Discurso de bienvenida de RRHH a los nuevos empleados
Cuando un nuevo empleado se incorpora a la empresa, a menudo se le ofrece una reunión de bienvenida para promover una integración más rápida del empleado en la empresa. El siguiente es el "Discurso de bienvenida de recursos humanos para nuevos empleados" que compilé para su referencia únicamente. Discurso de bienvenida de RRHH a los nuevos empleados (1)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
En primer lugar, en nombre de todo el personal del Departamento de Recursos Humanos de xx Company, me gustaría darle una cálida bienvenida por incorporarse al Departamento de Recursos Humanos. Su llegada ha añadido nueva vitalidad y ha inyectado sangre fresca a nuestro Departamento de Recursos Humanos. En los próximos días, pasará a nuevos trabajos y se convertirá en un empleado formal de xx empresa.
A partir de hoy, pasaremos nuestros años en la empresa sobre la base de la confianza común y el entendimiento mutuo. Este entendimiento y confianza son también el puente y el vínculo para nuestra feliz cooperación. La empresa hará todo lo posible para brindarles a cada uno de ustedes una plataforma para el desarrollo empresarial y esperamos que cada uno de ustedes pueda dedicar su energía y talento de todo corazón para recompensar a la empresa.
Por supuesto, unirse a una empresa no significa un salario alto. La empresa determina la remuneración en función de la capacidad laboral y la contribución a la empresa, y la remuneración se determina en función de las responsabilidades laborales. Pero frente a quienes trabajan duro, las oportunidades son siempre iguales mientras usted trabaje duro, su líder gradualmente lo entenderá, lo apreciará y lo designará. Debemos tener una resistencia considerable. Algunos de los diversos sistemas y gestión de la empresa aún pueden ser irrazonables hasta cierto punto. Continuaremos haciendo correcciones y mejorándolas gradualmente para que sean más razonables. Sin embargo, antes de realizar modificaciones formales, debe cumplirlas estrictamente. . implementar.
Independientemente de si tienes experiencia laboral en el pasado, debes adaptarte al nuevo entorno laboral y de empresa lo antes posible, manejar correctamente la relación entre superiores, subordinados y compañeros, e integrarte mejor en el equipo. Debe mejorar la conciencia de su equipo y su espíritu de cooperación, dominar las habilidades laborales básicas, asumir su rol lo antes posible y ser competente para su trabajo, mejorar su desempeño laboral y crear mayores beneficios para la empresa y para usted mismo;
Debemos valorar el momento en que todos trabajan juntos, está lleno de calidez y pasión. Debemos ser considerados y comprendernos unos a otros. Debemos tener confianza en nosotros mismos y en la empresa y desarrollarnos junto con la empresa. , crecer juntos y el desarrollo de la empresa requiere el esfuerzo conjunto de todos. Finalmente, ¡espero que todos os divirtáis estudiando en vuestro futuro trabajo! ¡Feliz trabajo! ¡Feliz vida!
¡Gracias a todos! Discurso de bienvenida de RRHH a los nuevos empleados (2)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, le doy una calurosa bienvenida. Ya que ha elegido nuestra empresa, espero que continúe innovando en su vida futura y promoviendo el desarrollo de la empresa. y crea un mundo propio, nuestro futuro.
Una empresa excelente es indispensable para un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes es indispensable para un gerente excelente. Espero que todos podamos integrarnos de todo corazón en el trabajo que somos. líderes y empleados cuando estamos en el trabajo, y somos líderes y empleados cuando no estamos en el trabajo. Somos hermanos y hermanas. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y la empresa. Debemos creer en nosotros mismos, en la empresa y en el hogar que todos compartimos. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy, ya eres miembro de los empleados calificados de la empresa. Espero que puedas amar tu trabajo, tus colegas y tu hogar. Tu llegada traerá sangre fresca a la empresa. Proporciona a todos una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente lo recompensará y castigará claramente, y no enterrará a ninguno. prendas.
Se dice que un palillo es fácil de romper. Al igual que los palillos, debemos aprender a tener espíritu de equipo, no queremos reprimirnos, por eso debemos trabajar duro para hacerlo. progresar y tratarnos como un equipo. Asumir la responsabilidad y ser un excelente trabajador.
Como queremos ser un excelente trabajador, primero debemos empezar de cero, hacer las cosas en serio, ser una persona honesta, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que nos rodean y utilizar sus fortalezas para compensar nuestros propios defectos. Naturalmente, con el tiempo se convertirá en un excelente empleado.
