Anuncio 2022 del reclutamiento abierto de funcionarios municipales con una licenciatura o superior en la ciudad de Xiaoyi, Luliang, Shanxi (segundo lote)
#村官# Introducción Se ha anunciado el anuncio de contratación abierta de 2022 para funcionarios municipales con una licenciatura o superior en la ciudad de Xiaoyi, Luliang, Shanxi (el segundo lote) con el fin de facilitar el examen del. Para la mayoría de los candidatos, el siguiente canal de examen oficial de la aldea es para usted. Actualizaciones realizadas en tiempo real.
Para consolidar aún más el trabajo básico a nivel de base, fortalecer el equipo de talentos de base urbanos y rurales de la ciudad y brindar de manera efectiva un fuerte apoyo de talentos para promover integralmente la revitalización rural y la gobernanza de base, según el Partido Provincial. Aviso del Departamento de Organización del Comité sobre la aceleración de la implementación del "Plan de Revitalización Rural de las Diez Mil Personas" "Requisitos, el espíritu del documento" Reclutamiento de graduados con títulos de licenciatura y superiores en la ciudad de Lüliang en 2022 para trabajar en aldeas (comunidades) (segundo lote) " (Lü Zutong Zi [2022] No. 39), combinado con la situación real de nuestra ciudad, está abierto al público. Reclutamiento de graduados con una licenciatura o superior para trabajar en aldeas (comunidades), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera :
1. Principios de contratación
1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política;
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2. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos;
3. Adherirse a los principios de contratación a nivel de condado, gestión a nivel de municipio y uso a nivel de aldea.
2. Plan de Reclutamiento
***En este reclutamiento abierto se reclutarán 95 personas si hay vacantes en el primer lote de puestos de reclutamiento en 2022, se fusionarán. El segundo lote de contratación se anunciará por separado. Incluyendo:
48 asistentes del secretario de organización del partido de la aldea (comunidad), que deben ser miembros del Partido Comunista de China (incluidos 47 asistentes del director de la aldea en período de prueba); vecindario) (uno de los cuales es un puesto especializado), para personal militar retirado), para requisitos específicos, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de 2022 de la ciudad de Xiaoyi para graduados con títulos de licenciatura y superiores para trabajar en aldeas (comunidades) ( Segundo Lote)” (Anexo 1).
Cualquier vacante en el primer lote de puestos de contratación en 2022 se fusionará en el segundo lote de contratación y el anuncio específico se notificará por separado.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. .Contar con la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
(2) Calificaciones
1. Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior y obtener el título correspondiente. Los puestos con requisitos profesionales deben estar relacionados con la economía, el derecho o la agricultura. especialidades, no existen requisitos profesionales para otros puestos, los recién graduados deben graduarse a tiempo y obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes
2. Tener 30 años o menos (nacido el 10 de agosto de 1991 o después); , Los solicitantes con título de maestría o superior y puestos especializados pueden flexibilizarse hasta los 35 años (nacidos a partir del 10 de agosto de 1986
3. Aquellos que postulen para el puesto de subsecretario de la aldea); La organización del partido (comunitario) debe ser de escuela secundaria* **Miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba);
4. Estilo trabajador y con los pies en la tierra, fuerte sentido de disciplina organizacional, dispuesto a trabajar. en el pueblo (comunidad).
(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos o expulsados del Partido Comunista. de China;
2. Aquellos que están bajo investigación o los sospechosos criminales aún no han sido identificados;
3. Aquellos que han sido enumerados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con a la ley;
4. Participó en organizaciones de culto o religión ilegal
5. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen en el reclutamiento de civiles; los servidores de todos los niveles y el reclutamiento de instituciones públicas y se encuentren aún dentro del período de sanción.
6. Personal militar en activo y no graduados en ejercicio;
7. funcionarios, personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos y personal de instituciones públicas;
8. No se pueden 15 situaciones en las que se determina que los candidatos son miembros de la aldea (comunidad) "dos. comités" equipo;
9. Otras situaciones en las que los candidatos no pueden postularse.
Los plazos para las condiciones de contratación o requisitos del puesto como renuncia (jubilación), servicio activo, período de servicio, registro de hogar, etc., a menos que el puesto tenga requisitos claros, son la fecha del anuncio.
