7 hazañas avanzadas de trabajadores modelo en 2022
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★Colección de lemas de trabajador modelo★
★Aprender de los trabajadores modelo y llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo★
★Un ensayo de 500 palabras sobre los trabajadores modelo en mi corazón★
Las acciones avanzadas de trabajadores modelo 1
Shao Hua se complació un poco. Ya no está, pero a los ojos de quienes se esfuerzan, Shao Hua es el mejor tablero de dibujo para escribir nuevas bellezas y pinturas, y un amplio espacio para mostrar talentos. Lo importante es marcar la diferencia, y la belleza es mostrar tus talentos. _ Los camaradas son estrictos consigo mismos en su pensamiento, diligentes en su trabajo, trabajadores y pragmáticos en su estilo. Han completado con éxito las tareas asignadas por los líderes y departamentos. Realmente están a la altura de su juventud y están decididos a seguir adelante.
Atrévete a asumir pesadas responsabilidades y esfuérzate por ser un pionero.
_ _ Camarada _ Camarada tiene 32 años, es licenciado y se dedica a la labor profesional de calderería desde hace muchos años. Se ha desempeñado sucesivamente como trabajador de mantenimiento de calderas, especialista en calderas y subdirector. Actualmente es el director profesional de calderas del departamento de mantenimiento de centrales eléctricas. Del 20__ al 20__, el camarada _ recibió el título honorífico de "Miembro excelente del partido", "Productor (trabajo) avanzado", "Experto en publicaciones juveniles", "Informe semanal", "Trabajador modelo", etc. Detrás de estos honores se esconde _ _ temperamento personal y prácticos métodos de gestión. El valor de una persona no depende de cuántas cosas trascendentales puede hacer en su vida, sino de cuántas cosas puede hacer dentro de su posición ordinaria.
Política fuerte y autodisciplina estricta
La juventud no se arrepiente y nacen miembros calificados del partido. El camarada _ _ ha estado trabajando en la primera línea de producción desde que se unió al trabajo el 20 de agosto__. Siempre ha sido estricto consigo mismo según los estándares de un miembro del partido. Impulsado por su sentido de responsabilidad política, tiene un estilo duro y una estricta autodisciplina. Logró el objetivo de tener miembros del partido en todos los equipos bajo el mando del mayor de la caldera. En 20__, la industria de las calderas desarrolló 2 nuevos miembros del partido y 2 activistas, lo que amplió la fuerza de vanguardia de la industria de las calderas y fortaleció la formación de equipos del partido. Como supervisor de integridad y estilo de fiesta de la _ _ planta de energía, da ejemplo y lleva a cabo capacitación y supervisión sobre estilo e integridad de fiesta durante el trabajo. Ningún personal dentro de la jurisdicción profesional de calderas ha cometido ningún comportamiento ilegal o disciplinario e implementa estrictamente la fábrica. requisitos durante el trabajo.
Tener el coraje de innovar en función del puesto
Desde su incorporación al trabajo, siempre se ha mantenido en su puesto habitual, es riguroso y realista, diligente y responsable, y ha completado a cabalidad diversas tareas. Principalmente completó la aceptación de calidad final, la gestión diaria y la supervisión técnica de los equipos de calderas para el mantenimiento de nivel A y C de dos calderas. Cuando trabajaba como especialista en calderas en el Departamento de Biotecnología, a través de una transformación técnica efectiva, eliminé problemas técnicos como la caída de la boquilla del quemador de la caldera, las aspas del ventilador primario volando y la cadena de limpieza del enfriador de escoria acumulando polvo, lo que mejoró la desempeño de seguridad de las dos calderas año tras año. Al mismo tiempo, fortalecimos la investigación de peligros ocultos y la renovación e innovación de equipos. En el año 2000, gestionamos 3 peligros ocultos de equipos, realizamos 4 proyectos de tratamiento de frío y anticongelantes y ejecutamos 1 proyecto de innovación científica y tecnológica, brindando garantía técnica. para el funcionamiento seguro de las calderas.
Trabaja duro y apégate a tus aspiraciones originales.
Lleva más de diez años trabajando y considera la fábrica como su hogar. Ya sea arrancando o parando la unidad o eliminando defectos en el sitio, él siempre está a la vanguardia. Implemente estrictamente el trabajo antidesgaste y antiexplosión, implemente inquebrantablemente el sistema de gestión antidesgaste y antiexplosión e implemente estrictamente el principio de "verificar cada parada, verificar con cuidado", logrando un funcionamiento seguro y estable de la caldera durante 20 años sin un solo incidente de fuga en los cuatro tubos de la caldera. También llevamos a cabo activamente trabajos regulares de equipos, fortalecemos la gestión de equipos del sistema de pulverización, resumimos los patrones de desgaste del sistema de pulverización mediante el mantenimiento planificado y utilizamos el período de carga baja para controlar las fugas de ceniza en los conductos de humos y de carbón pulverizado, reduciendo los defectos. un 50% interanual. El trabajo de producción de seguridad se ha llevado a cabo de manera sólida en los últimos 20__, no ha habido obstrucciones o superiores causadas por equipos de calderas y no se han producido accidentes personales o incendios.
