Plan de Trabajo de Divulgación 2022 7 artículos

Plan de trabajo de extensión 2022, parte 1

1. Antecedentes laborales

El trabajo principal del Departamento de extensión es solicitar patrocinio. Resolver el problema de los fondos laborales del sindicato de estudiantes. Para un grupo, la financiación es la base de las actividades de cada departamento. En este nivel, si el departamento de relaciones externas está funcionando bien o no, tendrá un impacto significativo en el trabajo de todo el alumnado. El Departamento de Relaciones Externas, al igual que otros departamentos, es un departamento coordinado afiliado a la Unión de Estudiantes. Esto determina que el trabajo del Departamento de Relaciones Externas no puede separarse de la cooperación y el apoyo de varios departamentos y la Oficina al mismo tiempo. El Departamento de Relaciones Externas sólo puede cooperar activamente con otros departamentos y sólo el trabajo del presidium puede hacer que el trabajo de todo el sindicato de estudiantes se desarrolle con normalidad. Con motivo de la nueva formación del Departamento de Relaciones Externas, formulemos primero un plan de trabajo para el nuevo período:

2. Contenido principal del trabajo

1. El trabajo del El Departamento de Relaciones Externas debe ser de largo plazo y continuo. En tiempos normales, prestamos mucha atención a algunos fabricantes relacionados con los estudiantes, exploramos patrocinadores potenciales, obtenemos información sobre las intenciones de cooperación de los patrocinadores potenciales y recopilamos información de manera oportuna. Realice encuestas entre compañeros para comprender sus intereses y necesidades comunes, y utilice la combinación de ambos como punto de partida para llevar a cabo una comunicación bidireccional con compañeros y patrocinadores.

2. El Departamento de Relaciones Externas puede tomar la iniciativa en la organización de algunas actividades y buscar el apoyo y patrocinio de los comerciantes.

3. En marzo, nuestra escuela celebrará una competición de baloncesto. El Departamento de Relaciones Externas es el principal responsable de ir a la tienda de la escuela (China Unicom, China Mobile, etc.) para atraer patrocinio (carpas, pancartas).

4. En el futuro, cuando la universidad realice actividades a gran escala, el departamento de relaciones externas saldrá a solicitar patrocinio. Por un lado, puede proporcionar fondos al Comité de la Liga Juvenil y a la Unión de Estudiantes. , y también puede ejercitar nuestras habilidades comunicativas y de servicio.

5. Durante este semestre, nuestro Departamento de Relaciones Externas organizará un

evento de networking con otras universidades. Los temas específicos se tratarán más adelante.

3. Respecto a la autoconstrucción dentro del departamento.

1. El departamento está dividido en un grupo de planificación y un grupo de enlace externo, con una división detallada del trabajo y cada uno haciendo lo suyo. . Equipo de planificación: Es el plan preliminar antes de lanzar cualquier actividad o solicitar patrocinio. Grupo de extensión: Principalmente responsable de contactar y patrocinar eventos de networking externos.

2. El equipo de extensión generalmente debe tener cierta información sobre los fabricantes locales de Nanchang para prepararse para emergencias. El equipo de planificación generalmente debe tener a mano una variedad de planes de planificación formados, que se pueden utilizar para diferentes actividades y fabricantes; planes de cooperación.

3. Los cuadros del departamento celebran pequeñas reuniones periódicas para aclarar la división del trabajo. Plan de trabajo

4. ¡Concentre sus esfuerzos en las actividades de cada semestre, como la fiesta de Año Nuevo, los programas del Día de Año Nuevo, etc.! ¡Esfuércese por llevar las actividades de marca de la Escuela de Ingeniería Mecánica a la vanguardia del todas las actividades de la escuela.

5. Establecer buenas relaciones con otros departamentos de la Unión de Estudiantes para que el Departamento de Relaciones Externas pueda desarrollarse en una mejor dirección.

4. Resumen

El Departamento de Relaciones Externas es un puente entre la Unión de Estudiantes y el mundo exterior, una ventana para que la Unión de Estudiantes establezca su imagen exterior y un vínculo con diversos colegios.

Si la Unión de Estudiantes es el representante de los estudiantes de toda la escuela, entonces el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes es el "pilar" para que todos los estudiantes de la escuela y la Unión de Estudiantes "entren" y "salgan". " y realizar contactos externos. El sindicato de estudiantes saldrá de aquí y tendrá varios "contactos íntimos" con varias universidades; los estudiantes también vendrán de aquí, se integrarán a nuestras vidas, participarán en nuestras diversas actividades y experimentarán nuestra emoción de primera mano.