Los solicitantes que hayan sido empleados como servidores públicos en período de prueba por agencias de todos los niveles, como personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público, o como personal de instituciones públicas, entre el momento de su inscripción para este reclutamiento y antes del empleo, no serán contratados.
IV. Procedimientos de contratación
(1) Publicar anuncio de contratación
La ciudad de Xiaoyi reclutará abiertamente graduados con una licenciatura o superior para trabajar en aldeas (comunidades). en 2022, el grupo dirigente formuló un plan de implementación de reclutamiento abierto y lo publicó en la cuenta pública de WeChat de "Miembro del Partido Comunista de Lüliang", la Red de Personal y Talento de Luliang (www.llrc.com.cn) y el Gobierno Popular Municipal de Xiaoyi. Portal (www.xiaoyi.gov.cn) publica anuncios de contratación.
(2) Registro y revisión de calificación
1. Método de registro
Este reclutamiento abierto se realiza mediante registro en línea. El sitio web de registro es: Sitio web de Recursos Humanos de Luliang. (www.llrc.com.cn).
Hora: 9:00 del 19 de agosto de 2022 a 18:00 del 23 de agosto de 2022
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora especificada, completar el registro información y seguir los requisitos Cargue una fotografía electrónica de usted mismo, de frente, con fondo rojo y sin sombrero, del año pasado. (Los solicitantes deben preparar con anticipación una fotografía electrónica de ellos mismos de frente, con fondo rojo y sin sombrero durante el último año, con un tamaño máximo de 30 kb, en formato JPG)
Al registrarse, la información de registro enviada debe ser verdadero, exacto y completo. Solicitantes que completen el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de graduados con título de licenciatura o superior para trabajar en aldeas (comunidades) (segundo lote) de la ciudad de Xiaoyi 2022" (Anexo 2) (en adelante, el "Formulario de registro") para la especialización Debería haber obtenido la misma especialización que figura en mi diploma universitario.
Cualquier persona que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta, el solicitante será responsable de las consecuencias.
2. Revisión preliminar de las calificaciones
La revisión preliminar de las calificaciones será organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento.
Hora: 9:00 del 19 de agosto de 2022 a 18:00 del 24 de agosto de 2022
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original un día hábil después de enviar la solicitud. Consulta los resultados preliminares de la calificación. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar ya no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; aquellos que no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar o aún no se hayan sometido a la revisión de calificación preliminar pueden modificar su información de registro o postularse para otros puestos antes; la fecha límite de registro. Después del tiempo de registro, no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos.
3. Pago online
Hora: 9:00 horas del 19 de agosto de 2022 a 18:00 horas del 25 de agosto de 2022
Candidatos que hayan superado la preliminar revisión de calificación El pago en línea debe completarse dentro del tiempo especificado de acuerdo con el método de pago indicado en línea. El estándar de pago es de 50 yuanes por persona. La falta de pago en plazo se considerará como abandono automático de la inscripción. Los solicitantes que hayan completado el pago en línea deben descargar e imprimir el "Formulario de registro" (por triplicado) para usarlo durante la revisión de calificación.
Según las políticas pertinentes, las personas de hogares que han salido de la pobreza, las personas de hogares propensos a volver a la pobreza, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y los beneficiarios de subsidios de subsistencia rurales pueden disfrutar de la política de exención de la tasa de examen. . Los solicitantes que disfruten de la exención o reducción de las tarifas de examen deben proporcionar los siguientes materiales: aquellos de hogares que han salido de la pobreza y aquellos de hogares que son propensos a regresar a la pobreza deben presentar un certificado (original y copia) emitido por el departamento de revitalización rural; aquellos con subsidios de subsistencia urbana y subsidios de subsistencia rural deben presentar Garantía y certificado (original y copia) emitido por el departamento de asuntos civiles. Los solicitantes que cumplan con la política de exención primero deben pagar y confirmar en línea y luego presentar. su tarjeta de identificación y los materiales de exención de la tarifa de examen a la Oficina 819 del Ministerio de Organización del Comité Municipal del Partido de Xiaoyi. Después de la aprobación, la tarifa del examen se reembolsará según el canal de pago original. Los solicitantes deberán realizar los trámites de reducción de tasas dentro del plazo señalado. De no hacerlo se considerará que renuncian a la reducción de tasas.
