¿Anuncio sobre la contratación de supervisores sociales de capacitación fuera del campus en el condado de Zigui, ciudad de Yichang, en 2023?

Para implementar a fondo el despliegue y los requisitos del trabajo nacional de "doble reducción", fortalecer la supervisión efectiva de las actividades escolares de las instituciones de capacitación fuera del campus y lograr una supervisión normalizada y efectiva, se planea contratar abiertamente supervisores sociales de fuera del campus. -formación en el campus al público y formar un equipo de supervisión pública para participar en la gestión de la formación fuera del campus. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Los objetivos de reclutamiento

Los supervisores sociales incluyen principalmente trabajadores de los medios de comunicación, trabajadores legales, maestros, trabajadores comunitarios y "dos representantes y un comité". miembro" ”, representantes de padres, jubilados y otras figuras sociales.

2. Requisitos de selección

Los solicitantes deben haber vivido en el condado durante más de tres años, tener 18 años o menos de 65 años, gozar de buena salud, tener plena capacidad de conducta civil, y no tener sanciones penales ni malos antecedentes crediticios (mayores de 65 años, las condiciones físicas se pueden relajar hasta los 70 años, aplico voluntariamente).

Cumplir al mismo tiempo con las siguientes condiciones:

1. Tener buenas cualidades políticas, sólidos conceptos jurídicos y conciencia de responsabilidad social;

2. bienestar público, amar la educación, prestar atención al desarrollo educativo y cuidar y apoyar la gestión y supervisión de la formación fuera del campus;

3. Adherirse a los principios, buscar la verdad a partir de los hechos, ser justo y recto. tener un estilo íntegro, estar dispuesto a contribuir y no esperar remuneración;

4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, desempeñar sus funciones concienzudamente y supervisar de manera objetiva y justa.

En tercer lugar, responsabilidades laborales

(1) Básicamente, dominar las leyes, regulaciones, documentos de políticas y conocimientos comerciales relevantes para la gestión de la capacitación fuera del campus;

(2 ) Participar cuando se le invite Organizar inspecciones y actividades de supervisión de la aplicación de la ley y la gobernanza de la capacitación fuera del campus;

(3) Buscar la verdad a partir de los hechos, informar de manera justa y objetiva los problemas ilegales de las instituciones de capacitación fuera del campus a las instituciones fuera del campus autoridades de capacitación y proporcionar pistas e información relevantes sobre los comportamientos escolares ilegales de las instituciones de capacitación fuera del campus Evidencia;

(4) Investigación y comprensión en profundidad de la situación real de la gestión de la capacitación fuera del campus , informar oportunamente de los problemas y eslabones débiles en el trabajo de gestión basándose en el entendimiento y presentar opiniones y sugerencias.

Cuarto, el contenido de la supervisión

Supervisar principalmente las calificaciones de licencias, la gestión de la seguridad, el contenido de la capacitación, los profesionales, la supervisión de tarifas y otros contenidos clave de las instituciones de capacitación fuera del campus, así como también relacionados. violaciones de leyes, regulaciones y comentarios, que incluyen:

(1) Los edificios escolares, la construcción de viviendas, la higiene de los alimentos, las instalaciones y el equipo no cumplen con las regulaciones pertinentes y existen importantes riesgos de seguridad;

(2) Indocumentado (refiriéndose a la licencia de operación escolar y carta de aprobación, lo mismo a continuación) (refiriéndose al certificado de registro y licencia comercial de unidades privadas no empresariales, lo mismo a continuación), certificados y licencias incompletos, y portar ilegalmente realizar actividades de capacitación;

(3) Exceder los estándares y exceder el alcance Capacitación y otros comportamientos, el contenido de la capacitación es vulgar e ilegal;

(4) Existen comportamientos publicitarios ilegales como exagerar el efecto de la capacitación, engañar los conceptos educativos del público y crear ansiedad entre los padres;

(5) ) No divulgar información de los maestros en una posición destacada en las instituciones de capacitación y sitios web, y el personal involucrado en la capacitación docente no no tener las correspondientes habilidades profesionales (vocacionales) o certificados de calificación docente;

(6) Los elementos y estándares de las tarifas no se divulgan al público Bajo supervisión;

(7) No utilizar en su totalidad el "Contrato de Servicio de Capacitación de Escuelas Primarias y Secundarias (Texto Modelo)";

(8) Infracción del "Estudiantes de Escuelas Primarias y Secundarias Fuera del Campus" emitido por la Dirección General del Ministerio de Educación Materiales de capacitación estipulado en las "Medidas para la Gestión de Materiales de Capacitación (Prueba)";

(9) La hora de finalización de la capacitación fuera de línea excede las 20:30 y la hora de finalización de la capacitación en línea excede las 21:00;

(10) Si las escuelas primarias y secundarias contratan maestros en servicio para recuperar lecciones;

(11) Realizar capacitación temática en violación de las regulaciones sobre "variación invisible";

(12) Otro comportamiento escolar ilegal.

Selección y gestión de verbos (abreviatura de verbo)

(1) Gestión de supervisores sociales

1. El período de empleo de los supervisores sociales es de un año. desde la fecha de empleo.

2. Los supervisores sociales son puestos de servicio voluntario y no reciben remuneración.

3. Los supervisores sociales serán despedidos si concurren alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Incumplimiento grave de sus funciones;

(2). Retroalimentación durante la supervisión Durante el proceso, hubo fabricaciones intencionales que eran inconsistentes con los hechos;

(3) La condición de salud física ya no es adecuada para la supervisión;

(4) I propuso no ser supervisor social;

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(5) Aquellos que ya no son aptos para servir como supervisores sociales por otras razones.

(2) Selección de supervisores sociales

1. Regístrese mediante recomendación personal, recomendación de unidad, invitación específica, etc. Los candidatos finales serán confirmados por el mecanismo de coordinación especial del condado para el trabajo de "doble reducción" y la lista se anunciará al público.

Además de los miembros de la red de las ocho comunidades de la ciudad de Maoping, todos invitados a actuar como supervisores sociales, cada municipio (incluido el pueblo de Maoping) elige en principio a dos personas.

2. El plazo de inscripción es del 15 de febrero al 5 de marzo de 2023.

3. Las partes interesadas deben completar y estandarizar el "Formulario de información del personal recomendado del supervisor social de capacitación fuera del campus del condado de Zigui". Las autorrecomendaciones individuales deben estar firmadas en el formulario de inscripción y las autorrecomendaciones de unidad deben llevar el sello oficial de la unidad.

Envíe el borrador electrónico y la copia escaneada (o foto) del formulario de información de recomendación a 1132727029@qq.com y el número de contacto es 15671068702.

Oficina del Mecanismo de Coordinación Especial "Double Swords" del condado de Zigui

20 de febrero de 2023

Adjunto: Tabla de información del personal recomendada por el supervisor social de capacitación fuera del campus del condado de Zigui

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