Materiales de inspección y comparación personal de la reunión vitalicia de la organización miembro del partido 2022

Materiales de inspección comparativa personal de la reunión vitalicia de la organización miembro del partido 2022

Materiales de inspección comparativa personal de la reunión vitalicia de la organización miembro del partido 2022 (11 artículos seleccionados)

Vida organizacional encuentrándolo Es un sistema de actividad organizacional en el que las ramas o grupos del partido se concentran en intercambiar ideas, resumir e intercambiar experiencias y realizar críticas y autocríticas. A continuación se muestran los materiales de inspección y comparación personal para la Reunión de vida de las organizaciones miembros del partido de 2022 compilados por el editor (11 artículos seleccionados. Puede aprender de ellos y consultarlos).

Reunión vitalicia de organizaciones de miembros del partido Materiales de inspección comparativa personal 1

De acuerdo con el "Aviso sobre la convocatoria de la reunión vitalicia de organizaciones de base del partido 20XX y la realización de una evaluación democrática de los miembros del partido" (emitido Por el Comité de Trabajo de Anzhi [20XX 〕No. 3) requisitos de documentos, combinados con los arreglos específicos de la rama del partido de la agencia, estudié cuidadosamente el importante discurso del Secretario General Xi Jinping del "1 de julio" y el espíritu del importante discurso e instrucciones. a Gansu a través de una combinación de autoestudio y estudio concentrado, y aprendió el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC, especialmente la "Resolución del Comité Central del Partido Comunista de China sobre los principales logros y "Experiencia histórica de la lucha del centenario del Partido" y otros documentos y materiales de orientación de la sesión plenaria, estudian los Estatutos del Partido y otras regulaciones internas del Partido y los comparan con las decisiones del Comité Central del Partido y del Secretario General Xi Jinping. Se comparan los llamados y requisitos. con los estándares para los miembros calificados del partido en la nueva era, el juramento de afiliación al partido, los ancestros revolucionarios y los modelos avanzados, y el trabajo real, y una investigación y análisis integrales de los problemas y deficiencias en política, ideología, estudio, trabajo, habilidades, disciplina, estilo, etc. Analice cuidadosamente las causas de los problemas e identifique medidas correctivas. La situación de la inspección comparativa ahora se informa de la siguiente manera:

1. La rectificación de problemas en la reunión especial de vida de la organización para el estudio y la educación de la historia del partido

Revisé y rectifiqué los problemas en el Reunión de vida de organización especial para el estudio y la educación de la historia del partido. Hay 10 problemas en 5 aspectos. En respuesta a los problemas descubiertos, los he rectificado a través de las siguientes medidas:

Primero, fortalecer el estudio teórico. Adhiérase a la combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio personal, aumente la intensidad y la energía de la lectura intensiva, piense en el contenido del aprendizaje de una manera sistemática y conectada, y realmente logre una comprensión profunda, una comprensión profunda y una comprensión profunda. Promover el estilo de estudio marxista que integra la teoría con la práctica, combinarla con el trabajo práctico y lograr la integración del conocimiento y la práctica.

El segundo es mejorar los estándares empresariales. En base a mi situación actual, necesito tener nuevos requerimientos de conocimiento empresarial en mi nuevo puesto. Necesito fortalecer mis estudios, mejorar mi calidad, ejecutar de manera eficiente, ser bueno en la comunicación, darme un posicionamiento correcto y resolver diversos problemas que surjan. en el trabajo.

El tercero es fortalecer la responsabilidad en innovación. Establezca firmemente un sentido de responsabilidad, mantenga el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo, mejore aún más el sentido de responsabilidad y urgencia, y exíjase con estándares más altos y estrictos. Mientras completa su propio trabajo, tome la iniciativa de investigar el trabajo, mejorar los estándares laborales y completarlo. cada trabajo con alta calidad.

El cuarto es forjar un buen estilo de trabajo. Aprender de los antepasados ​​revolucionarios, adherirse a los estándares de los miembros calificados del Partido, respetar conscientemente las disciplinas del Partido y cultivar buenos estilos ideológicos, de estudio, de trabajo y de vida. Respetar estrictamente los diversos sistemas, fortalecer la autodisciplina, mantener siempre un interés saludable y ascendente en la vida y desempeñar el papel ejemplar de miembros del Partido con mayor conciencia política, mayor disciplina y un mayor sentido de la ley y la disciplina.