La puerta de la empresa siempre está abierta a personas con ideales elevados. Si tiene ideas y ambiciones, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. crezca gracias a su presencia. Siéntase orgulloso, la empresa está orgullosa de su existencia y el futuro de la empresa será más emocionante gracias a su existencia. ¡Gracias a todos! Discurso de bienvenida de RRHH a los nuevos empleados (3)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría dar la más sincera bienvenida a todos los nuevos empleados para que se unan al gran y creciente equipo de xxx. Soy xx del Departamento de Recursos Humanos. Es un gran honor para mí ser el anfitrión de la capacitación de hoy. ¡Espero contar con su apoyo y cooperación! ¡Gracias a todos!
A partir de hoy, os habéis convertido en miembros importantes del Grupo xxx. Sois la sangre fresca que se inyecta en la empresa y también sois el futuro de la empresa. Espero que puedan respetarse, comprenderse y aprender unos de otros con cada miembro de esta gran familia. Aquí también se promueven continuamente las diversas formaciones de la empresa, independientemente del puesto, todos disfrutan de las mismas oportunidades de ascenso. xxx proporciona una buena plataforma y un espacio de desarrollo para los empleados destacados. El orgullo está entrelazado con esta importante tarea y la pasión rodea esta carrera. Todos estamos involucrados en el aprendizaje de la capacitación de estos nuevos empleados. Usemos una mentalidad de taza vacía. de cada conferenciante y sentar una base sólida para el trabajo futuro.
Nuestro grupo requiere que todos cumplan con sus responsabilidades laborales con un alto grado de seriedad y responsabilidad, con altos estándares, alta calidad y creatividad. Debemos trabajar más duro para ser refinados, profesionales y excelentes, ser proactivos, pensar en formas, desechar la ilusión de un éxito rápido y comenzar desde cada detalle y cada parte con los pies en la tierra, ser pacientes, perseverar, y acumular arena en una torre. Se convertirá en una gran herramienta.
Nuestra empresa siempre busca la satisfacción del cliente. Todo lo que usted dice y hace en el trabajo representa la imagen de la empresa, ¡no solo de usted mismo! El trabajo debe completarse con un código de conducta positivo, entusiasta, proactivo, rápido, preciso y seguro. Discurso de bienvenida de RRHH a los nuevos empleados (4)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
En el próximo caluroso verano de XX, nuestra empresa ha añadido nueva vitalidad e inyectado sangre nueva. Felicitemos a xxx, xxx, xxx, xxx, xxx con un cálido aplauso por convertirse en nuevo miembro de la rama xxxx. Espero que tu llegada permita que el gran árbol de la empresa absorba más agua y haga que sus ramas y hojas crezcan más frondosas.
La sucursal xxxx ha entrado en un grupo que está lleno de energía y que busca la excelencia. Lo que tenéis es un trabajo muy desafiante que busca la perfección. La empresa es una empresa de servicios que presta atención a la calidad de los talentos y la tecnología profesional. Se adhiere a la filosofía de gestión empresarial orientada a las personas y con el objetivo de lograr una alta satisfacción para brindar a los clientes los mejores servicios.
La empresa espera que todos se unan a este equipo con una actitud de trabajo positiva y un espíritu sincero de cooperación. La empresa también creará un ambiente de trabajo armonioso y ordenado para todos, brindará oportunidades oportunas de capacitación y aprendizaje, y. brindar oportunidades para mostrar sus talentos en el escenario y esperar que nuestra cooperación en el trabajo se base en el entendimiento y la confianza mutuos. Este entendimiento y confianza son el puente entre la empresa y sus empleados.
Su cooperación es la base para el funcionamiento y desarrollo normal de la empresa. ¡El fuerte respaldo de la empresa también será la motivación para su arduo trabajo!
Cuando pasas de ser una persona escolar a una persona social, te sentirás más o menos incómodo. Sin embargo, la mentalidad de una persona es muy importante en el trabajo, especialmente para una persona que es nueva en la sociedad.
Quizás te preocupe si eres apto para este trabajo o si este trabajo es adecuado para ti. Esta es una mentalidad muy normal. Por lo tanto, nuestra empresa concede gran importancia a la formación previa al empleo de los nuevos empleados. Este proceso de transferencia de la absorción de conocimientos literarios a la absorción de la cultura corporativa y las habilidades profesionales es un período de transición muy importante.
Creo que los nuevos empleados pueden comprender nuestra empresa, el trabajo y sus responsabilidades durante este cambio gradual, y pueden integrarse a nuestro equipo más rápidamente.
Al mismo tiempo, también espero que todos bajen su perfil, aprendan y pidan consejo a los empleados veteranos con una mente abierta, presten atención a los intercambios y la comunicación, y sean buenos para absorber las experiencias de otras personas. y trabajar juntos para hacer un buen trabajo.
Además, también me gustaría recordarles a todos que abandonen la idea del afán por el éxito. Un profesionalismo meticuloso y con los pies en la tierra es el consejo de la empresa para cada nuevo miembro. una forma de mejorar tus habilidades y obtener más reconocimiento de los demás. El descuido no sólo traerá pérdidas económicas a la empresa, sino que probablemente nos hará perder una base de clientes.
