Folleto de contratación de la Asociación Popular de Amistad con Países Extranjeros de Shandong Linyi 2023
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el reclutamiento abierto de instituciones públicas, se ha determinado después de una investigación que la Asociación del Pueblo de Linyi para la Amistad con Países Extranjeros reclutará abiertamente un miembro del personal en 2023. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china y respetar la Constitución y las leyes.
2. Tener buena conducta y ética profesional.
3. Contar con las condiciones profesionales o técnicas, físicas y demás condiciones requeridas para el puesto.
4. La edad debe ser 40 años (nacidos después del 21 de febrero de 1982).
5. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán obtener capacidades académicas equivalentes y títulos reconocidos por el departamento de educación nacional.
6. Los graduados que presenten su solicitud deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados antes del 31 de julio de 2023; otros solicitantes deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 21 de febrero de 2023.
7. Si los empleados actuales presentan la solicitud, deben proporcionar pruebas de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo acepta presentar la solicitud. Las solicitudes de egresados de formación direccional y encomendada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada.
8. Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
9. No se permite la postulación a las siguientes personas: personal militar en activo, actuales no recién graduados, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido expulsadas del partido, personas que hayan sido expulsados de cargos públicos, personas que se encuentren bajo sanciones disciplinarias o aquellas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidarias y gubernamentales durante el período de impacto, aquellas que hayan sido incluidas en la sanción conjunta por abuso de confianza de acuerdo con la ley, y aquellas que no estén permitidas ser empleado bajo otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. Los candidatos no pueden postularse para puestos que se ajusten a las condiciones especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] N° 1).
2. Puestos y planes de contratación
Para obtener detalles de los puestos de contratación, planes y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto.
Una vez finalizada la inscripción, si el número final de solicitantes es inferior a 5 veces el número de contrataciones previstas, el plan de contratación será cancelado. Los candidatos para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado, con su consentimiento, pueden postularse para otros puestos calificados en instituciones públicas afiliadas a la ciudad de Linyi dentro del tiempo especificado. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no se puede modificar sin la aprobación del departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales.
Tres. Examen de inscripción y calificación
La revisión de la inscripción y calificación se realizará según los siguientes procedimientos:
1. Inscripción individual
La inscripción se realizará en línea y Se comunicará con las instituciones públicas provinciales utilizando la misma plataforma de registro. Los candidatos solo pueden elegir un puesto para registrarse en esta plataforma de registro.
Hora de inscripción: 21 de febrero-65438+06:00 del 25 de febrero.
Horario de consulta: 21 de febrero de 11:00 a 26 de febrero de 16:00.
Los candidatos deben leer atentamente el folleto de contratación, iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi (/) y completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud. Los candidatos pueden modificar su información de registro antes de la revisión de calificación preliminar y la información anterior se reemplazará automáticamente la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro, la información de registro no se puede cambiar. Después de las 16:00 horas del 25 de febrero de 2023, si la unidad no pasa la revisión preliminar o no pasa la revisión preliminar, no podrá postular a otros puestos, ni podrá modificar o complementar la información de registro.
Los solicitantes deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen, y sus nombres, números de identificación y otra información personal deben ser verdaderos y consistentes. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro o interrumpa el orden de registro será descalificado tras la verificación. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.
2. Prueba unitaria
Hora de prueba inicial: 21 de febrero a las 11:00 h - 26 de febrero a las 16:00 h.
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones (no cerrada durante los días festivos), verificar de inmediato el estado de registro en línea de la unidad, realizar cuidadosamente la revisión de las calificaciones y confirmar los resultados de la revisión preliminar. Después de verificar la exactitud de la información personal y hacer clic en "Confirmar información de registro", los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en la plataforma de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Durante el período de registro en línea, la unidad de contratación debe disponer de personal dedicado para contestar el teléfono y proporcionar servicios de consulta.
3. Pago online
Hora de pago: 21 de febrero a las 11:00 horas - 27 de febrero a las 16:00 horas.
Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en la plataforma de registro para realizar el pago en línea dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no realicen el pago en línea después de la fecha límite se han dado por vencidos. No se realizarán reembolsos después de un registro exitoso. Aquellos que paguen exitosamente iniciarán sesión en el sistema de registro desde las 9:00 del 14 de marzo hasta las 9:30 del 18 de marzo de 2023 e imprimirán el boleto de admisión, el formulario de registro de reclutamiento abierto de la institución pública y la carta de compromiso de integridad para postularse. personal de instituciones públicas (utilizado durante las entrevistas).
Cada solicitante debe pagar una tasa de examen de 40 yuanes.
Los miembros de familias con subsidio mínimo vital que planean disfrutar de reducciones y exenciones de las tasas de examen, las personas que disfrutan de políticas de alivio de la pobreza y las personas que están sujetas a seguimiento y asistencia para la prevención del regreso a la pobreza, deben completar el registro. información en el sistema de registro y pasar la revisión preliminar de calificaciones, y hacer clic en "Pago en línea" "Solicitar exención de tarifa", cargar los materiales de exención de acuerdo con las indicaciones del sistema antes de las 16:00 del 26 de febrero de 2023. Entre ellos, los miembros de la familia del subsidio mínimo de subsistencia deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; la política de alivio de la pobreza y los objetos de asistencia y seguimiento contra la pobreza deben presentar el certificado del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia) Los certificados pertinentes emitidos por el departamento de revitalización rural. Después del envío, inicie sesión en el sistema de registro antes de las 16:00 del 27 de febrero de 2023 para verificar el estado de su solicitud personal. Una vez aprobada la solicitud de exención, el estado de la solicitud individual se muestra como "Completado". No se aceptarán aquellos que hayan excedido el tiempo de pago.
4. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.
Para ingresar al alcance de la revisión de calificación de la entrevista, debe enviar los materiales de certificación relevantes, el formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de instituciones públicas, el boleto de admisión, la carta de compromiso de integridad del personal de las instituciones públicas solicitantes. y dos fotos de una pulgada con la cabeza descubierta (con las que se subieron a Internet). Las fotos son iguales). Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación de segunda generación presentada por recién graduados, formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluida la boleta de calificaciones académica sellada por la escuela). Si otras personas postulan, deberán presentar su cédula de identidad de segunda generación y certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 21 de febrero de 2023). Los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal.
Si existen otros requisitos para el trabajo, se deben presentar otros materiales relevantes (como certificados de grado u otros certificados de calificación, etc.) según sea necesario.
Se deben proporcionar originales y copias de los documentos y materiales de respaldo anteriores.
Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener calificaciones académicas equivalentes y títulos reconocidos por el departamento de educación nacional.
Los ciudadanos chinos entre los residentes de Hong Kong y Macao también deben proporcionar un permiso de viaje continental para los residentes de Hong Kong y Macao.
Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido calificaciones de revisión de entrevistas y no envíen los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que la información principal de los materiales proporcionados sean falsas serán descalificados de la entrevista. Los puestos vacantes causados por abstención o descalificación se llenarán en orden según los puntajes de los exámenes escritos (inclusive) y superiores.
La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.
4. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita integral solo evalúa una materia, incluidos conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y redacción integral. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. El examen escrito adopta el método de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada y se lleva a cabo en exámenes escritos simultáneos en instituciones provinciales.
Hora prueba escrita: marzo de 2023, 9:00-18+0:30.
Consulta el ticket de admisión para conocer la ubicación de la prueba escrita.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen. A partir de los candidatos que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de puesto de contratación. El número de entrevistados se determina en una proporción de 1:5. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista especificada anteriormente, la cantidad de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
2. Entrevista
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada y prueba de capacidad profesional. La prueba de competencia profesional se realiza en forma de prueba de interpretación. Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos se calculan utilizando un sistema porcentual, del cual las entrevistas estructuradas representan el 40% y las pruebas de capacidad profesional el 60%. El lugar específico de la entrevista se notificará por separado en el sitio web de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Linyi ().