2. Los principales temas tratados en este encuentro de vida organizacional

(1) Aspectos políticos.

En primer lugar, no hay suficiente perspicacia política. Es capaz de mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en cuestiones importantes sobre el bien y el mal, pero carece de suficiente vigilancia y alerta ante algunas luchas invisibles en el campo de batalla de la opinión pública. No piensa con suficiente profundidad sobre la importancia política. , requisitos políticos e influencia política. También carece de perspicacia para comprender la situación y la previsión. Por ejemplo, durante la epidemia de COVID-19 a principios de 2020, no me di cuenta de que algunos informes sobre la insuficiencia de las medidas antiepidémicas del gobierno estaban sesgados y era fácil seguir el ritmo.

(2) Ideología.

Ideológicamente relajado. Debido a los niños pequeños, el trabajo intenso y muchas tareas familiares, la autogestión se ha vuelto laxa. A veces tengo pensamientos de relajación y afrontamiento en términos de comprensión ideológica, y todavía no cumplo con los requisitos en términos de excelencia y estándares estrictos.

(3) Aprendizaje.

Comprensión insuficiente del aprendizaje. El estudio teórico carece de arreglos generales y hay demasiada aplicación urgente del aprendizaje actual. No hay suficiente comprensión y comprensión sistemática, y no hay suficiente energía para profundizar y estudiar detenidamente la comprensión del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas. La Nueva Era sigue siendo superficial y las posiciones, puntos de vista y métodos contenidos en ella no se comprenden. Una comprensión profunda lleva al hecho de que no se ha hecho lo suficiente en el uso de la teoría para guiar la práctica junto con la práctica.

(4) Trabajo.

Insuficiente planificación proactiva en el trabajo. En el trabajo, todavía estoy estancado en completar las tareas asignadas por el liderazgo y no he tomado la iniciativa de pensar y actuar activamente sobre cómo producir resultados. A veces hay miedo a las dificultades y el trabajo se conforma con "aprobar", la autopresión y la autosuficiencia no son estrictas. Al recibir una tarea, la primera reacción es cómo completarla lo antes posible, en lugar de hacerlo. cómo hacer un buen trabajo y existe el problema de los bajos estándares laborales.

(5) Habilidad.

La capacidad de innovar no es fuerte. Falta de creatividad en el trabajo, satisfacción con las experiencias pasadas, hábito de mirar cómo lidiar con los problemas del pasado, observar lo que otros han hecho, no pensar de manera suficientemente amplia. No hay suficiente motivación para aprender nuevas teorías y nuevos conocimientos, y no hay suficiente urgencia para dominar nuevas habilidades y nuevos métodos, lo que dificulta llevar a cabo un trabajo de manera pionera.

(6) Disciplina.

Debemos cumplir estrictamente las normas disciplinarias rígidas y escritas al pie de la letra, pero todavía no implementamos algunas disciplinas no escritas y acordadas. Hay una conciencia general y una conciencia general insuficientes.

(7) Estilo.

Las autoexigencias en estilo no son lo suficientemente estrictas. Autodisciplina estricta y persistencia insuficiente en la autorreforma. En términos de desarrollo de capacidades, calidad integral y alfabetización moral, todavía no he logrado tener un corazón y una mente claros sobre mis responsabilidades laborales y el papel ejemplar que debo desempeñar. A veces tengo una mentalidad de rebaño, de adaptarme a la situación, de adaptarme a la situación. y tener espíritu de trabajo duro y dedicación.

3. Las principales razones de los problemas existentes

(1) El estudio teórico no es lo suficientemente profundo.

El estudio y la comprensión del espíritu de la serie de importantes discursos del Secretario General Xi Jinping y la comprensión de la esencia espiritual no son lo suficientemente profundos, y la integración no es suficiente. La gente a menudo estudia por el bien de aprender. No hemos hecho lo suficiente en los aspectos prácticos, nos conformamos con gustos superficiales y no hemos observado verdaderamente las cosas desde puntos de vista, puntos de vista y métodos marxistas-leninistas.

(2) El cultivo del espíritu partidista se ha relajado.

