Los diez principales modelos de trabajo nacionales en 2022

1. Wang Chunsheng

Actualmente se desempeña como Secretario del Comité del Partido, Presidente y Gerente General de Tangshan Sanyou Group Co., Ltd., y es ingeniero senior.

A lo largo de los años, Wang Chunsheng ha unido y llevado a los empleados de la empresa a trabajar duro, creando el primer modelo de desarrollo de economía circular del mundo de "dos álcalis y un químico", creando el primero del país en carbonato de sodio. y capacidad de producción de fibras químicas, y promoviendo los activos totales del grupo, las ventas Los ingresos aumentaron 6 veces y 32 veces respectivamente, creando un milagro de desarrollo de pequeño a grande y de débil a fuerte, y se convirtió en un modelo para la transformación estratégica de las empresas químicas tradicionales. en empresas de nuevos materiales.

La carbonato de sodio y la fibra química ganaron el título de productos de marcas famosas de China, y la marca "Sanyou" se convirtió en una marca muy conocida en China.

2. Pei Baolin

El líder del equipo de reparación de herramientas y equipos en la fábrica de husillos de Jingwei Intelligent Textile Machinery Co., Ltd.

Jingwei Textile Machinery es conocida por todos en la industria y por todos en Jinzhong. Pei Baolin es muy conocido en Jingwei Intelligence y también es muy conocido en la industria textil nacional.

El nombre completo de Jingwei Intelligent es SINOMACH Jingwei Intelligent Textile Machinery Co., Ltd. Pei Baolin es el monitor de primera línea de Jingwei Intelligent Spindle Factory.

En los últimos 32 años de trabajo, ha pasado de ser un torno ordinario a ser el técnico jefe de SINOMACH, un experto técnico central de la empresa, un experto técnico nacional, un trabajador modelo de la industria textil nacional y un experto nacional. Ganador de la Medalla del Trabajo 1 de mayo.

3. Qi Wei

Actualmente es monitor de proceso clase B de Jilin Chemical Fiber Group Co., Ltd. y técnico de segundo nivel.

Adhiriendo a la firmeza y perseverancia de la primera línea, resumió un conjunto de métodos de elevación de cabeza "rápidos, precisos y estables", que la empresa del grupo denominó método de operación "Qiwei" El método húmedo. de levantar la cabeza de seda cruda puede ser un logro de 1 millón de yuanes. El primer método de cinta metálica carbonizada en forma de "U" puede generar una ganancia anual de 300.000 yuanes.

Como excelente profesional de la producción de fibra de carbono, no solo tiene excelentes habilidades técnicas, sino que también tiene la ambición de formar a cientos de expertos técnicos para la empresa. Propuso un modelo de entrenamiento 2+4+100, es decir, dos entrenadores con medalla de oro, 4321 mejoras con medalla de oro y un plan de entrenamiento para maestros de 100 personas y 100 metros de operación.

Se han capacitado cerca de 50 expertos técnicos, 12 de los cuales han logrado resultados sobresalientes en competencias de habilidades a nivel municipal o superior.

4. Qian Qinfang

Actualmente es la líder del equipo e ingeniera del departamento de tecnología de producción de Shenghong Group Co., Ltd.

Vistiendo ropa de trabajo sencilla y elegante, con una sonrisa alegre y desenfadada, esta es la primera impresión que da Qian Qinfang.

Al entrar a la oficina de Qian Qinfang, todo tipo de suministros de trabajo están dispuestos de manera ordenada sobre el escritorio, reflejando el estilo estandarizado del propietario.

En el gabinete contra la pared, hay medio gabinete de registros de trabajo cuidadosamente colocados. Abra uno al azar y registre los problemas encontrados en el trabajo, las ideas de solución y los resultados de las pruebas.

Qian Qinfang ha acumulado más de 50 cuadernos como este. Montones de notas representan los casi 30 años de arduo trabajo y perseverancia de Qian Qinfang en su carrera de teñido.

5. Jiang Zhengtao

Trabajador de tejido de trama y técnico superior de Jifa Group Co., Ltd.

Jiang Zhengtao comenzó paso a paso desde un estudiante de secundaria, usando el espíritu de uñas para perfeccionar a los trabajadores de tejido de trama en la industria textil, y pasó de ser un "artesano calificado" a un "gran artesano rural".

