¿Cuántos días de baja por paternidad hay en 2021?
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días en caso de parto múltiple; , la baja por maternidad podrá aumentarse en 15 días por cada bebé adicional.
Las empleadas que tienen un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagados por la caja del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior; si no participan en el seguro de maternidad, el empleador pagará el subsidio de maternidad de acuerdo con el monto establecido. estándares salariales de las empleadas antes de su licencia de maternidad.
Información ampliada El número de días del permiso de paternidad varía de un lugar a otro. El mínimo es de 7 días y el máximo es de aproximadamente 1 mes. Depende principalmente de las políticas de control de la natalidad emitidas por varios lugares. Por ejemplo, la provincia de Zhejiang estipula que los hombres disfrutan de 15 días de licencia por enfermería. El permiso de paternidad incluye los sábados y domingos, que se refieren a días naturales, no laborables.
En algunos lugares, una vez expirada la licencia de maternidad legal, las mujeres pueden disfrutar de 30 días de licencia adicional, lo que no afecta la promoción, el ajuste salarial y el cálculo de la antigüedad, el empleador puede brindar otro trato preferencial según condiciones específicas; circunstancias. El hombre disfrutará de quince días de licencia por enfermería, y su salario, bonificación y demás prestaciones se pagarán con normalidad.
Orden nº 619 del Consejo de Estado de la República Popular China.
Enciclopedia Baidu: Disposiciones especiales sobre protección laboral para empleadas