5 resúmenes personales de los empleados de la unidad en 2022
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado 20__. De cara al futuro, tengo plena confianza y esperanza en el desarrollo y el trabajo futuro de la empresa. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me incorporé al trabajo de la siguiente manera:
1 Resumen del trabajo financiero preliminar
Para las empresas, Ability a menudo. va más allá del conocimiento, y los requisitos de talentos de las empresas de administración de propiedades también son la capacidad en primer lugar. Las empresas de administración de propiedades tienen muchos requisitos para los talentos, incluida la capacidad de mando organizacional, la capacidad de toma de decisiones, la capacidad de innovación, la capacidad de actividad social, la capacidad técnica, la capacidad de coordinación y comunicación, etc.
1. La primera etapa: la etapa inicial.
Tuve la suerte de unirme a una empresa de administración de propiedades sin ninguna experiencia laboral ni siquiera saber nada sobre la industria de administración de propiedades. El proceso aparentemente simple de hacer facturas → cargos diarios → conexión bancaria → establecer un libro de cargos → conectarse con las finanzas de la oficina central, todo comienza desde cero. Fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo. "La diligencia puede compensar las debilidades", utilicé mi tiempo libre para resumir y mejorar el contenido del trabajo, y establecí varias plantillas de cuentas de cobro, que sentaron una base sólida para el buen progreso del trabajo financiero diario de la empresa;
2. La segunda etapa: Etapa de desarrollo
En esta etapa, consolidé aún más mi experiencia laboral financiera desde la etapa inicial de la adquisición de la propiedad hasta la mudanza del propietario, y también enriquecí mis conocimientos profesionales. de administración de propiedades. Trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales, cooperé activamente con la reforma del sistema, logré algunos logros en mi trabajo y fui reconocido por el liderazgo;
3.
El trabajo del cajero debe ser primero paciente y minucioso, y no se pueden cometer errores. Cada vez que envío una cuenta, contaré cada elemento dos veces, dos veces. Hacer un buen trabajo en el trabajo de inventario diario y hacer una hoja de inventario de efectivo; hacer un buen trabajo en la conciliación bancaria al final de cada mes, preparar un estado de conciliación del saldo bancario de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la conciliación con las cuentas contables. el pago de salarios debe ser cauteloso, lo cual está directamente relacionado con los intereses personales de los empleados, debido a que la carga de trabajo diaria está básicamente saturada, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras cada vez que se paguen los salarios para garantizar que se paguen los salarios. empleados de manera oportuna.
2. Principal experiencia y ganancias
En 20__ años, acumulé mucha experiencia laboral, especialmente la experiencia laboral financiera básica en la oficina de administración, y también logré ciertos resultados. . En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
1. Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.
2. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
3. Sólo adhiriéndose al principio de ejecutar el sistema y administrar cuidadosamente las cuentas podremos cumplir con nuestras responsabilidades financieras.
4. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
Solo manteniendo una mente tranquila y "aprovechando las fortalezas de los demás para compensar los propios defectos" podremos seguir mejorando y progresando.
En tercer lugar, establecer objetivos laborales y fortalecer la cooperación.
El trabajo financiero es como un anillo anual. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Me gusta mi trabajo, aunque es complicado, trivial y no tiene mucha frescura, como elemento vital del funcionamiento normal de la empresa, siento profundamente el valor de mi puesto y establezco nuevas metas para mi trabajo:
1. Elaborar un buen plan de trabajo financiero, controlar activamente los gastos de costos según el presupuesto, fortalecer la comunicación con la oficina de administración en la gestión financiera diaria, defender la prioridad de eficiencia, centrarse en el flujo de caja, el valor temporal de los fondos y el control de riesgos, dar pleno juego a la función objetivo del presupuesto y mejorar continuamente el sistema de gestión financiera de planificación previa, control durante el proceso y resumen y retroalimentación posteriores al evento.
2. Prestar atención a la gestión de las cuentas por cobrar, prevenir las insolvencias, reducir las insolvencias y preservar los resultados operativos de la oficina de gestión.
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro y resumiendo constantemente mi experiencia laboral, estudiando mucho, mejorando constantemente mis conocimientos profesionales y capacidades comerciales, y esforzándome por el brillante desarrollo de la empresa con una nueva imagen y nueva mirada.
