Anuncio de 2017 de contratación de 199 docentes por instituciones afiliadas al sistema educativo del distrito de Ninghe, Tianjin
1. Requisitos de contratación
(1) Condiciones básicas
.1. Apoye a los líderes del Partido Comunista de China que aman el socialismo. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y tener una buena ética profesional.
2. Tener las competencias profesionales requeridas para el puesto. Cada persona sólo podrá postular a un puesto.
3. Buena salud y buenos rasgos faciales (las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00 ] N° 19).
4. Menores de 30 años, mayores de 18 años (8 de mayo de 1986 a 8 de mayo de 1999).
5. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular. Para obtener más información, consulte el "Plan abierto de contratación de docentes de 2017 por instituciones públicas afiliadas al sistema educativo del distrito de Ninghe". Los estudiantes de otras provincias y ciudades deben cumplir con la política de admisión de Tianjin.
(2) No aplica a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1 Los que hayan sido sancionados de diversas formas dentro y fuera del colegio;
2. El personal que haya presentado un expediente para revisión;
3. Los servidores públicos y personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años y que hayan cometido fraude en el ejercicio; reclutamiento de funcionarios públicos y reclutamiento público por parte de instituciones públicas y están dentro del período de prohibición;
4. Maestros activos en el distrito de Ninghe; >6. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a trabajar según la ley.
En segundo lugar, el número de sujetos reclutados
Hay 24 estudiantes de secundaria, 21 estudiantes de secundaria, 138 estudiantes de primaria y 16 estudiantes de jardín de infantes. Para conocer los requisitos y las cuotas de materias específicas, consulte el plan de contratación pública 2065, 438+07 para docentes de las instituciones públicas afiliadas al sistema educativo del distrito de Ninghe.
De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin", la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto alcanza 1:3. Si no se alcanza este ratio, se reducirá el número de contrataciones para este puesto o se cancelará la contratación para este puesto.
3. Requisitos del examen de contratación
Este reclutamiento se realizará mediante un examen escrito y una entrevista profesional. Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total. No se contratarán aquellos con puntuaciones de la entrevista inferiores a 60. El examen escrito y la entrevista se confían a "Tianjin Northern Talent" para organizarlos e implementarlos.
1. Prueba escrita: La prueba escrita incluye “Prueba de Capacidad Profesional” y “Conocimientos Integrales” (los conocimientos integrales incluyen pedagogía, psicología educativa, actualidad y política, leyes y reglamentos educativos y redacción). Las entrevistas se realizarán en una proporción de 1:3 entre el puesto de contratación y el número de solicitantes.
2. Entrevista: La entrevista adopta la forma de enseñanza de prueba (enseñanza de simulación), excepto en materias con requisitos especiales, y el contenido son conocimientos y habilidades profesionales de la materia. Si no asiste a la entrevista a tiempo por diversos motivos, no se le permitirá recuperar el examen y la entrevista se basará en el número real de candidatos.
3. Registro, prueba escrita y tiempo de entrevista:
Método de registro: registro en línea, regístrese en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Hora de registro: 8 de mayo, 8:30 2017-12, 17:30 de mayo;
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pague la tarifa del examen escrito de 45 yuanes;
Hora de pago: 8 de mayo, 8:30, 2017-17:30, 14 de mayo;
Hora de cambio: 2065438 + 16 de mayo. , 2007, 10:00-16:00 (los candidatos que hayan cancelado el plan de reclutamiento solicitarán otros puestos dentro del tiempo especificado después de recibir la notificación);
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 17 de mayo , 2010:00-18 de mayo, 17:30;
Hora de prueba escrita: 2065 438 + 20 de mayo de 2007. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y los requisitos específicos.
Hora de consulta de la puntuación de la prueba escrita: 3 de junio de 2017 (sábado), inicie sesión en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin (www.tjtalents.com.cn).
Hora de verificación: 6 de junio - 8 de junio 2065 438+07;
Envíe el formulario de inscripción en persona a la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Ninghe (sala de conferencias en el cuarto piso ) (impreso en el reverso), certificado de graduación (formulario de recomendación de posgrado), certificado de grado, certificado de cualificación docente, documento de identidad, original y copia del registro del hogar, contrato de trabajo o certificado de registro, tres fotografías mías de una pulgada con la cabeza descubierta, otros certificados de calificación pertinentes y Original y copia del certificado de obtención. Las presentaciones deben empaquetarse en un sobre para documentos con el nombre de la presentación claramente indicado en la portada. La afirmación debe ser cierta. Si se verifica que varios documentos son fraudulentos, se cancelará la calificación de la entrevista y, si se constituye el delito, el solicitante será entregado al departamento correspondiente para su procesamiento.
Los candidatos que aprueben la revisión iniciarán sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa del examen de entrevista de 45 yuanes;
Tiempo de pago: del 17 al 10 de junio.
Requisitos de la entrevista: inicie sesión en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin (www.tjtalents.com.cn) para conocer la hora, la ubicación, el contenido y el tiempo de descarga del boleto de admisión específicos de la entrevista.
IV.Examen Físico
Después de la entrevista, los candidatos al examen físico se ordenarán según su rendimiento académico escolar de mayor a menor, y se determinará la lista de candidatos al examen físico. en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación. Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que da como resultado que el número de exámenes físicos exceda el número de puestos previstos, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado a aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos. El contenido y las normas del examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). De acuerdo con el principio de tener capacidad e integridad política, los departamentos pertinentes de la Oficina de Educación adoptan diversos métodos para comprender de manera integral la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los sujetos evaluados.
Verbo (abreviatura de verbo) empleo y selección de trabajo
El departamento competente del empleador determina los candidatos a ser contratados en base a los resultados de la inspección, informa al distrito de Recursos Humanos y Sociales. Negociado de Seguridad para revisión, firma de convenio y trámites relacionados. Vuelva a verificar varios certificados. Si hay algún fraude, se cancelará la calificación laboral. Por ejemplo, los puestos en disciplinas individuales están vacantes debido a empleo insuficiente, abandono voluntario, inspecciones no calificadas, etc. , según las necesidades reales de las materias y los puntajes totales, las admisiones suplementarias se realizarán de forma secuencial y no se realizará ningún examen. El sitio web para reclutar candidatos es el sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Principios de asignación de puestos de trabajo para un mismo puesto. Primero, se anuncian los requisitos laborales de cada escuela y los reclutadores seleccionan los puestos de mayor a menor según la clasificación de cada materia en cada período académico. En caso de empate en el total de puntos, el orden de selección se determinará mediante sorteo. Los reclutadores son asignados a escuelas intermedias, escuelas primarias y jardines de infancia donde hay escasez de docentes, principalmente escuelas rurales remotas, y ellos se cuidan solos.
Requisitos disciplinarios para los verbos intransitivos
La contratación de docentes deberá implementar un sistema de evitación de acuerdo con la normativa pertinente. Las unidades o el personal relevante que violen las disciplinas de reclutamiento serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso. Los candidatos que cometan fraude o violen las disciplinas del examen serán descalificados del examen o del empleo.
7. Consejos especiales
Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Por favor permanezcan atentos.
Consulta de contratación: 69592452 Número de teléfono de supervisión: 69592452 69591760
Dirección de la Oficina de Educación del distrito de Ninghe: No. 34, Xinhua Road, ciudad de Lutai, distrito de Ninghe, Tianjin
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Plan de contratación pública de docentes de 2017 por instituciones públicas afiliadas al sistema educativo del distrito de Ninghe.
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Oficina de Educación del Distrito de Tianjin Ninghe
Abril de 2017
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