Plan de trabajo de extensión 2022, parte 2

El Departamento de extensión es un importante departamento funcional recientemente establecido del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, y el nuevo trabajo del Departamento de extensión también será completado este semestre. El trabajo principal del Departamento de Relaciones Externas es solicitar patrocinio y ayudar a otros departamentos en su trabajo. Para un grupo, los fondos son la base de las actividades de cada departamento. En este nivel, si el departamento de enlace externo está funcionando bien o no, tendrá un impacto significativo en el trabajo de todo el Comité de la Liga Juvenil. El Departamento de Relaciones Externas, al igual que otros departamentos, no puede prescindir de la cooperación y el apoyo de varios departamentos y secretarias. Al mismo tiempo, sólo cooperando activamente con el trabajo de otros departamentos y secretarias podrá realizarse el trabajo de todo el Comité de la Liga Juvenil. el hospital funcione normalmente. Como antiguo miembro del Departamento de Relaciones Externas, en el nuevo semestre mi plan de trabajo para el Departamento de Relaciones Externas es el siguiente:

1. Dotación de personal:

1. Bienvenido, el nuevo semestre Al comienzo del nuevo año, la llegada de nuevos estudiantes hace que la escuela se sienta llena de vitalidad. Cuando llegan los nuevos estudiantes, como departamento del Comité de la Liga Juvenil del hospital y como los mayores de los nuevos estudiantes. También tendrá el deber de dar la bienvenida a los nuevos estudiantes. Estamos trabajando duro para organizar el lugar de bienvenida, orientar a los nuevos alumnos, ayudarles a familiarizarse con el entorno, etc., y estamos a la espera.

2. Reclutar nuevos estudiantes, el inicio del nuevo semestre, el cambio del nuevo Comité de la Liga Juvenil. Después de despedirse del cuidado de las mayores y hermanas del mandato anterior, y alejarse de la tristeza de despedirse de ellas, nuestro Comité de la Liga Juvenil ha retomado el trabajo de la organización que impulsó las olas por delante de las olas en el Yangtze. Río. Cada nuevo estudiante tiene el impulso de perfeccionarse y demostrar su valía. Sin embargo, el número de nuevos miembros reclutados por el Comité de la Liga Juvenil es limitado y, como el trabajo de enlace externo siempre consiste en salidas y negociaciones repetidas, es muy duro y aburrido. Esto requiere mucha motivación, paciencia y perseverancia. Por lo tanto, durante el proceso de reclutamiento de este año, prestaremos especial atención a aquellos miembros preseleccionados que tengan perseverancia y perseverancia, y alentaremos y apoyaremos a todos los estudiantes. Esperamos que el Comité de la Liga Juvenil tenga un grupo de mejores estrellas en ascenso para completar mejor el trabajo de nuestro Comité de la Liga Juvenil y ganar la gloria para el Comité de la Liga Juvenil del hospital.

3. Al comienzo del nuevo semestre, se llevan a cabo muchas actividades al mismo tiempo, tales como: conferencia de elogio de práctica social, capacitación escolar de la liga, capacitación para el desarrollo de la calidad

El El Departamento de Relaciones Externas necesita establecer personal interno para ayudar en la coordinación, gestión e implementación del trabajo de todo el departamento del cual es responsable el ministro.

2. Flujo de trabajo:

1 Planificación de eventos

2 Disposición del personal

3 Trabajar al aire libre

4 Organización y realización de actividades

5 Resumen de trabajo, liquidación de honorarios y archivo

3. Gestión del departamento:

A través de la formulación y mejora de estatutos y reglamentos internos de trabajo Forme gradualmente cuatro mecanismos de trabajo principales, minimice el concepto de "jerarquía" y esfuércese por crear una atmósfera cultural departamental única en el Departamento de Relaciones Externas, de modo que se pueda seguir el trabajo departamental y garantizar un trabajo eficiente y fluido.

4. Plan de trabajo:

1. El trabajo del Departamento de Relaciones Exteriores debe ser de largo plazo y sostenible. En tiempos normales, prestamos mucha atención a algunos fabricantes relacionados con los estudiantes y exploramos patrocinadores potenciales.

2. El Departamento de Relaciones Externas puede tomar la iniciativa en la realización de algunas actividades para lograr relaciones de cooperación mutuamente beneficiosas con los comerciantes y mantener un contacto estrecho y a largo plazo con ellos.

3. Contactar a celebridades sociales para dar algunas conferencias interactivas que estén en línea con las características del Departamento de Chino, realizar exhibiciones de logros graduales del sindicato de estudiantes, etc., y atraer a otros departamentos para que participen activamente en la colaboración, y Esforzarnos por conseguir el apoyo y el patrocinio de los principales fabricantes.

4. Cooperar con el Ministerio de Cultura y Entretenimiento, contactar con algunas empresas de ropa, realizar espectáculos de ropa en el campus, intercalados con fiestas, juegos y otras formas de publicidad interactiva.

5. Ayudar a otros departamentos en su trabajo

Plan de trabajo de extensión 2022, parte 3

1. Propósito del trabajo

Con "actividades escolares" crear Con el propósito de "brindar servicios para el desarrollo de actividades", establecemos activamente buenos intercambios y relaciones de cooperación con escuelas hermanas: resolvemos activamente los problemas de financiación de la escuela y contactamos activamente con el mundo exterior para brindar a los estudiantes buenas oportunidades de trabajo y estudio; : si hay condiciones y habilidades, nos pondremos en contacto con organizaciones relevantes que brinden conferencias sobre estudio y empleo para estudiantes.

