2065438+2008 Experiencia de aprendizaje en gobierno jurídico de la empresa
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Como empresa estatal de base dedicada a la producción y operación, para aprender e implementar el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria de En el XVIII Comité Central del PCCh, debemos contactar a la propia empresa. De hecho, sólo extendiendo el concepto de gobernar el país según la ley a la práctica de gobernar las empresas según la ley podremos lograr resultados prácticos.
En primer lugar, adherirse al liderazgo y mejorar la capacidad de gobernar las empresas de acuerdo con la ley.
Las empresas estatales no sólo son importantes encargadas de hacer cumplir las leyes y regulaciones, sino también constructoras de una sociedad regida por el Estado de derecho. Deben establecer una imagen y un ejemplo de gobierno del país conforme a la ley, operar conforme a la ley externamente, gobernar conforme a la ley internamente, cultivar vigorosamente una cultura corporativa del estado de derecho y esforzarse por consolidar las bases de una norma. de la sociedad del derecho. Para gobernar una empresa de conformidad con la ley, los cuadros dirigentes de todos los niveles de la empresa deben tomar la iniciativa en las "cinco formas": tomar la iniciativa en el aprendizaje y la implementación del espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del Comité Central; liderar el aprendizaje, uso y administración de las leyes de acuerdo con la ley, tomar la iniciativa en hacer cumplir disciplinas políticas estrictas, ser coherente en palabras y hechos e implementar órdenes y prohibiciones, tomar la iniciativa en hacer cumplir la disciplina del partido, seguir las reglas y mantener el "fondo"; línea" y no cruzar la "línea roja"; tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos corporativos, predicar con el ejemplo y dar ejemplo. Mientras tomamos la iniciativa de dar ejemplo en los cinco aspectos, continuaremos mejorando nuestra capacidad de utilizar el pensamiento jurídico, el pensamiento jurídico y los medios legales para llevar a cabo actividades productivas y comerciales de acuerdo con las leyes y regulaciones, manejar los problemas que surgen en el proceso de producción y operación de acuerdo con las leyes y regulaciones, y resolver los conflictos de los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones y la capacidad de obtener beneficios.
2. Adherirse a avanzar con los tiempos y lograr una combinación de reglas e innovación.
El objetivo de la innovación es promover el proceso de operación y gestión empresarial de acuerdo con la ley, acelerar el desarrollo empresarial dentro del marco legal y regulatorio existente y acercar el comportamiento empresarial lo más posible a las leyes y regulaciones. . Al enfrentar los nuevos problemas de la gestión de empresas de acuerdo con la ley y el desarrollo innovador, debemos mantener el ritmo de los tiempos, innovar constantemente en ideas y pensamientos, comprender profundamente la connotación de la ley y la innovación, clasificar ideas innovadoras basadas en la ley y lograr la "innovación científica". conceptos, la base de la innovación es sólida, los medios de innovación son factibles y los objetivos de la innovación son realistas". La "perspectiva científica de la innovación" significa seguir las leyes inevitables del progreso social y atreverse a mejorar y perfeccionar continuamente las leyes, reglamentos y métodos de aplicación de la ley originales en la práctica; "consolidar las bases de la innovación" significa resaltar la estrecha integración del desarrollo innovador y la innovación. gobernanza basada en la ley y utilizar creativamente la ley en la gestión, incorporar todo el trabajo de la empresa al estado de derecho y promover el desarrollo saludable y rápido de la producción y operación de la empresa "los métodos innovadores son factibles" significa innovar en la toma de decisiones; mecanismos, formas comerciales innovadoras, métodos de garantía innovadores y métodos innovadores de acuerdo con los principios y disposiciones de las leyes y reglamentos. Los medios de protección de derechos de acuerdo con la ley y la "realidad del objetivo de innovación" son maximizar el poder otorgado por las leyes y reglamentos; , aproveche las ventajas de los recursos de todos los ámbitos de la vida, evite los riesgos comerciales tanto como sea posible y maximice la eficiencia y los beneficios.