Muestra de resumen personal de los empleados de la unidad 2.2022
Este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y los sindicatos de nivel superior, y con el fuerte apoyo y cooperación de los sindicatos de base. , El sindicato de la Compañía X se ha centrado estrechamente en los objetivos de desarrollo de la empresa, fortalecer la autoconstrucción, de acuerdo con el plan de trabajo de principios de año, combinado con sus propias características, movilizar plenamente la inteligencia de los empleados, seguir adelante, seguir el ritmo los tiempos y aplicar plenamente la política. Organizar y orientar a los empleados para que realicen activamente actividades con el tema de "construir mérito corporativo y promover el desarrollo armonioso". Promover la gestión democrática corporativa, promover la ingeniería de calidad de los empleados, promover la construcción de la cultura corporativa, promover el desarrollo económico de la empresa y mejorar la cohesión corporativa y la efectividad en el combate. Desde este año, hemos completado con éxito varias tareas y logrado ciertos resultados. A continuación se presenta un resumen del trabajo de los sindicatos de empresa este año:
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la calidad de los cuadros sindicales.
El sindicato de la Empresa X utiliza procesos de teorización, basados en el conocimiento y de profesionalización para mejorar la calidad integral de los cuadros sindicales.
En segundo lugar, participar en la construcción económica de las empresas y desempeñar un papel de puente.
El sindicato de la empresa, encuentra contramedidas para el desarrollo sostenible y estable de la empresa del grupo, proporciona una base para la toma de decisiones del liderazgo corporativo, para que el grupo pueda aprovechar mejor las oportunidades y afrontar los desafíos; sugerencias y sugerencias, solicitar ampliamente buenas opiniones, recopilar buenas sugerencias e ideas para el desarrollo corporativo y promover que la empresa del grupo continúe desarrollándose de manera saludable.
En tercer lugar, elaborar un buen plan de trabajo para el sindicato, desarrollar nuevos afiliados y fortalecer la construcción del propio sindicato.
En nuestro trabajo, somos profundamente conscientes de que para hacer la empresa más grande y más fuerte, debemos cultivar un equipo de empleados con alta calidad política y excelentes habilidades comerciales. La forma más eficaz de lograr este objetivo es organizar sindicatos de empresa. Este año, la sucursal X * * * ha absorbido
4. Realizar activamente la competencia laboral y contribuir a la realización de las tareas corporativas.
En torno al X concurso de conocimientos, el sindicato de Empresa Centrándonos en la idea central de "Fuerte calidad interna y buena imagen externa", llevamos a cabo activamente trabajos de publicidad y movilización, elogiamos rápidamente a las buenas personas y las buenas acciones en la competencia a través de periódicos de pizarra, boletines informativos y otros formularios, y ponemos en marcha una locura por la competencia laboral con modelos a seguir y objetivos en toda la empresa. Algunos camaradas aprovechan sus vacaciones anuales para aprender y practicar habilidades básicas. A través de una serie de competiciones, la familiaridad de los empleados con el conocimiento empresarial y las capacidades operativas se ha mejorado enormemente, los niveles de servicio de ventana se han mejorado aún más, las capacidades de procesamiento empresarial se han mejorado significativamente y el desarrollo empresarial ha ido cambiando con cada día que pasa.
5. Implementar la palabra “cuidado” para salvaguardar los intereses vitales de los empleados y mejorar la cohesión corporativa.
Los cuadros sindicales de la empresa se preocupan por la vida de los empleados y consideran su deber hacer cosas prácticas para las masas. Los miembros del sindicato cuidan bien de sus familias, aprovechan los días festivos y las noches para hablar con los funcionarios y empleados de la empresa, comprenden cuidadosamente las condiciones de vida y de trabajo de las familias de los empleados y se esfuerzan por resolver los problemas de los empleados. Las condolencias navideñas, el pago oportuno de las tarifas de refrigeración y la calidez de la organización llegan al corazón de los empleados. Estas tareas no sólo salvaguardan los intereses generales de la empresa, sino también los intereses específicos de los empleados.
6. Responder al llamado del grupo y participar activamente en la caridad.
Nuestro grupo siempre ha sido un defensor y partidario de la caridad social y, por supuesto, la rama cultural no se queda atrás. El personal de nuestra sucursal se enteró de la noticia de que X estaba construyendo una biblioteca para el personal, donó un lote de libros a la biblioteca y los envió a personas que necesitaban conocimientos con urgencia. Nuestro sindicato también participó en la actividad "Donación de amor de un día" y * * * recaudó una cantidad caritativa de Yu Yuan, haciendo su propia contribución a la caridad social.