4. Cambio de puesto de solicitud
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos contratados debe llegar a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Cuando la proporción entre el número de solicitantes para el puesto de subsecretario de la organización del partido de la aldea (comunidad) y el número de reclutas no llegue a 3:1, el número de reclutas se reducirá en proporción y el número reducido de reclutas se complementará con el puesto de subdirector del comité de aldea (vecinal). Si la proporción entre el número de solicitantes para asistentes de dirección del comité de aldea (vecindario) y el número de reclutas no llega a 3:1, el número de reclutas se reducirá proporcionalmente. Cuando la proporción entre el número de solicitantes de puestos especializados y el número de reclutas no llegue a 3:1, las cuotas de contratación reducidas se ajustarán directamente a puestos similares si el número se reduce a 1 pero aún no puede llegar a 3:1; en principio será cancelado.
Si un puesto se reduce, cancela o ajusta, se publicará un aviso en el sitio web donde se emitió originalmente el anuncio de contratación después de la aprobación, y se notificará al solicitante sobre el puesto cancelado o el ajuste.
Los candidatos cuyas posiciones de solicitud hayan sido canceladas o ajustadas pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 8:00 a 18:00 el 26 de agosto de 2022 para realizar cambios. El horario de revisión preliminar de calificaciones para puestos reenviados será de 9:00 a 19:00 horas del día 26 de agosto de 2022. Los resultados de la revisión preliminar de calificación para el nuevo puesto se podrán consultar antes de las 20:00 horas del 26 de agosto de 2022. Se considerará que los solicitantes que no cambien su solicitud para otros puestos dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a su solicitud. Aquellos que abandonen su solicitud o soliciten otros puestos pero no aprueben la revisión de calificación preliminar recibirán sus tarifas de examen en su totalidad. reembolsado a través del canal de pago original.
5. Descarga e imprime el boleto de admisión
Hora: 9:00 del 31 de agosto de 2022 - 9:30 del 3 de septiembre de 2022
Finaliza la inscripción Posteriormente, los candidatos que aprueben la revisión de calificación y paguen las tarifas requeridas pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora designada para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito. Si tiene algún problema durante el proceso de descarga e impresión, comuníquese con la oficina del grupo de liderazgo de reclutamiento para resolverlo.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes en el boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar correctamente su boleto de admisión para la prueba escrita y otros aspectos de este reclutamiento.
(3) Examen y revisión de calificaciones
El examen será una combinación de examen escrito, evaluación de aptitud física y entrevista. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 60% + puntaje de la entrevista × 40%. Las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos, las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se mantienen con dos decimales, y las puntuaciones integrales se mantienen con tres decimales (el último dígito se redondea). Solo pueden participar aquellos que aprueben la prueba de aptitud física. las etapas de revisión de calificaciones y entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita es organizada e implementada por una organización profesional externa confiada por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
Hora de la prueba escrita: 9:00-11:00 am del 3 de septiembre de 2022
Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita implica conocimientos básicos de asuntos públicos, gobernanza de base, etc. El examen tendrá una duración de 120 minutos y la puntuación total será de 100 puntos. La puntuación de la prueba escrita se mantendrá con dos decimales. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (inclusive).
Al realizar el examen, los candidatos deberán traer su boleto de admisión y su cédula de residente de segunda generación que sea consistente con la que se registraron (y no se admitirán aquellos con certificados incompletos). para realizar el examen. Si su tarjeta de identificación ha caducado o se ha perdido, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
Las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos se pueden consultar en Luliang Personnel and Talent Network.
