Anuncio sobre la contratación de 104 profesores por parte de la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Longkou, provincia de Shandong, en 2013

De conformidad con las "Medidas de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Personal por Instituciones Públicas en la Provincia de Shandong" (Lurenfa [2006] No. 23) y las "Reglas de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Personal por Instituciones Públicas en la ciudad de Yantai (ensayo)" (Yanren [2007] 58), según las necesidades laborales, las instituciones públicas en la ciudad de Longkou contratan abiertamente a 219 empleados (consulte la tabla adjunta para conocer los requisitos laborales), incluidos 104 maestros. El anuncio es el siguiente:

1. Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos

(2) Apoyo; el liderazgo del Partido Comunista de China y la doctrina del amor a la sociedad

(3) Respeto de la ley, buena conducta y buena ética profesional

(4) Los nacidos después del 1 de enero; , 1982, incluidos los estudiantes de doctorado pueden ser relajados Nacidos después del 1 de enero de 1977 (a menos que el puesto exija lo contrario). Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para la contratación laboral.

(5) Cumplir con otras condiciones correspondientes requeridas para el puesto de contratación;

(6) Cumplir con las condiciones estipuladas en las leyes, regulaciones y políticas nacionales.

"Graduados universitarios de proyectos de servicios de base (en lo sucesivo, "graduados de servicios de base"), graduados de servicios de base que han trabajado durante dos años, aprobaron la evaluación y solicitaron empleo dentro de los tres años (reclutamiento y selección en 2009, 2010, 2011) Solicitar el examen.

Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación por encargo deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación por encargo; los graduados que ya están empleados o han firmado un contrato de trabajo deben obtener el consentimiento del empleador. Los maestros de escuela primaria y secundaria que soliciten el examen deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación en o por encima del nivel del condado donde se encuentran. De conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre inhabilitación de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y las normas pertinentes sobre inhabilitación en la contratación de funcionarios públicos y en instituciones públicas, los solicitantes no pueden postularse para puestos que tengan una relación con la que deban ser descalificados. Todos los egresados ​​que postulen al examen deberán graduarse y obtener el título correspondiente antes de finales de julio de 2013. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben tener calificaciones académicas y materiales de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero autorizado por el Ministerio de Educación.

No se permitirá la postulación a personas que hagan trampas y otras circunstancias prohibidas por las leyes y regulaciones. Entre ellos, los recién graduados que actualmente estén estudiando también pueden postularse con las calificaciones académicas que ya hayan obtenido.

2. Puestos y planes de reclutamiento

Los puestos de reclutamiento se dividen en tres categorías: educación, salud y otras categorías. Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento y los números de reclutamiento, consulte "Ciudad de Longkou". Contratación Pública de Instituciones Públicas en 2013 “Calendario de Personal”.

3. Inscripción

(1) Inscripción

Las carreras registradas en el certificado académico del solicitante deben ser consistentes con los requisitos profesionales del puesto de contratación ( incluidos los requisitos profesionales del puesto de contratación. Para una determinada categoría, se implementarán los requisitos profesionales pertinentes del "Catálogo de orientación (prueba) de especialidad para el reclutamiento del examen de la función pública de 2012 de la ciudad de Yantai". Si no se puede determinar el catálogo de orientación, el el grupo dirigente del reclutamiento estudiará y decidirá). Cada persona está limitada a postularse para un puesto.

1. La inscripción se realizará simultáneamente a la inscripción online, a la revisión previa de titulaciones online y al pago online. Aquellos que se registren maliciosamente, completen información de registro falsa y alteren el orden de registro serán descalificados de postularse y no se les permitirá postularse para las instituciones públicas de la ciudad durante 5 años.

2. Sitio web de consulta de información sobre inscripción y exámenes:

/(Longkou Personnel and Talent Network). Si el sitio web no puede funcionar normalmente debido a un mal funcionamiento, inicie sesión en el sitio web de respaldo: /(Longkou Health Network).