Con base en el trabajo de este año, confiamos en hacer un buen trabajo en el trabajo sindical. En el futuro, cooperaremos activamente con las organizaciones sindicales superiores para preparar un informe resumido sobre el trabajo del sindicato, combinarlo con la situación real de la empresa, prestar mucha atención a la gestión moderna de los empleados, llevar a cabo Capacitación teórica, técnica y en conocimientos comerciales relacionados, esforzarse por mejorar la calidad general de la fuerza laboral y aumentar La capacitación en conocimientos sobre producción de seguridad corporativa y protección laboral protege aún más los derechos e intereses legítimos de los empleados y mejora la cohesión corporativa.
Ensayo resumido personal del empleado de la unidad 3.2022
El trabajo de telemercadeo de 20__ ha terminado. Creo que debería sentirme afortunado por mi trabajo anterior. De hecho, mi trabajo este año transcurrió relativamente bien en muchos aspectos. La acumulación de varios aspectos del trabajo me ha hecho más fuerte y más familiarizado con el trabajo de ventas. Esto realmente me benefició mucho. Cuando pienso en lo que he logrado en el trabajo de este año, creo que estas deberían ser cosas a las que sigo apegándome. En la vida, sigo cumpliendo con estas responsabilidades básicas. No creo que haya nada en lo que no pueda adquirir experiencia para poder hacer una fortuna más adelante. Las ventas de teléfonos de este año me hicieron comprender muchas verdades y trabajé más duro bajo la guía de mis colegas y el cuidado de mis líderes. No espero ser un lastre para el esfuerzo general. Mira, también resumí mi trabajo de este año:
1. Trabajo de ventas
No he recibido estudio ni formación profesional. Cuando acepté este trabajo, estaba muy preocupado por si podría hacer bien estas cosas. La palabra ventas todavía es relativamente nueva para mí. No esperaba que me trajera algunas emociones laborales negativas. No quiero que estas cosas se vuelvan tan insatisfactorias por mis propios motivos. Siempre siento que estas cosas se pueden cambiar. Sé exactamente qué hacer en mi trabajo. Durante el año pasado, recibí algunos consejos de telemercadeo para mi escuela emprendedora. Aunque no existen atajos en el trabajo, podemos mejorar nuestras capacidades laborales. Estoy dispuesto a tomarme el tiempo para hacerlo yo mismo. Es mucho más fácil estudiar y trabajar que practicar y conseguir logros. Las ventas aumentaron el año pasado, pero el desempeño en el primer y segundo trimestre no fue muy obvio. No he estado aquí durante mucho tiempo en ese momento. Al estar en las primeras etapas de un trabajo, siento que todavía tengo mucho que aprender en esta área. En el tercer y cuarto trimestre adquirí suficiente experiencia e hice preparativos relevantes en esta área, lo que me hizo darme cuenta de mucho valor.
Seguiré dando lo mejor de mí.
2. Resultados de ventas
Un poco de telemarketing y se realiza la llamada. _ _ llamadas telefónicas, incluidos clientes activos, de las que no sé nada. Siento que mi desempeño no es muy sobresaliente, pero es un estímulo para mí y se ganó con mucho esfuerzo. Es difícil entrar en contacto con ellos en la vida. Sólo quiero seguir adelante. Todavía no hice lo suficiente en términos de mejora sostenible y desempeño durante el año pasado. Creo que mi objetivo es estar entre los tres primeros de mi grado en el futuro.
En tercer lugar, Desventajas
Quiero acumular suficiente experiencia en el trabajo para poder mejorar. Este año a veces no fui lo suficientemente cuidadoso y muchas veces olvidé algunas cosas. Mi nivel profesional todavía necesita ser fortalecido. Siento que no son prevaricaciones. La mejora de mi nivel profesional es la mejora directa de mis estándares.
Ensayo resumido personal del empleado de la unidad 4.2022
El tiempo vuela, todavía estamos buscando el puerto de la lucha y la creencia suprema sigue buscando el comienzo del mercado. En 20 años, nos hemos ido alejando silenciosamente sin dejar atrás logros sorprendentes ni resultados gratificantes. Aunque ha pasado el tiempo, nos hemos llevado el cansancio del trabajo, las vicisitudes del trabajo, la presión del trabajo, ¡y a nosotros mismos que hemos vivido las vicisitudes de la vida!
