Experiencia de Capacitación Corporativa 2019
Experiencia de capacitación corporativa de 2019 (1) Escuché el curso de capacitación del Maestro X dos veces y obtuve mucho. En la vida, cada uno de nosotros enfrenta muchas opciones. Podemos elegir nuestra carrera y podemos planificar nuestro futuro. Porque la experiencia de cada uno es diferente, la comprensión de la vida de cada uno es diferente y sus ideas también son muy diferentes. ¡La gente es así toda su vida! Así que algunas personas eligen tomar y disfrutar, otras eligen dar y contribuir, y también hay un gran número de personas comunes y corrientes que son muy amables pero que siempre tienen una mentalidad y acciones vacilantes. Esto también crea diferencias culturales cotidianas.
El Gerente General x propuso que el núcleo de la gestión de nuestra empresa xx esté "orientado a las personas". Algunas personas dicen que las empresas deberían ser como escuelas, como el ejército y como familias. Esta metáfora tiene mérito. Nos dijo que una empresa debe tener un entorno que permita a los empleados mejorar continuamente sus propias cualidades a través del aprendizaje. Esta puede ser la mejor manera para que las empresas contraten talentos. En primer lugar, debemos darnos cuenta de qué tipo de talentos son los talentos más destacados de la empresa. Un talento destacado en una empresa debe tener un conocimiento profundo de la cultura de la empresa, ser capaz de integrarse mentalmente en la cultura de la empresa y convertirse en un todo, y al mismo tiempo tener la capacidad de completar su trabajo de manera creativa y excelente, especialmente el primero. particularmente importante.
Cuando venimos a trabajar en xx empresa, cada uno de nosotros tiene una expectativa: esperamos realizar nuestra autoestima a través de nuestros propios esfuerzos y recibir retornos razonables y justos. Este tipo de recompensa no es sólo material, sino también espiritual. A veces no existe una justicia absoluta, pero si se pierde la justicia básica, es imposible que un equipo se una y el colapso es sólo cuestión de tiempo. ¡Cómo hacer que el equipo xx trabaje en conjunto para lograr el mayor y mejor efecto es una cuestión en la que debemos pensar urgentemente!
En el proceso de trabajo debemos implementar el principio de "Ser íntegro y serio al hacer las cosas", más que utilizarlo como un eslogan, debe estar verdaderamente integrado en el trabajo específico y las actividades comerciales de la empresa. ir.
La innovación, la trascendencia, la unidad y el pragmatismo son una manifestación de la cultura corporativa de xx empresa. Esta cultura corporativa se basa en los valores corporativos y los fundamentos culturales de la obediencia a la organización, el trabajo en equipo, la responsabilidad y la dedicación, la honestidad y el yo. -crítica arriba. Este tipo de cultura y gestión es la acumulación y precipitación de muchos años de experiencia en desarrollo de la empresa y es la cristalización de la sabiduría colectiva de la gente de xx empresa.
Creo que no existe un modelo fijo para que una empresa establezca su propia cultura corporativa. Debemos continuar aprendiendo a través de la práctica laboral, prestar atención activamente a absorber los conceptos avanzados de otras empresas y establecer una cultura basada en la situación real de la empresa y de nuestros propios empleados. Como filosofía empresarial, filosofía de gestión, concepto de servicio, concepto de riesgo, concepto de talento, etc.
Sólo una empresa con una cultura excelente puede sobrevivir y desarrollarse en la competencia del mercado futuro, y su capital puede seguir aumentando en valor y convertirse en capital verdaderamente valioso. De lo contrario, no importa cuánto capital tenga, no será más que un montón de papel usado porque gradualmente se irá perdiendo en la futura competencia del mercado.
La cultura corporativa de la empresa es abierta, inclusiva y en constante desarrollo, por lo que mientras heredemos esta cultura y la llevemos adelante, ¡tenemos razones para creer que el mañana de xx será mejor!
