Anuncio de contratación abierta de personal de la estación piloto del puerto de Huizhou 2012

La Estación Piloto del Puerto de Huizhou es una institución pública establecida con la aprobación del Comité de Establecimiento Municipal. Está afiliada a la Administración del Puerto de Huizhou y es una institución pública formal. Principalmente responsable de formular planes de practicaje de buques, aceptar solicitudes de practicaje y entrada de buques y proporcionar servicios de practicaje y despacho de buques.

En función de las necesidades laborales y de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden nº 139 del Gobierno Popular Provincial), el Piloto del Puerto de Huizhou La estación ha decidido reclutar abiertamente a un miembro del personal del público. El personal relevante ahora se anuncia de la siguiente manera.

1. Puestos de contratación, condiciones y alcance

(1) Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y las cualificaciones básicas, consulte el Apéndice 1.

(2) Otras calificaciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la Constitución de la República Popular China

2 . Obedecer la ley y tener buena conducta;

3. Gozar de buena salud y tener la condición física y capacidad laboral para desempeñar sus funciones con normalidad;

4. No violar la política de planificación familiar. ;

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5. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de contratación;

6. Solicitantes que actualmente sean personal formal de agencias gubernamentales, instituciones o empresas estatales; debe presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por su unidad. Para los recién graduados, presentar una copia del certificado de registro de graduación para el resto del personal, presentar un certificado de relación personal (laboral);

7. Los años de trabajo y condiciones de edad se computan hasta el 31 de julio de 2012.

Los solicitantes que hayan estudiado en Hong Kong y Macao y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener calificaciones académicas en el extranjero y certificados de certificación de títulos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, y tener materiales de certificación. emitidas por nuestras embajadas y consulados en el exterior.

Personal que haya sido objeto de sanción penal por delitos o cuyo período de sanción penal no haya expirado; personas sospechosas de violar leyes y disciplinas y que estén siendo sometidas a auditoría o revisión disciplinaria, o sean sospechosas de haber cometido delitos; y el proceso judicial aún no ha concluido; personas que han sido objeto de despido administrativo por menos de 5 años; personas que han sido castigadas por años u otras sanciones administrativas; personas que han cometido violaciones disciplinarias en los exámenes físicos de reclutamiento (empleo); exámenes o inspecciones de agencias e instituciones provinciales de Guangdong en los últimos dos años, y otras personas que no cumplan con las condiciones de contratación de las instituciones no serán elegibles. Se aceptará el registro.

2. Remuneración y beneficios

El personal de contratación abierta se incluirá en el establecimiento de las instituciones públicas, y la remuneración y los beneficios se proporcionarán de acuerdo con el sistema salarial de las instituciones públicas estipulado por la estado.

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro

1. Método de registro: Las solicitudes se aceptarán mediante registro in situ. Lugar de registro: Oficina de la Autoridad Portuaria Municipal, séptimo piso, edificio de transporte, Jiangbei Wenming 1st Road, ciudad de Huizhou. Los candidatos interesados ​​pueden iniciar sesión en el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huizhou para descargar y completar el "Formulario de solicitud de contratación abierta de las instituciones provinciales de Guangdong" (Apéndice 2) y adjuntar los materiales de apoyo pertinentes.

2. Plazo de inscripción: 5 de septiembre de 2012 al 7 de septiembre de 2012.

3. Número de contacto: 0752—2828300.

(2) Revisión de calificación

1. Revisión preliminar

La Oficina de Administración del Puerto de Huizhou es responsable de la revisión preliminar de los materiales de registro del solicitante de acuerdo con el registro. condiciones. Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales al registrarse: (1) "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" por triplicado. (2) Original y fotocopia del documento de identidad (3) Original y fotocopia del certificado de registro familiar, educación, título, título profesional (calificación de registro); (4) Original y fotocopia del certificado de planificación familiar, certificado de consentimiento de la unidad y otra certificación pertinente; materiales (5) 5 fotografías recientes en color de vista frontal, de una pulgada, sin sombreros; Las copias de los materiales anteriores deben hacerse por duplicado.

2. Revisión

Antes de la entrevista, la unidad de contratación enviará todos los materiales de registro del solicitante a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huizhou para su revisión.

Si durante la revisión se descubre que los documentos (certificados) están incompletos y no pueden completarse a tiempo o no cumplen con los requisitos de la solicitud, la calificación será cancelada.

(3) Examen

El examen se divide en dos etapas: la primera etapa es el examen escrito y la segunda etapa es la entrevista.

1. Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos básicos de practicaje y calidad general, etc. La puntuación de la prueba escrita se calcula en 100 puntos. La hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.

Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el portal web de la Autoridad Portuaria de Huizhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto, cada puesto de reclutamiento se clasificará de puntaje alto a bajo, y los candidatos entrevistados para cada puesto de reclutamiento se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 3. Si la proporción no puede llegar a 1:3, realice entrevistas basadas en el número real de personas.