Para estar a la altura de tu juventud, debes hacer algo, ser pragmático y diligente, arremangarte y trabajar duro para seguir adelante.
Para estar a la altura de vuestra juventud debéis tocar el cuerno de la lucha con todas vuestras fuerzas, regar vuestra cosecha con duro sudor y seguir adelante con mucho trabajo. El camarada _ _ _ que se dedica en silencio y nunca cambia su intención original es un trabajador modelo que está a la altura de su juventud y trabaja duro.
Proezas avanzadas de trabajadores modelo 2
_ _, hombre, nacido en _ _, militante del partido, título universitario, médico jefe del Departamento de Cardiología. Actualmente se desempeña como Secretario y Presidente del Comité del Partido del _ _ Hospital Popular del Condado, miembro del Comité Permanente de la Rama de Administración de Hospitales del Condado (Ciudad) de la Asociación de Hospitales Chinos, miembro del Comité Permanente de Protección de los Derechos de Autodisciplina. Comité, y subdirector de la Rama Cardiovascular del _ _ Colegio Médico. Ha ganado títulos como Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo, Decano Nacional Destacado, Trabajador Modelo Provincial, Expertos Jóvenes y de Mediana Edad con Contribuciones Destacadas y Expertos Provinciales Destacados. En los últimos años, ha publicado más de 20 artículos y 5 monografías en revistas académicas nacionales y ganó 3 premios provinciales y ministeriales al progreso en ciencia y tecnología. Desde que el camarada _ _ asumió el cargo de presidente del _ _ Hospital Popular del Condado en marzo, siempre ha considerado la aceleración del desarrollo del hospital como la máxima prioridad y propuso el gran objetivo de "construir un hospital a nivel de condado en este nivel nacional". condado azotado por la pobreza en un hospital de primera clase a nivel de condado en el país." Target. En _ _, con su financiación multipartidista, se construyó y puso en funcionamiento un nuevo hospital moderno con una superficie de 69.000 metros cuadrados. Se convirtió en el hospital del condado con la mayor superficie construida, el mayor número de camas abiertas y el más sólido. fuerza integral en la provincia en ese momento. El camarada _ _ hizo todo lo posible para promover la construcción de informatización del hospital, optimizar los procesos de trabajo y mejorar los niveles de gestión. En _ _, el hospital fue designado "Hospital Piloto de Construcción de Información Hospitalaria Nacional" por la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar. El camarada _ _ presentó su experiencia en una reunión in situ sobre la gestión estandarizada de los hospitales generales a nivel de condado en. la provincia. En la actualidad, la construcción de informatización del hospital ha alcanzado el estándar de quinto nivel emitido por el ministerio y ha entrado entre los 20 hospitales más avanzados del país. En _ _, el hospital fue identificado como el segundo lote de unidades piloto de reforma de hospitales públicos a nivel de condado en el país. El camarada _ _ dirigió a los miembros del equipo para implementar activamente la reforma médica, adoptar diversas medidas y lograr buenos resultados. En la actualidad, el hospital ha formado un diagnóstico y tratamiento característico "con cardiovascular y neurología como departamentos principales, ortopedia, obstetricia y ginecología como las dos alas, y ecografía, exámenes, otorrinolaringología, psiquiatría, oncología, medicina de rehabilitación y seguimiento neonatal". como lo más destacado" Su sistema y capacidades de servicio han entrado en las filas de los 200 mejores hospitales a nivel de condado del país, y básicamente ha logrado el nuevo objetivo de reforma médica de "las enfermedades graves no salen del condado". Como responsable del Primer Hospital, el camarada _ _ siempre antepone los intereses y las dificultades de las masas, defiende e implementa la promesa de asistencia médica preferencial a los trabajadores pobres despedidos y a la gente pobre del condado, y resuelve sus problemas prácticos. dificultades. _ _ _El Hospital Popular del Condado fue identificado por la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar como uno de los primeros 500 hospitales del condado en el país en mejorar integralmente las capacidades integrales de los hospitales del condado. _ _Camarada _ aprovechará esta oportunidad para mejorar aún más las capacidades de servicio del hospital del condado y avanzar hacia el objetivo de "un hospital de primera clase en la provincia, un hospital de renombre a nivel nacional y un hospital centenario". En _ _ _ fue galardonado con el Trabajador Modelo Nacional.
Acciones avanzadas de los trabajadores modelo 3
_ _Como miembro del equipo antidesgaste y a prueba de explosiones, es el "experto en barrido de minas" en el haz de tubos de superficie de calefacción de calderas; como técnico de calderas, es la columna vertebral del equipo; como hijo, marido y padre, a menudo no puede cuidar de su familia y es un auténtico "adicto al trabajo". Es un trabajador de producción avanzado de la central eléctrica _ _ _ _ _ _ durante 20 años. No habla bien y es un experto técnico que se mantiene en la primera línea de producción.