2. Evaluación de la aptitud física
La evaluación de la aptitud física es organizada e implementada por una organización profesional externa confiada por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
El personal que participe en la prueba de aptitud física se determinará en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita en una proporción de 5:1 al número de reclutas laborales (aquellos con puntajes empatados en el Los últimos también entrarán a la prueba de aptitud física, y los que tengan menos de 5:1, determinado en base al número real de personas). La lista de candidatos preseleccionados para la prueba de aptitud física y la hora y el lugar de la prueba de aptitud física se anunciarán al público a través de la Red de Talento y Personal de Luliang.
Los elementos y normas de evaluación de la aptitud física se flexibilizarán con referencia a los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interinos)" (Anexo 3).
Quien no cumpla con los estándares en la prueba de aptitud física se considerará que no ha superado la prueba de aptitud física. Quienes no pasen la prueba de aptitud física no podrán pasar al siguiente proceso.
Toda la evaluación de aptitud física será grabada en audio y los resultados se anunciarán el mismo día.
3. Revisión de calificaciones
El trabajo de revisión de calificaciones es organizado e implementado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento.
De los candidatos que hayan pasado la prueba de aptitud física, se seleccionará tres veces el número de contrataciones planificadas, y los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos según el puntajes de las pruebas escritas. Aquellos con puntajes empatados en la parte inferior ingresarán juntos a la revisión de calificación. Si el número de personas no llega a 3:1, se determinará en función del número real de personas. La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones se publicarán en la Red de Personal y Talento de Luliang.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de los documentos pertinentes, como el certificado de graduación, el certificado de título, la tarjeta de identificación de residente de segunda generación (y dentro del período de validez) y el "Registro Electrónico de Certificados Académicos del Ministerio de Educación" de Xuexin.com Formulario de Inscripción", "Formulario de Inscripción" (imprimir por triplicado y firmar en la sección de compromiso personal), y otros materiales requeridos por el reclutamiento.
Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas deben proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados: Los veteranos que soliciten puestos especializados deben proporcionar originales y copias de sus certificados de jubilación y los certificados pertinentes emitidos por el Departamento de Asuntos de Veteranos; aquellos que estén empleados deben presentar pruebas de que su unidad acepta postularse; aquellos que se hayan graduado deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, o la información principal es falsa, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista. Se considerará que los solicitantes que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas que pasen la revisión de calificación.
4. Descargue e imprima el aviso de entrevista
La lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación se anunciará en la Red de Personal y Talento de Luliang. Aquellos que aprueben la revisión de calificación pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora designada para descargar e imprimir el aviso de entrevista.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones relevantes del aviso de entrevista, prepararse para la entrevista con anticipación y conservar adecuadamente su aviso de entrevista para usarlo en entrevistas y otros aspectos de este reclutamiento.
Al participar en la entrevista, los candidatos deben traer tanto el aviso de entrevista como su documento de identidad de residente válido. No se permitirá la participación en la entrevista a aquellos con documentos de identidad incompletos. Si su tarjeta de identificación ha caducado o se ha perdido, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
5. Entrevista
El trabajo de la entrevista es organizado e implementado por una organización profesional externa confiada por el grupo de liderazgo de reclutamiento. La lista de entrevistados y la hora, ubicación y formato de la misma. La entrevista se anunciará en Luliang Personnel and Talent Network.
La entrevista tendrá la forma de una entrevista estructurada, centrándose en la calidad y el nivel de los solicitantes en análisis integral, organización y coordinación, expresión lingüística, comportamiento, adaptabilidad y gobernanza de base. El tiempo de la entrevista es de 8 minutos. Las entrevistas se realizarán en una escala de cien puntos y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con dos decimales. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos (inclusive).
Toda la entrevista será grabada en audio y en vídeo.
Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día.