2. Esquema del plan de trabajo

1. Dentro de la primera semana después del inicio del semestre de 2012, debe tener una comprensión aproximada del plan preliminar de trabajo interno y estar preparado para ayudar;

2. Además de ayudar en diversas tareas dentro del hospital, debemos cooperar activamente con el departamento para realizar el trabajo de rutina relevante. (Ver detalles)

3. Buscar activamente negocios potenciales para preparar fondos para diversas actividades del departamento y hospital.

4. ¡Debemos trabajar duro para cambiar los problemas interpersonales existentes y hacer más novelas!

Comuníquese más, preste más atención a los asuntos personales, no evite las deficiencias y no retenga las ventajas.

5. Hacer un buen trabajo en las tareas asignadas por el ministro y atreverse a tomar la iniciativa para asumir responsabilidades.

3. El plano detallado es el siguiente:

1. Haga un buen trabajo de coordinación

Haga un buen trabajo de asistencia en el hospital como un trabajo de rutina para usted y el departamento.

(1) Ayudar a varios departamentos de la universidad a realizar diversas tareas y garantizar los lugares, materiales y fondos requeridos por otros departamentos de la universidad para llevar a cabo las actividades.

(Este elemento también necesita hacer arreglos más detallados para diferentes actividades de acuerdo con el plan de actividades del estudiante, por ejemplo: fiestas nocturnas a gran escala, actuaciones de clubes, juegos deportivos, etc.)

(2) Al realizar actividades en la universidad, debemos contactar y recibir a los invitados de manera activa y cuidadosa para garantizar el buen desarrollo de las actividades.

(3) Es necesario fortalecer los contactos e intercambios con otros departamentos del hospital, para cooperar mejor entre sí en el trabajo y servir juntos a los compañeros.

2. Ampliar influencia

La llamada expansión de influencia se refiere principalmente a fortalecer los vínculos con otras instituciones dentro del colegio y desarrollar relaciones amistosas a través del contacto e intercambios con otras instituciones, introduciendo sus características en nuestra institución y promoviendo el trabajo. de nuestra institución a otras instituciones puede lograr el propósito de enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes, ampliar sus horizontes y fortalecer las conexiones e intercambios entre colegios y universidades, mostrando así la elegancia de nuestro colegio y ampliando la influencia de nuestro colegio. .

(1) Estilo escaparate: aprovechar cada oportunidad para mostrar nuestro hospital durante reuniones e intercambios con varios hospitales, principalmente fortaleciendo los intercambios de actividades. Nos esforzaremos por ayudar a nuestro departamento a organizar un evento de networking a gran escala con otros colegios y universidades en el próximo semestre. El contenido estará orientado al intercambio de experiencias de relaciones externas.

(El contenido detallado y los arreglos de tiempo están por determinarse)

(2) Ampliar la influencia, principalmente mediante la celebración de algunos eventos en las escuelas. Para lograr el objetivo de actividades más influyentes en cada institución, nos esforzamos por planificar más actividades, aumentar la publicidad y ampliar la influencia.

3. Fortalecer lazos

Fortalecer lazos aquí se refiere principalmente a fortalecer lazos con varios departamentos dentro de la escuela y con empresas, empresas e instituciones fuera de la escuela.

(1) Trabajar activamente en equipo con colegas para buscar patrocinadores potenciales que apoyen y patrocinen diversas actividades de la universidad para brindar apoyo financiero, marcar la universidad y establecer una buena imagen de nuestra escuela en la sociedad. Útil.

(2) Se deben hacer esfuerzos para completar el trabajo preliminar de la base de práctica, establecer archivos completos de información del cliente y mantener relaciones amistosas con los clientes. Tres

4. Trabajo de rutina

(1) Marzo es el período pico para las actividades de varios sindicatos y asociaciones de estudiantes, por lo que es necesario coordinar activamente varios departamentos para realizar el trabajo y armonizar varias organizaciones y departamentos de la escuela.

(2) De febrero a marzo, realizar intercambios con colegios extranjeros para preparar todos los materiales y planes relacionados con el trabajo que haya planificado el departamento.

4. Perspectivas posteriores

1. Hacer un buen trabajo en las tareas asignadas por el ministro y atreverse a tomar la iniciativa para asumir responsabilidades.

2. No importa si la tarea o el trabajo es tedioso o agotador, tómalo en serio y complétalo.

3. ¡Trabajen juntos para completar tareas, divida el trabajo de manera razonable y ejercite sus habilidades! No importa si el trabajo es grande o pequeño, no aflojes.

4. ¡Mejore continuamente su propia calidad y haga mejor su trabajo!

5. ¡Aprenda a crear autoestima en el trabajo!

Plan de Trabajo de Extensión 2022 Parte 4

Con el inicio del nuevo año escolar, también hemos iniciado un nuevo semestre de trabajo en el Departamento de Extensión. Como único departamento externo y comercial de la Unión de Estudiantes, es responsable de los intercambios externos y la cooperación con empresas y de la coordinación interna con varios departamentos. El siguiente es el plan de trabajo de nuestro departamento para el nuevo semestre.