Construye tus sueños con mimo y originalidad
El periodo de estímulo es ilimitado y las recompensas son mayores. Desde que dejó el campus en _ _, ha tenido el espíritu de un ternero recién nacido que no le teme a los tigres. Entró en la planta de energía _ _ con su sueño y comenzó el camino del crecimiento. El camino hacia el crecimiento no ha sido fácil. El pensamiento, la acción, la lucha, el sufrimiento y el esfuerzo son dificultades y obstáculos que se encuentran en el camino. Después de dos años de formación en el oficio de calderero en el departamento de mantenimiento, acumuló conocimientos, consolidó sus pensamientos y empezó a madurar verdaderamente. La caldera principal de 2015 está arreglada por la fábrica. Comenzó a dividir los turnos según equipos de calderas y equipos auxiliares. Destacó en el concurso para el puesto de técnico de calderas y pasó a ser técnico de calderas, responsable de la dirección técnica del equipo. Mejoró su nivel técnico mediante la inspección y el estudio de la resistencia al desgaste y a la explosión, se unió al equipo de resistencia al desgaste y a la explosión y se convirtió en la columna vertebral de la clase de calderas. De _ _ a _, se desempeñó como gerente del proyecto de economizador de baja temperatura para la transformación de emisiones ultrabajas de las Unidades 1 y 2.
Debido a la escasez de técnicos en el sitio para el proyecto de modificación del quemador con bajo contenido de nitrógeno y el proyecto de mejora del sobrecalentador de la etapa final, la fábrica decidió transferirlo para que sirviera como técnico en el sitio para el quemador con bajo contenido de nitrógeno y el proyecto de actualización del sobrecalentador de la etapa final. proyecto de actualización del supercalentador, que también aprovechó al máximo su experiencia en protección contra el desgaste y las explosiones. Para garantizar un funcionamiento seguro después de poner en marcha la unidad, se deben conservar todos los tubos, juntas y aletas. Desde la prueba de paso de la bola de la fila de tuberías hasta la inspección del bisel antes de la soldadura y la inspección endoscópica, no se ignora cada pequeño peligro oculto. Sólo de esta manera podrá realizarse sin problemas el proyecto de modificación del quemador con bajo contenido de nitrógeno y del sobrecalentador final. Una vez completada la emisión ultrabaja, la unidad se puso en marcha sin ningún peligro oculto. La unidad se encendió con éxito de una sola vez y no hubo fugas en los cuatro tubos.
No olvides avanzar desde el principio
Un esfuerzo cien veces mayor conducirá al éxito. Como técnico de la clase de carrocería de caldera, en 20__ _ años, dirigió el equipo para completar la preparación de procedimientos de mantenimiento, bases de datos de riesgos, paquetes de documentos de mantenimiento, tarjetas de proceso de mantenimiento, diversos planes de mantenimiento y estudios de viabilidad en _ _ _. Como miembro del equipo antidesgaste y antiexplosión, siempre sigue las normas de gestión sobre antidesgaste y antiexplosión, implementa la política de "la seguridad primero, la prevención primero" e insiste en "controlar cada parada y comprobando cuidadosamente." Participó en dos inspecciones antidesgaste y a prueba de explosiones en 20__. La Unidad 1 encontró 2 defectos de primer nivel, 169 defectos de segundo nivel y 339 defectos de tercer nivel. La Unidad 2 encontró 6 defectos de primer nivel, 14 defectos de segundo nivel y 306 defectos de tercer nivel. Se han solucionado todos los defectos, garantizando eficazmente el funcionamiento seguro y estable de la unidad. Al 20__, 65438 31 de febrero, la Unidad 1 ha estado operando de manera segura durante 1234 días y la Unidad 2 ha estado operando de manera segura durante 2011 días. El 20 de septiembre, recibí una notificación para participar en la competencia del grupo de mantenimiento de válvulas de la quinta competencia de habilidades para empleados de la compañía. Rápidamente ajustó su mentalidad y se preparó para la competición, tomando esta competición como una oportunidad para mejorar su nivel técnico. Aunque hubo pequeños errores en la competición, logramos buenos resultados en el premio a la excelencia individual.
Las posiciones ordinarias queman a la juventud
Nunca ha estado ausente de las revisiones anteriores y siempre ha controlado estrictamente la última tecnología del equipo. Como miembro del equipo antidesgaste y a prueba de explosiones, es normal trabajar horas extras durante el mantenimiento. Al hablar de cómo equilibrar la vida y el trabajo, también dijo con sentimiento de culpa: "Estoy muy cerca de casa, pero rara vez voy a casa al año. Definitivamente no puedo irme durante el período de mantenimiento. Normalmente trabajo horas extras y tengo muchos turnos". , así que no tengo tiempo." Paso tiempo con mis padres, mi esposa y mis hijos. Pero mis padres son muy razonables y nunca se quejan de que no paso suficiente tiempo con ellos, pero siempre me entienden y apoyan mi trabajo. Sin embargo, sé que también quieren que pase más tiempo con ellos”. Estas personas siempre dan prioridad al trabajo, ya sea amargo, agotador, feliz o gratificante. Un puesto ordinario es una etapa extraordinaria para todos. _ _Basado en tu propia posición, comienza desde cada pequeño detalle y esfuérzate por ser extraordinario. Es una persona tan corriente que se arraiga en el nivel base, se dedica a un puesto corriente, se atreve a asumir responsabilidades y está dispuesto a brillar.