2. Entrevista

El contenido de la entrevista examina principalmente la capacidad integral y la capacidad práctica del candidato. La Autoridad Portuaria Municipal de Huizhou ha establecido un panel de revisión de entrevistas de contratación, que está compuesto por personal relevante organizado por la Autoridad Portuaria Municipal. El número de personas es impar y no menos de 5 personas. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y unificados en el acto, y los resultados se anunciarán en el acto. Una puntuación de 60 o más en la entrevista se considera calificada.

3. Los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación y boletos de admisión y presentarse en el lugar designado a la hora especificada. Se considerará que quienes no se presenten en la sala de examen dentro del tiempo especificado han renunciado. examen.

4. La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 + puntuación de la entrevista × 50. Se clasifican de puntuación alta a puntuación baja, y los que participan en el examen físico se determinan en una proporción de 1:1.

(4) Examen físico

Después del examen, el número de candidatos para el examen físico para cada puesto de contratación se determinará en números iguales en orden de mayor a menor puntaje total del examen. . Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)".

(5) Inspección

Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección del personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba) " y el contenido principal de la inspección, incluida la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en el trabajo o los estudios, las calificaciones de la solicitud, el estado de planificación familiar, si el empleador original acepta transferir (o acepta rescindir el relación laboral), etc.

(6) Publicidad

Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el reclutamiento y se publicarán en el portal web de Recursos Humanos y Seguridad Social del municipio de Huizhou. Oficina y sitio web de la Autoridad Portuaria Municipal de Huizhou, el tiempo de publicidad es de 7 días hábiles.

Si el puesto propuesto queda vacante debido a un examen físico u otros motivos, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de la prueba, de mayor a menor. Si no hay candidatos calificados para cubrir el puesto, se cancelará la cuota de contratación para este puesto.

Si no hay objeciones después de ser anunciado, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos y la autoridad pertinentes, y se firmará un contrato de trabajo.

4. Instrucciones pertinentes

(1) La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huizhou guía, supervisa y gestiona el trabajo de examen.

(2) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos para los puestos anunciados. Los materiales relevantes proporcionados durante el registro deben ser verdaderos y precisos, y deben ser consistentes con el contenido completado en el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Guangdong". " coherente. Si hay alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, las calificaciones y los resultados del examen se cancelarán y el contrato de trabajo firmado quedará inválido.

Línea directa de consultas y quejas

Línea directa de consultas: Oficina de la Autoridad Portuaria de Huizhou 0752-2828300

Línea directa de quejas: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huizhou 0752-2890757

Adjuntos: 1. Lista de puestos de contratación abierta de 2012 de la estación piloto del puerto de Huizhou

2. Formulario de solicitud de contratación abierta de personal de las instituciones provinciales de Guangdong

Administración de Asuntos Portuarios de Huizhou

22 de agosto de 2012

Anexo 1:

Lista de puestos de personal de reclutamiento abierto de la estación piloto del puerto de Huizhou

Código de puesto Número de puesto Requisitos principales Requisitos de grado educativo Reclutamiento Condiciones

Diploma A1 Piloto 1 en Tecnología de Navegación o mayor 1,25 años o menos (nacido después del 31 de julio de 1987);

2. Registro de hogar en la ciudad de Huizhou

3. Aprobar el Certificado de Examen de Competencia para Tercer Oficial de Mar de Buques de Navegación Marítima de Clase A con un Arqueo Bruto Superior a 3.000 y en poder de la Administración Estatal de Seguridad Marítima.

Adjunto 2:

Formulario de registro para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong

Unidad solicitante: Puesto del solicitante:

Nombre, pegatina de género y nacionalidad

Fotos

Fotos

Fecha de nacimiento, lugar de residencia, situación política

Provincia actual, ciudad (condado ) de registro del hogar, estado civil

Número de contacto del número de cédula de identidad

Dirección de correspondencia y dirección de correo electrónico

Fecha de graduación de la institución que se gradúa

Principales calificaciones y títulos estudiados

Dominio de idiomas extranjeros y dominio de la informática

Si se debe obedecer a la organización

Disposiciones

Estudio y trabajo experiencia

(de qué año y mes a qué año y en qué año dónde trabaja o estudia en el mes, qué unidad tiene, cualquier ocupación, comenzando desde la escuela secundaria, complete en orden cronológico)

Nombre de los familiares y principales relaciones sociales y relación personal Unidad de trabajo y cargo Lugar de registro del hogar

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¿Cuáles son sus especialidades y logros destacados?

Recompensas y castigos

Situación

La información anterior del solicitante es verdadera. Si hay algo falso, estoy dispuesto a asumir las consecuencias.

Firma del solicitante: Fecha: Año, Mes, Día

Comentarios de la revisión Firma del revisor: Fecha: Año, Mes, Día

Observaciones