La cuestión del cultivo del espíritu partidista es la cuestión central en la construcción ideológica y política de los miembros y cuadros dirigentes del partido. En los últimos años no he prestado suficiente atención al fortalecimiento ideológico del espíritu de partido. No he podido corregir regularmente mis pensamientos y reflexionar sobre mi comportamiento. He relajado mis exigencias y he bajado mis estándares. La razón principal es que la persistencia de las excelentes tradiciones no es lo suficientemente completa, la resistencia a la negatividad y la decadencia no es lo suficientemente decidida, el espíritu de dura lucha se desvanece gradualmente y la búsqueda de la naturaleza avanzada y la pureza de los miembros del Partido Comunista se relaja. Todo esto refleja que es necesario fortalecer aún más el cultivo del espíritu de partido.

(3) La conciencia de la misión no es lo suficientemente fuerte.

La comprensión de la nueva era, la nueva situación y la nueva misión no es alta y la comprensión no es profunda. Esta es la principal causa de la insuficiente innovación laboral, la baja eficiencia y la falta de métodos de trabajo. Sólo con un fuerte sentido de misión podremos adaptarnos a los tiempos y trabajar duro, continuar innovando y desempeñar eficazmente nuestras responsabilidades laborales podremos perseverar con un espíritu de firmeza y perseverar en la implementación de los requisitos individuales de una gobernanza integral y estricta del país; fiesta.

4. Medidas de mejora del próximo paso

(1) Fortalecer aún más el espíritu de partido.

Armar la mente con el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, fortalecer continuamente las “cuatro conciencias”, fortalecer las “cuatro autoconfianzas” y lograr “dos salvaguardias”. Adherirse a construir el Partido ideológicamente y fortalecerlo teóricamente, mejorar la pertinencia y practicidad del estudio de los Estatutos y Reglamentos del Partido, mejorar la conciencia y eficacia de la implementación de los Estatutos y Reglamentos del Partido y lograr la lealtad absoluta al Partido. Debemos estudiar e implementar a fondo el espíritu del discurso del Secretario General Xi Jinping, comprender profundamente la nueva orientación histórica de nuestro partido y las nuevas situaciones y nuevas tareas que enfrenta, heredar y llevar adelante las excelentes tradiciones y el estilo del partido, fortalecer la conciencia de las dificultades. , llevar adelante el espíritu de lucha y fortalecer persistentemente el espíritu de partido. Debemos adoptar una postura política verdaderamente clara y atenernos inquebrantablemente a las reglas.

(2) Mejorar aún más la posición política.

Esforzarse por mejorar la alfabetización política, fortalecer la conciencia política, encarnar la política en todos los aspectos del estudio, el trabajo y la vida, persistir en comprender y comprender los problemas políticamente, mantenerse firme y mantener la dirección correcta. Respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido, no creer en el mal ni difundir rumores, atreverse a luchar contra las palabras y hechos incorrectos y ser una persona políticamente sensata. Al mismo tiempo, debemos fortalecer el concepto de situación general, obedecer la situación general en todo, servir a la situación general en todo, asegurar que los intereses locales obedezcan a los intereses generales y tener verdaderamente el coraje de asumir la responsabilidad.

(3) Mejorar aún más la conciencia de la misión.

Establecer un fuerte sentido de responsabilidad política y misión histórica, mantener una actitud de trabajo emprendedora, adherirse a la guía del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, llevar adelante el excelente estilo de integrar la teoría con la práctica, y fortalecer de manera integral el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, y lograr nuevos resultados en la orientación teórica de la práctica y la mejora del trabajo. Insistir en elevar los estándares laborales, esforzarse por alcanzar la excelencia en cada trabajo, resolver obstáculos en las ideas de trabajo y limitaciones en los métodos, explorar activamente nuevas ideas y métodos para el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y realizar el trabajo de manera ordenada.

(4) Fortalecer aún más la integridad y la autodisciplina.

Implementar estrictamente el código de integridad y autodisciplina, aceptar activamente la supervisión, restringir estrictamente el propio comportamiento, mejorar la conciencia sobre la lucha contra la corrupción y la corrupción y prevenir la corrupción, y regular estrictamente el ejercicio del poder. . Fortalecer aún más la conciencia de la integridad, la disciplina, la opinión pública y el espíritu de servidor público, esforzarse por ser respetuosos, reflexivos, autocontrolados y motivados, construir una fuerte línea de defensa ideológica y moral contra la extravagancia y la corrupción, y conscientemente resistir todo tipo de malas tentaciones. Sea estricto consigo mismo, esté contento con su contenido y sea indiferente a la fama y la fortuna. No te dejes perturbar por el egoísmo, no te dejes agobiar por los intereses de la gente, no te dejes llevar por los deseos materiales, sé una persona recta y haz las cosas con integridad. Abogar por la diligencia y el ahorro y poner fin a la extravagancia y el despilfarro.