En 20__, mi rendimiento fue muy mediocre, así que tuve que afrontar la realidad. No tuve más remedio que trabajar como de costumbre sin necesidad de utilizar nuevos métodos. Sólo podía caminar por las farmacias de la ciudad y algunas clínicas y puestos de salud pobres, pero no podía llegar a la terminal real, no podía encontrar el mercado real que necesitaba, no podía encontrar clientes reales y no podía. mejorar mi rendimiento. Mi actuación fue patética, fea y vergonzosa. Al observar la feroz competencia en el mercado y el mercado en constante cambio, a veces me toman por sorpresa, a veces me siento impotente, a veces frustrado y molesto. Al observar la forma en que los fabricantes actualizan e improvisan, encuentro que tengo muchas deficiencias. En _ _ mes, _ _ la situación de transferencia de carga de la empresa farmacéutica no fue buena. El total es más de 10.000. _ _Las empresas farmacéuticas tienen más de _ _miles de productos, _ _Las empresas farmacéuticas y _ _Las empresas farmacéuticas no venden mucho. El principal motivo es que no siguen bien el terminal y se centran en _ días. La transición de liderazgo a finales de septiembre ha traído nueva energía y esperanza, un nuevo amanecer y un nuevo viaje.
El modo de operación aquí es bajar solo en lugar de seguir el auto de la compañía farmacéutica. Aunque podemos aprovecharlos, no tenemos tiempo suficiente para familiarizarnos con la relación entre repartidores y clientes. ¡Es difícil pedir comida, costoso de seguir, baja eficiencia, poca cosecha y poca rentabilidad! _ _El día es principalmente de farmacia, pero para mi medicina, es difícil evitar la farmacia. La tendencia a vender más medicamentos y dispensar menos me resulta alucinante. No hay duda de que las farmacias no son el lugar de vida de los medicamentos recetados. Los puestos de salud y las clínicas son nuestro mercado, y la vitalidad inyectada en el mercado es el mercado al que vendo. _ _Las empresas farmacéuticas operan principalmente centros de salud, hospitales y clínicas. El modelo de desarrollo de _ _ es un objetivo poderoso para nuestro desarrollo y está en línea con nuestro desarrollo. Compro muy buenos gránulos en _ _ _ y puedo vender de 500 a 600 cajas cada mes. Los clientes necesitan grandes cantidades. _ _La competencia en el mercado es feroz, lo cual es increíble para este mercado. _ _ y _ _Las empresas farmacéuticas tienen muchas variedades similares. Hay muchas empresas farmacéuticas y poca fidelidad de los clientes. Después de que los vendedores y vendedores de boletos hicieron su trabajo, la tasa de crecimiento de las ventas aún no fue rápida, principalmente porque no hacían un buen seguimiento a los clientes y había relativamente pocas terminales.
_ En _ mes, llegó el nuevo líder y trajo un nuevo método operativo. El efecto fue excelente, la cosecha fue excelente, el efecto en el mercado fue muy rápido y se produjeron cambios trascendentales. se duplicó de más de 10.000 a más de 30.000. Principalmente salgo a hacer pedidos y visitar clientes. Se puede vender por varios miles de yuanes en una ciudad y el proyecto piloto en _ tiene un gran efecto. _ _ es nuestra principal compañía farmacéutica con ventas de casi $20,000 este mes. Observe cómo el pensamiento ágil de los líderes y su aguda observación de las fuerzas del mercado inyectan nueva vitalidad al mercado y obtienen nuevos resultados.
Hoy en día, la atención médica cooperativa rural y los puestos de salud designados con uno o más puestos en cada pueblo son nuestra última base de clientes. Debemos centrarnos en puntos clave y nuevos mercados para promover el crecimiento de las ventas. Al mismo tiempo, descubrí un nuevo mercado y mejoré los antiguos métodos y técnicas de obtención de pedidos. Después de recibir formación en la empresa, he crecido rápidamente y mis métodos son flexibles. Mis ventas diarias han aumentado significativamente. A veces ni siquiera puedo imaginar mis ventas, lo que inesperadamente me hace sentir gratificado y sorprendido.
_ _El mes es a la vez alegre y deprimente. Se convocó por error una reunión fallida, lo que me dejó decepcionado y miserable. Yongrenhekai, aunque no hay muchas variedades, todas son variedades anunciadas y el volumen de pedidos es alto. La mayoría de los clientes asistentes a la reunión eran farmacias. No visitaron a los clientes antes de la reunión y no hicieron un buen trabajo de publicidad. ¡Entonces es inútil! !