(4) Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección serán organizados e implementados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, el examen físico y los candidatos al examen se determinarán en una proporción de 1:1 con el número de personas a reclutar cuando las puntuaciones integrales estén empatadas. para los inferiores, las puntuaciones de las pruebas escritas se clasificarán de mayor a menor. Determinar los candidatos para el examen físico con base en el orden de las puntuaciones si las puntuaciones en la prueba escrita siguen siendo las mismas, aquellos que tengan la misma puntuación en la escrita; A la prueba se le dará una entrevista adicional, y aquellos con puntajes más altos en la entrevista serán admitidos al examen físico.
1. Haga los preparativos y mantenga la confidencialidad con antelación. Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a la Red de Personal y Talento de Luliang, y los gastos del examen físico correrán a su cargo.
2. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".
Los exámenes físicos están organizados para realizarse en hospitales integrales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, el nuevo examen debe programarse en otro hospital del mismo nivel o en el siguiente nivel superior que tenga calificaciones para exámenes físicos. Para aquellas que no puedan completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.
3. Contenido de la inspección: examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad del candidato, la actitud laboral, el aprendizaje y el desempeño laboral, y las situaciones que deben abordarse. ser evitado. Quienes no participen en la inspección según lo requerido se considerarán que han renunciado a sus calificaciones.
No serán empleados aquellos que no pasen el examen físico y la inspección. Los puestos vacantes causados por personas que renunciaron a los exámenes e inspecciones físicas o que no aprobaron los exámenes e inspecciones físicas se cubrirán en orden de puntaje integral de mayor a menor.
(5) Anuncio público y empleo
1. Anuncio público
Con base en los resultados del examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección, el personal a Se determinará la lista de personal a contratar en Luliang y los talentos se anunciarán en línea durante 7 días hábiles.
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, y si no hay problemas reportados o problemas reportados pero que no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones en caso de problemas; que afectan el empleo se informan y verifican, el empleo no se otorgará. Si el problema es difícil de verificar en este momento, decidiremos si contrataremos al empleado después de que se complete la investigación;
2. Empleo
El período de servicio de contratación de estudiantes universitarios en la aldea (comunidad) generalmente no es inferior a 5 años (incluido un período de prueba de 1 año), y los de larga duración Se fomenta el trabajo a largo plazo en la aldea (comunidad). Una vez finalizado el período de prueba y el empleado apruebe el examen, se tramitarán los trámites de contratación del personal de la institución pública. Excepto en caso de ascenso, despido y otras circunstancias relevantes estipuladas en el contrato, los empleados no pueden abandonar su trabajo en la aldea (comunidad) mediante traslado, adscripción, etc.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. Si una persona se niega a ingresar al examen físico, inspección y pasos posteriores, o no se presenta con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelarán sus calificaciones correspondientes y se cancelará su expediente de integridad. grabado.
5. Beneficios
Los salarios, remuneración, beneficios sociales, etc. de los estudiantes universitarios empleados se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de las instituciones públicas del municipio (calle) en nuestra ciudad.
VI. Estricta disciplina en la contratación
(1) Establecer un sistema de seguimiento e información de la opinión pública y fortalecer la respuesta a emergencias. Es necesario cumplir eficazmente con las principales responsabilidades de cada trabajo durante todo el proceso de contratación, formular planes de trabajo y manejar con prontitud diversos problemas de rutina o emergencias durante el proceso de contratación abierto. Las situaciones importantes deben informarse a los departamentos superiores de manera oportuna.
(2) Implementar estrictamente el sistema de divulgación y crear un mecanismo de divulgación completo. Para mejorar aún más la credibilidad del reclutamiento abierto, se deben divulgar la información, el proceso y los resultados del reclutamiento abierto. Los resultados o conclusiones de la información de reclutamiento, los exámenes escritos, las entrevistas, los exámenes físicos, las inspecciones, etc., así como los resultados. La información del personal a contratar debe divulgarse en Luliang de manera oportuna. La Red de Personal y Talento publica información al público para garantizar el derecho del público a conocer y supervisar.