Material de inspección de comparación personal de la reunión vitalicia de la organización de miembros del partido 2

De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la convocatoria y realización de la reunión vitalicia de la organización del partido de base 20XX" del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Evaluación Democrática de los Miembros del Partido", entré, estudié el espíritu del importante discurso del Secretario General Xi Jinping del "1 de julio" y el importante discurso sobre la inspección de Yunnan, estudié el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC y la "Resolución del Comité Central del Partido Comunista de China sobre los principales logros y la experiencia histórica de la lucha del centenario del Partido", el Estudio de los Estatutos del Partido y el "Reglamento sobre el trabajo organizativo del Partido Comunista de China" y otras normas internas. reglamentos del partido. Centrándonos en el tema de "estudio en profundidad e implementación del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, y estudio e implementación del espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC", llevamos a cabo una -búsqueda en profundidad y comparación con los llamados y requisitos del Comité Central del Partido y el Secretario General Xi Jinping, y comparación con las calificaciones para los estándares de membresía del Partido de la nueva era, en comparación con el juramento de unirse al partido, los ancestros revolucionarios y los modelos avanzados. a los miembros del partido no se les permite creer en la religión ni participar en actividades religiosas, ni en otros problemas y deficiencias, analizar en profundidad las causas fundamentales de los problemas existentes y realizar reflexiones y análisis en profundidad sobre medidas de mejora. El informe personal de comparación e inspección ahora es el siguiente:

1. Cuestiones destacadas reveladas durante la investigación

(1) "Contrastar los llamados y requisitos del Comité Central del Partido y el Secretario General Xi Jinping". En primer lugar, la iniciativa de aprender los pensamientos sociales de Xi Jinping con características chinas para una nueva era no es lo suficientemente fuerte. Por ejemplo, hay situaciones en las que los líderes simplemente hacen clic en ellos y los aprenden, y el aprendizaje activo y el estudio en profundidad no son suficientes. En segundo lugar, todavía existe una brecha en el aprendizaje sistemático para el estudio de la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido Comunista de China, existe una fragmentación del tiempo de estudio para el estudio de los libros de texto designados para el estudio y la educación de la historia del partido; , existe el problema de apresurarse a progresar, aprender por aprender y tragarse las fechas apresuradamente. Esto conduce a un aprendizaje profundo, incompleto y fragmentado. En tercer lugar, todavía existe una brecha en la aplicación de los resultados del aprendizaje. Existe el fenómeno de aprender a utilizar "dos pieles". Los importantes discursos del Secretario General Xi Jinping y los resultados del aprendizaje y la educación sobre la historia del partido no se han aplicado al trabajo y a la promoción teórica. del trabajo empresarial no es suficiente.

(2) "Comparación de los estándares de los miembros calificados del partido en la nueva era". En primer lugar, la conciencia de los miembros del partido aún no está firmemente establecida. La comprensión de las "cuatro conciencias", las "cuatro confianzas en uno mismo", las "dos instituciones" y las "dos salvaguardias" es todavía superficial y la comprensión no es profunda ni detallada. En segundo lugar, el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido no es suficiente. La idea errónea de que son simplemente miembros ordinarios del partido y que pueden simplemente hacer su trabajo ha debilitado en cierta medida el papel de vanguardia y ejemplar y la naturaleza avanzada de los miembros del partido.

(3) “Comparación del juramento de afiliación al partido”. En primer lugar, no basta con cumplir el juramento de afiliarse al partido. Aunque he participado muchas veces en la "Revisión del juramento de afiliación al partido" organizada por la filial, todavía hay un fenómeno de sangre hirviendo cuando levanto la mano. y sentirme tranquilo después de dejarlo ir. No uso el juramento de unirme al partido como de costumbre para estandarizar mi trabajo. En segundo lugar, todavía existe una brecha entre la implementación del trabajo y el juramento de unirse al partido. No es suficiente comprender con valentía, intentar con valentía y promover plenamente el trabajo responsable, especialmente cuando las tareas laborales son pesadas, se piensa. de completar las tareas y entregar el trabajo.