Él cree que le irá mejor en su trabajo y en su vida futura y que seguirá brillando en su puesto habitual. _ _ Bajo la gran familia de la central eléctrica, innumerables trabajadores del poder que están arraigados en la primera línea y dedicados en silencio están quemando su ardiente juventud en lo ordinario.
Acciones avanzadas de trabajadores modelo 4
_ _, hombre, nacionalidad Han, nacido en febrero de 1973, miembro del partido, título universitario, actualmente trabaja para _ _ Co., Ltd. _ sucursal, El monitor de cuarto turno y técnico de la Compañía de Refinación de Petróleo No. 1. _ Camaradas, estudien mucho y practiquen mucho. Después de trabajar durante más de 20 años, han estudiado mucho, han dominado las operaciones de múltiples puestos y tienen una rica experiencia en operaciones de producción y manejo de accidentes. Junto con sus camaradas han solucionado numerosos obstáculos en la producción y han contribuido positivamente a optimizar la producción, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia. Son verdaderos expertos técnicos. _ _El camarada opera meticulosamente y mantiene la calma en tiempos de crisis. Los métodos de operación como el "ajuste integral del varillaje" y el "ajuste predictivo", resumió, han contribuido positivamente a garantizar el buen funcionamiento del dispositivo. Tomó la iniciativa en hacer cumplir las normas de seguridad y descubrió y enfrentó riesgos potenciales de accidentes muchas veces. _ _ Los camaradas unen a los colegas y son buenos en la gestión. Ha sido el líder del escuadrón de operaciones durante muchos años. Presta atención al refinamiento de la gestión de equipos e insiste en estar orientado a las personas. Destacó plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los militantes del Partido y mantuvo la cohesión del equipo.
Su equipo ha recibido títulos honoríficos como Equipo Excelente, Equipo Bandera Roja y Equipo Modelo de Miembro del Partido muchas veces. _ _Los principales honores obtenidos por Camarada incluyen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ etc
Acciones avanzadas de trabajadores modelo 5
_ _, "pos-90", un joven corriente pero excelente, proactivo y diligente en el trabajo. Siempre toma la iniciativa cuando se encuentra con dificultades y nunca elude, rechaza o retrocede. Dando prioridad al trabajo en todo, siendo realista y trabajador, ha ganado sucesivamente honores como "Experto en Empleo Juvenil", "Excelente Gerente de Proyectos Ultrabajos" y "Trabajador de Producción Avanzado" de _ _ Power Plant. .
Espero convertirme en un pájaro Jingwei y contribuir silenciosamente a las bases.
_ En julio _, _ _ se graduó en el Instituto de Tecnología de Shenyang con especialización en ingeniería y tecnología nuclear. Ese mismo año ingresó a la central eléctrica _ _ _ _ para realizar trabajos de mantenimiento de calderas. Cualquiera que trabaje en una central eléctrica sabe que la caldera es el lugar con las condiciones más difíciles y con mayor formación. Entro en contacto con cenizas volantes todos los días y el aceite de mi ropa de trabajo está hecho de carbón y mezclado con polvo. Algunas personas aquí simplemente hacen trabajo repetitivo a cambio de recursos vivos; otras consideran este lugar como una escalera de progreso en la vida para lograr un cambio de estatus y él lo utiliza como punto de partida de su carrera y como puerto para la sublimación espiritual; Humildemente pidió a su maestro y a sus hermanos mayores habilidades laborales y de mantenimiento de equipos. Aprovechó la oportunidad de ser inspector de calderas para trabajar horas extras por la noche para estudiar y revisar planos, y viajar al sitio de producción caliente durante el día para controlar estrictamente la calidad de la construcción y aceptar el trabajo de acuerdo con los estándares. Sus esfuerzos también influyeron profundamente en sus colegas. Todos estudiaron mucho y contribuyeron con algo más que tecnología.
Dispuesto a ser pionero, pionero e innovando para crear el mundo.