3. Respetar una administración conforme a la ley y promover la legalización de la toma de decisiones.
Las leyes y reglamentos son la encarnación de la voluntad y los intereses del pueblo, y las reglas y reglamentos son el resumen científico de la experiencia de producción, operación y gestión de la empresa. Por lo tanto, los líderes y cuadros empresariales deben utilizar conscientemente leyes y regulaciones para regular y restringir su propio comportamiento y establecer un modelo respetuoso de la ley. Es necesario fortalecer la gestión científica de las empresas, gestionar las personas, las finanzas y los materiales de las empresas de conformidad con la ley y operar de conformidad con la ley. Es necesario reorganizar el viejo pensamiento, los viejos modelos, los viejos métodos, los viejos sistemas y los viejos mecanismos de gestión empresarial para hacerlos más coherentes con las ideas del país de "gobernar el país según la ley" y "gobernar el país según las leyes". constitución." La toma de decisiones empresariales debe seguir una vía democrática, científica y jurídica. Primero, los proyectos de toma de decisiones deben ser científicos. Evite el establecimiento ciego de proyectos, la miopía y el afán por lograr un éxito rápido, y tome todas las decisiones importantes sobre una base científica, confiable y práctica. El segundo es escuchar ampliamente las opiniones y reflejar la democratización de la toma de decisiones. Antes de tomar decisiones sobre cuestiones importantes, debemos tener una comprensión profunda de los sentimientos de la gente, reflejar ampliamente la opinión pública, aprovechar plenamente la sabiduría de la gente y valorar verdaderamente el poder de la gente. Los cuadros dirigentes y los empleados pueden interactuar entre sí, comunicarse plenamente, abrir sus corazones, hablar libremente, decir la verdad y decir la verdad. El tercero es organizar a expertos y académicos para demostrar y lograr la toma de decisiones científicas. Antes de tomar decisiones importantes, escuche atentamente los argumentos y conclusiones de los expertos y refleje verdaderamente el respeto por el conocimiento, la ciencia y las opiniones de los expertos y académicos en la toma de decisiones. El cuarto es tomar decisiones de acuerdo con procedimientos para tomar decisiones legales. En primer lugar, siempre debemos cumplir con las políticas, reglamentos y documentos promulgados y no entrar en conflicto con las leyes y reglamentos. Esto requiere que los cuadros dirigentes conozcan la ley, la comprendan, la respeten y, en segundo lugar, debemos establecerla; un mecanismo de toma de decisiones y abandonar por completo el liderazgo centralizado. Todas las decisiones deben tomarse dentro del mecanismo de acuerdo con los procedimientos prescritos. Las decisiones tomadas sin procedimientos legales no son válidas. No importa el nivel de los cuadros, nadie tiene el privilegio de ir más allá de los procedimientos.
4. Respetar la ley y prevenir y resolver riesgos empresariales.
En la actualidad, los activos de las empresas estatales aumentan constantemente y las empresas tienen arduas tareas para profundizar la reforma, la innovación tecnológica, la transformación y modernización, y las operaciones internacionales. El entorno jurídico al que nos enfrentamos también es más complejo y la competencia en el mercado es más intensa. Nuestra máxima prioridad es establecer y mejorar los mecanismos de prevención de riesgos legales y salvaguardar eficazmente la seguridad de los activos estatales. Primero, debemos prestar atención a los estándares corporativos y la autodisciplina. El objetivo de la reforma empresarial es cultivar entidades de mercado con derechos de propiedad claros, operaciones independientes y comportamientos estandarizados. El establecimiento y funcionamiento de entidades de mercado deben adaptarse a las características básicas del sistema de mercado moderno, como unidad, estandarización, competencia y orden. Para lograr la neutralidad del mercado, la única manera de que maduren las entidades del mercado son normas sólidas de control interno, sistemas de gestión estrictos que respeten la ley y mecanismos perfectos de supervisión y restricción. En segundo lugar, los vínculos clave para prevenir y resolver riesgos empresariales deben estar estancados. La gestión conforme a la ley es el requisito previo para que una empresa se establezca y el funcionamiento estandarizado es la base del desarrollo. Es necesario controlar estrictamente las inversiones, comprender verdaderamente las calificaciones de la otra parte, firmar contratos de conformidad con la ley, ejecutar estrictamente los contratos, investigar la responsabilidad por incumplimiento de contrato y controlar los riesgos operativos corporativos. El tercero es establecer un fuerte mecanismo de supervisión y restricción. Es necesario fortalecer la supervisión y las restricciones a las empresas estatales, asignar científicamente el poder, evitar que los administradores de las empresas estatales tengan un poder excesivo y prevenir y romper diversas alianzas de intereses ilegales. Combinar la reforma del sistema de derechos de propiedad con la mejora de la gobernanza corporativa para lograr una gestión y operaciones científicas de los derechos de propiedad, frenar de manera efectiva los enormes riesgos causados por el abuso de poder y la toma de decisiones poco científica y antidemocrática por parte de las empresas estatales, y permitir que los estados empresas de propiedad privada ejerzan su debida eficiencia y vitalidad.
En resumen, una economía de mercado es ante todo una economía regida por la ley, y gobernar las empresas según la ley es la elección de los tiempos y la única manera de que las empresas accedan al mercado. El país debe gobernarse de acuerdo con la ley, la sociedad debe gobernarse de acuerdo con la ley y una empresa debe gobernarse de acuerdo con la ley. Para las empresas estatales, gobernar las empresas según la ley es un proyecto sistemático a largo plazo con un largo camino por recorrer y requiere exploración y mejora continuas en la práctica.