20__ ha pasado a la ligera y todavía estoy trabajando duro, sigo trabajando duro, luchando y luchando. 20__ fue un año difícil para mí. Quiero viajar a todos los pueblos y ciudades de _ _ _ para fortalecer y hacer más grande el mercado. Con las motocicletas, desarrollaré clientes en cada rincón y no perderé las oportunidades y mercados de primera línea. ¡Solo con metas puedo motivarme a desarrollarme y progresar!
Nunca olvidaré _ _ "El lema constante: Hoy "vengo y me desarrollo" con una hermosa visión, y mañana seré feliz con el éxito; "¡Sal y crea rendimiento!" "¡¡¡Inténtalo, inténtalo, inténtalo de nuevo!!! Hermanos y hermanas de _, tus esfuerzos y los míos son nuestra felicidad.
¡Bajo la cuidadosa dirección de nuestros líderes, desarrollaremos nuestro mercado occidental de Guangdong, expandiremos nuestro mercado occidental de Guangdong y lucharemos por nuestros ideales!
Ensayo resumido personal del empleado de la unidad 5.2022
Solo quedan los últimos días de 20__ y estamos ante un año nuevo. Este nuevo año está lleno de esperanza y oportunidades, pero también de un paso estrecho. Para completar mejor mi trabajo y brindar una mejor ayuda a la empresa el próximo año. Revisé mi trabajo y mis propias experiencias durante el año pasado, reflexioné y evalué a mí mismo y a mi trabajo, y finalmente hice un resumen.
El objetivo principal de este resumen es brindarle una mejor comprensión del trabajo de este año y estar adecuadamente preparado para el papeleo del próximo año. Mi trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Situación personal
Durante el trabajo de este año trabajé muy duro, pero me faltaba planificación y mis habilidades personales eran ligeramente inferiores. Pero me di cuenta de esto desde el principio y seguí progresando en mi trabajo. A través de libros, Internet y colegas, mejoro constantemente mi capacidad de trabajo, especialmente ayudando en el trabajo de varios departamentos.
Al conocer a mis compañeros, no solo hice muchos amigos, sino que también me familiaricé más con varios departamentos de nuestra empresa, de modo que puedo ayudar mejor en el trabajo de cada departamento y transmitir información laboral de una manera manera oportuna.
En segundo lugar, el aspecto laboral
Como miembro del personal, soy responsable de atender las llamadas de la empresa en el trabajo. En el trabajo, cumplo estrictamente con la etiqueta telefónica, me he vuelto cada vez más hábil en la comunicación y puedo rechazar llamadas de ventas y publicidad. Y complementar y actualizar la libreta de direcciones de la empresa.
Al enfrentarme a visitantes, les brindaré orientación oportuna y haré preparativos de acuerdo con el propósito de su visita. Si busca empleo, vaya a la sala de conferencias para completar el formulario de solicitud después de recibir su currículum y realizar el siguiente trabajo.
Antes de la reunión, prepararé los materiales de la reunión y revisaré el equipo en la sala de conferencias con anticipación. Una vez que comience la reunión, registraré con precisión la información de la reunión y luego confirmaré el resumen. Dar a conocer o comunicar oportunamente las decisiones y medidas de la empresa en el trabajo.
Durante el trabajo de este año, también fui responsable de muchas otras cosas, como el mantenimiento e inspección del equipamiento de oficina de la empresa, la gestión de las plantas verdes de la empresa, la distribución de la zona de té, etc. El alcance del papeleo es ciertamente extenso, pero trato de hacer bien cada trabajo y mejorarme constantemente. Para ayudar mejor a varios departamentos.
En tercer lugar, deficiencias
Autorreflexión, el trabajo de este año no es perfecto. Quizás debido a la gran carga de trabajo, a menudo cometo algunos errores en tareas pequeñas. Pero en trabajos importantes, gracias a mi arduo trabajo, todavía no cometí grandes errores. Espero poder mejorar mejor mi concentración en mi trabajo futuro y no siempre cometer errores en estas pequeñas tareas.
Un año de trabajo llega oficialmente a su fin. Espero poder tener mejores resultados el próximo año y la empresa progresará. Espero que todos puedan lograr excelentes resultados el próximo año.