Para adaptarse al nuevo modelo de gestión de la fábrica, el mayor de calderas del departamento de mantenimiento se dividió en dos equipos. En el equipo reorganizado, __ fue seleccionado como técnico de la clase auxiliar de caldera por su alto nivel técnico. La clase auxiliar de calderas es responsable de todos los equipos auxiliares de calderas de toda la planta, lo que le ha planteado nuevos problemas. A partir del equipo de válvulas de tubería principal, ya no puede limitarse a los equipos de válvulas de tubería, sino que también puede dominar la tecnología de mantenimiento de todos los equipos auxiliares, incluidas las especificaciones técnicas y la tecnología de mantenimiento del sistema de conductos de aire y el sistema de fresado. Se lanzó precipitadamente a una investigación técnica compleja y desordenada. Los materiales de aprendizaje suelen estar en manos del equipo y el trabajo diario es lo primero. Insistieron en profundizar en el campo para obtener información de primera mano. Desde la ignorancia hasta la comprensión y el profesionalismo, trabajó más duro que otros. Su actitud hacia el trabajo es tan seria y responsable como siempre, y utiliza su cerebro para pensar en soluciones. Encontrar el problema es crucial y aún más importante es resolverlo. Recopiló reglamentos técnicos y normas para el mantenimiento de equipos auxiliares y documentos de orientación para diversas operaciones de mantenimiento artículo por artículo, utilizando sus habilidades profesionales, propuso repetidamente planes razonables para reparaciones de emergencia de equipos importantes y organizó su implementación. Su diligente espíritu de exploración y su estilo práctico han sido reconocidos unánimemente por líderes y colegas. En solo cuatro años, superó a varios compañeros de estudios superiores y se convirtió en el líder de escuadrón de la clase auxiliar de calderas. Sin embargo, todavía no se relajó. En el puesto de líder de escuadrón, su pensamiento político y sus conceptos de seguridad han dado un salto cualitativo. Pide a otros que hagan algo y hazlo tú mismo primero. Comprobar información, hacer planes, organizar actividades y prestar atención a la seguridad son su trabajo durante este período.
Me gustaría convertirme en un pájaro Kunpeng y hacer que todos vuelen juntos.
De la teoría a la práctica, de la práctica a la teoría y luego usar la teoría para guiar la práctica, es un proceso de aprendizaje, práctica y mejora continua. No se limita a su propio progreso técnico, sino que lidera a todos los miembros de la clase auxiliar de calderas para que progresen juntos. La formación técnica para profesionales es muy seria. Cada contenido de la capacitación es específico y oportuno. Combinado con los defectos en el sitio y las condiciones del equipo, se formula un plan razonable y efectivo basado en el nivel educativo y la capacidad de cada persona. El propósito es solo uno: dominar la tecnología real y analizar el problema con claridad. Ante la contradicción entre la creciente edad del personal y el creciente número de defectos de envejecimiento en los equipos, propuso medidas para garantizar la seguridad y la eficiencia a través de medios técnicos.
Comience por mejorar el nivel técnico de los profesionales, equilibre la proporción de columna vertebral profesional, trate a todos los compañeros de la profesión por igual, no cree círculos pequeños, deje que todos tengan algo que hacer, organice asuntos específicos de acuerdo con la situación real de cada uno e insista en la continuidad. Abandonar el principio de no rendirse nunca y avanzar junto con todos los empleados. Es una persona discreta, hace las cosas paso a paso, predica con el ejemplo y afecta sutilmente a todos, motivando así a todos a trabajar juntos. Se superó el problema de muchos defectos y poco personal en sitio.
Si la vida es un calendario que se describe a sí mismo, entonces, si entras en el calendario de _ _ _, encontrarás que cada página registra sus huellas claramente identificables. No hay historias emocionantes ni leyendas coloridas. Sólo el trabajo duro y el trabajo serio pueden trazar el camino que has recorrido.
Acciones avanzadas de trabajadores modelo
_ _ _ El 20 de marzo de 2020, en la reunión de cuadros de nivel medio de la Oficina Reguladora de Seguros, una mujer de mediana edad confió en su rica experiencia laboral y regordete Con su entusiasmo por el trabajo y su persistente profesionalismo, una vez más se destacó y se convirtió en el jefe de la Sección Zheng Ji de la Oficina Reguladora de Seguros. Es diputada del ___ Congreso Popular del condado y muchos trabajadores asegurados la llaman cariñosamente __"Hermana Tang".
_ _ _, mujer, nacionalidad Han, educación secundaria técnica, nacida en 2018, comenzó a trabajar en febrero de 65438, fue transferida a la Oficina de Mantenimiento Mecánico del condado de Kaijiang en 2018 y se desempeñó sucesivamente como Jefa de la Unidad de Coordinación. y Unidad de Recaudación del Jefe de la Negociada de Mantenimiento Mecánico.
El camarada _ _ _ _ solía trabajar en la planta química del condado de Kaijiang. Durante este período, tanto los líderes de la fábrica como los empleados comunes lo elogiaron. Desde que se incorporó a la Oficina de Mantenimiento de Maquinaria, ha trabajado silenciosamente durante varios años, centrándose únicamente en la dedicación sin pedir nada a cambio. Con el fin de promover el trabajo de seguros mecánicos del condado y lograr el objetivo general del "trescientos por ciento" (la tasa de participación en seguros de las agencias e instituciones gubernamentales y sus empleados, la tasa de recaudación de primas de seguros y la tasa de pago socializado de las pensiones para los empleados jubilados). ), hemos hecho arduos esfuerzos.
Ten presente tus responsabilidades y busca el desarrollo con sinceridad.
