5 artículos sobre el formato de resumen de trabajo de las sociedades de valores en 2022
El resumen es una forma eficaz de cultivar y mejorar la capacidad laboral. Puede enriquecer el conocimiento profesional, mejorar los niveles de habilidad y potenciar diversas habilidades para descubrir y resolver problemas. A continuación se muestra el formato del resumen del trabajo de la compañía de valores que compilé cuidadosamente para usted. ¡Espero que les guste!
Resumen de Trabajo de la Sociedad de Valores 2022 Formato 1
Estimado Líder:
El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos, el El período de prueba de dos meses pasará silenciosamente. Han pasado casi cinco meses desde que comenzó la pasantía en nuestra empresa. Este período de tiempo es la experiencia más preciosa de mi vida y también me ha dejado recuerdos maravillosos y hermosos como novato. Como joven, estoy muy agradecido a la empresa por brindarme la oportunidad laboral. Al mismo tiempo, también aprecio mucho esta oportunidad laboral. A pesar de mi falta de experiencia laboral y mi incapacidad para adaptarme al nuevo entorno. Bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, he logrado grandes avances a través de mis propios esfuerzos y he logrado algunos avances en este sentido. También enfrentaré mi trabajo diario en el mejor estado mental. Como miembro de la empresa, siempre mantendré un sentido de responsabilidad y misión en la empresa, y estaré con la empresa *** Crezco y progreso juntos para dar la bienvenida a mi trabajo futuro. Las personas se perfeccionan y mejoran a través de la resumen y la reflexión constantes. Aquí hay un resumen del trabajo durante el período de prueba: El primer día de trabajo siempre es emocionante e inolvidable, los colegas del departamento me presentaron la formación de nuestro departamento y la fortaleza del equipo a través del chat, lo que me dio confianza en el desarrollo futuro del mismo. La empresa, especialmente mi jefe, también es muy accesible, por lo que a menudo me animo a aprovechar esta oportunidad y dedicarme de todo corazón al trabajo y al estudio. En los primeros dos meses, mis compañeros me guiaron pacientemente para realizar algunos trabajos básicos, incluyendo la entrega de documentos oficiales, el archivo de expedientes y el proceso de reembolso de gastos. Me enseñaron cómo utilizar los distintos sistemas de la empresa paso a paso y al mismo tiempo. Al mismo tiempo me familiaricé con varios departamentos funcionales de la sede. A medida que me familiaricé con el trabajo básico, mi líder me pidió que estudiara la preparación del presupuesto y la aprobación de gastos de la empresa, y me pidió que leyera y estudiara los documentos relevantes de la empresa. Se tomó la molestia de explicar el marco general de la preparación del presupuesto y el. contenido contable específico de cada materia, y análisis de costos financieros enseñados de manera integral, principios y métodos de preparación de informes, y los líderes brindan críticas y sugerencias de mejora para el informe escrito. En vista de mi falta de experiencia práctica, el líder también hizo arreglos para que estudiara en el Departamento de Finanzas del Departamento de Ventas para brindar apoyo total a mi trabajo. En el momento en que se desarrollan los nuevos negocios de la empresa, tengo la suerte de que el líder me organice para participar en reuniones y debates a varios niveles. Durante las discusiones en las reuniones, puedo sentir la creatividad y la vitalidad del equipo. nuestra empresa y departamento, y disfrutamos compartiendo las ideas. La diversión de llevar el prototipo al borrador final y publicar el artículo hace estallar el entusiasmo de todos trabajando juntos y siente la calidez que brinda la atmósfera de trabajo armoniosa. también mejora la profundidad y amplitud del pensamiento personal.
A lo largo de los últimos meses, con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, aunque se han logrado algunos avances, todavía hay una cierta distancia con los requisitos del liderazgo, lo haré estrictamente. Pregúntate y aprende humildemente de otros líderes y colegas al mismo tiempo, fortalecerás aún más tu estudio y trabajo sólido, te esforzarás por mejorar tu calidad general, aprovecharás al máximo tus fortalezas personales y no escatimarás esfuerzos para hacer los debidos aportes; la empresa.