3. Disposición horaria:

Hora de inscripción: 8:30 el 25 de febrero de 2013 - 17:00 el 27 de febrero

Hora de revisión: 25 de febrero; , 2013 13:30--28 de febrero 12:00

Hora de pago: 25 de febrero de 2013 13:30--28 de febrero 17:00

Hora de consulta: 13:30 el 25 de febrero de 2013 - 17:00 horas del 1 de marzo;

Hora de impresión del boleto de admisión: 8:30 horas del 6 de marzo al 8 de marzo 17:00 horas del domingo

4. Procedimientos específicos :

(1) Inscripción online. Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, hacen clic en "Registro en línea" para ingresar al sistema de registro en línea, completan y envían información personal relevante con veracidad y cargan una foto reciente de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero (tamaño de foto: 110× 160 píxeles, menos de 20K). Las fotos deben ser claras y legibles. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente y la hora de llenado se actualizará automáticamente a la hora del último inicio de sesión. . Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.

(2) Revisión preliminar online. La autoridad de contratación organizará una revisión preliminar de las solicitudes en línea dentro del tiempo especificado y llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones basándose en la información presentada por los solicitantes en línea. Quienes reúnan las calificaciones para los puestos de contratación correspondientes no podrán negarse a postularse; quienes no superen la revisión preliminar por no cumplir con los requisitos de la solicitud deberán explicar los motivos, los solicitantes cuya información no sea procesada dentro de las 48 horas se considerarán aprobadas; la revisión preliminar. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados de la revisión preliminar del registro pueden informarlo al número de teléfono de supervisión designado durante el horario laboral antes de las 17:00 horas del 28 de febrero. Si no responden dentro del plazo establecido, se considerará que están de acuerdo. con los resultados de la revisión preliminar. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 17:00 horas del día 27 de febrero.

(3) Pago online. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para verificar el estado de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes superen la revisión preliminar de calificación deberán realizar el pago en línea entre las 13:30 horas del 25 de febrero de 2013 y las 17:00 horas del 28 de febrero de 2013. Quienes no completen los trámites de pago en línea dentro del plazo se considerarán desistidos. automáticamente. De acuerdo con las disposiciones de la Carta de tasas de precios de Lu [2008] Nº 13, la norma de cobro de tasas de examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Longkou" y la "Carta de integridad", e inicie sesión en el sitio web de registro desde las 8:30 del 6 de marzo hasta las 17:00 del 8 de marzo. descargue e imprima el boleto de admisión, no es necesario sellar el boleto de admisión, siga las instrucciones en el boleto de admisión para verificar el lugar del examen.

Los graduados de familias extremadamente pobres y las personas que viven con subsidios mínimos de subsistencia urbanos están exentos de tasas de examen. Pague la tarifa primero al registrarse en línea y reembolse después de completar los procedimientos de confirmación y exención. Las personas mencionadas anteriormente pueden traer los materiales de certificación pertinentes al Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de la ciudad de Longkou (No. 39, Tonghai Road, Donglai Street, Longkou City) el 16 de marzo de 2013, de 8:30 a 17:00 el 16 de marzo. 2013, para pasar por los procedimientos de confirmación y exención. Los materiales de prueba incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía de bajos ingresos emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde reside la familia. se encuentra o la "Graduación universitaria de la provincia de Shandong de familias extremadamente pobres" El original y la copia de la "Tarjeta de servicio de empleo para estudiantes" los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar el certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito); (departamento) donde está ubicada la familia y original y copia de la tarjeta de expediente de situación básica de familias de especial pobreza o "Shandong". Original y copia de la Tarjeta del Servicio Provincial de Empleo para Graduados Universitarios de Familias Extremadamente Pobres.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza 3 veces el número de puestos planificados, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Para puestos donde el número de solicitantes para puestos de reclutamiento específicos no alcanza tres veces el número de reclutamientos planificados, el plan de reclutamiento reducido se ajustará a puestos de reclutamiento no específicos en la misma unidad y la misma especialización. Entre ellos, aquellos que han solicitado los puestos específicos cuyo plan de contratación ha sido cancelado deben volver a postularse para otros puestos de contratación específicos con las mismas condiciones de contratación que los puestos cuyo plan de contratación fue cancelado si otras unidades de la misma categoría (educación, salud, otras categorías) no tienen la misma contratación Para puestos de contratación específicos con las mismas condiciones, los solicitantes pueden volver a postularse para puestos de contratación no específicos con las mismas condiciones de contratación en la misma categoría, y se agregarán puntos de bonificación según sea necesario. Para especialidades individuales o talentos especiales que se necesitan con urgencia, las condiciones de solicitud o la proporción de solicitud pueden flexibilizarse adecuadamente después de la investigación y determinación por parte del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas de la ciudad de Longkou.

