Plan de selección de personal del Comité Vecinal Comunitario de la Calle Xiangshan de Beijing 2014

Anuncio del subdistrito de Xiangshan sobre la selección pública del personal del comité vecinal comunitario en 2014

Para establecer un número suficiente de personal del comité vecinal comunitario con configuración flexible y alta calidad, mejorar aún más el nivel de gestión de autoservicio de los comités de residentes de la comunidad, de acuerdo con el espíritu del "Aviso del distrito de Haidian sobre una mayor estandarización de los métodos de dotación de personal de los comités de residentes de la comunidad" (Haishebanfa [2014] No. 3), combinado con la situación actual y Las necesidades del equipo de trabajadores comunitarios en la calle Xiangshan son ahora El anuncio de la selección abierta de personal del comité vecinal comunitario de la calle Xiangshan en 2014 es el siguiente:

1. Cuota de selección

Después de la investigación y decisión, la selección abierta del personal del comité comunitario de vecinos de la calle Xiangshan en 2014 es la siguiente: nombre.

2. Responsabilidades laborales

1. Implementar la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones nacionales del partido, educar y guiar a los residentes para que respeten la ley y cumplan conscientemente con sus obligaciones de acuerdo con a la ley.

2. Implementar las decisiones y resoluciones de la organización del partido y las decisiones y opiniones de la asamblea de vecinos de la comunidad, ocuparse de los asuntos públicos y las empresas de bienestar público de los vecinos de la comunidad y salvaguardar los derechos legítimos. e intereses de los residentes.

3. Organizar y coordinar unidades comunitarias para llevar a cabo actividades regionales de construcción de comunidades, unir y liderar a los residentes de la comunidad para llevar a cabo actividades de creación de civilizaciones espirituales, cultivar activamente organizaciones sociales y movilizar fuerzas sociales para llevar a cabo actividades de servicio comunitario. que sean convenientes y beneficiosas para la gente.

4. Escuche atentamente y refleje activamente las opiniones y sugerencias de los residentes de la comunidad, y haga un buen trabajo guiando los pensamientos de los residentes de la comunidad.

5. Ayudar al gobierno y los departamentos pertinentes a brindar seguridad social, salud pública, seguridad social, servicios de empleo, asistencia y asistencia relacionada con los intereses de los residentes de la comunidad.

3. Condiciones de selección

1. Jubilados con registro de hogar en Beijing y que viven en el área del subdistrito de Xiangshan (incluida la jubilación anticipada, el servicio de compra total, el personal militar retirado) y aquellos que no han aprobado el concurso público de contratación de trabajadores comunitarios.

2. Gozar de buena salud, menores de 50 años para las mujeres (nacidas después del 1 de septiembre de 1964) y menores de 55 años para los hombres (nacidos después del 1 de septiembre de 1959).

3. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, tener ciertas habilidades de operación de computadoras y ser competente en el uso de software de oficina.

4. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y ser políticamente firme. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, ser capaz de cumplir con las reglas y regulaciones comunitarias, identificarse con la cultura comunitaria y ser responsable.

5. Pensamiento claro, bien organizado y capaz de comprender correctamente las regulaciones y políticas. Capaz de realizar de forma independiente tareas como redacción, archivo, recepción de personas, visitas domiciliarias y consulta de políticas. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación organizacional.

6. Aquellos que sean miembros del Partido Comunista de China, hayan obtenido el Certificado de Nivel Profesional de Trabajador Social de Beijing (Trabajador Social, Asistente de Trabajador Social) y tengan experiencia en trabajo comunitario tendrán prioridad para la contratación.

IV.Procedimientos electorales

1. Publicar el anuncio electoral

Del 10 al 15 de septiembre de 2014, en el tablón de anuncios comunitario de la calle Xiangshan y la calle Xiangshan. Se publica un anuncio en el sitio web del Centro de servicios comunitarios.

2. Autorecomendación y recomendación

Del 16 al 22 de septiembre de 2014, de 9:00 a 11:30 horas y de 14:00 a 17:00 horas, autorrecomendación y se aceptan recomendaciones. Las personas autorecomendadas deben traer los materiales pertinentes a la Sección de Construcción Comunitaria de la Oficina del Subdistrito de Xiangshan para registrarse. Más de 5 representantes residentes de la comunidad a la que pertenece el Subdistrito de Xiangshan pueden recomendar conjuntamente candidatos para la selección. Las personas recomendadas deben tener personalmente la firma de. el representante residente y el sello oficial del comité vecinal de la comunidad. Registre su carta de recomendación y los materiales relevantes en la Sección de Construcción Comunitaria de la Oficina del Subdistrito de Xiangshan.