_× Departamento:
20__×mes×día
Formato de resumen de trabajo de la empresa de valores 2022 2
En primer lugar, I I Debo agradecer a la empresa por brindarme un buen ambiente de aprendizaje, que me brindó una comprensión más profunda y clara del mercado de valores. En segundo lugar, también me gustaría agradecer a todos los compañeros que me han ayudado en el trabajo. En el trabajo de este año, no sólo hemos avanzado mucho en conceptos, sino también en términos de calidad de servicio al cliente y de imagen del departamento comercial. hecho un gran progreso en los últimos seis meses.
La situación laboral en los últimos seis meses se resume a continuación:
1. Mejorar la imagen general del mostrador del departamento de ventas
En línea con la imagen unificada de la empresa y la gestión y construcción unificadas , nuestro mostrador no se limita solo a la decoración y la apariencia del instrumento, insistimos en cumplir con los requisitos de la empresa y hemos realizado grandes mejoras en la calidad del servicio a los clientes existentes. El proceso de manejo de negocios es más razonable, efectivo y estandarizado. En la actualidad, el gerente del lobby es responsable de recibir los negocios de los clientes y completar el formulario comercial. Nos llevaron al mostrador para recibir servicio personalizado y también comenzamos a escanear archivos electrónicos de información comercial. Implementamos el sistema para extraer copias escaneadas de las aperturas de cuentas de valores y enviarlas a la empresa de registro desde la sede, tenemos requisitos más altos para la calidad de los escaneos y ahora los estamos manejando. La empresa debe conservar los datos de las imágenes del cliente y leer la identificación. información de la tarjeta, lo que también permite a los clientes tener una mejor comprensión y confianza en el departamento de ventas.
2. Simulacros de emergencia de la bolsa y pruebas del sistema comercial de mostrador Hang Seng 2.0
En el primer semestre del año, nuestra empresa participó en dos simulacros de prueba de emergencia emitidos por la bolsa. Se llevó a cabo el sábado cuando hay una interrupción de la señal, cómo cambiar al servidor de la sala de computadoras de recuperación de desastres en el menor tiempo, cómo realizar informes de control de riesgos, cómo consolar y explicar a los clientes en el sitio, etc. probado y aprendido muy bien, deje que el sistema comercial del departamento de ventas funcione normalmente y tome precauciones antes de que sucedan.
En la primera mitad del año, nuestra empresa organizó varias pruebas de actualización del sistema de cuentas Hang Seng 2.0, que incluyeron principalmente la actualización y revisión de la apertura de cuentas conjuntas, el negocio GEM y el negocio de escaneo de cupones electrónicos. Ahora básicamente todos los servicios se pueden implementar usando el sistema 2.0. Durante el período de prueba, realizamos trabajos de prueba después del trabajo y horas extras los fines de semana. Dado que un control del sistema está conectado a múltiples menús, cada prueba requiere probar cada menú comercial, incluidas las cuentas personales e institucionales. de manera oportuna, y parte del contenido nuevo se centró en el aprendizaje, como agregar la autoridad de emisión de documentos del cliente, información de contacto y frecuencia de contacto, modificar la configuración del nivel de riesgo contra el lavado de dinero del cliente y, finalmente, cooperar con la sede para completar cada prueba. .
3. Verificación centralizada y clasificación de la información del cliente
Este trabajo se ha llevado a cabo durante mucho tiempo para implementar el "Aviso sobre el fortalecimiento de la supervisión diaria" de la Comisión Reguladora de Valores de China. de Normas de Cuentas de las Compañías de Valores" y la Comisión Reguladora de Valores de China. El espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión diaria de las cuentas de valores" de Depository and Clearing Co., Ltd. es implementar que "las compañías de valores deben verificar exhaustivamente y periódicamente y actualizar la información de la cuenta de inversionista registrada en sus sistemas de mostrador y sistemas de registro y liquidación. Pasamos dos meses, trabajamos horas extras para verificar la información retenida y producir documentos electrónicos para más de 30,000 clientes, identificar a los clientes, como sin reverso, identificación faltante. tarjeta, tarjeta de identificación vencida, educación profesional faltante, etc., y finalmente completó toda la información del cliente. Se verificó y se convirtió en una tabla, y se proporcionó a más de 13,000 clientes individuales al personal de servicio al cliente para que llamaran para complementar y actualizar la información. Los clientes institucionales antes del 31 de diciembre de 2009 también fueron verificados centralmente y se registraron copias de los certificados retenidos de los clientes. El estado de la inspección anual, las cartas de consulta y la retención de diversos documentos comerciales se organizan en tablas y se entregan al personal de servicio al cliente para su comunicación.