1. Construcción inicial de la sede

1. El nuevo semestre ha comenzado y el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros está en progreso. Reclutaremos y capacitaremos concienzudamente a nuevos miembros para brindar apoyo a la organización. Departamento de Relaciones Exteriores. Sentar las bases para un mejor desarrollo en el futuro. Durante el proceso de capacitación, los recién llegados tendrán más oportunidades para practicar, pensar por sí mismos y tomar decisiones. Al mismo tiempo, a cada nuevo funcionario se le entregará un tutorial de trabajo de extensión de aplicación universal para su referencia y estudio. Se resumirá cuidadosamente. Comparta sus experiencias pasadas y las lecciones aprendidas en el trabajo para evitar que los recién llegados tomen sus propios desvíos y callejones sin salida.

2. Al mismo tiempo, nuestro departamento también trabajará arduamente para establecer las reglas y regulaciones internas del departamento. Es urgentemente necesario construir un sistema de relaciones exteriores. Sólo así se podrá garantizar la sostenibilidad y el desarrollo de las relaciones exteriores.

3. Una vez completado el reclutamiento, los oficiales se dividirán en varios grupos y se nombrarán líderes de equipo para aclarar la división del trabajo dentro del grupo. En la etapa inicial, se realizará una planificación. Se llevará a cabo una competencia de redacción entre los grupos para mejorar la capacidad de redacción del libro de planificación de los oficiales.

4. Innovar métodos de relaciones externas, estipular que cada grupo esté familiarizado con una empresa (por ejemplo, Bainaohui, Times, Cyber, Yigao, etc.) y establecer contacto a largo plazo con esta empresa, y alentar a los miembros del equipo a comunicarse con Tenemos contactos e intercambios a largo plazo con el personal del departamento de planificación de la otra parte.

5. El trabajo de asistencia del departamento también requiere nuestros esfuerzos conjuntos. No es difícil para una persona hacerlo bien, pero no es fácil para personas de varios departamentos hacerlo bien juntos. Cada vez que una persona llega tarde y cada vez que se ausenta del trabajo, afectará el desempeño de todo el departamento. Por lo tanto, este semestre debemos exigir estrictamente a los oficiales en términos de asistencia y no debemos permitir que estas cosas afecten más a nuestro departamento.

6. Establecer un sistema de evaluación Después de cada trabajo de extensión, los oficiales con desempeño sobresaliente serán elogiados y alentados para aumentar el entusiasmo de los miembros del departamento.

2. Trabajo de relaciones externas a medio plazo

Este semestre tiene muchas actividades temáticas y un calendario apretado, como "Concurso de anfitriones de la medalla de oro", "Mes de la cultura del dormitorio", "Movimiento Selección "Gente en el Cielo", "Fiesta de Año Nuevo". . . . Por lo tanto, el número de oportunidades y tareas de divulgación que se nos han encomendado ha aumentado naturalmente.

1. Planifica bien un evento. Comunicarnos con mucha gente y prestar más atención a las diversas actividades promocionales que nos rodean (como la Universidad de Tianjin, la Universidad de Nantah, la Universidad de Medicina, etc.) hacen que nuestra planificación de divulgación sea más innovadora y atractiva para los comerciantes.

2. Manténgase en contacto con comerciantes con los que se haya comunicado en el pasado y trate de buscar oportunidades de cooperación con ellos a través de conocimientos y experiencias pasadas. Mantener buenas relaciones de cooperación y esforzarse por establecer un mecanismo de cooperación sostenible y a largo plazo.

3. Ampliar los métodos de divulgación, intentar descubrir nuevos comerciantes (como China Unicom) y buscar nuevas oportunidades de negocio. Agregar más oportunidades y posibilidades para el trabajo de divulgación.

4. Intente utilizar la plataforma de relaciones externas para contactar organizaciones de bienestar público, organizaciones de protección ambiental y organizaciones benéficas fuera de la escuela, para que los estudiantes puedan servir a la sociedad, permitir que los estudiantes se beneficien de la sociedad y enriquecer la vida espiritual y cultural de los estudiantes.

5. Alentar a los funcionarios a intercambiar experiencias y logros del trabajo, aprender unos de otros y progresar juntos.

6. Haga un buen trabajo proporcionando retroalimentación de información en la etapa posterior del patrocinio. La cooperación entre la escuela y los comerciantes debe ser una situación en la que todos ganen. Debemos ser responsables de la escuela y los comerciantes. .

3. Resumen posterior

El final de cada trabajo es la preparación para el comienzo del siguiente. La información y la experiencia adquirida más o menos en un trabajo son todas valiosas. por eso debemos aprender a resumir y comunicarnos en el trabajo.