3. Revisión de Calificación Preliminar

El 26 de septiembre de 2014 se notificarán telefónicamente los resultados de la revisión de calificación preliminar. Informar el momento de la prueba de conocimientos y capacidades del puesto.

Del 8 al 11 de octubre de 2014 acudir al lugar de inscripción para recoger el certificado de la prueba.

4. Prueba de conocimientos y capacidades laborales

El horario es de 14:00 a 16:30 del 12 de octubre de 2014. Para obtener detalles sobre la ubicación, consulte el certificado de la prueba.

Los resultados de las pruebas se notificarán el 18 de octubre de 2014.

5. Revisión de calificación y entrevista

Quienes aprueben la prueba acudirán al lugar de registro para revisión de calificación de 9:00 a 16:00 el 20 de octubre de 2014. Se requieren los siguientes materiales para la revisión de calificación:

(1) Original y copia del libro de registro del hogar

(2) Original y copia de la cédula de identidad (anverso y reverso); /p>

(3) Original y copia del certificado académico;

(4) Inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (es decir, Xuexin.com) para descargar e imprimir el "Ministerio". de Educación Informe de Verificación en Línea del Estado de Estudiante”;

(5) Aportar certificado de residencia emitido por la junta vecinal de la comunidad donde vive.

Si no superas la revisión de calificación porque los materiales no están completamente preparados o hay errores, serás responsable de ello.

Quienes hayan pasado la revisión de calificación recibirán el aviso de entrevista en el sitio y asistirán a la entrevista en el horario y lugar designados de acuerdo con los requisitos del aviso. Aquellos que no se presenten dentro del tiempo. límite se considerará renunciado automáticamente.

La entrevista se realizará el 27 de octubre de 2014.

El 31 de octubre de 2014 se notificará a los estudiantes sus resultados globales y si han superado el proceso de selección.

6. Examen físico y examen político

La calle Xiangshan organiza el examen físico y el examen político de manera unificada. Los elementos y normas del examen físico se refieren al espíritu del Ministerio de Personal y del "Aviso sobre la publicación de las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Salud. Se realizará una revisión política a los candidatos que hayan pasado el examen físico. El contenido de la revisión política incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, el desempeño laboral, etc.

7. Reclutamiento y Publicidad

Después de pasar el examen físico y el examen político, la lista de candidatos a reclutar se publicará en el tablón de anuncios de sus respectivas comunidades por un período de 7 días. Una vez que expire el período de publicidad y no haya objeciones, Xiangshan Street organizará el ingreso a los trabajos correspondientes en la comunidad durante un período de prueba de tres meses. Durante el período de prueba, los subsidios de subsistencia se otorgarán de conformidad con las políticas municipales y distritales pertinentes sobre el trato a los trabajadores comunitarios. Quienes superen el período de prueba podrán participar como candidatos en las elecciones de comités vecinales comunitarios. No serán contratados quienes no superen el período de prueba o no sean seleccionados. El personal electo firmará un contrato de servicios y será incluido en la gestión de trabajadores comunitarios.

5. Gestión salarial

El salario y los beneficios del personal del comité vecinal comunitario seleccionado públicamente se basarán en las "Medidas provisionales para ajustar el salario de los trabajadores comunitarios en el distrito de Haidian" (emitidas por la Oficina de Asuntos Marítimos [2009] 1 No.), "Plan de implementación del distrito de Haidian para una mayor estandarización del tratamiento de los trabajadores comunitarios" (Haishe Lingbanfa [2010] No. 1), "Aviso del distrito de Haidian sobre una mayor estandarización y ajuste del tratamiento de Trabajadores Comunitarios" (emitido el 22 de octubre de 2012) y otros documentos relevantes serán implementados.

En caso de ajustes en las políticas de la ciudad o distrito, se seguirá la normativa pertinente.

Selección abierta al público de 2014 de la calle Xiangshan

Grupo líder del personal de la Oficina del Comité Vecinal Comunitario

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