Para aquellos que han solicitado puestos que han sido cancelados en el plan de reclutamiento, la autoridad de reclutamiento divulgará información para notificar a los candidatos a través de la Red de Personal y Talento de Longkou. Se solicita a los candidatos que presten atención a la Red de Personal y Talento de Longkou en cualquier momento. Pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado (deben cumplir con los requisitos para el puesto solicitado). Los candidatos que no notifiquen por motivos serán responsables por su propia responsabilidad.

(2) Métodos para obtener puntos extra en la prueba escrita

1. Los estudiantes de la ciudad de Yantai participan en el reclutamiento de nuestra provincia o los estudiantes de otros lugares participan en el reclutamiento de la ciudad de Yantai "seleccionar graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "tres" "Support One Support" y "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" sirven a proyectos de base. Aquellos que hayan trabajado durante 2 años, hayan aprobado la evaluación y hayan solicitado un trabajo dentro de 3 años tendrán 10 puntos agregados a los puntajes de sus pruebas escritas (incluidos los graduados que cumplan con las condiciones para puestos de reclutamiento específicos, independientemente de si solicitan puestos de reclutamiento específicos o no dirigidos. No hay puntos de bonificación para puestos de reclutamiento específicos; aquellos que han disfrutado preferencial políticas y son empleados como funcionarios públicos o reclutados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de las políticas de reclutamiento específico y puntos de bonificación, los familiares de los oficiales en servicio activo estacionados en la ciudad de Longkou que acompañan al ejército no tendrán trabajo después de la reubicación); Para quienes postulen a instituciones públicas de nuestra ciudad, se sumarán 2 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Si se cumplen varias condiciones de puntos de bonificación, solo se contará un punto de bonificación.

2. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales irán solos o acompañados por otros al Centro de servicios de intercambio de talentos de Longkou (calle Donglai, ciudad de Longkou) del 11 al 12 de marzo de 2013, de 8:30 a.m. -17:00 No. 39, Tonghai Road) para encargarse de la revisión de puntos extra y los procedimientos de confirmación en el sitio.

Además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral en el año de graduación y el original y fotocopia del certificado de registro emitido por la unidad de servicio y el departamento de personal de la organización local o el certificado de evaluación de caducidad del servicio, Los estudiantes universitarios de "Graduados de servicios de base" de "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el original y una copia del "Aviso de contratación" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de organizaciones por encima del nivel del condado participa en el "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios". Los graduados deben presentar el original y la fotocopia del "Aviso de confirmación" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos de Planificación Provincial de Shandong Occidental y el original y la fotocopia; del "Certificado de Servicio Voluntario", así como materiales de certificación evaluados y certificados por el Comité Provincial de la Liga Juvenil. Graduados de colegios y universidades asignados para servir en la aldea. Los estudiantes deben presentar materiales de certificación certificados por el departamento de recursos humanos de organizaciones superiores al nivel del condado; el personal que haya sido contratado para proyectos de servicios de base en agencias e instituciones también deberá presentar materiales de certificación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para demostrar que no han disfrutado de las políticas preferenciales para los familiares que los acompañen; el ejército debe proporcionar una carta de certificación de la unidad de nivel de regimiento o superior donde el oficial está estacionado en nuestra ciudad (se debe indicar el nombre, la naturaleza y la ubicación de la unidad de trabajo original del familiar del oficial), y un formulario de informe militar adjunto aprobado por el departamento político de la unidad en la división o superior. Los solicitantes que hayan sido revisados ​​y confirmados que cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación para la prueba escrita se publicarán en el sitio web de Personal y Talentos de Longkou. Se implementarán puntos de bonificación si no hay objeciones. Si los procedimientos de revisión de puntos de bonificación no se completan dentro del tiempo especificado y los materiales de respaldo relevantes están incompletos, no se otorgarán puntos de bonificación; si el solicitante comete fraude, la calificación de empleo se revocará después de la verificación;