4. Calificación de estrellas de los empleados de la línea de operaciones
La empresa llevará a cabo una evaluación de promoción de estrellas para los empleados de la línea de operaciones cada trimestre. Participé en el primer examen de calificación de estrellas de este año. El contenido del examen incluyó negocios de cuentas, negocios de custodia de terceros, transacciones en bloque y negocios de transferencia de acciones restringidas, asistencia en la ejecución judicial, fondos, GEM, negocios ib, lucha contra el lavado de dinero, terceras juntas nuevas y antiguas y otros negocios. Debido a la amplia gama de cobertura y el corto tiempo de preparación, demostramos una vez más la fortaleza del equipo. Sobre la base de no olvidar el negocio diario, capté el conocimiento empresarial con el que no es fácil entrar en contacto y logré buenos resultados. el examen y aprobé la solicitud de ascenso a empleados de dos estrellas. En la futura evaluación de ascenso a estrellas, continuaré consolidando concienzudamente varios negocios para fortalecer sus habilidades básicas y expandir activamente sus talentos para esforzarme por ser ascendido a tres estrellas. empleado.
En los últimos __ años, el mercado de valores ha estado lento en la primera mitad del año y la carga de trabajo de la verificación centralizada de la información de la cuenta ha sido pesada, el marketing de fondos encontró muchas dificultades, etc. Todos nuestros empleados trabajaron juntos y trabajaron duro, y lograron ciertos resultados. Sin embargo, también se dieron cuenta de sus propias deficiencias. Tampoco pude completar la tarea de marketing de Jin Ruyi No. 3. Espero que en la segunda mitad del año. Se mantendrá al día con el desarrollo de la empresa, continuará mejorando el trabajo diario, mejorará la calidad del servicio al cliente, establecerá una buena reputación y llevará la gestión y el servicio a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo de la empresa de valores 2022 Formato 3
Estimado líder:
El tiempo vuela y el período de prueba de dos meses pasará silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Desde el principio Han pasado casi cinco meses desde que comencé mis prácticas en nuestra empresa. Este período de tiempo ha sido la experiencia más preciosa de mi vida y me ha dejado recuerdos maravillosos y hermosos. Muy agradecido con la empresa por brindarme. Al mismo tiempo, aprecio mucho esta oportunidad laboral a pesar de mi falta de experiencia laboral y mi incapacidad para adaptarme al nuevo entorno, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, a través de mi. Con incansables esfuerzos, he logrado grandes resultados en este sentido. Habiendo logrado algunos avances, afrontaré mi trabajo diario con el mejor estado mental. Como miembro de la empresa, siempre mantendré un sentido de responsabilidad y misión en la empresa. y crecer y progresar con la empresa Para dar la bienvenida a mi futuro trabajo, la gente se perfecciona y mejora a través de un resumen y una reflexión constantes. Aquí hay un resumen del trabajo durante el período de prueba: El primer día de trabajo siempre es emocionante e inolvidable. El departamento conversó entre sí. La introducción del establecimiento de nuestro departamento y la fortaleza del equipo me dieron confianza en el desarrollo futuro de la empresa, especialmente porque mi jefe es muy accesible. Por esta razón, a menudo me animo a valorar esto. oportunidad y dedicarme a mi trabajo y aprendizaje. En los primeros dos meses, mis compañeros me guiaron pacientemente para realizar algunos trabajos básicos, incluyendo la entrega de documentos oficiales, el archivo de expedientes y el proceso de reembolso de gastos. Me enseñaron cómo utilizar los distintos sistemas de la empresa paso a paso y al mismo tiempo. Al mismo tiempo me familiaricé con varios departamentos funcionales de la sede. A medida que me familiaricé con el trabajo básico, mi líder me pidió que estudiara