_ _ _Febrero_ _ El camarada _ acaba de ser transferido a la Oficina de Seguridad de Maquinaria del Condado y asignado a la unidad coordinadora. Da la casualidad de que la Oficina de Seguros de Maquinaria está llevando a cabo un programa piloto de pago de pensiones socializadas para empleados jubilados. Antes de que tuviera tiempo de familiarizarse con la situación, se lanzó a un trabajo intenso. Trabajaba desde el amanecer hasta el anochecer para comprobar la lista de jubilados y los estándares de pensiones de varias unidades, y se comunicaba con la oficina de correos, los bancos y las cooperativas de crédito para solicitar el pago. Para garantizar el progreso del trabajo, a menudo renunciamos a los domingos y sacrificamos los días festivos. _ _ En marzo _, para resolver el problema de los empleados autofinanciados en los centros de salud municipales, estaciones de cría de animales y estaciones de maquinaria agrícola, como jefa de la unidad de coordinación, buscó activamente el apoyo y la cooperación del departamento de salud del condado. oficina, oficina de cría de animales y oficina de maquinaria agrícola. Bajo el liderazgo de la oficina, ella y los miembros del equipo de la unidad promovieron políticas una por una, se movilizaron una por una e incluso se movilizaron una por una. En un mes, 355 empleados (incluidos 72 empleados jubilados) de 7 ciudades y 21 unidades de autofinanciamiento contactadas estaban asegurados para lograr el autoservicio de seguridad social y "la tasa de participación en seguros de las agencias e instituciones gubernamentales del condado y sus empleados es de 100" goles aportados. Para cobrar las primas del seguro, tengo que ir personalmente a mi lugar de trabajo sin importar lo lejos que esté, y puedo soportarlo sin importar cuán grande sea el agravio. "Todo es por el trabajo, todo es por el trabajo", es lo que suele decir. _ _ A finales de año, debido a la reforma del sistema financiero, los seis hospitales de financiación diferencial del condado estaban seriamente atrasados en las primas de seguro. Para revertir esta situación, a partir de _ _, utilizó el método de "remojar hongos" para hacer grandes esfuerzos para aclarar las políticas a los líderes de varios hospitales, ganar comprensión y apoyo, y firmó acuerdos con ellos respectivamente. El acuerdo sienta una buena base para alcanzar una tasa de recaudación de primas de seguro del 100%. Al mismo tiempo, para garantizar el buen progreso del trabajo de mantenimiento de la máquina, cuando los fondos de la oficina eran relativamente escasos, usé repetidamente mis ahorros para adelantar los gastos de oficina.
Ama a los empleados asegurados y trata a los clientes con amor.
_ _ _ _Comrade siempre trata a los demás con entusiasmo en el trabajo y considera que ayudar a los demás es la mayor felicidad. Defiende y practica un lenguaje civilizado, "cede tu asiento, pasa una taza de té y saluda" a las personas que vienen a hacer negocios, lleva a los empleados jubilados viejos y frágiles al piso de arriba, ayúdalos a bajar las escaleras y despídelos. Innumerables empleados asegurados han sido llamados cariñosamente "Hermana Tang".
Aliviar las preocupaciones de las personas y dedicar entusiasmo a los asegurados.
A finales de año, más de 170 personas en el condado han sido desviadas de la reforma de las instituciones agrícolas en los municipios.
Hacer un buen trabajo en la renovación de seguros para este grupo de personas no sólo involucra sus intereses vitales, sino que también elimina efectivamente los conflictos y mantiene la estabilidad social. Aquí, por un lado, comprueba documentos, busca políticas y hace sugerencias a los responsables de la oficina. Por otro lado, tomó la iniciativa de ponerse en contacto con el personal de triaje, comprender su situación, captar sus pensamientos y brindarles ideas y consejos. Al mismo tiempo, utilizamos nuestra condición de representantes del Congreso Popular del condado para desviar personal en forma de proyectos de ley y propuestas, y nos esforzamos activamente por lograr el apoyo y la comprensión de los líderes municipales. A finales de _ _ _, la mayoría de las personas que fueron desviadas en pueblos y ciudades habían pagado sus primas de seguro previas a la desviación y los procedimientos estaban completos. Después del desvío, algunas personas fueron transferidas a la seguridad social y otras continuaron participando en la Oficina Reguladora de Seguros de China como individuos. Se lograron buenos resultados en la resolución de conflictos y el mantenimiento de la estabilidad, y estaban preparados para los días lluviosos.
Si quieres conseguir algo, siempre hay que hacer esfuerzos extraordinarios y sudar. _ _ _ _ Las camaradas, con su perseverancia y profesionalismo, utilizaron sus acciones prácticas para lograr logros extraordinarios en el puesto ordinario de trabajo de reparación de máquinas, se dieron cuenta del valor de su propia vida y demostraron la vitalidad de las mujeres profesionales en el nuevo siglo. Con una apariencia completamente nueva, dedicó su juventud, sabiduría y fuerza a la industria de la reparación mecánica sin ningún remordimiento.