Experiencia de formación corporativa 2019 (2) Con el fin de ayudar a nuestros nuevos empleados a adaptarse al entorno empresarial y trabajar lo antes posible, la empresa nos ofrece una gran cantidad de cursos de formación. Hoy han terminado X semanas de entrenamiento. La formación de la empresa es maravillosa e inolvidable. Es un activo muy importante en mi vida. Pero aquí no revisaré ni discutiré en detalle qué maestro enseñó qué contenido. Lo siguiente es lo que aprendí durante estos pocos días de capacitación.
1. Aprendí mucho de esta capacitación, pero lo que más me impresionó fue que cada líder básicamente mencionó un requisito, que es aprender, aprender y volver a aprender. No pude relajarme ni por un momento. No solo necesito aprender los conocimientos de esta especialidad, sino también los conocimientos de otras especialidades, como yo. Debería saber más sobre la empresa xx, lo que me ayudará a mejorar la eficiencia y calidad del trabajo. Debemos considerar nuestra carrera como algo con vitalidad y vitalidad, y la fuente de esta vitalidad es el aprendizaje. Hacer una carrera es un proceso de aprendizaje continuo, disfruta de la diversión de aprender. El estudio del conocimiento teórico, la práctica laboral y las carreras de los colegas es una carrera emergente y dinámica. Sus características distintivas son la rápida actualización de conocimientos y la amplia gama de conocimientos especializados. Un recién llegado a XX debe estar completamente preparado, considerar el aprendizaje como una carrera y trabajar duro para hacer un buen trabajo.
2. Tener una actitud sensata, perseverante y trabajadora. En la sociedad actual, muchas personas son muy impetuosas y buscan éxito y ganancias rápidas. Debemos administrar nuestro tiempo de manera efectiva y debemos tener una meta antes de hacer un plan, para que podamos completar de manera efectiva las tareas asignadas por el líder. Desde que escuché el discurso del Sr. X, puedo controlar muy bien mi tiempo. Primero, debo tener la capacidad de soportar golpes y distracciones. Tuve que entender que el tiempo perdido no se puede recuperar. Debemos utilizar un tiempo limitado para crear valor ilimitado. Por eso es muy importante gestionar nuestro tiempo de forma razonable, porque perder tiempo equivale a desperdiciar la vida.
3. Cada nuevo empleado tiene su propia psicología profesional cuando llega por primera vez a la empresa. Después de escuchar lo que el Maestro
Antes de clase tenía miedos, expectativas, conformismo, celos y baja autoestima. Antes no sabía cómo corregir estas cosas, pero luego aprendí a resolverlas mediante el entrenamiento. Por lo tanto, debemos exigirnos los más altos estándares profesionales, responder activamente a las dificultades en el trabajo, trabajar felizmente y aceptar todo trabajo con gratitud, para que podamos adaptarnos bien a la sociedad.
4. Es necesario tener una cualidad positiva y optimista. Yo mismo conocía antes la importancia de esta cualidad, pero ahora sé que el éxito no depende de qué tan positiva y optimista sea una persona en los buenos momentos, sino de qué tan positiva y optimista sea una persona en los momentos adversos. Ésta es la naturaleza de una persona que obtiene resultados diferentes. Por eso, a través de la experiencia de formar docentes, me digo a mí mismo que debo ser positivo, proactivo, optimista bajo cualquier circunstancia, comunicarme más y aprender habilidades comunicativas eficientes, para que puedas destacar, acumular tus propias conexiones y acelerar tu desarrollo profesional. ¡y más rico!
5. Presta atención a los detalles, los detalles determinan el éxito o el fracaso. La formación de estos días me ha hecho darme cuenta del verdadero significado de los detalles. Incluso las cosas triviales pueden revelar la actitud de una persona hacia las cosas. Puede ser tan grande como si tomas la iniciativa de ordenar las mesas y sillas después de la reunión, tan pequeño como si conscientemente reutilizas una hoja de papel, o tan pequeño como si conscientemente apagas el ventilador eléctrico y la luz antes de irte. salir del trabajo. Creo que estos detalles reflejan si una persona está atenta a lo que hace, si observa atentamente, si piensa en los problemas por sí mismo y si ha hecho algo por la empresa y por los demás. Sea discreto en la vida, destacado en el trabajo, comience con cosas pequeñas, no haga pequeñas buenas obras y no haga pequeñas malas acciones.