Extremo
Con el fin de profundizar aún más el estudio y la práctica de los resultados de las actividades de la Perspectiva Científica del Desarrollo, promover la construcción de una empresa armoniosa en nuestra fábrica y promover el sonido y rápido desarrollo de nuestra fábrica, el Comité del Partido de nuestra fábrica, de acuerdo con el Transporte de la provincia de Guangdong A solicitud del grupo del partido del departamento, combinado con la situación real de nuestra fábrica, una campaña especial de publicidad y educación sobre las empresas gobernantes según ley se realizó en toda la fábrica. A lo largo de este período de actividades y estudio, tengo las siguientes experiencias:
Primero que nada, creo que esta actividad es muy buena y muy oportuna. Es muy importante y necesario realizar esta actividad durante el momento crítico. periodo de reforma y desarrollo de nuestra fábrica. El estado de derecho es un símbolo importante del progreso de la civilización humana y un medio importante para mantener la equidad y la justicia sociales. Con la mejora del sistema legal y regulatorio de mi país, el entorno legal social continúa mejorando, la conciencia legal nacional continúa aumentando, la supervisión social se vuelve más abierta y transparente y los requisitos para que las empresas operen de acuerdo con la ley y actúen en el cumplimiento de las regulaciones continúa aumentando; al mismo tiempo, gobernar las empresas de acuerdo con la ley es una parte importante de gobernar el país de acuerdo con la ley y se ha convertido en la política básica para que el partido y el gobierno administren las empresas. Gobernar una empresa de conformidad con la ley está relacionado con el éxito o el fracaso de la empresa. Establecer un mecanismo de prevención de riesgos de conformidad con la ley es la única manera de establecer un sistema empresarial moderno y una opción inevitable para la gestión empresarial en el siglo XXI. En la actualidad, nuestra fábrica se encuentra en un período crítico de desmantelamiento de unidades pequeñas antiguas y construcción de unidades grandes nuevas. Algunas cuestiones históricas, enajenación de activos, conflictos laborales, colocación de personal y otras cuestiones deben resolverse adecuadamente de conformidad con las leyes y reglamentos. Si nuestros contratistas y personal relevantes no comprenden, conocen y respetan la ley, y no manejan ni eliminan el asunto de acuerdo con la ley, causará problemas y pérdidas innecesarias a empresas e individuos. Por lo tanto, este evento es un evento crucial para la reforma y el desarrollo de nuestra fábrica, para el futuro y el destino de nuestra fábrica y para cada empleado de nuestra fábrica.
En segundo lugar, a través de esta actividad y estudio, mis propios conocimientos jurídicos se han enriquecido aún más, tengo una comprensión más profunda de algunas disposiciones legales aburridas, mi concepto del estado de derecho ha mejorado aún más y puedo operar de acuerdo con la ley ha mejorado enormemente la conciencia de manejar los asuntos de acuerdo con la ley y administrar de acuerdo con la ley. Ahora estoy en jxgslsxmb. Además de ayudar en la producción de jl, también soy el principal responsable de los asuntos del partido de xmb. En la actualidad, nuestro departamento de proyectos cuenta con un total de 43 empleados, incluida 1 empleada y 5 miembros del grupo. Son responsables de las tareas de mantenimiento de los equipos de gdlsdcts y de los equipos de agua, calefacción y electricidad en la zona frontal de la fábrica. Cuando todo el mundo sale, la seguridad es la primera prioridad, incluida la de no violar las leyes y reglamentos. Utilizamos varias ocasiones y adoptamos varios métodos para educar a todos con regularidad. Deberíamos ser buenos trabajadores en las fábricas y buenos ciudadanos en la sociedad. Durante los últimos dos años, hemos trabajado juntos para ayudarnos unos a otros. Con métodos de gestión científicos y razonables y excelentes habilidades técnicas, se han completado con éxito diversas tareas de inspección y mantenimiento, lo que ha sido bien recibido y reconocido por los líderes de ld y el personal relacionado.
Además, a través de esta actividad y estudio, sentí profundamente mis propias deficiencias en esta área. Creo que la mayoría de las personas en nuestra fábrica se sienten así. Por lo tanto, espero que nuestra fábrica lleve a cabo más actividades de aprendizaje en esta área y la normalice, y tome medidas para promover que todos estudien conscientemente la ley, tomen decisiones de acuerdo con la ley, operen de acuerdo con la ley y administren de acuerdo con la ley. Ley, para ayudar a nuestra fábrica a desarrollarse en el camino de la estandarización, institucionalización y legalización. Construir una base sólida.