la preparación del presupuesto y la aprobación de gastos de la empresa, y me pidió que leyera y estudiara los documentos relevantes de la empresa. Se tomó la molestia de explicar el marco general de la preparación del presupuesto y el. contenido contable específico de cada materia, y análisis de costos financieros enseñados de manera integral, principios y métodos de preparación de informes, y los líderes brindan críticas y sugerencias de mejora para el informe escrito. En vista de mi falta de experiencia práctica, el líder también hizo arreglos para que estudiara en el Departamento de Finanzas del Departamento de Ventas para brindar apoyo total a mi trabajo. En el momento en que se desarrollan los nuevos negocios de la empresa, tengo la suerte de que el líder me organice para participar en reuniones y debates a varios niveles. Durante las discusiones en las reuniones, puedo sentir la creatividad y la vitalidad del equipo. nuestra empresa y departamento, y disfrutamos compartiendo las ideas. La diversión de llevar el prototipo al borrador final y publicar el artículo hace estallar el entusiasmo de todos trabajando juntos y siente la calidez que brinda la atmósfera de trabajo armoniosa. también mejora la profundidad y amplitud del pensamiento personal.
A lo largo de los últimos meses, con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, aunque se han logrado algunos avances, todavía hay una cierta distancia con los requisitos del liderazgo, lo haré estrictamente. Pregúntate y aprende humildemente de otros líderes y colegas al mismo tiempo, fortalecerás aún más tu estudio y trabajo sólido, te esforzarás por mejorar tu calidad general, aprovecharás al máximo tus fortalezas personales y no escatimarás esfuerzos para hacer los debidos aportes; la empresa.
_× Departamento:
__mes__día, 20__
Resumen de trabajo de la empresa de valores 2022 Formato 4
Yo Me dedico principalmente al soporte técnico de valores sistemas de comercio, depuración y lanzamiento de productos bancarios y de valores y otros trabajos de implementación de proyectos.
Los principales logros del trabajo son los siguientes:
1. En 2015, debido a algunas razones objetivas, como la renuncia de personal, adscripciones, tareas de ingeniería relativamente estrictas y personal relativamente limitado, Shenyang Financial Certificate Soy responsable de la mayor parte del trabajo de soporte técnico, incluido el mantenimiento de sistemas de mostrador, sistemas periféricos y productos bancarios y de valores
Depuración e instalación de productos bancarios y de valores, y instalación telefónica encomendada, etc. En mayo, después de que la empresa lanzó a la venta los productos restantes, dado que la instalación en Shenyang fue relativamente temprana, por un lado, era necesario comprenderlo a fondo y aprenderlo lo más rápido posible para brindar un buen soporte técnico al desarrollar el mercado. Por otro lado, cuando los clientes encuentran problemas durante el uso, cuando encuentro varios problemas, los clasifico en detalle, cuáles son errores de comprensión y uso, cuáles son errores de programa y cuáles deben mejorarse si es necesario. Los resumiré en documentos y los enviaré a la sede. En el proceso de uso específico, diferentes clientes tienen diferentes necesidades y se deben realizar las modificaciones correspondientes del programa para satisfacer las necesidades. En resumen, en caso de escasez de personal, hacemos todo lo posible para brindar servicios meticulosos para que los clientes sientan que nuestros servicios técnicos no tienen descuento.
2. Se completó con éxito la fusión de los datos del sistema de mostrador y los datos del sistema de comisiones del Departamento de Ventas de North Youyou Street en el Departamento de Ventas de Busan Road, y al mismo tiempo se separaron los datos de las otras dos ventas. departamentos del sistema Youyou Street, logrando una transición fluida de tres departamentos de ventas el mismo día.