Tengo muchos sentimientos e influencias de esta formación. La clase de formación incorporó una serie de historias filosóficas, que recuerdo vívidamente y de las que me beneficié mucho. La formación me dio una comprensión más profunda de la empresa, mejoró muchos conocimientos y, lo que es más importante, me dio una nueva comprensión de mí mismo y de nuevas metas. "Si el agua no fluye, se pudrirá; si la gente no avanza, retrocederá". En trabajos futuros, trabajaré más duro para aprender y mejorar constantemente mi calidad. Para adaptarnos a las necesidades del continuo desarrollo de la empresa, debemos superarnos y esforzarnos por conseguir los mayores beneficios para la empresa. Por cierto, estoy muy agradecido a la empresa y a todos los profesores de formación. ¡Has trabajado duro! !
Experiencia de capacitación corporativa 2019 (3) A través de esta capacitación organizada por la empresa, experimentamos la vida militar, comprendimos mejor la cultura corporativa, los objetivos de desarrollo y la planificación de la empresa, y también aprendimos las habilidades necesarias como vendedor de productos. conocimiento. Los detalles y casos enumerados por el profesor de formación nos fueron de gran ayuda y me beneficié mucho. Por eso, me pido estudiar mucho en el trabajo.
En primer lugar, la empresa organizó X días de entrenamiento militar para nosotros, lo que reflejaba el énfasis de la empresa en la formación de calidad de los empleados y su concepto de formación de equipos. En estos X días, experimenté la gloria de ser soldado, desde pararme en postura militar, saludar hasta correr, cada acción debe realizarse en el lugar, unificada y estandarizada, con colas ordenadas y consignas fuertes. Especialmente en reuniones grandes, todos los miembros del equipo deben estar en su lugar lo más rápido posible. Podemos sentir claramente nuestro progreso, hacer las cosas de manera ordenada y no trabajar solos. Esto también cultiva nuestro espíritu de trabajo duro y perfecciona nuestra fuerte fuerza de voluntad y ejecución. Durante el entrenamiento militar, el instructor nos organizó para cantar y jugar, lo que no solo aumentó la unidad y la amistad entre compañeros, sino que también entendió que el poder del equipo es mayor. Sólo cuando estamos unidos como grupo podemos completar. mejor la tarea.
En segundo lugar, la empresa dispuso Atención a nuestros nuevos empleados. Durante la capacitación, aprendí más sobre la historia empresarial y el proceso de desarrollo de la empresa, así como los objetivos generales de la empresa para el emprendimiento futuro, lo que nos permitió aclarar nuestros objetivos de desarrollo en xx y posicionarnos bien. Me sentí más conmovido y sorprendido por el simposio del General X. Lo que me conmovió fue que el General era tan entusiasta, tan amable y no sentía ninguna presión por estar con gente exitosa. Durante este período, el Sr. X siempre nos habló sobre el progreso empresarial de la empresa y la dirección de desarrollo futuro. Respondió algunas de las preguntas que hicimos y nos brindó una comprensión más profunda de la cultura corporativa de la empresa y de la X-ésima empresa. Finalmente, cuando el General X se fue, nuestro personal deportivo cantó la canción de xx para el General.
En los últimos x días, aprendimos conocimiento del producto. Soy vendedor. En esta formación la formación sobre conocimiento del producto fue muy rica. Desde los conocimientos básicos de los automóviles, hasta el análisis de las necesidades de recepción de los showrooms y los negocios relacionados con los accesorios, todos nos hemos dado cuenta de la importancia de que un vendedor domine los conocimientos. Sólo dominando el conocimiento del producto podremos explicar mejor a los clientes y permitir que los clientes nos reconozcan. Esto requiere que mejore continuamente mi autoestima y me exija estrictamente. Recuerde siempre realizar bien todos los procesos de ventas para satisfacer a los clientes. En el futuro, continuaré estudiando mucho, esforzándome por convertirme en un excelente vendedor y por convertirme en una persona xx leal. Creo que en un futuro próximo recompensaré a la empresa con un desempeño excelente y haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa.
