Proporción de exámenes de ingreso a la escuela secundaria de la provincia de Hebei en 2022

Proporción de exámenes de ingreso a la escuela secundaria en la provincia de Hebei en 2022. Antes del 22 de abril, los candidatos pueden verificar los puntajes de las pruebas escritas, la línea de puntuación mínima de control de las pruebas escritas prueba y si han ingresado a la entrevista (prueba de aptitud física) en el sitio web especial del examen de la función pública provincial de Hebei. Proporción de exámenes de ingreso a la escuela secundaria en la provincia de Hebei en 2022.

La proporción del examen de ingreso a la escuela secundaria de la provincia de Hebei en 2022 es 1. De acuerdo con el plan de reclutamiento y el puntaje total de la prueba escrita, los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán en una proporción no mayor a 3:1 (aquellos que postulen para el puesto de Policía Popular del órgano de seguridad pública se determinará para la prueba de aptitud física en una proporción no mayor de 5:1. Aquellos que aprueben la prueba de aptitud física se determinarán como no elegibles (más de 3:1). Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de control para el examen escrito, estén ausentes de una materia, se determine que han violado disciplinas y hecho trampa y se les cancelen sus puntajes de acuerdo con las regulaciones, y cuyas calificaciones se registren como 0 según las regulaciones, son No se le permitirá ingresar a la evaluación física y entrevista.

En los últimos diez años, el número de solicitantes de exámenes públicos en Hebei ha disminuido constantemente. Hay 1.783 personas menos que el año pasado, un descenso interanual del 21%, y la presión competitiva aumentará.

La caída general en Hebei este año es relativamente grande. En 2022, sólo la ciudad de Baoding, en la provincia de Hebei, reclutará a más de 10.000 personas. En comparación con 2021, Handan, Tangshan, Baoding y Xinji han experimentado caídas significativas, con caídas del 63%, 49%, 30% y 57% respectivamente. Langfang, Dingzhou, etc. También hay aumentos mayores, del 98% y del 83%.

Los seis sistemas principales siguen siendo populares: los municipios reclutan a 1.287 personas, lo que representa el 19,62 % del número total de reclutas; la policía recluta a 662 personas, lo que representa el 10,09 % del número total de reclutas. Especialmente en las ciudades y pueblos, debido a que hay tres puestos sin restricciones y una gran cantidad de reclutas, inevitablemente atraerá candidatos que no han sido admitidos durante muchos años debido a sus especialidades y otras condiciones. La feroz competencia es evidente.

El 48,62% de las plazas requieren recién titulados y la cifra prevista de contratación es de 3.190, lo que supone el 48,62% del total. Buenas noticias para los recién graduados ~

El requisito de inscripción universitaria es de 5.417, lo que representa el 89,53% de la inscripción total, un aumento de 8 puntos porcentuales con respecto al 81% del año pasado, que es de 10.000; para el 16,52% de la matrícula total, básicamente lo mismo que el 16,37% del año pasado; se reclutaron 143 estudiantes de posgrado, que representan el 2,3% de la matrícula total.

Hay 405 puestos de registro de hogares restringidos, con 783 personas, lo que representa el 12,94% del número total de reclutas, principalmente para puestos de base como los municipios. El propósito es alentar a más estudiantes a contribuir activamente con su juventud y servir a su ciudad natal, facilitando la retención de talentos y revitalizando las bases.

Hay 2.572 puestos, que representan el 39,2% del número total de reclutas. Los reclutadores son únicamente hombres, y se requiere que el género femenino represente el 25,36% del número total. Se puede observar que hay más demanda de funcionarios públicos para contratar hombres.

Entre los puestos contratados este año, hay 1.238 puestos profesionales libres, * *2.057, lo que representa el 31,35% del total, cifra inferior al 36% del año pasado. En 2022, el número de talentos profesionales restringidos llegará a 4.503, lo que representa el 64% del total, lo que también demuestra que la demanda de talentos profesionales se mantiene estable. Pero algunas especialidades siguen siendo relativamente populares, como contabilidad, informática y derecho.

La puntuación total de la prueba escrita en la provincia de Hebei en 2022 es de 200 puntos. El método de síntesis es el siguiente:

La puntuación total de la prueba escrita (excluidos los puestos de seguridad pública). = puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa + puntaje de la solicitud.