(4) "Comparación de ancestros revolucionarios y modelos avanzados". En primer lugar, el espíritu de sacrificio y dedicación se ha debilitado y la gente está contenta con vivir una vida pequeña. Aunque les preocupan acontecimientos nacionales e internacionales como el estrecho de Taiwán, la frontera entre China e India y la crisis de Ucrania, sienten que eso es lo que sienten. Tienen el fuerte liderazgo del partido y el fuerte respaldo del ejército popular. Como ciudadanos comunes, quiero luchar por mi país, pero aún no es mi turno.

En segundo lugar, siguiendo el ejemplo de los antepasados ​​y los modelos, el trabajo no se promueve bien, especialmente cuando el trabajo está ocupado, hay estándares laxos y baja calidad. Solo nos enfocamos en la extensión, no en el contenido, solo en el progreso, no en la calidad, y solo nos concentramos. al completar las tareas. La finalización de la tarea.

(5) "A los miembros del partido no se les permite creer en la religión ni participar en actividades religiosas". En primer lugar, está la idea de que la religión no tiene nada que ver con eso. No creen en la religión y nunca han participado en actividades religiosas. Como resultado, no les importa, no le prestan atención y no la entienden. El segundo es la falta de estudio de las políticas religiosas. Sólo he estado expuesto al conocimiento religioso a través de las preguntas y desafíos de "Aprender a fortalecer el país", etc. La exposición es muy limitada, principalmente el partido y las principales políticas del país en materia de religión. .

2. Análisis de las causas de los problemas

(1) Inadecuado estudio e implementación del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era y el espíritu de la Sexta Plenaria Sesión del XIX Comité Central del PCC. Aunque trabajo en un puesto ordinario, como miembro del partido, soy una célula en el cuerpo del partido. Sólo cuando mi célula funcione bien puedo sentar una base sólida para que el partido gobierne y rejuvenezca el país. Solo de esta manera podemos asegurarnos de que la dirección no esté sesgada y el objetivo permanezca sin cambios. Tengo algunas desviaciones en mi comprensión de esto, lo que me lleva a simplemente mantener la cabeza gacha y hacer las cosas, y en cambio confiar en la unidad y la rama. líderes para la tarea de mirar la dirección. En la actualidad, estudiar el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, estudiar la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido y los congresos provinciales y municipales del partido son máximas prioridades sólo si se entra y se estudia el sistema. En profundidad se pueden poner en práctica sus propios pensamientos. Sólo unificando los requisitos de despliegue de los comités central, provincial y municipal el trabajo podrá tener una dirección.

(2) Los estándares para los miembros calificados del partido no se han tenido en cuenta y no se reflejan en el trabajo práctico. Los Estatutos del Partido han establecido requisitos claros para los estándares de los miembros del partido, pero en comparación con sus propios estudios, trabajo y vida, apenas pueden cumplirlos. En comparación con los estándares avanzados de los miembros del partido, la brecha sigue siendo muy grande. de los miembros del partido no han sido probados en el trabajo práctico, lo que resultó en que después de trabajar un poco me sentí satisfecho y realizado. No me exigí a un estándar más alto y no era consciente de la crisis de "navegar contra la corriente, fracasar". avanzar o retroceder".

(3) El "juramento" de unirse al partido no está lo suficientemente profundo en la médula ósea. Sólo queda en los labios y en el cuaderno. El estudio y la comprensión profundos y sistemáticos del juramento de afiliarse al partido no son suficientes, y la implementación del juramento de afiliación al partido no es profunda en la práctica laboral, lo que resulta en una desconexión entre el aprendizaje y la aplicación y la mala práctica. El juramento de unirse al partido no se practica como una actividad de por vida, y el juramento de unirse al partido no está grabado en el corazón.

(4) Comparar con predecesores y modelos para promover la práctica laboral es ineficaz. En la larga historia de la lucha revolucionaria y la construcción socialista de nuestro país han surgido muchos ancestros revolucionarios y figuras típicas que lo han sacrificado todo por el partido y la construcción del país. Son ejemplos que siempre debemos aprender y recordar. Sin embargo, en mi trabajo personal, no les brindé suficiente orientación basada en sus hazañas heroicas, lo que me llevó a la autocomplacencia de que "las pequeñas victorias son alegría y los pequeños éxitos son satisfacción".