(3) Implementar estrictamente el sistema de evitación. Es necesario implementar concienzudamente las regulaciones nacionales, provinciales y de la ciudad de Luliang sobre el sistema de evasión. En la información de contratación publicada públicamente, se deben indicar claramente los requisitos para evitar el personal relevante. Las violaciones de las normas de evasión deben corregirse con prontitud. Si se produce algún efecto adverso, las personas responsables pertinentes deben ser tratadas con severidad.
(4) Reforzar la supervisión y las inspecciones. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Xiaoyi ha reforzado la supervisión interna de este trabajo de contratación. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Xiaoyi reforzó la supervisión de este trabajo de reclutamiento abierto, especialmente el examen escrito y la entrevista, mediante inspecciones in situ.
(5) Tratar con seriedad las violaciones de las normas y disciplinas. Las violaciones de regulaciones y disciplinas que ocurran durante el reclutamiento abierto se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
7. Línea directa de consulta
Para políticas de contratación y asuntos específicos, consulte con la Oficina del Grupo Líder de Contratación.
Línea directa de consulta: 0358-7828921
Línea directa de supervisión: 0358-7812380
Horario de apertura de la línea directa de consulta: horario laboral en días hábiles durante el período de contratación.
8. Otros
Para realizar un trabajo sólido en el reclutamiento de exámenes bajo la prevención y el control de epidemias normalizados, las siguientes precauciones para la prevención y el control de epidemias son las siguientes:
1. Los candidatos deben prestar mucha atención y cumplir estrictamente con los últimos requisitos de prevención y control de epidemias y las regulaciones de transporte en su lugar de residencia y en las ciudades de Luliang y Xiaoyi. No participe en actividades de reunión a menos que sea necesario antes del examen y asegúrese de estar en buena condición física durante el examen.
2. Los candidatos deben solicitar el "Código de salud de Shanxi" (código de salud) y la "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicaciones" (código de viaje) con anticipación y realizar un seguimiento de la salud personal.
3. Personas que tengan antecedentes de viajes a áreas de riesgo medio y alto en China dentro de los 14 días anteriores al examen, o personas que tengan antecedentes de viajes a condados (ciudades, distritos, sub- ciudades provinciales en ciudades subprovinciales) donde se ubican áreas de riesgo medio y alto, o personas que tienen casos Personas con antecedentes de residencia en el condado (ciudad, distrito, subdistrito de ciudad subprovincial) que han reportado pero Aún no han ajustado su nivel de riesgo, o las personas con antecedentes de residencia en el extranjero que toman el examen, deben seguir estrictamente las regulaciones de su lugar de residencia y las medidas de prevención de epidemias de las ciudades de Luliang y Xiaoyi si no han completado los requisitos de cuarentena. y políticas de aislamiento antes del examen, no podrás realizar el examen escrito. Los casos confirmados de COVID-19, las personas infectadas asintomáticas, los casos sospechosos y los contactos cercanos que hayan sido curados y dados de alta o liberados del aislamiento pero que aún se encuentren dentro del período de seguimiento y observación médica no podrán ingresar al centro de examen.
4. Los candidatos que presenten fiebre, tos seca, fatiga, dolor de garganta, pérdida del olfato, diarrea y otros síntomas antes de la prueba deberán presentar un certificado de diagnóstico de un hospital de segundo nivel o superior, e informar proactivamente. al centro de exámenes antes del examen. Después de la evaluación, aquellos que puedan continuar tomando el examen deben hacer arreglos para realizar el examen en una sala de examen de aislamiento alternativa.
5. Los candidatos deberán declarar su estado de salud y de viaje 14 días antes del examen y cumplimentar verazmente el “Certificado de Prevención de Epidemias y Formulario de Registro de Temperatura Corporal del Candidato” (Anexo 4). Los candidatos que oculten deliberadamente su enfermedad o no informen verazmente sobre su historial de fiebre, su historial de viajes y su historial de contactos, así como aquellos que se nieguen a cooperar en la prevención y el control de la epidemia de exámenes, serán tratados de acuerdo con las leyes y regulaciones y sus calificaciones en el examen serán ser cancelado.
