Anuncio de contratación de 2012 para instituciones públicas afiliadas a 13 departamentos, incluida la Oficina de Protección Ambiental del condado de Xundian de la provincia de Yunnan.

Con el consentimiento del gobierno popular del condado, el gobierno municipal aprobó la contratación abierta de 47 miembros del personal para instituciones públicas afiliados a 13 departamentos de nuestro condado. Según el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kunming sobre la publicación del plan de contratación pública para instituciones públicas en 2012" (Comunicación de la Sociedad de Kunming [2012] Nº 55), el trabajo de contratación lo organiza e implementa cada condado y Se ejecuta según la Oficina de Zhengkun. Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento y garantizar la finalización sin problemas de la tarea de reclutamiento antes del 31 de agosto, el folleto de reclutamiento ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. puesto

(1) Requisitos básicos para los reclutadores

1. Tener nacionalidad china;

2. Respetar la constitución y las leyes;

>3. Tener buena conducta;

4. Poseer las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el cargo;

5. >

6. Tener la cualificación necesaria para el puesto Otras condiciones.

(2) Número de puestos y requisitos profesionales

Para obtener más detalles, consulte el calendario de puestos de contratación pública de 13 del condado de Xundian de 2012 (adjunto).

(3) No se permitirá solicitar el registro a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

No se han levantado las sanciones disciplinarias y administrativas a quienes hayan sido objeto de sanciones penales; las penas son cumplir sentencias; aquellos que son sospechosos de violar las leyes y disciplinas están bajo revisión; otros aquellos que no cumplen con las condiciones de reclutamiento de acuerdo con las leyes y reglamentos;

2. Alcance y objetivos del reclutamiento

Reclutar estudiantes universitarios o superiores desempleados a tiempo completo de colegios y universidades generales de todo el país, menores de 30 años, es decir, nacidos después de mayo. 1, 1982. El personal actual de instituciones públicas no está incluido en esta contratación abierta.

3. Hora y lugar de registro de los materiales y documentos requeridos

(1) Hora y lugar de registro de los materiales requeridos

1. , 21 de mayo al 23 de mayo de 2012.

Mañanas: 8:00-11:30.

2:30-5:30 p.m.

2. Lugar de inscripción: Sala de conferencias en el tercer piso de la Oficina de Prevención de Terremotos y Reducción de Desastres del condado de Xundian

3. Materiales necesarios para la inscripción: 1 copia original del certificado de graduación, certificado de grado, cédula de identidad (o certificado de registro de hogar). Para los recién graduados en 2012 que temporalmente no pueden proporcionar certificados de graduación o títulos, deben proporcionar una copia original del formulario de recomendación de empleo. Dos fotografías recientes en color, de media pulgada, con la cabeza descubierta.

4. Quienes aprueben la revisión de calificación deberán completar una carta de integridad del examen.

5. Según el "Aviso sobre la reevaluación de los estándares de tarifas para el examen de calificación de candidatos en instituciones públicas y asuntos relacionados" de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas (Jia Yunfei [2011] No. 15) y el Plan de Reforma y Desarrollo Provincial de Yunnan Kunxunzhengzi [2011] No. 014000,

(2) Requisitos de registro

1 Según la situación de registro del puesto, cada candidato. Solo puede postularse para un puesto y registrarse dentro del tiempo especificado.

2. Los materiales proporcionados durante el registro deben ser verdaderos y válidos, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

3. Si no recoge su boleto de admisión y no realiza el examen dentro del tiempo especificado después del registro, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.

(3) Revisión de calificaciones

El departamento competente del empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Xundian son responsables. La relación entre el número de personas a contratar y el número de solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación no será inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción, el número de contrataciones se reducirá en consecuencia o se cancelarán los puestos de contratación.

4. Métodos, contenidos y organización del tiempo de examen.

(1) El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista.

1. El examen escrito es un examen a libro cerrado, y las materias son los conocimientos profesionales del puesto correspondiente. El alcance de la propuesta se basa en la propuesta de nivel de educación profesional del puesto de contratación, con una puntuación total de 100.

2. Después de la prueba escrita, basándose en los resultados de la prueba escrita, los entrevistados se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:2 entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistas. La entrevista vale 100 puntos y adopta un método de entrevista estructurada.

La entrevista examina principalmente el conocimiento integral, la capacidad organizativa, la adaptabilidad, la capacidad de expresión oral, la dfg, etc. del solicitante.