3. Se completó la implementación del proyecto de comercio centralizado dentro de la ciudad para los tres departamentos comerciales de Harbin United Securities.
En circunstancias de poco tiempo y muchos problemas, recibimos asistencia del personal de todos los aspectos y departamentos, y finalmente completamos la tarea relativamente sin problemas.
4. Se completó la depuración y el lanzamiento de Tiantong Securities ICBC Bank-Securities Connect.
5. Se completó la depuración y el trabajo en línea de la transferencia de valores bancarios en Everbright Bank en la calle Taiyuan en el norte.
6. Involucrado en la depuración y el trabajo en línea del programa bancario y de valores de CITIC Bank en Beihuo Road.
7. Se completó con éxito la fusión de datos entre el Departamento de Ventas de Jinchuanjiang y el Departamento de Ventas de Taiyuan Street.
8. Completó con éxito el trabajo de centralización de datos de los departamentos de ventas de Nanwu y Nanba Middle Road.
9. Se están implementando trabajos de conversión y depuración de la interfaz de middleware de banca telefónica de Fushun Bank of Communications.
Lo que he logrado en un año de trabajo es que he mejorado en el negocio de valores, nivel técnico, capacidades de desarrollo y experiencia en proyectos de ingeniería, tanto en términos de análisis de problemas como de capacidades de solución y experiencia en implementación de proyectos. Han progresado y tienen un conocimiento profundo de algunos productos nuevos, como las versiones integradas y universales de la colocación restante, también tienen un conocimiento básico de other_one, mostradores móviles, sistemas de agencias de fondos abiertos, etc.
Las principales razones del logro son:
1. Acumular continuamente resúmenes en el trabajo, no dejar de lado ningún pequeño problema y conocer en profundidad las causas de los problemas.
2. La razón por la que el proyecto de valores bancarios avanza sin problemas es que realizamos un trabajo de depuración de productos similar el año pasado y tenemos una comprensión más detallada de los procesos comerciales y los principios de funcionamiento de las transferencias de valores bancarios. y los vínculos entre el banco y los valores, la relación entre el front-end y el backend, y el flujo de datos, el flujo de fondos y otras cuestiones.
3. La finalización exitosa del proyecto de concentración de datos se debe a la familiaridad con el conocimiento del negocio de valores y los sistemas de mostrador durante el mantenimiento diario.
4. La depuración de la interfaz middleware de banca telefónica que se está implementando Desde el desconocimiento inicial del negocio, hasta ahora, tengo una comprensión clara del proceso, potenciada la capacidad de análisis y trato. problemas y tener la confianza para resolverlos bien.
Hay problemas y deficiencias en el trabajo:
1. Es necesario comprender completamente el negocio técnico en profundidad.
2. Es necesario fortalecer el conocimiento de la red y la capacidad práctica.
3. Durante el mantenimiento o la implementación del proyecto, no se presta atención a resumir los problemas clave y a formar documentos para que todos puedan compartirlos, reducir la duplicación innecesaria de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo del departamento.
4. En el futuro trabajo y estudio, debemos seguir aprendiendo nuevos negocios y nuevos conocimientos, y actualizando conocimientos.
Medidas de mejora:
1. Prestar atención a la acumulación de conocimientos y habilidades, estudiar mucho y crecer mientras se aprende y practica.
2. Fortalecer el aprendizaje en red y tener la oportunidad de participar en más capacitaciones relacionadas.
3. Sea bueno resumiendo en el trabajo, preste atención a buscar soluciones a problemas típicos y clave y formule documentos. Esperamos que el departamento fortalezca la comunicación y la supervisión en este sentido.
4. Buscar activamente oportunidades para implementar nuevos proyectos empresariales y aprender a través de la práctica.
5. Mantenerse al tanto de los nuevos productos lanzados por la empresa.
Plan de trabajo para 20__:
1. Esforzarse por hacer que el trabajo de mantenimiento sea más detallado y distintivo.
2. El nivel técnico personal se mejorará enormemente mediante una práctica laboral específica.
3. Durante el proceso de implementación del proyecto, esforzarse por garantizar la calidad y la cantidad, fortaleciendo al mismo tiempo las capacidades de comunicación y coordinación.