6. El día del examen, los candidatos deben tener un certificado de prueba de ácido nucleico negativo emitido por una agencia de servicios de pruebas calificada dentro de la provincia de Shanxi dentro de las 48 horas anteriores al examen (según el tiempo de muestreo, electrónico y Los documentos son igualmente válidos), llegue al lugar de la prueba con 1,5 horas de anticipación, tome la iniciativa de presentar una identificación válida y un boleto de admisión, e implemente estrictamente los "tres elementos" de medición de temperatura, verificación del código (código de salud, código de itinerario, ubicación código) y usar una máscara para la prevención y el control de epidemias. Aquellos cuyo "código de salud" y "código de viaje" sean códigos verdes y cuya temperatura medida en el lugar no sea superior a 37,3 ℃ pueden ingresar al centro de pruebas; aquellos con códigos amarillos o rojos tienen prohibido ingresar al centro de pruebas. Se pide a los candidatos que utilicen métodos de viaje adecuados hasta el lugar de la prueba. Si necesitan utilizar el transporte público, deben llevar protección personal.
7. Candidatos que durante el examen presenten fiebre, tos seca, fatiga, dolor de garganta, pérdida del olfato, diarrea y otros síntomas, y que no cuenten con certificado de diagnóstico de segundo nivel. hospital o superior, será internado en el hospital de acuerdo con la situación específica después de la evaluación médica. Se utilizará una sala de examen de aislamiento alternativa para el examen. Después del examen in situ, se requiere una inspección adicional. El tiempo de examen retrasado por motivos personales que requieran una evaluación de salud o un traslado a una sala de examen de aislamiento alternativa no se repondrá.
8. Los candidatos deben prestar atención a la protección personal después de ingresar al centro de pruebas y obedecer las instrucciones del personal en el lugar. Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas desechables, excepto para la verificación de identidad, deben usar máscaras en todo momento y moverse dentro del área designada del sitio de prueba. Las actividades fuera del área designada están estrictamente prohibidas. Después del examen, debe seguir las instrucciones del personal del centro de pruebas y salir de la sala de examen y del sitio de prueba de manera ordenada y ordenada. No se le permite reunirse cerca de la sala de examen o del sitio de prueba. Todos los examinados y acompañantes del examen no pueden ingresar al centro de exámenes.
9. Para garantizar la seguridad y la salud de los candidatos y del personal examinador, las medidas de prevención y control de epidemias en los exámenes se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con el despliegue y los requisitos generales de prevención y control de epidemias de la provincia de Shanxi. y la ciudad de Luliang Preste atención al personal de Luliang de manera oportuna. Si hay algún ajuste en la información relevante de Talent Network, consulte los últimos anuncios y notificaciones de Luliang Personnel and Talent Network.
Afectados por la epidemia de COVID-19, es posible que sea necesario ajustar los requisitos de contratación relevantes debido al trabajo de prevención y control de la epidemia. Se recomienda a los solicitantes que presten atención a los anuncios relevantes de la Red de Personal y Talento de Luliang en cualquier momento. .
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento y será responsable de las explicaciones.
Recordatorio especial:
Este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para que imparta clases de capacitación para exámenes. Las clases de formación para el reclutamiento y las publicaciones que actualmente llevan a cabo varias unidades de la sociedad no tienen nada que ver con la organización de este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
1. Lista de trabajos de reclutamiento abierto de 2022 de la ciudad de Xiaoyi de graduados con título de licenciatura o superior para trabajar en aldeas (comunidades) (segundo lote)
2. Formulario de inscripción de reclutamiento abierto de 2022 de la ciudad de Xiaoyi para reclutar graduados con una licenciatura o superior para trabajar en aldeas (comunidades) (segundo lote)
3. Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física (provisional)
4. Carta de prevención de epidemias del candidato y formulario de registro de temperatura corporal
5. 15 situaciones en las que los candidatos no pueden ser determinados como miembros del equipo de "dos comités" de la aldea (comunidad)