Como empleado de la industria de servicios, es probable que sus palabras, acciones y vestimenta afecten directamente la psicología del cliente, afectando así su evaluación de usted.
Por lo tanto, mientras haces bien tu trabajo, la etiqueta comercial también es un vínculo al que todos deben prestar mucha atención. Un buen cultivo personal no solo significa que puedes ganarte el respeto de la otra parte, sino, lo que es más importante, refleja tu respeto por la otra persona. Ahora todos sois pasantes, con el mismo punto de partida, y las oportunidades que la empresa les brinda a cada uno de ustedes también son las mismas.
Quizás, en el trabajo futuro, tus actitudes serán diferentes, tus formas de hacer las cosas serán diferentes y tus objetivos serán diferentes. En este momento, las oportunidades no llegarán a todos por igual. Se prefieren aquellos que tienen buenas cualidades profesionales y una alta ética profesional.
Por supuesto, la empresa espera que su sabiduría y talento puedan utilizarse plenamente y que usted pueda aprovechar las oportunidades. Al darles la bienvenida nuevamente, espero sinceramente que podamos confiar, comprendernos, unirnos y cooperar entre nosotros. Espero que todos los empleados nuevos y antiguos puedan comunicarse con el corazón, sonreír y desarrollarse a largo plazo. ¡Tus ojos en nuestro trabajo y crea nuestra carrera! ¡Aquí te deseo sinceramente éxito! Discurso de bienvenida de RRHH a los nuevos empleados (5)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xxx. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, ¡me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal xx y vienen a la sucursal xx! Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunas visiones sobre responsabilidad, aprendizaje y crecimiento para comunicar y compartir con ustedes.
En primer lugar, sobre la responsabilidad. Cualquiera que haga algo debe asumir la responsabilidad. En unos días, todos aquí trabajaremos en diferentes proyectos y en diferentes puestos. Pero espero que no importa qué tipo de trabajo realices, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. Su desarrollo y crecimiento requieren un grupo de personas dedicadas a su trabajo, leales a sus deberes y lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades. ¡Espero que sean este grupo de personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y ser más capaces de marcar la diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que todos los nuevos empleados se unan a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para ellos y les brindará una serie de capacitación para ayudarlos a crecer rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento que la empresa proporciona a todos. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir hasta la vejez y aprender hasta la vejez", mantener un alto grado de entusiasmo por aprender y aprender de la obra, de las personas mayores y de los antiguos empleados, y de la trabajar en sí mismo en el trabajo, para poder cambiar rápidamente su propio trabajo y dominar las habilidades laborales básicas, ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente y el aprendizaje incesante después del trabajo, y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente técnicos y de gestión de vanguardia; conocimientos, para que pueda mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa y prepararse para el desarrollo profesional futuro. Haga una buena reserva de conocimientos.
Finalmente, sobre el crecimiento.
La "Regla de las Diez Mil Horas" señala:
"La razón por la que los genios a los ojos de las personas son extraordinarios no es por su talento superior, sino por sus continuos esfuerzos. Como hasta después de 1 Después de decenas de miles de horas de arduo trabajo (si trabajas cuatro horas al día, cinco días a la semana, te llevará al menos diez años convertirte en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario.
" Se puede ver que es verdad. Lo que determina el éxito de una persona no es el talento o la suerte, sino una estricta autodisciplina y una dedicación de alta intensidad. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el ámbito laboral. En esta competencia que dura décadas, algunos pueden tener un camino tranquilo, mientras que otros pueden tener constantes contratiempos, pero no importa quién quiera lograr la victoria final. y lograr crecimiento y éxito personal, todo requiere perseverancia y perseverancia. En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y buen vino, pero definitivamente habrá soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento de las vueltas y vueltas: un caracol también puede aspirar a la cima de la pirámide. ! Nuevos soldados de la rama xx, están llenos de anhelo y vienen aquí, con la esperanza de mostrar sus ambiciones y realizar sus ideales en esta tierra. La rama xx abre su mente y sus brazos para darles la bienvenida y esperamos ansiosamente el nuevo pensamiento y la nueva atmósfera; que traes. Esperamos sinceramente que levante su vela ideal, se una a la ** industria, resista el viento y la lluvia y prospere. ¡Creo que puede adaptarse rápidamente al entorno, integrarse en el equipo, encontrar su propia posición en la realidad, darse cuenta del valor de la vida y agregar brillo a la marca de China Construction Steel Structure XX Branch! xxx Finalmente, ¡deseo que todos puedan trabajar felices, crecer con corazón y vivir cómodamente en xx sucursal!