1. Resume las razones del fracaso o del éxito, y aprende de la experiencia y las lecciones.

2. Aclara la dirección y el objetivo de cada alcance para evitar colisiones aleatorias como moscas sin cabeza.

3. Intercambia experiencias con tus compañeros de equipo y discute sus respectivos problemas.

El trabajo de divulgación es un trabajo delicado y complicado. Los objetos a los que nos enfrentamos son complejos y las cosas que hacemos son triviales. Requiere mucha paciencia y mucho entusiasmo. En el nuevo semestre, nuestro departamento intentará desempeñar su papel. papel tanto como sea posible, ser un buen puente entre Tianzhong y las empresas, comunicarse bien con empresas e instituciones que puedan convertirse en socios, esforzarse por establecer buenas relaciones de cooperación con ellas y brindar servicios a las principales empresas en Tianzhong. Las actividades satisfacen las necesidades materiales. esforzarse por crear un buen ambiente espiritual y cultural para los estudiantes, y asegurar la perfección e implementación de las actividades. ¡Esfuércese por colaborar con otros departamentos este semestre para hacer mayores contribuciones al desarrollo de Tianzhong!

Plan de Trabajo de Relaciones Externas 2022 Parte 5

1. Sistema de Gestión Departamental del Departamento de Relaciones Externas

1. Fortalecer la gestión de los miembros internos, mejorar el departamento regular reuniones e implementar el sistema de licencias, y no puede negarse a participar en las reuniones regulares del departamento sin motivo o fundamento. Una vez descubierto, será observado de cerca. Si la situación es grave, será despedido del departamento de inmediato.

2. Fortalecer el cultivo de la etiqueta civilizada entre los miembros de cada departamento. Cada miembro debe asumir como su propia responsabilidad construir una buena perspectiva mental y establecer una buena imagen externa. Tomar la iniciativa en todo el trabajo externo de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil de nuestro Departamento de Administración de Empresas.

3. Aclarar las responsabilidades del centro de trabajo y del departamento, aprender constantemente a autorreflexionar y autocrítica, resumir cuidadosamente diversas experiencias, trabajar duro para aprender unos de otros, aprender a escuchar más, ver más, hacer más, y compensar tus propios defectos y deficiencias.

4. Los miembros de cada departamento deben aprender a pensar de manera divergente, generar nuevas ideas, proponer varios planes de actividades creativos e implementables, implementar activamente el principio rector de "salir y traer" e implementarlo. Hacer sugerencias y contribuir al trabajo de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil.

5. Mejorar el equipo de etiqueta y mejorar continuamente la calidad y fuerza del equipo. Todos los miembros de etiqueta deben continuar aprendiendo, completar concienzudamente y de manera excelente las tareas asignadas por la Unión de Estudiantes de la Rama de la Liga Juvenil, pagar. atención a los detalles, crear una hermosa imagen de etiqueta y esforzarse por Se ha convertido en un punto destacado de las relaciones externas del Departamento de Administración de Empresas.

2. Dirección del trabajo

1. Romper la forma relativamente limitada de relaciones externas en el desarrollo de las relaciones externas, hacerlas novedosas y animadas, y mejorar significativamente el efecto del trabajo. Por ejemplo, las reuniones de intercambio, las veladas literarias, etc. carecen de nuevas ideas y avances, y no son muy útiles para aprender unos de otros a través del contacto externo, promoviendo así el desarrollo y el progreso de toda la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil. Para ello, la misión del grupo de estudio debe completarse a través de diversas formas de comunicación innovadoras y sencillas.

2. Existen grandes problemas en el contacto y comunicación con otras universidades hermanas. Generalmente sólo se contactan cuando hay actividades importantes, pero carecen de una comunicación diaria razonable para asegurar la retroalimentación oportuna y la utilización de diversos. Los recursos favorables se centrarán en resolver este problema en el próximo trabajo, y se desarrollarán planes detallados en diferentes períodos para guiar este trabajo.

3. El mal final del trabajo de extensión debe tomarse en serio En el trabajo de la Unión de Estudiantes de la Rama General de la Liga Económica, la parte final del trabajo del departamento se fortalecerá estrechamente para garantizar. que tiene un principio y un fin.

3. Régimen específico de trabajo y actividades

Trabajo de contacto con departamentos externos del colegio y universidades hermanas:

1. Al inicio del semestre en marzo : organizado dentro del colegio Una pequeña y sencilla reunión de intercambio para los ministros de enlace externos de los seis departamentos. El objetivo principal es intercambiar planes de trabajo y direcciones de desarrollo departamental para el nuevo semestre, las actividades más distintivas y los métodos de gestión diaria de los sindicatos de estudiantes de cada rama de la liga en el semestre anterior, así como los problemas y deficiencias existentes en el trabajo, diversas experiencias. , etc.

2. Finales de marzo: desarrollar una lista de contactos para los sindicatos generales de estudiantes de los departamentos y universidades relevantes en Xiasha (incluidas todas las universidades de pregrado). Planeamos fortalecer los intercambios y la cooperación con otras facultades y universidades sobre la base de un estrecho contacto con algunas facultades y universidades hermanas, ampliar el alcance de los intercambios y esforzarnos por aprender más y mejores experiencias laborales y de actividades.

