¿Cuántos días es el feriado legal del Día del Trabajo en 2020? ¿Por qué hay cinco días el Primero de Mayo en 2020?

¿Cuántos días son los feriados legales para el Día del Trabajo en 2020?

Según el aviso sobre algunos arreglos de feriados para 2020 emitido por la Oficina General del Consejo de Estado, habrá un feriado de cinco días para el Día del Trabajo en 2020. Las vacaciones comienzan el 1 de mayo y finalizan el 5 de mayo, un total de ***5 días. Pero debes trabajar el 26 de abril (domingo) y el 9 de mayo (sábado).

1. De hecho, en un sentido práctico, todavía quedan tres días de vacaciones, porque de los dos días de descanso se obtienen dos días, pero solo se suman para el resto.

2. Cálculo del salario por horas extras el Primero de Mayo

Algunas empresas harán arreglos para que los empleados trabajen horas extras porque no pueden dejar de trabajar por completo durante el feriado. Entonces, ¿cómo se calcula el pago de horas extras del Primero de Mayo?

(1) Si se trabajan horas extras el 1 de mayo, el empleador deberá pagar los salarios de horas extras a una tasa no menor al 300% del salario diario o por hora del empleado;

(2 ) Si se trabajan horas extras del 2 al 5 de mayo, el empleador puede optar por organizar tiempo libre compensatorio para el empleado sin pagar salario por horas extras; si no se requiere tiempo libre compensatorio, el empleador deberá pagar al empleado no menos del 200% del salario; salario diario o por hora, se pagarán salarios adicionales por horas extras.

¿Por qué hay cinco días libres para el Primero de Mayo en 2020?

1 Arreglos nacionales

El 18 de septiembre de 1999, se celebró la Semana Dorada del "Primero de Mayo". se formó la era de 7 días de vacaciones;

El 14 de diciembre de 2007, pasó la era de la Semana Dorada del "Primero de Mayo" y se ajustó de 7 días a 3 días;

A partir de 2008. , la Semana Dorada del Primero de Mayo cambió a un feriado del Primero de Mayo de 3 días;

22 de marzo de 2019, 1 al 4 de mayo de 2019, ***4 días;

2019 en 21 de noviembre de 2020, habrá feriado del 1 al 5 de mayo de 2020, ***5 días.

2. Protección de los medios de vida de las personas

Dado que el país ha hecho tales arreglos, debe haber razones correspondientes que conduzcan a la protección de los medios de vida de las personas. Las vacaciones largas de cada año se concentran en la segunda mitad del año, el Día Nacional y la Fiesta de la Primavera. La primera mitad del año es un pequeño día festivo, por lo que este tipo de arreglos festivos pueden brindar a los trabajadores suficiente tiempo para relajarse y aliviar el estrés laboral.

3. Cumplir con la opinión pública

Se puede decir que el feriado de cinco días del Primero de Mayo en 2020 es una continuación y expansión del acuerdo festivo de 2019. Porque después de que se emitieran los acuerdos del Primero de Mayo en 2019, muchas personas solicitaron en línea un feriado de cinco días. El ajuste del feriado del Primero de Mayo en 2020 también es una respuesta positiva a las preocupaciones sociales generalizadas. No sólo refleja el gran énfasis en la opinión pública, los sentimientos y el sustento de la gente, sino que también se ajusta a los hábitos de consumo de la gente.

¿Cuál es el origen del Primero de Mayo?

El nombre completo del Primero de Mayo es Día Internacional del Trabajo, lo que significa que el Primero de Mayo no es nuestra festividad tradicional, sino una festividad. compartida por los trabajadores de todo el mundo.

1. El establecimiento del 1 de mayo Día del Trabajo

En julio de 1889, la Segunda Internacional liderada por Engels celebró un congreso en París y designó el 1 de mayo como Día Internacional del Trabajo. decisiones.

2. El origen del Primero de Mayo del Día del Trabajo

El origen del Primero de Mayo del Día del Trabajo no hace sentir feliz a la gente, porque ha pasado por un largo período de lucha de los trabajadores. gente. .

En el siglo XIX, los capitalistas de muchos países, como Estados Unidos y Europa, explotaron cruelmente a los trabajadores aumentando continuamente las horas de trabajo y la intensidad del trabajo para obtener más capital.

La fuerte opresión de clase despertó un gran enojo entre los proletarios, por lo que comenzaron a unirse para luchar por las condiciones de supervivencia y exigir la implementación de un sistema de trabajo de ocho horas.

Más tarde, bajo una fuerte presión del movimiento sindical, Estados Unidos se vio obligado a promulgar una ley de jornada laboral de ocho horas. Sin embargo, algunos capitalistas todavía siguen su propio camino, lo ignoran y siguen explotando a los trabajadores. Por ello, se realizó una huelga general el 1 de mayo de 1886, lo que obligó a los capitalistas a implementar un sistema de trabajo de ocho horas.

En julio de 1889, en la conferencia fundacional de la Segunda Internacional, se anunció oficialmente que el 1 de mayo de cada año sería designado como Día Internacional del Trabajo.