Proezas avanzadas de trabajadores modelo 7
El camarada _ _ _ nació en 1972 y tiene un título universitario. Ha trabajado en trabajos subterráneos durante muchos años y se ha desempeñado sucesivamente como líder de escuadrón del equipo minero integral, capitán adjunto del equipo de transporte y capitán del equipo minero integral de Dafosi Mining Company. Ahora es el primer capitán del equipo minero integral de Dafosi Mining Co., Ltd.
Del __ mes __, 20__ al _ mes _, 20__, Dafo Temple Company y Changbin Group Company otorgaron a Comrade el título de "Individuo de seguridad avanzada", "Modelo de seguridad" y "Modelo de seguridad". "Miembro Destacado del Partido" y otros títulos honoríficos. Detrás de estos honores está el temperamento personal y la capacidad de gestión de Zhao Huaquan. El valor de una persona no depende de cuántas cosas trascendentales pueda hacer en su vida, sino de qué tan bien hace su trabajo en una posición ordinaria. ¿Cómo contamos el amor y la devoción? ¿Cómo hacer bien tu trabajo? _ _ _ _El camarada utilizó su propia práctica para entregar una hoja de respuestas calificadas a la gente.
En primer lugar, estudia mucho y esfuérzate por ser la columna vertebral del negocio.
_ Desde que se unió al trabajo, el camarada _ _ _ ha sido diligente en estudiar, estudiar mucho, hacer preguntas y hacer preguntas a líderes y colegas. Por un lado, mientras trabajaba arduamente para aprender conocimientos teóricos de los libros de texto universitarios, también se suscribió a revistas sobre minería del carbón, maquinaria y equipos para minas de carbón, ampliando sus horizontes, mejorando sus habilidades teóricas comerciales y sentando una base teórica sólida para su papel como director del equipo distrital. El segundo aspecto es aprender humildemente conocimientos prácticos de líderes y colegas, poder ir con frecuencia al sitio para resolver problemas prácticos, obtener conocimientos sobre procesamiento de piezas, rendimiento de equipos, mantenimiento de equipos, etc. del equipo electromecánico y de transporte. equipo y tener un buen conocimiento de la gestión de los propios equipos y de la gestión in situ. Ha habido grandes avances. El tercer aspecto es aprender de viejos camaradas y colegas sus prácticas e ideas de trabajo, y aprender las "Tres Representaciones", la "Perspectiva científica sobre el desarrollo", el "Año del estilo de construcción" y varios documentos y espíritus de encuentro de la empresa del grupo, para que que puedo. Es políticamente fuerte en el trabajo y puede resistir la prueba. Gracias al estudio diligente, su calidad política, sus habilidades profesionales y sus fundamentos teóricos se han vuelto más sólidos, lo que le permite convertirse en un excelente administrador de un nuevo trabajador que no comprende la sociedad;
En segundo lugar, sea diligente y tenga los pies en la tierra, y haga lo mejor que pueda en el trabajo.
Cuanto más nos enfrentamos a una vida difícil y a un entorno complejo, más debemos reafirmar nuestras elecciones de vida, más debemos mantener un espíritu emprendedor y más no debemos sacudir nuestros ideales y creencias. Fortalezca sus creencias, mejore su confianza y sea diligente y con los pies en la tierra. _ _ _ Bajo la guía de este tipo de pensamiento, creemos que no sólo debemos trabajar duro, sino también hacer lo mejor que podamos, y no podemos simplemente seguir adelante y no hacer nada. Cuando se desempeñó como capitán adjunto del equipo de transporte, para garantizar que la tarea de reanudar la producción en el frente de trabajo 106 se completara a tiempo, dirigió a los empleados del equipo de transporte para limpiar el lodo de carbón y sellar la compuerta inferior. Al limpiar la baba de carbón, la cantidad de agua que entra es especialmente grande. Tan pronto como se eliminó la baba, se llenó inmediatamente con agua. Cuanto más clara es la baba, mayor es el contenido de agua. Toda la clase quedó sumergida en el agua y cubierta de baba. Cuando se bloqueó la compuerta, se llenó con agua hasta la cintura. Aunque llevaba pantalones impermeables, cuando se inclinó sobre el saco de arena, entró agua. Básicamente no lleva el mismo look. El saco de arena se resiste a llegar a su destino. Después de quitarse los pantalones impermeables, sacó el agua y se los puso, y una clase comenzó a pelear bajo tierra.
Cada vez que estaba en el frente, tomaba la iniciativa y se ponía manos a la obra, dedicándose al rescate, la ayuda en casos de desastre y la reanudación de la producción.