El puntaje total del examen escrito (para puestos de seguridad pública) = puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa × 80% + puntaje de la solicitud × 60% + puntaje de la materia profesional de seguridad pública × 60%.

Cálculo de puntuaciones de exámenes integrales. La puntuación completa de la entrevista es 100 y la puntuación de la entrevista es 60. Los candidatos cuyos puntajes de entrevista no alcancen el puntaje de aprobación no serán utilizados como candidatos para el examen físico y la inspección. La fórmula de cálculo para la puntuación de la prueba integral del candidato es:

Puntuación de la prueba integral del candidato = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 %.

Las puntuaciones de los exámenes integrales se redondean a 2 decimales.

La prueba práctica del Examen de Servicio Civil Provincial de Hebei, al igual que el examen nacional y otros exámenes provinciales, es una puntuación estándar con preguntas. Sin embargo, esta norma no se anunciará una vez que se anuncie, hará más daño que bien a la revisión y examen de los candidatos.

1. Comprensión y expresión verbal, un total de 40 preguntas, cada pregunta es 0,6 puntos, * * * 24 puntos

2. , cada pregunta 1 punto por cada pregunta, * * * 20 puntos;

3. Razonamiento crítico, un total de ***35 preguntas, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento gráfico, 0,8 puntos por cada pregunta. de definición y juicio, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento analógico, Juicio lógico es 0,8 puntos por cada pregunta, *** 23,5 puntos

4. 0,5 puntos por cada pregunta, *** 12,5 puntos;

5. Parte de análisis de datos, un total de 20 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, ** 20 puntos.

Proporción del examen de ingreso a la escuela secundaria de la provincia de Hebei 2022 Antes del 22 de abril, los candidatos pueden verificar los puntajes de las pruebas escritas, la línea de puntaje de control mínimo para la prueba escrita y si deben ingresar a la entrevista (prueba de aptitud física) en el Sitio web especial del examen de la función pública provincial de Hebei.

Portal de consultas: sitio web de examen de funcionarios públicos de Hebei ()

¿Cómo determinar la puntuación de control mínima para el examen escrito y los candidatos entrevistados?

De acuerdo con el plan de empleo y la puntuación total de la prueba escrita, los candidatos que alcancen la línea de puntuación mínima de control de la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas en una proporción no superior a 3:1. Los candidatos con el puntaje total más alto de la prueba escrita en la proporción ingresarán a la entrevista.

Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de control para el examen escrito, estén ausentes de una materia, hayan violado disciplinas y hayan hecho trampa, y cuyas calificaciones se cancelen de acuerdo con las regulaciones, y cuyas calificaciones se registren como 0 de acuerdo con las regulaciones, No se les permite entrar a la entrevista.

Recordatorio a los candidatos: los puntajes de la entrevista del Examen de Servicio Civil de Hebei representan el 60%. Las entrevistas dependen de más factores y los criterios de puntuación son más flexibles que los exámenes escritos. Por tanto, siempre que los candidatos estudien mucho, ganar la entrevista no es un problema.

Proceso de examen de servicio civil:

1. Prueba escrita

Los exámenes de funcionarios de agencias centrales y estatales incluyen pruebas escritas (asignaturas públicas * * * y materias profesionales) y entrevistas. Anteriormente, los exámenes escritos de las materias públicas * * se realizaban para los puestos A y B respectivamente. Las materias públicas * * * del examen escrito para puestos de Categoría A son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (I) y "Ensayo de Solicitud"; las materias públicas * * * del examen escrito para puestos de Categoría B son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa"; " (B).

2. Entrevista

Generalmente existen tres ratios de entrevista y ratios de empleo planificado: 3:1, 4:1, 5:1. Después de aprobar la prueba escrita, solo aquellos con las puntuaciones más altas en la prueba escrita serán calificados e inscritos para la entrevista según el índice de contratación y el índice de entrevistas.

3. Examen físico y examen

Después de la entrevista y el examen de la materia profesional, se determinarán los candidatos para el examen físico y el examen en orden de mayor a menor en términos de puntajes integrales.

4. Empleo

Las personas que serán contratadas serán seleccionadas por la agencia de contratación según los procedimientos y estándares prescritos basándose en una consideración integral de los candidatos con resultados de exámenes calificados, inspecciones y exámenes físicos. resultados.