4. Examen

El examen de selección será una combinación de examen escrito y entrevista (los solicitantes con título de doctorado, tras superar la revisión preliminar de cualificación, no estarán sujetos a un examen escrito examen, pero será entrevistado directamente).

(1) Prueba escrita

9 de marzo de 2013

Mañanas: 9:00-11:00 Leyes y Reglamentos Sanitarios (Categoría Salud)

Tarde: 14:00-16:00 Conocimientos básicos de profesiones sanitarias (categoría salud)

10 de marzo de 2013

Mañana: 9:00-11:00 Básico conocimientos de docencia (docentes)

Conocimientos básicos de la educación pública (otras categorías)

Tarde: 14:00-16:00 Escritura integral (docentes, otras categorías)

1. Materias de prueba escrita

Las materias de prueba escrita para puestos de educación son dos materias: conocimientos básicos de enseñanza y escritura integral. La puntuación total de la prueba escrita se calcula en base a una proporción de 6:4. para conocimientos básicos de enseñanza y escritura integral, la puntuación total del examen escrito se calcula con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea. Los conocimientos básicos de enseñanza incluyen principalmente conocimientos jurídicos relevantes, como pedagogía, psicología educativa, políticas de actualidad, derecho docente y ética profesional docente. La escritura integral evalúa principalmente el nivel básico de escritura de los candidatos.

Las materias del examen escrito para puestos sanitarios son dos materias: leyes y reglamentos sanitarios y conocimientos básicos de las profesiones sanitarias (incluida la ética ideológica y moral). La puntuación total de la prueba escrita se calcula de acuerdo con la proporción de 2:8 de leyes y reglamentos de salud y conocimientos básicos de las profesiones de la salud. La puntuación total se calcula con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea. El conocimiento básico de las profesiones de la salud se divide en cuatro categorías: medicina clínica, anestesia, estomatología, ojos, oídos, nariz y garganta, patología, imágenes, medicina preventiva, etc., todos utilizan exámenes clínicos de medicina occidental, etc. exámenes clínicos de medicina tradicional china; enfermería de pregrado, enfermería especializada, enfermería de escuela secundaria técnica. El examen de enfermería se usa de manera uniforme; el examen de farmacia se usa de manera uniforme para la medicina occidental, la medicina china, etc.

Las materias del examen escrito para otros cargos son conocimientos básicos de asuntos públicos y redacción integral. La puntuación total de la prueba escrita se calcula según la proporción de 3:7 para conocimientos básicos y escritura integral. La puntuación total de la prueba escrita se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea. El conocimiento público básico incluye principalmente conocimientos básicos como teoría política y económica, ética ideológica y moral, conocimiento jurídico y políticas políticas actuales. La escritura integral evalúa principalmente el nivel básico de escritura de los candidatos.

El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Los puntajes mínimos de calificación se establecen para educación, salud y otras categorías, respectivamente, y los determina el grupo líder de reclutamiento en función de los resultados de los exámenes escritos. Aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas sean inferiores a la puntuación aprobatoria serán descalificados de la entrevista. Los resultados del examen escrito se publican en Longkou Personnel and Talent Network.

(2) Revisión de calificación preliminar in situ

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. De acuerdo con el plan de reclutamiento y las unidades y puestos que los candidatos solicitan, dentro de la línea de aprobación del examen escrito, la puntuación total del examen escrito (incluidos los puntos de bonificación, lo mismo a continuación) se determinará de mayor a menor y la lista de candidatos. Se determinará quién ingresará al rango de entrevista y se revisarán las calificaciones. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 para el mismo plan de reclutamiento de puesto de 4 o menos personas; 1:2 para 5 o más personas, y el resto se redondea (si no se alcanza la proporción anterior); , la revisión de calificación se basará en el número real de personas). Quienes participen en la entrevista deben pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 RMB de conformidad con las disposiciones de Luqie Feihan [2008] Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.