Marzo y abril: póngase en contacto con una universidad de pregrado con excelente trabajo estudiantil y organice a los principales líderes de varios departamentos de la Unión de Estudiantes de nuestro departamento para que visiten y estudien.

Abril y mayo: Partiendo de la premisa de que existe una cierta base para el aprendizaje mutuo y el intercambio con universidades hermanas, organizar una actividad de intercambio al aire libre para que los ministros de relaciones exteriores de cada universidad formen una buena red de relaciones.

Mayo y junio: bajo la premisa de tener ideas similares con los colegios hermanos, organizar una actividad temática y llevarla a cabo en cada colegio hermano por separado para formar un sistema de intercambio de recursos y asistencia mutua.

Trabajo interno del departamento:

1. Implementar el sistema de realizar reuniones periódicas una vez cada dos semanas, asignar tareas y trabajar de manera oportuna, y fortalecer diversas actitudes de calidad y trabajo. educación cuando no hay tareas y trabajo, para intercambiar diversas ideas y sugerencias.

2. Desarrolle una tabla resumen de la información de contacto de los presidentes de sindicatos de estudiantes, subsecretarios y ministros de relaciones exteriores de los otros cinco departamentos de la universidad y los departamentos y departamentos relevantes de las universidades hermanas.

Cada miembro del departamento tiene una persona, y cada persona es responsable de una escuela y departamento, formando conexiones a largo plazo para aumentar la familiaridad y facilitar la comunicación.

3. Sobre la base de que cada persona es responsable de una escuela o departamento, organice a los miembros del departamento para que envíen varios mensajes de texto de cálidas bendiciones en nombre del sindicato de estudiantes de nuestro departamento en días festivos específicos. de nuestro departamento al mundo exterior y fortalecer su impresión sobre nuestro departamento.

Proporcionar trabajo auxiliar para otros departamentos de nuestro departamento:

Ayudar seriamente a los distintos departamentos de nuestro departamento en su trabajo de intercambio externo y completar diversas tareas y diversas tareas asignadas por el presidium en una manera ordenada.

Plan de trabajo de relaciones externas 2022, parte 6

Se puede decir que el Departamento de Relaciones Externas es una ventana para las relaciones externas y la introducción interna de la universidad, desde la mejora de los intercambios entre la universidad y otras instituciones. hasta la promoción de inversiones externas, desde las actividades internas hasta la publicidad externa de la universidad, es el espacio de actividad del Departamento de Relaciones Externas. En lo que respecta al departamento en sí, es un departamento con un ambiente de trabajo relativamente flexible. El trabajo principal del Departamento de Relaciones Externas este semestre es fortalecer las conexiones dentro y fuera de la escuela, complementadas con buenas conexiones con los patrocinadores, para brindar asistencia, ampliar la influencia y fortalecer las conexiones. Para realizar mejor el trabajo del Departamento de Relaciones Externas, ahora se enumera el plan de trabajo:

1. Brindar asistencia y brindar asistencia dentro del hospital como trabajo rutinario del departamento.

1. Asistir a varios departamentos del colegio para llevar a cabo diversas tareas y asegurar los lugares, artículos, ropa y otras necesidades requeridas por otros departamentos del colegio para llevar a cabo las actividades. Este punto también requiere disposiciones de contenido más detalladas para diferentes actividades de acuerdo con el plan de actividades de la universidad. Por ejemplo, el trabajo de orientación, la fiesta de orientación, la reunión deportiva del hospital, etc.

2. Al realizar un evento en la universidad, debes contactar y recibir cuidadosamente a los invitados para garantizar el buen desarrollo del evento. Las tareas específicas incluyen: contactar a los invitados para determinar la hora y el lugar de llegada, enviar personal para recibirlos, organizar asientos, servicios de logística, etc., o notificar a los invitados sobre asuntos relacionados con el desempeño y otros trabajos relacionados.

3. Reforzar el contacto y los intercambios con otros departamentos del hospital, para cooperar mejor entre sí en el trabajo y servir juntos a los compañeros.

2. Ampliar la influencia

La llamada expansión de la influencia se refiere principalmente a fortalecer los vínculos con otras facultades del campus y desarrollar relaciones amistosas con otras universidades de la ciudad universitaria a través del contacto y. intercambiar, introducir sus características en nuestro colegio, promover el trabajo de nuestro colegio a otros colegios y universidades, lograr el propósito de enriquecer la vida extracurricular de la mayoría de los estudiantes, ampliar sus horizontes, fortalecer el contacto e intercambio entre estudiantes entre colegios y universidades. , mostrando así el estilo de nuestra universidad y ampliando la influencia de nuestra universidad.

1. Muestra tu estilo y aprovecha cada oportunidad para mostrarte. Principalmente a través del fortalecimiento de las actividades de comunicación.

Primero, cuando realizamos actividades nosotros mismos, invitamos a los cuadros del club de otras universidades y otras escuelas a participar en la visualización. Cuando la otra parte realiza actividades, enviamos personas a visitar y estudiar.