Sugerencias para el próximo desarrollo del departamento y de la empresa
Departamento:
1. Fortalecer la gestión del departamento de mantenimiento e ingeniería, fortalecer la supervisión de la gestión y tener un principio y un fin.
2. Establecer un sistema para proyectos y horas extras, y organizar descansos.
3. El departamento podrá disponer de un teléfono móvil de servicio.
Empresa:
1. Proporcionar más oportunidades de formación a todos.
2. Creo que la empresa debería realizar periódicamente evaluaciones capa por capa de sus empleados, formar un mecanismo de competencia y adoptar un sistema adecuado de recompensas y castigos, para que el entusiasmo de los empleados pueda aprovecharse plenamente. .
3. Organiza más actividades grupales para que todos tengan más oportunidades de comunicarse y fortalecer el espíritu de trabajo colectivo en equipo.
Formato de resumen de trabajo de la empresa de valores 2022 5
En 20_, me dediqué principalmente al soporte técnico para sistemas de comercio de valores, la depuración y el lanzamiento de productos bancarios y de valores y otros trabajos de implementación de proyectos.
Los principales logros del trabajo son los siguientes:
1. En 20_, debido a algunas razones objetivas, como la renuncia de personal, adscripciones, tareas de ingeniería relativamente estrictas y personal relativamente limitado, Shenyang Financial Certificate Soy responsable de la mayor parte del trabajo de soporte técnico, incluido el mantenimiento de sistemas de mostrador, sistemas periféricos y productos bancarios y de valores
Depuración e instalación de productos bancarios y de valores, teléfono; instalación encomendada, etc. En mayo, después de que la empresa lanzó los productos restantes para su distribución, dado que la instalación en Shenyang fue relativamente temprana, por un lado, era necesario comprenderlo a fondo y aprenderlo lo más rápido posible para brindar un buen soporte técnico al desarrollar el mercado. Por otro lado, los clientes encontraron problemas durante el uso. Cuando veo varios problemas, los clasifico en detalle, cuáles son errores de comprensión y uso, cuáles son errores de programa, cuáles deben mejorarse y, si es necesario, los resumo. convertirlos en documentos y enviarlos a la sede. En el proceso de uso específico, diferentes clientes tienen diferentes necesidades y se deben realizar las modificaciones correspondientes del programa para satisfacer las necesidades. En resumen, en caso de escasez de personal, hacemos todo lo posible para brindar servicios meticulosos para que los clientes sientan que nuestros servicios técnicos no tienen descuento.
2. Se completó con éxito la fusión de los datos del sistema de mostrador y los datos del sistema de comisiones del Departamento de Ventas de North Youyou Street en el Departamento de Ventas de Busan Road y, al mismo tiempo, se separaron los datos de los otros dos departamentos de ventas. del sistema Youyou Street, logrando una transición fluida de tres departamentos de ventas el mismo día.
3. Se completó la implementación del proyecto de comercio centralizado dentro de la ciudad para los tres departamentos comerciales de Harbin United Securities.
En circunstancias de poco tiempo y muchos problemas, recibimos asistencia del personal de todos los aspectos y departamentos, y finalmente completamos la tarea relativamente sin problemas.
4. Se completó la depuración y el lanzamiento de Tiantong Securities ICBC Bank-Securities Connect.
5. Se completó la depuración y el trabajo en línea de la transferencia de valores bancarios del Everbright Bank en la calle Taiyuan en el norte.
6. Involucrado en la depuración y el trabajo en línea del programa bancario y de valores de CITIC Bank en Beihuo Road.
7. Se completó con éxito la fusión de datos entre el Departamento de Ventas de Jinchuanjiang y el Departamento de Ventas de Taiyuan Street.
8. Completó con éxito el trabajo de centralización de datos de los departamentos de ventas de Nanwu y Nanba Middle Road.
9. Se están implementando trabajos de conversión y depuración de la interfaz de middleware de banca telefónica de Fushun Bank.