Experiencia de Capacitación Corporativa 2019 (4) La breve capacitación de X semanas terminó, pero la inspiración y el pensamiento que nos queda apenas comienzan. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre mi experiencia formativa y hacer algunas sugerencias.
El primer día de capacitación, en la mañana de junio, un grupo de nuevos empleados llenos de vigor y vitalidad se reunieron en la primera sala de conferencias en el piso xx del edificio de oficinas xx, y comenzó la capacitación. . Desde la presentación de todos, llegamos a conocernos y vimos la pasión, unidad y determinación de todos para contribuir al desarrollo del instituto xx. Del discurso del decano. A partir de las expectativas y requisitos del Decano X, entendemos nuestras responsabilidades y dirección de desarrollo, lo que seguramente nos inspirará a trabajar más duro en el futuro y hacer mayores contribuciones a la universidad. Del discurso del Director X sobre la planificación estratégica de desarrollo del hospital, aprendimos sobre la estrategia y dirección de desarrollo del hospital. Del director
En el décimo día de la capacitación, tanto la explicación del Director X como la comprensión del Director de la ingeniería de diseño y los conceptos de diseño y, lo que es más importante, nos hacen comprender que la calidad es la base para la supervivencia de una empresa. De forma invisible nos ha dado la alarma: debemos ser cautelosos en los diseños futuros y anteponer la calidad.
El día X de la formación, todo el día se dedicó a la gestión de proyectos impartida por el profesor Urgencia e importancia. Nos hace entender que para convertirnos en un talento integral no basta sólo con saber de diseño, sino también con cultivar el potencial de la gestión de proyectos en el trabajo. Por tanto, resulta de gran beneficio contratar a algunas figuras conocidas de la sociedad para que enseñen de esta forma.
En el X día de entrenamiento, del Sr. Lo más importante es que mencionó la importancia de establecer metas. Sólo con metas podemos tener una dirección para trabajar duro y tener pasión por el trabajo. Estas se tendrán en cuenta. Además, Directora
En el X día de capacitación, aprendimos los conocimientos básicos de gestión financiera y cómo reembolsar los gastos de viaje a partir de la explicación del Director X del Departamento de Finanzas. De la explicación dada por el Director X del Departamento de Trabajo XX, entendemos la importancia del trabajo XX y cuestiones muy relacionadas con nosotros mismos, como casarnos y tener hijos. A partir de la explicación de xxx sobre seguridad contra incendios, sabemos cómo salvarnos a nosotros mismos y a los demás en desastres repentinos. Estas explicaciones son muy importantes y necesarias. Lo que es aún más digno de mención es el intercambio y la recomendación del destacado empleado ingeniero xxx, que nos hizo comprender que si queremos ser un excelente empleado, debemos trabajar duro, tener una actitud con los pies en la tierra, establecer metas y trabajar. difícil para ellos. En definitiva, este tipo de formación es necesaria y beneficiosa.
Experiencia de capacitación corporativa 2019 (5) Me gustaría agradecer a xx company y xx company por brindarme esta oportunidad de capacitación y aprendizaje, y también agradecer a los maestros de xxx company por su atención y apoyo. para participar en las sesiones de formación de personal nuevo de la empresa xx provincia 2019 xx. Después de xx días de intenso y feliz estudio cerrado y discurso competitivo, me convertí en el monitor de la clase xx y gané el título de "Cuadro de Clase Excelente". Tengo la siguiente experiencia:
Un número de xx personas de diversas asociaciones de la provincia participaron en la formación de nuevos empleados de la sociedad xx en la provincia de xx. Esta capacitación es la primera capacitación para nuevos empleados de la empresa xx en la provincia de xx. Tiene el mayor número de personas, el alcance más amplio, el mejor efecto y la importancia de mayor alcance. Este tipo de formación también se denomina formación "xxx" y ha sido reconocida por los líderes y profesores de la empresa xx. A través de esta capacitación, sentaremos una base sólida para el trabajo futuro. En el trabajo futuro, creo firmemente que nuestros incansables esfuerzos nos convertirán en la élite de xx.