Jiang Zhengtao comenzó paso a paso desde un estudiante de secundaria, usando el espíritu de uñas para perfeccionar a los trabajadores de tejido de trama en la industria textil, y pasó de ser un "artesano calificado" a un "gran artesano rural".

6. Che Shehai

Diseñador jefe e ingeniero senior de Qingdao Hongda Textile Machinery Co., Ltd.

A los ojos de los empleados de Qingdao Hongda Textile Machinery Company, Che Shehai es el líder tecnológico central y el diseñador jefe de los productos de la empresa. Che Shehai tiene un espíritu de nunca admitir la derrota en su corazón. Precisamente esta energía le hizo realizar su sueño de convertirse en un experto en maquinaria textil.

7. Guo Chao

Líder de la clase de soldadura y técnico superior de la División de Procesamiento de Hengtian Heavy Industry Co., Ltd.

Fue contratado como “empleado jefe” de la empresa durante cinco años consecutivos de 2016 a 2020, y en 2021, fue contratado como el primer grupo de “técnicos jefe” de la empresa. Guo Chao se mantuvo firme en su posición como soldador y demostró el estilo único y el encanto de los trabajadores de soldadura en la nueva era con trabajo duro, trabajo duro, habilidades incondicionales y dedicación.

8. Cai Qianzhong

Actualmente se desempeña como subdirector de modelos del departamento técnico de Changzhou Hualida Garment Group Co., Ltd.

Después de graduarse de la escuela secundaria, aprendió el oficio de un maestro sastre y no se unió a Changzhou Hualida Garment Group hasta 2006.

El año en que se unió a la empresa, Cai Qianzhong, que solo sabía hacer patrones a mano, vio que todos los maestros estaban usando CAD por computadora para hacer patrones. Estaba envidioso e inferior. decidió dominar esta habilidad lo antes posible.

Cuando vas a trabajar, aprendes las operaciones del programa del maestro; cuando sales del trabajo, vas a la computadora para resolverlo tú mismo. En menos de un mes, Cai Qianzhong pudo dominar la fabricación de planchas por computadora de manera competente, lo que sorprendió a todos.

Apoyándose en la acumulación diaria, Cai Qianzhong se ha vuelto cada vez más competente en la confección de patrones de trajes y pantalones.

9. Zhang Tangbiao

Actualmente es técnico en Xuzhou Silk Fiber Technology Co., Ltd.

En el "trabajo duro" en el taller de primera línea, Zhang Tangbiao dominó todas las habilidades de "refinar uno, conocer dos, aprender tres y ser integral en el trabajo", lo que jugó un papel importante. papel importante en la mejora de la eficiencia y la reducción de los costos del trabajo de investigación y desarrollo. Desempeña un papel importante y ha ganado el primer premio del Premio de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Xuzhou, la Medalla Laboral del 1 de mayo de la provincia de Jiangsu, el Premio Nacional a la Excelencia en Innovación Técnica de los Empleados y otros honores. .

Mientras participaba en los proyectos de I+D de la empresa, también obtuvo 5 patentes de invención autorizadas y 33 patentes de modelos de utilidad. Como trabajador técnico, la innovación es la “vida” de Zhang Tangbiao y la fuerza impulsora del progreso.

10. Che Shehai

Diseñador jefe de Qingdao Hongda Textile Machinery Co., Ltd., ingeniero senior a nivel de profesor.

La máquina de bobinado automático VCRO diseñada por él ganó el primer premio del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de la Federación de la Industria Textil de China y el primer premio del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de la ciudad de Qingdao.

El dispositivo de intubación de alta eficiencia que diseñó tiene una velocidad de intubación real de más de 55 por minuto, casi el doble de la velocidad original. Un mecanismo de intubación puede lograr el efecto de dos mecanismos de intubación de la competencia. satisfacer mejor la demanda de alto rendimiento del hilado de baja densidad con 72 husos.

Este dispositivo no solo puede reducir los costos de inversión del cliente, sino que también es fácil de operar y mantener. Puede cumplir con los altos requisitos del mecanismo de intubación original para la formación de bobinas y resolver completamente sus problemas de baja eficiencia y alta. porcentaje de averías.