(1) Si la proporción de entrevista de 1:2 no se puede lograr en circunstancias especiales, los entrevistadores pueden ingresar a la entrevista de acuerdo con la proporción planificada de reclutamiento y entrevista de 1:1, pero la puntuación de la prueba escrita del entrevistador deberá no ser inferior a 60 puntos. El puntaje total de la prueba debe alcanzar 65 puntos antes de ingresar al examen físico y evaluación.

(2) Para aquellos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista, los lugares vacantes se cubrirán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas.

③ Según la Oficina Provincial de Precios, el “Aviso sobre la reevaluación de los estándares de tarifas para el examen de calificación de candidatos en instituciones públicas y asuntos relacionados” del Departamento Provincial de Finanzas (Fei [2011] No. 15) y la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma de Yunnan Tasa Kunxunzhengzi [20165438] No. 0140065448,

3. La puntuación de la prueba escrita cuenta el 50% y la puntuación de la entrevista cuenta el 50%. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50. Los resultados de las pruebas escritas y las puntuaciones totales se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming y en la Red de Asuntos Gubernamentales de Xundian durante 5 días hábiles. Los candidatos pueden solicitar verificar los resultados durante el período de publicidad.

(2) Disposición del horario

1. Hora de la prueba escrita: 9:00 a 11:30 a. m. el 2 de junio de 2065438. Consulte su boleto de admisión para conocer el lugar del examen. Horario para recoger el boleto de admisión: del 31 de mayo al 1 de junio de 2012, diríjase al Centro de Servicios de Talento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para recogerlo. (Tercer piso del edificio de oficinas del complejo gubernamental)

2 La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Procedimiento de empleo del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Después del examen, los candidatos se seleccionarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas de acuerdo con el plan de contratación para cada puesto. Dependiendo del puesto, ingresarán al examen y evaluación física los candidatos con puntajes altos a bajos. Aquellos que no aprueben el examen o evaluación física serán descalificados y se informarán los motivos por escrito. Por lo tanto, las vacantes generadas en este puesto se pueden cubrir de forma secuencial desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

(2) El personal a contratar se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming y en la Red de Asuntos Gubernamentales de Xundian durante 7 días hábiles.

(3) Después de pasar el examen físico y la evaluación, y anunciar que no hay objeciones, el solicitante será revisado y aprobado por la institución pública y su departamento competente, y reportado a Recursos Humanos del Condado de Xundian. y la Oficina de Seguridad Social para la revisión y aprobación del empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(4) La gestión de la contratación se gestionará de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para profundizar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas" (Kunrentong [2008] No. 54 ).

6. Disciplina de Reclutamiento

(1) El trabajo de reclutamiento está sujeto a la supervisión de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, los miembros de la CCPPCh, la Comisión de Inspección Disciplinaria, los departamentos de supervisión, los medios de comunicación y la sociedad.

(2) El reclutamiento abierto debe garantizar la divulgación de información, la divulgación de procesos y la divulgación de resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes. Los departamentos competentes de la unidad de contratación, los departamentos de recursos humanos y seguridad social, y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben aceptar seriamente los informes de las masas y procesarlos de manera oportuna de acuerdo con su autoridad de gestión.

(3) La persona a cargo del empleador y el personal de contratación deben evitar aquellos que tengan relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones y relaciones matrimoniales cercanas con los solicitantes.

(4) Si un solicitante cumple cualquiera de las siguientes circunstancias, sus calificaciones serán canceladas y no se le permitirá participar en exámenes de registro y contratación para agencias e instituciones gubernamentales dentro de dos años a quienes hayan sido contratados se les rescindirá el contrato de trabajo:

1. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones de solicitud por otros medios indebidos.

2. Exámenes, valoraciones y exámenes físicos.

Siete. Otros asuntos

(1) Para los exámenes públicos de reclutamiento, las instituciones públicas no especifican los materiales del examen ni confían a ninguna institución de capacitación la capacitación y tutoría previas al examen.

(2) Los resultados del examen se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kunming.

(3) Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará automáticamente abandonada, y los puestos correspondientes serán cubiertos en orden de puntaje alto a puntaje bajo por los candidatos que cumplan con el examen físico y condiciones de evaluación.

1. La persona a contratar renuncia voluntariamente al empleo (presentar declaración escrita firmada por él mismo

2. No se puede contactar a la persona a contratar dentro de los 10 días hábiles); después de la expiración del período de publicidad.

8. Los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con los "Métodos de contratación pública de Kunming para instituciones públicas (prueba)" (Oficina del Gobierno de Kunming [2008] No. 80).

Número de contacto: Oficina de Supervisión del Condado: 2662236

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado: 2662521

Reclutamiento abierto del gobierno y las instituciones públicas de los condados autónomos Hui y Yi de Xundian Grupo líder