En marzo de este año, el camarada _ _ _ _ fue nombrado capitán del primer equipo minero integral de Dafosi Mining Company. Se debe decir que servir como capitán del primer equipo minero integral es una manifestación importante del pleno reconocimiento de la confianza organizacional y la capacidad personal. Pero Zhao Huaquan no pudo animarse. Lo que más le vino a la mente fue "responsabilidad" y "presión". Porque la situación de la producción es muy grave. Dado que la mina de carbón Dafosi es una mina de nueva construcción, todas las tareas enfrentan desafíos sin precedentes. La mayoría de los trabajadores son nuevos y tienen una grave falta de experiencia laboral. La empresa se encuentra en su etapa inicial, con salarios bajos, la vida de los empleados no se puede mejorar normalmente y el sentimiento público es alto, el sistema de gestión es imperfecto, lo que afecta gravemente la producción segura y eficiente de la mina; las vetas de carbón son pobres, es una mina de gas y varios factores de inestabilidad han aumentado significativamente. En respuesta a esta situación, realizó activamente una investigación. Una semana después de asumir el cargo de capitán, fue a la mina ocho veces seguidas para conocer de forma dinámica el estado de los empleados y la situación real en la superficie de trabajo. Con base en el entendimiento, celebró una reunión de equipo, estableció una clase integral de mantenimiento minero a gran escala, fortaleció el mantenimiento de equipos y formuló un sistema de distribución de salarios, un sistema de asistencia de empleados y un sistema de gestión de mantenimiento de equipos. Al mismo tiempo, es práctico y factible realizar capacitación en transporte para los cuadros del equipo. Él mismo es el principal responsable del funcionamiento, la tecnología, el mantenimiento de los equipos y la formación ideológica de los jefes de equipo. Primero, resolvió el comportamiento imprudente del líder del equipo, impulsando así a todos los empleados a operar de acuerdo con las reglas. En abril, la producción de carbón bruto superó las tareas asignadas por las empresas mineras.
Sin embargo, debido a las malas condiciones geológicas de la veta de carbón 4#, en septiembre se produjo una gran área de irrupción de agua en el frente de trabajo 40106. La entrada de agua más alta alcanza más de 200/m3 y la entrada de agua más baja supera los 100/m3. Este es su estilo habitual de hacer las cosas. Partió de tres aspectos: predicción previa a la cosecha, gestión in situ durante la minería y análisis de la experiencia poscosecha para garantizar que 4066 esté garantizado. Desde el análisis de la estructura geológica de las vetas de carbón en los frentes de trabajo de la minería del carbón, siguiendo la escena, recopilando información de primera mano en el sitio, combinando conocimientos teóricos para explorar nuevas formas de producción segura. El 20 de agosto de 2000, cuando el turno cero estaba trabajando normalmente en el frente de trabajo, llegó una llamada de la mina que decía: "El agua en el frente de trabajo de repente se hizo más grande, el agua salía del viejo agujero y el techo estaba empapado por agua." Después de escuchar el informe de los miembros de servicio, el camarada Zhao Huaquan bajó rápidamente a la mina para observar y brindar orientación en el lugar, e inmediatamente organizó una reunión de líderes de equipo. Decidió organizar de inmediato a los trabajadores para que cavaran zanjas con anticipación, instalaran tuberías y bombas de agua en la superficie de trabajo y drenaran rápidamente el agua de la superficie de trabajo. Por otro lado, le pedía al carbonero que siguiera cavando y alzaba su cuchillo para formar una zanja natural en la cabra. Después de una noche de lucha, ya era de noche cuando subimos y nuestra ropa estaba toda mojada. Sus esfuerzos serán recompensados y completar con éxito la misión de rescate y ayuda en casos de desastre es la mayor recompensa para él.
165438 El frente de trabajo 40106 se completó en octubre. Para garantizar la finalización sin problemas de la tarea de evacuación del frente de trabajo 106, él, el capitán adjunto y el personal técnico acudieron al lugar durante tres días consecutivos para brindar orientación y presentar medidas efectivas como apoyo avanzado, hincado oportuno de pilotes y rotos. techo, y dirigió y gestionó personalmente la evacuación del frente de trabajo 106. Creó un récord para Dafosi Mining Company, brindó a Chang Bin Company una rica experiencia de retiro y escribió un nuevo capítulo para Chang Bin Company. Él mismo fue elogiado por los líderes y empleados de la empresa por su arduo trabajo y constancia.
En tercer lugar, tiene un buen cultivo moral y es una persona entusiasta.
_ _ _ Desde que se incorporó al trabajo, ha sido progresista en su trabajo, tiene una actitud correcta, es trabajador, une a sus compañeros, es íntegro, tiene un alto carácter moral y una gran capacidad de hacer. y poco a poco se ha convertido en la columna vertebral técnica y empresarial de la empresa del grupo. Ya sea el trabajo o las cosas arregladas por el líder o el trabajo o las cosas de sus colegas, él trabaja muy duro para completar y ayudar. No frena a la empresa ni pierde su imagen. Puede trabajar duro con una actitud diligente. y una actitud diligente.
El trabajo no tiene fin, sólo un punto de partida; no hay lo mejor, sólo lo mejor. En el trabajo futuro, continuará adhiriéndose a altos estándares y requisitos estrictos, dirá la verdad, hará cosas prácticas, no buscará la grandeza, sino que buscará tener los pies en la tierra y se esforzará por ser un excelente gerente de equipo de distrito.
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