En segundo lugar, intenta organizar un evento de networking con otras universidades u otras escuelas este semestre, y el contenido puede centrarse en el intercambio de experiencias de relaciones externas. El contenido específico y el momento aún están por determinarse.

2. Ampliar la influencia, principalmente realizando algunas actividades más influyentes en el campus y en la ciudad universitaria. Las ideas actuales son realizar con éxito actividades a gran escala a través de nuestra universidad para aumentar la publicidad y expandir la influencia o realizar actividades junto con otras universidades u otras escuelas a través de nuestra universidad tomando la iniciativa para lograr la meta;

3. Fortalecer vínculos

Fortalecer vínculos aquí se refiere principalmente a fortalecer vínculos con empresas, emprendimientos e instituciones fuera de la escuela.

1. Nuestro departamento debe buscar patrocinadores potenciales para apoyar y patrocinar diversas actividades de la universidad a fin de establecer y mantener relaciones cooperativas amistosas entre sí. Esto es muy útil para que nuestra universidad haga un buen trabajo en asuntos estudiantiles, brinde apoyo financiero para las actividades universitarias, construya la marca universitaria y establezca una buena imagen de nuestra escuela en la sociedad.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo preliminar de la base de práctica, establecer archivos completos de información del cliente y mantener un contacto amistoso con los clientes. Esta es una tarea larga y ardua, y requiere acumulación a lo largo del tiempo para producir datos completos. Aunque este trabajo es difícil, es de gran importancia para el trabajo de relaciones externas de nuestro departamento e incluso de la universidad. Nos centraremos en este trabajo y fortaleceremos los vínculos con el mundo exterior. Aún no se han acordado planes específicos para este trabajo.

4. Trabajo interno del departamento

1. Formular reglas y regulaciones departamentales completas y exigir que el personal del departamento las cumpla estrictamente.

Por ejemplo, cuando salga a contactar con el trabajo, primero debe hacer un plan de trabajo. Después de regresar a la escuela después del trabajo, también debe hacer un resumen y un informe de manera oportuna, y nunca contactar con ninguna actividad. en privado.

2. Actividades periódicas de formación para los miembros de la sede

Tiempo de actividad: una vez por semana o según corresponda.

Contenido de la actividad: Teoría y práctica, para que los miembros dominen las habilidades de trabajo del departamento de enlace externo lo antes posible. Invitaremos a algunas personas con amplia experiencia en relaciones externas a comunicarse con los miembros del departamento y también brindaremos diversas oportunidades para que los miembros del departamento hagan ejercicio.

3. Ante la importancia de redactar planes.

Nuestro departamento realizará entrenamientos especiales e incluso realizará pequeñas competiciones dentro del departamento.

Lo anterior es nuestra planificación y concepción del Departamento de Relaciones Externas, pero aún existen muchas deficiencias. Utilizaremos en la práctica los métodos de trabajo flexibles del Departamento de Relaciones Exteriores y haremos un trabajo pragmático y pragmático en el trabajo rutinario del departamento. Ayudar a la filial de la Liga Juvenil y al sindicato de estudiantes a promover la marca universitaria con un espíritu pionero y emprendedor. Mantener un buen enlace con varias unidades y departamentos con una actitud sincera. Esforzarse por hacer que este departamento de relaciones externas mejore los logros del trabajo anterior.

Plan de Trabajo de Relaciones Externas 2022 Parte 7

Ha comenzado un nuevo semestre, el plan de trabajo del Departamento de Relaciones Externas de la 21.ª Unión de Estudiantes de la Universidad de Medicina China de Beijing para el último semestre . Después de un intenso trabajo preparatorio y de reclutamiento, la Unión de Estudiantes cambió con éxito su mandato y se determinaron los jefes de cada departamento de la 21ª Unión de Estudiantes. Como nuevo jefe del Departamento de Relaciones Externas, con el fin de asegurar el normal funcionamiento del Departamento de Relaciones Externas y llevar a cabo el trabajo de relaciones exteriores de manera organizada, planificada y eficiente, hemos formulado el siguiente plan de trabajo:

1. Seleccionar talentos adecuados para formar un departamento de relaciones externas.

El departamento reclutará nuevos estudiantes en la octava semana. El plan inicial es reclutar de seis a ocho estudiantes de los estudiantes que completaron el formulario de voluntariado. La hora tentativa es las 8:40 pm del 22 de octubre. en la Oficina 409 de la Unión de Estudiantes. Estuvo presidido por el Ministro Huang Dingwu y el Viceministro Li Shuo. En la novena o décima semana, el departamento reclutará nuevos estudiantes nuevamente con el sindicato de estudiantes de la escuela. Al reclutar nuevos estudiantes, el departamento reclutará de seis a ocho estudiantes destacados que aman el trabajo de relaciones externas. El tiempo específico se determinará de acuerdo con el unificado. Plan del sindicato de estudiantes de la escuela.