Para participar en la entrevista, debe dirigirse al Centro de servicios de intercambio de talentos de la ciudad de Longkou (39 Tonghai Road, Donglai Street, ciudad de Longkou) dentro del horario designado (para la hora específica, inicie sesión en Longkou Red de personal y talento después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita) No.) Envíe los materiales de certificación relevantes (se requieren originales y copias), boleto de admisión al examen escrito, "Formulario de registro para el reclutamiento público de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Longkou" y firmado personalmente "Carta de Integridad".

Los materiales de apoyo relevantes incluyen: los graduados que no han sido enviados durante el período de selección de carrera deben presentar certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, registros del hogar o certificados de registro del hogar y certificados de registro emitidos por el empleo de los graduados. autoridades (recién graduados Si aún no se han emitido el certificado de registro y el certificado de graduación, indique si es un graduado reciente y sus calificaciones académicas, título, certificado profesional o carta de recomendación laboral emitida por la oficina de asuntos académicos de la escuela. Graduados que). han firmado un contrato de trabajo también deben proporcionar un certificado de consentimiento para postularse del empleador. Las personas elegibles que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar sus documentos de identidad, libros de registro del hogar o certificados de registro del hogar, calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el. Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación. Los solicitantes con lugar de trabajo deben presentar certificados académicos, certificado de título, documento de identidad, libreta de registro del hogar o certificado de registro del hogar, contrato laboral firmado con el empleador y una carta de consentimiento para solicitar el examen emitida por el departamento (unidad) con autoridad de gestión de personal (los maestros de escuela primaria y secundaria deben presentar una carta de aprobación emitida por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior) Carta de aprobación para solicitar el examen si se implementa una agencia de personal, además de la carta de aprobación de la solicitud emitida por el empleador, la agencia de personal también debe emitir una carta de certificación de agencia de personal si se trata de una agencia de personal; implementado, la agencia de personal debe emitir una carta de certificación de agencia de personal (se adjuntan especificaciones), etc. Si existen otros requisitos para el puesto de contratación, se deben enviar otros materiales relevantes según sea necesario (por ejemplo: para conocer los materiales de certificación relevantes que deben proporcionar quienes solicitan el puesto de "Graduados de servicios de base", consulte los puntos de bonificación de la prueba escrita). método en el folleto. "Graduados en Servicios de Base" deben publicar materiales de apoyo). Se considerará que los solicitantes que no presenten los materiales de respaldo relevantes o los tengan incompletos dentro del tiempo estipulado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación, etc., con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento Público de la ciudad de Longkou, se pueden cubrir en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen escrito dentro de la línea de aprobación del examen escrito para revisión de calificaciones.

Si hay alguna inconsistencia entre los resultados de la revisión de calificación y la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación antes de la entrevista.

(3) Entrevista

Según las características de la industria y el puesto, la entrevista adopta una entrevista estructurada, un grupo sin liderazgo, una defensa integral de la calidad, una evaluación de habilidades profesionales y una conferencia de prueba ( conferencia) y habilidades profesionales Las evaluaciones y las conferencias de prueba se combinan de diferentes maneras. Examina principalmente la calidad general y las habilidades laborales profesionales de los candidatos. Las entrevistas se realizan en una escala de cien puntos, calculada con dos dígitos después del punto decimal, y el resto se redondea. Aquellos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos serán descalificados del empleo. El horario de la entrevista y otros asuntos se notificarán más adelante.

