentados serán seleccionados y anunciados en el sitio web correspondiente. 7 días laborables.
(2) Si no hay objeciones al anuncio, será revisado por la oficina del grupo líder de introducción de talentos de la institución pública del distrito y presentado al grupo líder de introducción de talentos de la institución pública del distrito para su estudio y aprobación. se cumplan las condiciones, la introducción del personal se realizará de acuerdo con la normativa pertinente. Firmar el "Contrato de Empleo de Institución Pública" quienes no cumplan con las condiciones serán descalificados.
(3) El sistema de período de prueba para el personal introducido se implementará de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba es de 12 meses. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Durante el período de prueba, el empleador o el departamento competente realizará una inspección en tiempo real del empleado. Si el empleado está calificado al final del período de prueba, será empleado formalmente, si el empleado no está calificado; se cancelará el empleo y se rescindirá el contrato de trabajo.
(4) Después del empleo formal, el período mínimo de servicio del personal introducido en la unidad de introducción es de 5 años (incluido el período de prueba), y la unidad de introducción debe aclarar la responsabilidad por incumplimiento de contrato y requisitos relacionados en el “Contrato de Trabajo de Institución Pública”.
9. Otros asuntos
(1) Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se considerará abandonado automáticamente. El puesto correspondiente se clasificará de mayor a menor entre los candidatos. que cumplan con los requisitos de examen físico e inspección Las reposiciones se realizarán en secuencia:
1. La persona a contratar desiste voluntariamente (presentar declaración escrita firmada por él mismo); 2. El plazo de convocatoria pública ha expirado durante 7 días hábiles y no se puede contactar. El personal a presentar es presencial.
(2) La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de introducción de talentos. Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad del registro y otros materiales relacionados, y cumplir estrictamente con las disciplinas del examen. Si hay alguna violación de las disciplinas o regulaciones, materiales incompletos, o si se proporciona información falsa o las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos para el puesto presentado, la calificación será cancelada en cualquier momento el personal presentado no cometerá fraude una vez que se descubra la violación, la calificación de introducción será. será cancelado y el solicitante no podrá participar en el reclutamiento y empleo de las agencias e instituciones gubernamentales del distrito de Dongchuan dentro de los dos años.
(3) El traslado, la adscripción, el traslado y otras gestiones del personal introducido empleado formalmente se realizarán de conformidad con Yunbantong [2015] No. 32, Dongbantong [2017] No. 97, Dongzhu Lianfa [2017] No. 17 Esperar a que se implemente el documento.
(4) Según la Oficina del Comité Municipal del Partido de Kunming [2019] No. 93 y la Oficina de Talento de Kunming [2020] No. 2, la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia puede utilizar establecimientos empresariales especiales , establecimientos dedicados y contratación de personal. Los salarios y los asuntos relacionados con los seguros se implementan de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes y el sistema salarial del empleador.
(5) Se otorgará un subsidio de liquidación de 10.000 RMB a los estudiantes de maestría a tiempo completo, que se distribuirá durante cinco años (el 20% se paga anualmente) después de aprobar el examen al final del período de prueba. período.
(6) En el trabajo de introducción, debemos hacer públicos la información, el proceso y los resultados, y aceptar la supervisión de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, los miembros de la CCPPCh y el equipo de inspección disciplinaria de la unidad estacionada por el Distrito. Comisión de Inspección Disciplinaria, los medios de comunicación y la sociedad, los recursos humanos y la sociedad El departamento de seguridad es responsable de aceptar los informes del público y manejarlos oportunamente de acuerdo con la autoridad administrativa.
10. Los asuntos pendientes se anunciarán por separado.
Número de teléfono de supervisión:
Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito de Dongchuan: 12388
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Dongchuan: 0871-62121350
1. Plan de introducción de talentos para instituciones públicas en el distrito de Dongchuan, ciudad de Kunming en 2020.xlsx
2. Formulario de registro para la introducción de talentos para instituciones públicas en el distrito de Dongchuan, ciudad de Kunming en 2020.doc
3. Libro docx
1 de diciembre de 2020