Primero, adquiera conocimientos y cambie su forma de pensar.
En primer lugar, estudie seriamente los conocimientos financieros y las habilidades profesionales, y utilice los conocimientos aprendidos en trabajos futuros para guiar mejor la práctica y mejorar la eficiencia en el trabajo. . A través de esta formación aprendimos los conceptos básicos de finanzas, liquidación contable, mercados financieros, etc. Y al mismo tiempo aprendí habilidades profesionales como contar dinero, copiar citaciones e ingresar datos. Especialmente bajo la guía de profesores de etiqueta, continuaremos mejorando nuestra etiqueta de servicio y mejorando nuestra calidad profesional. Combino mi situación actual, resumo experiencias, entiendo mejor el conocimiento profesional y lo domino. En trabajos futuros, consolidaré mejor lo que he aprendido a través de la práctica y mejoraré la efectividad en el trabajo.
En segundo lugar, aprecie los esfuerzos y sienta la dedicación.
Los estudiantes de esta clase de formación han superado muchas dificultades en el estudio y en la vida. Los estudiantes apreciaron esta rara oportunidad de capacitación, estudiaron mucho y estudiaron mucho. Y los profesores que nos enseñan dan ejemplo y enseñan a los demás incansablemente. Para adquirir más conocimientos en un tiempo limitado, especialmente los líderes de la sociedad xx, se tomaron un tiempo de sus apretadas agendas y desafiaron el calor abrasador para visitarnos y guiarnos. Esta dedicación nos inspiró a seguir adelante.
En tercer lugar, amplía tus horizontes y amplía tu pensamiento.
Esta formación para nuevos empleados de la empresa xx fue impartida por la empresa xxx. La mayoría de los oradores son líderes que han estado involucrados en la industria bancaria durante muchos años y son profesores y académicos de varias universidades de XX. Además de aprender conocimientos teóricos profesionales, la universidad también invitó a expertos senior en etiqueta y expertos en comunicación para mejorar nuestras habilidades de etiqueta y comunicación.
A través de diversas formas, conocí las tendencias en campos técnicos relacionados, actualicé mis conceptos, amplié mis horizontes y amplié mis ideas para la innovación tecnológica, lo que hasta cierto punto jugó un papel en la mejora de las capacidades de innovación.
En cuarto lugar, fortalecer los intercambios y potenciar la amistad.
El profesor de la clase de formación también organizó un seminario para nosotros para facilitar nuestro aprendizaje y comunicación mutuos y mejorar nuestro conocimiento empresarial. También se organizan muchas actividades extracurriculares. Por ejemplo: concurso de tira y afloja, concurso de canto, concurso de etiqueta, etc. Todos los estudiantes mostraron sus lados más entusiastas y emocionantes a todos. Entre profesores y estudiantes, los compañeros de clase han pasado de ser extraños a conocidos, a conocidos, a mentores cercanos. Todos se ayudan mutuamente en el estudio y la vida, y en las actividades de equipo una y otra vez, todos trabajan duro para progresar y luchar por la victoria. Todo esto refleja que somos un espíritu de equipo unido y emprendedor. Mientras adquirimos conocimiento, también ganamos amistad. Aunque el conocimiento es raro, la amistad es aún más valiosa.
Definitivamente seguiremos aprendiendo y no nos relajaremos. Sólo mediante un estudio continuo y profundo, centrándonos en el conocimiento profesional, complementado con conocimientos relevantes y mejorando y mejorando constantemente nuestra calidad general, nuestras ideas de trabajo serán claras y direccionales, y podremos encontrar el punto de entrada para nuestro trabajo y Consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Aunque el estudio en la clase de formación fue duro, fue divertido repasar el proceso; aunque el tiempo de formación fue corto, nos trajo mucha inspiración. Gracias a xx Society y xx Associated Press por brindarnos valiosas oportunidades de aprendizaje. Gracias a los líderes de su unidad, colegas y familiares por su comprensión y apoyo.
¡Gracias Maestro "xx" por su preocupación y arduo trabajo!