5. Examen físico y evaluación

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará según la relación de 5:5 entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista (calculada en dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondeará). De acuerdo con el puntaje total de la prueba y el plan del puesto de reclutamiento, el examen físico y el alcance de la evaluación del personal se determinan en una proporción de 1:1,5 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El examen físico y la evaluación se realizan en cantidades iguales según el puesto de reclutamiento. plan y la puntuación total del examen. Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos en el mismo puesto en la unidad de reclutamiento y esto afecta el examen físico y la evaluación, el orden se basará en los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, el orden será; ordenados por estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría, graduados destacados provinciales, institutos del "Proyecto 211" El orden de los graduados escolares, los graduados universitarios de universidades ordinarias y los graduados universitarios de universidades ordinarias, si aún no se determina, se organizarán expertos para entrevistar; candidatos con el mismo puntaje total en la prueba, y la admisión se determinará en función del puntaje total después de la nueva entrevista y evaluación de los candidatos.

El personal con título de doctor que cumpla con los requisitos de contratación del empleador será contratado luego de aprobar la entrevista (con una puntuación no menor a 60 puntos) y aprobar el examen físico.

1. Exploración física. Los exámenes físicos educativos se llevan a cabo de conformidad con el examen físico de los funcionarios públicos y las "Medidas de aplicación del examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Shandong" se llevan a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos"; Reclutamiento (Prueba)", "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil (Prueba)", "Aviso sobre la revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)" y el "Manual de Operación del Examen Médico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" y las "Normas Especiales para el Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" y otras normas. Se considerará que los solicitantes que no se presenten al examen físico en el momento y lugar especificados sin el consentimiento de la autoridad de contratación se han abstenido. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones para el empleo serán descalificadas.

Aquellos que entren en el ámbito del examen y evaluación físicos serán organizados por la autoridad de contratación para someterse a un examen físico en un hospital integral del nivel del condado o superior. Las tarifas del examen físico correrán a cargo de los solicitantes. (aquellos que disfruten de la exención de las tasas de examen correrán a cargo de la unidad de contratación). La hora del examen físico se notificará más adelante. Si el examen físico falla, el empleador o el solicitante pueden solicitar un nuevo examen. El nuevo examen debe realizarse en un hospital terciario o superior y todos los elementos deben verificarse. Los resultados del nuevo examen prevalecerán. -El examen sólo se realizará una vez.

2. Evaluación. Quienes hayan superado el examen físico serán evaluados de acuerdo con los estándares tanto de capacidad e integridad política como con los requisitos del puesto de trabajo, y una comprensión integral de la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo del sujeto. , cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si existe la necesidad de evitar situaciones, etc., y revisar las calificaciones de los objetos de evaluación.

Los puestos vacantes causados ​​por fallas en el examen y evaluación físicos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los resultados totales del examen de otro personal que haya ingresado al alcance del examen y evaluación físico para el puesto de reclutamiento. Si se aprueban tanto el examen físico como la evaluación, el examen físico y la evaluación ya no se realizarán a otro personal que entre en el ámbito del examen físico y la evaluación.

6. Empleo

Se implementará publicidad online para quienes hayan superado el examen y valoración física, y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, la organización asignará al empleado a la institución pública correspondiente según la situación del individuo. Si el empleado no cumple con la asignación, se cancelará la calificación laboral. El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado si el empleado es un recién graduado, debe firmar un acuerdo de empleo y seguir los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado después de la graduación formal si el empleado no puede graduarse según lo programado o no lo logra; presentarse dentro del plazo señalado sin causa justificada, , inhabilitación para el empleo. El personal empleado está sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa. Aquellos que no aprueben la evaluación después del período de prueba serán rescindidos del contrato de trabajo y entrarán en el mercado de talentos para elegir su propia carrera.

7. Otros

La información relevante sobre los exámenes se publica a través de Longkou Personnel and Talent Network (sitio web: /).

Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada en el sitio web de reclutamiento. Si pierde información importante por razones personales y afecta el reclutamiento del examen, debe asumir la responsabilidad. propio riesgo.

Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.

Línea directa de consulta: 0535-8528515

Línea directa de supervisión: 15725455122

Adjunto: "Plan de contratación pública de personal para instituciones públicas (educación) 2013 de la ciudad de Longkou 》

"Carta del empleador aceptando solicitar el examen (formato)"

Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público de la ciudad de Longkou

5 de febrero de 2013