Lo que he logrado en un año de trabajo es que he mejorado en el negocio de valores, nivel técnico, capacidades de desarrollo y experiencia en proyectos de ingeniería, tanto en términos de análisis de problemas como de capacidades de solución y experiencia en implementación de proyectos. Han progresado y tienen un conocimiento profundo de algunos productos nuevos, como las versiones integradas y universales de la colocación restante, también tienen un conocimiento básico de otros xone, contadores móviles, sistemas de agencias de fondos abiertos, etc.
Las principales razones del logro son:
1. Acumular continuamente resúmenes en el trabajo, no dejar de lado ningún pequeño problema y conocer en profundidad las causas de los problemas. .
2. La razón por la que el proyecto de valores bancarios avanza sin problemas es que realizamos un trabajo de depuración de productos similar el año pasado y tenemos una comprensión más detallada de los procesos comerciales y los principios de funcionamiento de las transferencias de valores bancarios. y vínculos entre bancos y valores, la relación entre el front-end y el backend, y el flujo de datos y otras cuestiones.
3. La finalización exitosa del proyecto de concentración de datos se debe a la familiaridad con el conocimiento del negocio de valores y los sistemas de mostrador durante el mantenimiento diario.
4. La depuración de la interfaz middleware de banca telefónica que se está implementando Desde el desconocimiento inicial del negocio, hasta ahora, tengo una comprensión clara del proceso, potenciada la capacidad de análisis y trato. problemas y tener la confianza para resolverlos bien.
Hay problemas y deficiencias en el trabajo:
1. El negocio técnico aún debe comprenderse completamente en profundidad.
2. Es necesario fortalecer el conocimiento de la red y la capacidad práctica.
3. Durante el mantenimiento o la implementación del proyecto, no se presta atención a resumir los problemas clave y a formar documentos para que todos puedan compartirlos, reducir la duplicación innecesaria de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo del departamento.
4. En el futuro trabajo y estudio, debemos seguir aprendiendo nuevos negocios y nuevos conocimientos, y actualizando conocimientos.
Medidas de mejora:
1. Prestar atención a la acumulación de conocimientos y habilidades, estudiar mucho y crecer mientras se aprende y practica.
2. Fortalecer el aprendizaje en red y tener la oportunidad de participar en capacitaciones más relevantes.
3. Sea bueno resumiendo en el trabajo, preste atención a organizar y documentar soluciones a problemas típicos y clave, y espere que el departamento fortalezca la comunicación y la supervisión a este respecto.
4. Buscar activamente oportunidades para implementar nuevos proyectos empresariales y aprender a través de la práctica.
5. Mantenerse al tanto de los nuevos productos lanzados por la empresa.
Plan de trabajo para 2022:
1. Esforzarse por hacer que los trabajos de mantenimiento sean más detallados y distintivos.
2. El nivel técnico personal se mejorará enormemente mediante una práctica laboral específica.
3. Durante el proceso de implementación del proyecto, esforzarse por garantizar la calidad y la cantidad, fortaleciendo al mismo tiempo las capacidades de comunicación y coordinación.
Sugerencias para el próximo desarrollo del departamento y de la empresa
Departamento:
1. Fortalecer la gestión del departamento de mantenimiento e ingeniería, fortalecer la supervisión de la gestión y tener un principio y un final.
2. Establecer un sistema de proyectos y horas extras, y organizar descansos.
3. El departamento podrá disponer de un teléfono móvil de servicio.
Empresa:
1. Proporcionar más oportunidades de formación a todos.
2. Creo que la empresa debería realizar evaluaciones periódicas de sus empleados en todos los niveles, formar un mecanismo de competencia y adoptar un sistema de recompensa y castigo adecuado, para que el entusiasmo de los empleados pueda aprovecharse plenamente.
3. Organiza más actividades grupales para que todos tengan más oportunidades de comunicarse y fortalecer el espíritu de trabajo colectivo en equipo.
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