¿Puedes convertirte en ejecutivo de Xiaomi a los 30 años? Xiaomi lanza Star Project para reclutar a 5.000 estudiantes escolares de una sola vez
Lo que más falta en el siglo XXI es el talento. Hoy en día, la tecnología e Internet han penetrado en todos los aspectos de nuestras vidas. Quien pueda dominar una gran cantidad de talentos puede obtener una ventaja en la competencia tecnológica. Hoy en día, Xiaomi se encuentra en la competencia más feroz en el mercado de la telefonía móvil. Como industria de alta tecnología, Xiaomi necesita una gran cantidad de talentos para unirse a la investigación y el desarrollo.
Por lo tanto, Xiaomi lanzará su primer reclutamiento escolar a gran escala en 2021. ¿Qué tamaño tendrá? ¡La escala de esta ronda de reclutamiento escolar ha llegado a 5.000! 5.000 personas es realmente mucho para el tamaño de Xiaomi. Según datos de años anteriores, el número total de empleados de Xiaomi debería rondar los 15.000. Si se suman estas 5.000 personas, la proporción de nuevos empleados alcanzará el 25%.
Por supuesto, a la hora de reclutar estudiantes de tantas escuelas, Xiaomi debe realizar una formación sistemática. Recientemente, Lei Jun también asistió a una capacitación colectiva para nuevos empleados y pronunció un discurso en la capacitación. El discurso se dividió principalmente en cuatro partes.
En primer lugar, Lei Jun recordó cómo Xiaomi llegó a donde está hoy con la ayuda de más de una docena de personas.
En segundo lugar, Lei Jun dijo que no es fácil para los nuevos empleados trabajar en Xiaomi, pero esta experiencia definitivamente será emocionante e inolvidable para todos, e incluso puede convertirse en el mejor recuerdo.
En tercer lugar, en términos de crecimiento, Lei Jun cree que los nuevos empleados que son nuevos en el negocio no deberían hacer sugerencias, deberían escuchar más, ver más y pensar más. Expresa tus ideas libremente y utiliza tus ideas para cambiar la empresa.
En cuarto lugar, todos los presentes definitivamente serán las figuras centrales de la empresa en los próximos 10 años, y Lei Jun también espera que entre ellos nazcan ejecutivos del grupo de 30 años.
Hay que decir que el discurso de Lei Jun es muy práctico y práctico para los nuevos empleados que acaban de incorporarse al lugar de trabajo. A medida que Xiaomi lanza gradualmente su negocio de fabricación de automóviles, Xiaomi necesita una reserva de talento de varios ingenieros. Creo que la razón por la que Xiaomi contrató a tantos empleados a la vez debe estar relacionada con su negocio de fabricación de automóviles.
Xiaomi definitivamente hará grandes movimientos en el futuro de la construcción de automóviles, ¡así que estad atentos!