La puntuación total del candidato se calcula en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50 %. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con la clasificación de la puntuación total del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales en una proporción de 1:1. La puntuación de la entrevista de los candidatos considerados candidatos para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y si los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista son los mismos, se utilizará una prueba adicional para; Determinar los candidatos para el examen físico. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Linyi () de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona. Después de la revisión, los solicitantes que disfruten de la exención de la tarifa del examen escrito ya no pagarán la tarifa del examen de entrevista.
Investigación del verbo (abreviatura de verbo) y examen físico
Una vez determinados los candidatos para la inspección y el examen físico, la Oficina Municipal de Relaciones Exteriores realizará inspecciones y exámenes físicos de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones y organizarlas en cantidades iguales. Las vacantes causadas por renuncia o cancelación, se cubrirán en cantidades iguales en secuencia entre quienes postularon para el mismo puesto y ingresaron a la entrevista con una puntuación superior a la puntuación mínima prescrita.
1. Examen
La Oficina de Relaciones Exteriores del Gobierno Popular Municipal realiza un examen físico a los candidatos. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se utilizarán diversos métodos para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del sujeto a inspeccionar. y si es necesario evitarlo.
Los archivos personales de los candidatos examinados se revisarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para ver si los sujetos examinados cumplen con las condiciones de empleo especificadas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
2. Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Los solicitantes ocultan deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que afectan su empleo durante el examen físico, se confabulan con el personal del examen físico para hacer trampa o piden a otros que realicen el examen físico, intercambien o reemplacen muestras de prueba, etc. , será despedido.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
La unidad de contratación determina el personal a contratar en función de los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles de la convocatoria pública, la oficina de publicidad municipal presentará opiniones de empleo, completará el "Formulario de Alta de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y el "Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas", e informará envíelos al departamento de reclutamiento público de la institución pública municipal para su registro (incluso, aquellos que soliciten puestos de reclutamiento combinados deben elegir los puestos en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos en el examen). Si las puntuaciones totales son iguales, los puestos se seleccionarán en orden descendente de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones totales y las puntuaciones de las pruebas escritas son iguales, el orden de selección de puestos se determinará mediante sorteo. Una vez que se determina el empleador, no se puede cambiar. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto.
Para quienes cumplan con las condiciones laborales, el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales emitirá un "Aviso de Contratación de Instituciones Públicas". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado, establece la relación personal y gestiona los trámites pertinentes con el "Aviso de Contratación de Instituciones Públicas". Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
7. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán las medidas pertinentes de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva infección por coronavirus. y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se anunciará oportunamente en el sitio web de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Linyi ().
Ocho. Otros
1. Los candidatos que violen las disciplinas de los exámenes de contratación abierta serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación abierta por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos). y Seguridad Social). Quienes sean deshonestos en el reclutamiento de candidatos serán incluidos en los registros públicos de reclutamiento de las instituciones públicas por violaciones a la disciplina e integridad. Para el personal que viola las disciplinas de contratación pública, de acuerdo con el "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de agencias administrativas" (Orden del Consejo de Estado No. 495), la "Ley de la República Popular China sobre el castigo disciplinario administrativo de los empleados públicos" (Orden del Presidente de la República Popular China N° 46), "Disposiciones provisionales de instituciones públicas sobre castigos disciplinarios para el personal" (Orden N° 18 del Ministerio de Supervisión y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China ). Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para la investigación de su responsabilidad penal de conformidad con la ley.
2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De conformidad con las normas pertinentes sobre contratación abierta por parte de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas como redacción de propuestas, calificación y entrevistas no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo en nombre de la agencia de gestión de reclutamiento abierto de la institución pública y el grupo de propuesta de reclutamiento abierto de la institución pública, y no tiene nada que ver con los departamentos competentes de las instituciones públicas en todos los niveles en la ciudad de Linyi.
3. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Este capítulo está explicado por la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Linyi.
Tel: 0539-8726680
Teléfono de supervisión: 0539-8726925
Fuente del artículo:/info/1024/28906.htm