(5) Estudio insuficiente de las políticas religiosas. Simplemente se limitan a no participar ni creer en la religión, y no estudian en profundidad y sistemáticamente las políticas religiosas del partido. No saben qué se promueve y qué no, por lo que no saben cómo hacer y hacer trabajo religioso de masas. No me atrevo a hacerlo.

3. Próximas medidas de rectificación

Primero, fortalecer aún más el estudio del espíritu de la VI Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido. Tomar el estudio del espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC como un curso obligatorio y fortalecer nuestra comprensión y dominio del espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC mediante el estudio del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas. por una Nueva Era y el espíritu de los Congresos del Partido de los Comités Provinciales y Municipales del Partido. Asegurarnos de fortalecer aún más las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", apoyar los "dos establecimientos" y lograr los "dos mantenimientos".

El segundo es utilizar los estándares de los miembros calificados del partido para exigirse en cualquier momento. No importa en el trabajo, el estudio o la vida, siempre ponga los estándares de los miembros del partido frente a usted, siempre use los estándares de los miembros del partido para exigirse, no se equipare con la gente común, use su papel de vanguardia y ejemplar como partido. miembro para impulsar a la gente, alta calidad, alta calidad, Completar diversas tareas asignadas por la organización con altos estándares.

El tercero es tener presente el juramento de unirse al partido y grabarlo en los huesos. No puedes simplemente estar emocionado cuando revisas el juramento para unirte al grupo. Siempre debes recordarlo después de bajar las manos. Siempre usa el juramento para regular tus palabras y acciones. Esté dispuesto a sacrificarlo todo por el Partido y el pueblo. Siempre salvaguarde los intereses del Partido y nunca se rebele contra el Partido.

El cuarto es utilizar a los ancestros revolucionarios y los modelos avanzados como ejemplos para promover la implementación del trabajo.

Aprenda de las destacadas contribuciones hechas por los antepasados ​​revolucionarios al nacimiento de la Nueva China y de los modelos avanzados para la construcción del socialismo. Siga siempre sus ejemplos, haga el trabajo del que es responsable y utilice el espíritu de "clavar clavos" para implementarlo. artículo.

El quinto es estudiar las políticas religiosas y comprender correctamente los requisitos políticos del partido y del país en materia de religión. A través de plataformas como "Aprender para Fortalecer el País", fortalecer el estudio de las políticas religiosas mientras no se crea ni se participe en ellas, se debe comprender correctamente las religiones y los creyentes religiosos, y no considerar las religiones legales como flagelos.

Lo anterior es mi inspección comparativa, y los camaradas están invitados a brindar críticas.

Reunión de la vida organizacional de los miembros del Partido con materiales de inspección personal 3

De acuerdo con los requisitos del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Alta Tecnología y del Comité Integral del Partido del Parque sobre la realización de inspecciones personales de las organizaciones. En reuniones de vida, comparé cuidadosamente los Estatutos del Partido y los Estatutos del Partido. Realizar análisis del espíritu del partido basado en regulaciones y modelos avanzados, descubrir los problemas y deficiencias en política, ideología, estudio, trabajo, capacidad, estilo, etc., analizar profundamente razones basadas en el trabajo real, aclarar la dirección de la rectificación y formar materiales de inspección y comparación personal. La situación correspondiente se informa ahora de la siguiente manera.

1. Implementación de rectificaciones

(1) Implementación de rectificaciones en la reunión de vida organizacional del año pasado

Sondear y mejorar el sistema de aprendizaje, aclarar el contenido del aprendizaje, y apuntar al trabajo ideológico Práctico y dirigido. Llevamos a cabo reuniones de miembros de las ramas del partido y clases del partido, y estudiamos cuidadosamente el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCCh. Estudiar seriamente los Estatutos del Partido, "Opiniones del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento de la construcción política del Partido", "Opiniones sobre la consolidación y profundización de los logros educativos sobre el tema "Permanecer fiel a la intención original y mantener la misión". en mente", "Reglamento sobre la protección de los derechos de los miembros del Partido Comunista de China", etc.

(2) Implementación del sistema de responsabilidad por el trabajo ideológico

Se han innovado aún más los métodos de trabajo, se han mejorado los métodos de trabajo y se ha mejorado relativamente la eficiencia. Se han logrado resultados efectivos en la rigurosidad de la vida organizativa del partido y se han mejorado la calidad y las capacidades integrales. Insista siempre en no olvidarse de crear nuevas misiones, ser pionero e innovar, e implementar medidas correctivas mientras avanza en su propio trabajo.