2. Organiza los materiales de divulgación anteriores.

Recopilar la información del anterior Departamento de Relaciones Exteriores antes del 26 de octubre, incluyendo las cuentas financieras del anterior Departamento de Relaciones Exteriores, los resultados alcanzados por el anterior Departamento de Relaciones Exteriores y los resultados del anterior Departamento de Relaciones Exteriores. Información de contacto de las principales universidades e información empresarial dejada por el departamento de relaciones exteriores de la sesión actual.

3. Desarrollar un sistema departamental

Desarrollar un sistema departamental relativamente completo antes del 2 de noviembre para estandarizar el comportamiento de los miembros del Departamento de Relaciones Externas.

4. Comuníquese con otras organizaciones estudiantiles de la escuela

Una vez que la información de contacto de los nuevos líderes del sindicato de estudiantes esté disponible, comuníquese inmediatamente con otras organizaciones estudiantiles de la escuela e intercambie los nuevos equipo de liderazgo Información de contacto, plan de trabajo "Plan de trabajo para el último semestre del Departamento de Enlace Externo de la 21ª Unión de Estudiantes de la Universidad de Medicina China de Beijing". Al mismo tiempo, se llevarán a cabo comunicaciones e intercambios preliminares para sentar una base sólida para la futura cooperación intraescolar.

5. Contactar con universidades hermanas para intercambios interescolares

A partir del 26 de octubre contactaremos con otras universidades de Beijing para intercambiar los datos de contacto de los principales líderes del nuevo sindicato de estudiantes Inicialmente se han completado los intercambios entre escuelas y se han establecido relaciones de cooperación preliminares. Las instituciones clave de intercambio y comunicación son las cercanas. Economía y Comercio, Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, Colegio de Mujeres y universidades de las Naciones Unidas, así como instituciones como la Universidad Capital de Beijing, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, la Universidad Normal de Beijing y la Universidad Normal de Beijing. University y la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, que han cooperado con mayor frecuencia en el pasado. Los requisitos laborales para los intercambios entre escuelas atraviesan todo el proceso de trabajo de extensión.

6. Póngase en contacto con New Oriental para prepararse para la conferencia

Tras la exitosa organización y celebración de la conferencia New Oriental por parte del departamento de relaciones externas en el trimestre anterior y la gran respuesta de los profesores y estudiantes de la escuela, La 21.ª sesión del Departamento de Relaciones Externas continuará la exitosa experiencia de la sesión anterior, se pondrá en contacto activamente con los profesores de New Oriental y se esforzará por impartir conferencias sobre los exámenes CET-4 y CET-6 o ​​la carrera de los estudiantes universitarios. planificación en la escuela nuevamente, para brindar a los estudiantes beneficios prácticos. Al mismo tiempo, ampliaremos la influencia del Departamento de Relaciones Externas en la escuela y el sindicato de estudiantes de la escuela. Comencé a ponerme en contacto con los profesores de New Oriental el 22 de octubre e hice lo mejor que pude para dar conferencias en nuestra escuela. El horario de conferencias está programado para mediados o finales de noviembre.

7. Póngase en contacto con los comerciantes y explore nuevos recursos de relaciones externas

Recupere información sobre los comerciantes que pueden continuar cooperando de la información del comerciante dejada por el departamento de relaciones externas anterior y comuníquese activamente con ellos. Póngase en contacto y busque una mayor cooperación; al mismo tiempo, explore activamente nuevos recursos, amplíe las fuentes de patrocinio externo y brinde apoyo financiero y obsequios para actividades de sindicatos de estudiantes a gran escala, como la fiesta del día de Año Nuevo. Esta parte del trabajo debía comenzar cuando se inició el trabajo de divulgación el 26 de octubre y continuó durante todo el proceso del trabajo de divulgación.

8. Reuniones departamentales periódicas y formación de equipos

Celebrar reuniones departamentales periódicas, previstas para las semanas octava, décima, duodécima, decimocuarta y decimosexta. Se han programado cinco reuniones departamentales periódicas tentativamente de 8:30 a 10:00 los fines de semana por la noche. Resumir el trabajo de la etapa anterior en la reunión ordinaria, organizar y asignar el trabajo de la siguiente etapa y promover el intercambio y la comunicación entre los miembros del departamento. Durante la reunión ordinaria se organizan actividades apropiadas para promover la cooperación y la construcción de equipos. Realizar una o dos sesiones de team building para mejorar la comunicación dentro del departamento y activar el ambiente dentro del departamento. Al mismo tiempo, también moviliza el entusiasmo de todos por el trabajo de divulgación.

9. Cooperar con el trabajo de otros departamentos del sindicato de estudiantes de la escuela.

Cooperar con el trabajo de otros departamentos del sindicato de la escuela, como enviar carteles, enviar invitaciones, colgar pancartas. , apoyo a fiestas en el sitio, etc.

¡El Departamento de Relaciones Externas trabajará en torno al contenido de trabajo principal anterior, se esforzará por completar el plan de trabajo y llevará a todos a una nueva plataforma de relaciones externas con la filosofía de trabajo de unidad, eficiencia y desarrollo!