2. Principales problemas existentes

(1) Aspecto político

El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo. Los ideales y creencias se han diluido, la comprensión no es profunda y exhaustiva y la transformación de la visión del mundo, de la vida y de los valores se ha relajado. Siempre se ha creído que la educación ideológica a largo plazo no tiene problemas con la orientación de valores de la vida. Este tipo de comprensión ideológica ha llevado al debilitamiento del espíritu de atreverse a asumir responsabilidades, buscar la verdad y el pragmatismo, el trabajo duro, la diligencia y el ahorro. y la falta de ideales y creencias firmes.

(2) Ideología

Es necesario mejorar la conciencia ideológica. Como cuadro miembro del Partido, aunque puede basarse en su trabajo y hacer un buen trabajo en su trabajo y en su vida diaria, todavía está lejos de alcanzar el ámbito ideológico de un miembro de vanguardia y modelo del Partido Comunista, y no ha tomado la iniciativa. liderar en todos los aspectos del trabajo, la vida, el estudio, etc. Anímate y da ejemplo. Existe una mentalidad de "seguir adelante cuando el barco llega al puente" y la mentalidad de confundirse con la gente corriente no es suficiente ni poderosa para tomar la iniciativa y desempeñar el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del partido.

(3) Aspectos del aprendizaje

El cultivo teórico y el contenido del aprendizaje no son lo suficientemente completos. Durante el año pasado, persistí en leer algunas noticias políticas actuales y artículos relacionados con negocios en Internet y nuevos medios. Sin embargo, el contenido de aprendizaje no fue sistemático ni completo. No aprendí muchas cosas nuevas ni conocimientos nuevos en profundidad. No los dominaba lo suficientemente bien. En particular, no estudió consciente y sistemáticamente los conocimientos teóricos del partido, lo que provocó que su propia base teórica no fuera lo suficientemente sólida y, a veces, mirara los problemas y hiciera las cosas de manera demasiado unilateral. Al mismo tiempo, todavía existe un fenómeno de rigidez y laxitud en el aprendizaje, falta de perseverancia y paciencia para estudiar mucho y falta de acción consciente para considerar el aprendizaje como una responsabilidad y un estado.

(4) En términos de trabajo

Los métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles. El trabajo presta atención a los detalles, la practicidad y la concreción, pero a veces los métodos no son lo suficientemente flexibles. Cuando están ocupados, no prestan atención al arte y la flexibilidad no es fuerte. A veces solo se centran en los principios y actúan de acuerdo con ellos. documentan los requisitos y las regulaciones pertinentes, y no adoptan métodos flexibles de manera oportuna al abordar los problemas, a veces solo confían en su propia imaginación subjetiva para pensar y abordar los problemas, y no piensan de manera integral desde múltiples ángulos y niveles. no busque opiniones de manera oportuna, lo que resulta en resultados de manejo que no son ideales.

(5) Capacidad

La conciencia de innovación no es lo suficientemente fuerte. En el trabajo, aunque se han hecho algunos intentos e innovaciones y se han logrado algunos resultados prácticos, todavía está lejos de ser suficiente en términos de necesidades laborales. Gran parte del trabajo se hace paso a paso, según los métodos y modelos originales y, a veces, incluso de forma pasiva, sin innovación. En un trabajo específico, a veces hay miedo a las dificultades, falta de voluntad para abordar problemas difíciles y falta de coraje para seguir adelante e innovar con valentía.

(6) En términos de estilo

Los autoexigencias no son lo suficientemente estrictos. A medida que aumentan los años de trabajo, también aumenta mi pereza. Tengo miedo de asumir cargas y responsabilidades pesadas. Estoy satisfecho de que no habrá problemas en mi trabajo y me limito a cumplir con mi trabajo asignado. otras cuestiones en el trabajo. A veces todavía existe ansia de éxito y la conciencia de los altos estándares, los estrictos requisitos y la alta calidad no es lo suficientemente fuerte. Aunque presto atención a fortalecer mi propia construcción y me presto estricta atención a mí mismo en diversas situaciones, a veces tengo la mentalidad de seguir a la multitud y reducir los requisitos y estándares de trabajo.